Учебно-методическое обеспечение дисциплины. Рекомендуемая основная литература
Рекомендуемая основная литература
1.Сыроватская Л.А. Трудовое право. М.,1999.
2.Трудовое право. М.,2001.
3.Трудовое право/ под ред. В.Ф. Гапоненко, Ф.Н. Михайлова. М.,2003.
4.Трудовое и социальное право России/ под ред. Л.Н. Анисимова. М.,1999.
5.Трудовой кодекс РФ. М.,2008.
6.Болдырев В.А. и др. Трудовое право России. М.,2006.
7.Маренков Н.Л., Косаренко Н.Н. Трудовое право. М.,2005.
Примерный перечень тем курсовых работ по трудовому праву
1. Общественно-трудовые отношения как предмет трудового права. Тенденции изменения предмета трудового права.
2. Соотношение трудового права с другими отраслями права.
3. Функции трудового права.
4. Принципы трудового права.
5. Влияние международного трудового права но формирование принципов современного трудового права России.
6. Источники трудового права.
7. Понятие и значение локального правового регулирования трудовых отношений. Виды локальных нормативных актов.
8. Международно-правовые акты как источник трудового права России.
9. Субъекты трудового права.
10. Физические лица как субъекты трудового права. Содержание правового статуса граждан как работников.
11. Содержание правового статуса профсоюзных органов как субъектов трудового права. Представительство профсоюзов.
12. Понятие социального партнерства, характеристика его участников. Акты социального партнерства: коллективные договоры и соглашения.
13. Понятие занятости. Принципы государственной политики в области занятости.
14. Условия и порядок признания граждан безработными.
15. Трудового договор как основание возникновения трудовых правоотношений.
16. Содержание трудового договора.
17. Отдельные виды трудовых договоров, особенности их содержания и заключения.
18. Понятие, классификация и виды переводов на другую работу.
19. Классификация оснований прекращения трудового договора (контракта).
20. Общие и специальные основания прекращения трудового договора (контракта).
21. Правовое регулирование рабочего времени.
22. Правовое регулирование времени отдыха.
23. Режим рабочего времени. Порядок установления рабочего времени.
24. Понятие и виды отпусков. Ежегодные основные отпуска, их виды и порядок предоставления. Дополнительные отпуска, их виды и порядок предоставления.
25. Понятие заработной платы и методы правового регулирования.
26. Системы оплаты труда.
27. Понятие и значение трудовой дисциплины. Правовые способы и средства регулирования трудовой дисциплины.
28. Дисциплинарная ответственность и ее виды. Дисциплинарный проступок.
29. Понятие и значение материальной ответственности в трудовом правоотношении. Материальная ответственность работников за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации. Ее отличие от гражданско-правовой ответственности.
30. Полная материальная ответственность и коллективная (бригадная) материальная ответственность.
31. Материальная ответственность работодателя за вред, причиненный здоровью работника, связанный с исполнением им трудовых обязанностей. Основание, условия, размер и порядок возмещения.
32. Организация охраны труда на предприятиях.
33. Специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних и лиц с пониженной трудоспособностью.
34. Понятие трудовых споров. Классификация трудовых споров (виды трудовых споров; субъектный состав индивидуальных и коллективных трудовых споров; исковые и неисковые трудовые споры). Причины возникновения трудовых споров.
35. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров.
36. Понятие коллективных трудовых споров. Их содержание, стороны.
37. Реализация права на забастовку.
38. Правовое регулирование труда иностранных граждан (рекомендована Управлением Федеральной миграционной службы по Красноярскому краю).
39. Миграция и рынок труда в Красноярском крае (рекомендована Управлением Федеральной миграционной службы по Красноярскому краю).
40. Особенности правового положения объединения работодателей как субъектов трудового права (рекомендована Управлением Министерства юстиции РФ по Красноярскому краю)