Бюджет МО «Красноярский район»

СОВЕТ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «КРАСНОЯРСКИЙ РАЙОН»

КРАСНОЯРСКОГО РАЙОНА АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

 

Р Е Ш Е Н И Е

 

22.12.2009г №33

с. Красный Яр

 

 

О принятии Программы социальной

защиты работников образования

на 2010-2012 гг.

 

В соответствии со ст. 27 Устава МО «Красноярский район» Совет муниципального образования «Красноярский район»

РЕШИЛ:

1. Принять Программу социальной защиты работников образования на 2010-2012 гг. (приложение).

2. Финансирование Программы осуществлять по годам в соответствии со ст. 83, 180 Бюджетного кодекса РФ.

3. Данное решение опубликовать в газете «Красноярский вестник».

4. Контроль за исполнением данного решения возложить на комиссию по бюджету, межбюджетным отношениям, социально-экономическому развитию, муниципальной собственности и земельным отношениям (Гусев).

 

Глава района Н.И. Байтемиров

 

Рег. №33

от 22.12.2009г

 

 

Приложение

к решению Совета

МО «Красноярский район»

от 22.12.2009г №33

 

ПРОГРАММА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ НА 2010-2012гг.

 

Приложение

к Программе социальной

защиты работников

образования на 2010-2012гг.

Социальные гарантии работникам образования

№/№	Перечень социальных гарантий	Размер финансирования (руб.)	Основание
Сроки
2010 год	2011 год	2012 год
1.	2.	3.	4.
1.	Премия Главы района для творчески работающих учителей (воспитателей), руководителей, профсоюзных лидеров «За заслуги в развитии сельской школы»	20000	15000	15000	Положение о премировании Главы района. Решение комиссии по социальным вопросам
2.	Выплата стипендии Главы района « Педагогическая династия» детям работников образования, обучающимся в учебных заведениях педагогической направленности по педагогическим специальностям	5000	5000	5000	Положение о стипендии « Педагогическая династия» Решение комиссии по социальным вопросам
3.	Выплата лечебного пособия работникам образовательных учреждений, стоящим на «Д» учете	25000	25000	25000	Решение комиссии по социальным вопросам
4.	Выделение дотации на оплату санаторно-курортных (оздоровительных) путевок для работников, детей работников образованных учреждений	100000	110000	110000	Решение комиссии по социальным вопросам
5.	Оказание материальной помощи ветеранам педагогического труда	15000	15000	15000	Решение комиссии по социальным вопросам
6.	Выделение денежных средств на оказание материальной помощи работникам образования, оказавшимся в чрезвычайной ситуации	45000	40000	40000	Положение о выделении материальной помощи Решение комиссии по социальным вопросам
7.	Выделение денежных средств на проведение оздоровительных и культурно-массовых мероприятий среди работников образования	30000	30000	30000	План работы и заявка
8.	Выделение безвозмездной субсидии на строительство или приобретение жилья работникам образовательных учреждений	60000	60000	60000	Положение о предоставлении субсидии на строительство или приобретение жилья Решение комиссии по социальным вопросам
	ИТОГО:	300000	300000	300000

 

 

Паспорт Программы

Социальной защиты работников образования

1. Наименование Программы:

«Программа социальной защиты работников образования на 2010-2012гг.»

2. Заказчик Программы:

Территориальная организация профсоюза работников образования и науки РФ.

3. Разработчики Программы:

- Президиум территориальной организации профсоюза;

- отдел образования (далее Отдел) администрации МО «Красноярский район».

4. Дата принятия решения о разработке Программы:

- Протокол № 09 от 23.08.2009 заседания Президиума территориальной организации.

5. Цели и задачи Программы:

- повышение уровня льгот и социальных гарантий работников отрасли;

- адресная поддержка нуждающихся в социальной помощи;

- создание материальной заинтересованности для сохранения кадрового состава;

-привлечение в систему образования молодых кадров;

- стимулирование качественного труда.

6. Сроки реализации Программы: 2010-2012 гг.

7. Исполнители Программы

- Отдел;

- Президиум территориальной организации профсоюза.

8. Источники финансирования:

Бюджет МО «Красноярский район».

9. Ожидаемые конечные результаты:

- стабилизация социально-экономической ситуации в отрасли;

- рост квалифицированного качественного труда;

- укрепление здоровья, либо смягчение проявления болезни.

10. Система контроля за исполнением Программы осуществляется районной комиссией по социальной защите работников образования