Цели и задачи учебной дисциплины. Факультет______________Юридический___________________
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ
«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДЕНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ
ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
СИБИРСКИЙ ИНСТИТУТ
Факультет______________Юридический___________________
Кафедра __Теории и истории государства и права_____________
(наименование кафедры)
Рег. № ____________________
«____»______________20___г.
У Т В Е Р Ж Д А Ю
Зам. директора (по учебной работе)
______________\ Е.А.Музыченко
«___»_____________ 2012 г.
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА
учебной дисциплины
__________________________Правоведение_____________________________
[наименование учебной дисциплины)
Направление подготовки 080400.62 Управление персоналом ____________________
(код и наименование направления)
Профиль ______________________________________________________________________
Квалификация бакалавр
Новосибирск, 2012
Программа дисциплины разработана
в соответствии с ФГОС ВПО, учебным планом и
макетом на рабочую программу.
Начальник отдела координации и
мониторинга качества образования УМУ
_______________/_____________
(подпись)
« __ » ___________20 _ г.
СОГЛАСОВАНО:
Зав. библиотекой
__________________/_________________
(подпись зав. библиотекой)
«____» ______________20 г.
Декан факультета ____________________/_________________
(подпись декана)
«____» ______________20 г.
Выпускающая кафедра по направлению/профилю
____________________/_________________
(подпись заведующего кафедрой)
«____» ______________20 г.
Программа курса рассмотрена и одобрена
научно-методической комиссией факультета
____________________/______________
(подпись председателя НМК)
__________________ 20__ г.)
Программа курса рассмотрена и одобрена
на заседании кафедры
(протокол заседания № __ от ____ 20__ г.)
____________________/______________
(подпись заведующего кафедрой)
Программу дисциплины разработал (а):
Старший преподаватель кафедры ТиИГиП
Ряховская Татьяна Ивановна _________________
(подпись)
РАЗДЕЛ 1. ОРГАНИЗАЦИОННО-МЕТОДИЧЕСКИЙ
Место учебной дисциплины в реализации ФГОС ВПО и учебного плана
Учебная дисциплина «Правоведение» в соответствии с ФГОС ВПО по направлению подготовки 080400 Управление персоналом (квалификация (степень) "бакалавр")" (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 24 декабря 2010 г. N 2073) является базовой и принадлежит к гуманитарному циклу (Код УЦ ООП Б.1).
Изучение дисциплины «Правоведение» - это важнейшее условие для повышения общего уровня образованности и правовой культуры будущего специалиста. В результате изучения указанной дисциплины студент приобретает знания основных понятий, категорий теории государства и права, ведущих отраслей права: конституционного, гражданского, трудового, семейного, административного уголовного и экологического права.
Полученные теоретические и практические знания позволят специалисту ориентироваться в действующем законодательстве, самостоятельно находить и овладевать новой правовой информацией, анализировать и применять нормы права.
Для наиболее успешного освоения курса «Правоведение» студент должен обладать знаниями по дисциплинам «Отечественная история», «Политология», «Философия».
Цели и задачи учебной дисциплины
Цель дисциплины:
Формирование компетенций, среди которых можно выделить:
- получение знаний и умений использовать нормативные правовые документы в своей профессиональной деятельности (ОК-10);
- приобретение знаний о:
- порядке применения дисциплинарных взысканий (ПК-18);
- Трудовом кодексе Российской Федерации и иных нормативных правовых актах, содержащих нормы трудового права (ПК-22);
- процедуре приема, увольнения, перевода на другую работу и перемещения персонала в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, владением навыками оформления сопровождающей документации (ПК-23);
- нормативно-правовой базе безопасности и охраны труда (ПК-24);
- Кодексе об административных правонарушениях Российской Федерации, Уголовном кодексе Российской Федерации и иных федеральных законах в части определения ответственности за нарушения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права (ПК-25);
- Гражданском кодексе Российской Федерации в части, относящейся к деятельности кадровой службы (ПК-26);
- содержании основных разделов Социального права, Миграционного права - касающихся социально-трудовой сферы, содержания основных документов Международного трудового права (Конвенция МОТ и др.) (ПК-27).
Исходя из цели, учебная дисциплина предполагает решение следующих задач:
1.Формирование представления о сущности права, о структуре, видах правовых норм, классификации нормативных правовых актов, правовом регулировании общественных отношений;
2.Усвоение категорий конституционного, гражданского, трудового, семейного, административного, уголовного и экологического права;
3.Ознакомление с нормативными правовыми актами по изучаемым отраслям права.
4.Приобретение практических навыков использования нормативных актов при разрешении конкретных жизненных ситуаций.
Выписка из учебного плана