Формы аттестации по итогам учебной практики
По итогам учебной практики аттестуются студенты, выполнившие программу практики и представившие индивидуальные отчеты по практике. Формой итогового контроля прохождения практики является зачет с оценкой. Зачет проводится в форме защиты письменных отчетов, составленных в соответствии с требованиями программы практики, на основании утвержденного задания на практику, с учетом содержания дневника прохождения практики и отзыва руководителя практики от предприятия. Защита отчета проводится перед комиссией, назначенной заведующим кафедрой. Зачет по учебной практике может принимать лично руководитель практики от университета.
Основные критерии оценки практики следующие:
§ деловая активность студента в процессе практики;
§ производственная дисциплина студента;
§ качество выполнения индивидуального задания;
§ устные ответы при сдаче зачета;
§ качество выполнения отчета по практике;
§ оценка прохождения практики руководителями практики от кафедры;
§ отзыв руководителя практики от принимающей стороны.
Для защиты отчета и получения зачета с оценкой по практике студентам выделяется в конце практики 2-3 дня.
Письменные отчеты по практике каждого студента вместе с отзывами с предприятий хранятся на выпускающей кафедре в течение всего периода обучения студента.
Оценка по практике приравнивается к оценкам по теоретическому обучению и учитывается при подведении итогов общей успеваемости студентов, в том числе и при назначении на академическую стипендию. Оценка по практике относится к результатам предшествующего семестра.
Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику повторно, в течение последующего семестра в свободное от учебы время. При этом в приказе устанавливается срок отчетности по практике. Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины, или получившие неудовлетворительную оценку, могут быть отчислены из учебного заведения как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном уставом ПНИПУ.
Методические рекомендации по подготовке отчета по учебной практике
Структура отчета
Отчет по учебной практике является основным документом, характеризующим работу студента во время практики. Отчет составляется в соответствии с программой учебной практики и содержит следующие разделы:
1. Титульный лист (Приложение 1).
2. Индивидуальное задание на практику, утвержденное заведующим кафедрой и согласованное с руководителем практики (Приложение 2).
3. Введение. Цели и задачи практики.
4. Краткое описание организации, ее структурных подразделений и применяемых технологических процессов и систем.
5. Выполнение индивидуального задания:
а) изложение теоретического материала, необходимого для выполнения задания;
б) практическая часть.
6. Выводы.
7. Список использованных источников.
8. Дневник практики (Приложение 3).
9. Отзыв руководителя учебной практики от принимающей организации (Приложение 4).
Отчёт должен содержать:
1. Краткую характеристику производственно-организационной структуры предприятия, где проходила практика, назначение основных отделов, служб, функций, выполняемых каждым подразделением, описание технологии, производственных процессов, описание рабочих мест и работ, выполненных студентом.
2. Перечень и описание работ по профилактике, контролю работоспособности технических средств – описание наладочных работ и их организации.
3. Описание и анализ экономической эффективности применяемых на предприятии автоматизированных систем управления.
4. Сведения по технике безопасности, обслуживанию электротехнического оборудования на месте и местные инструкции по технике безопасности и экологической безопасности производства.
5. Описание тех производственных и организаторских навыков, которые приобретены студентом во время работы на данной конкретной должности.
В отчёте следует отметить и другие вопросы, касающиеся содержания учебной практики, согласно программе, в соответствии с профилем того предприятия, на котором проходила практика. Следует уделять внимание вопросам организации и управления предприятием, конкретным предложениям по улучшению организации труда на указанном предприятии.