Заняття 1. Укладення трудового договору
УДК
ББК
Навчально-методичний комплекс курсу «Трудове право України» для студентів У курсу факультету історії і права, спец. історія та право. –Кіровоград, 2008. – 34 с.
Розробник : канд.іст.наук, доцент С.І.Поляруш.
Рецензенти:
Затверджено методичною радою КДПУ факультету історії та права
Протокол № від 2008 р.
СТРУКТУРА ПРОГРАМИ НАВЧАЛЬНОЇ ДИСЦИПЛІНИ
«Трудове право України».
2. МЕТА І ЗАВДАННЯ ВИВЧЕННЯ КУРСУ.
Трудове право - одна із самостійних галузей національного права України. Предметом трудового права є сукупність правових норм, які регулюють правові відносини осіб, що працюють, а також пов'язаних з ними суспільних відносин.
У період розбудови незалежної держави роль і значення трудового права значно зростає, що пояснюється особливостями економічного і соціального розвитку сучасного українського суспільства. До факторів, які впливають на нормотворчість у трудовому праві відносяться чітке визначення статусу та форм власності, зміна трудової правосуб'єктності державних підприємств, трудових колективів, профспілок, кооперативних, акціонерних та інших структур, розвиток товарно-грошових відносин.
Суттєво змінилися принципи трудового права, а також його важливі інститути (колективний і трудовий поговір, заробітна плата, трудові спори тощо).
Метою і завданням вивчення курсу є:
-дати студентам всебічні і ґрунтовні знання у сфері трудових відносин, які у ринкових умовах набули якісно нового наповнення і значення;
- навчити студентів користуватись джерелами трудового права, вміти
використовувати їх у практичній діяльності, з урахуванням мобільності таких
джерел, їх особливої ролі в регулюванні трудових відносин;
— вироблення принципово нового підходу до оцінки ролі і значення
людини в системі трудових відносин.
Реалізувати зазначені завдання можливо лише при послідовному і сумлінному опануванні системою запропонованих знань.
Розроблений навчально-методичний комплекс розрахований на студентів У курсу факультету історії та права із загальною кількістю годин – 108, із них: 28 годин лекційного курсу, 24 годин семінарських занять, 56 годин самостійної роботи . Форма підсумкового контролю – екзамен.
НАВЧАЛЬНА ПРОГРАМА КУРСУ
ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 1. ЗАГАЛЬНІ ЗАСАДИ ТРУДОВОГО ПРАВА.
Тема 1.ПОНЯТТЯ, ФУНКЦІЇ, МЕТОД І СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА.
Правове значення праці в сучасних ринкових умовах розвитку суспільства. Конституція України та інші норми права, їх роль в регулюванні праці.
Поняття трудового права. Трудове право як складова частина системи права України.
Предмет трудового права як самостійна галузь права: трудові відносини працівників та інші правовідносини, що тісно пов'язані з трудовими.
Особливості методу трудового права. Функції трудового права. Відмежування трудового права від таких галузей права, як: конституційне, цивільне, фінансове, адміністративне, право соціального забезпечення,
Система трудового права та її значення в регулюванні трудових відносин як самостійної галузі права. Система науки трудове право (далі -ТП).
Тема 2. ПРИНЦИПИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Поняття принципів трудового права та їх види. Загальні принципи трудового права, згідно з Конституцією України, КЗпП України, Законом України "Про зайнятість населення" та інші.
Співвідношення загальних принципів права із галузевими принципами ТП. Співвідношення принципів і норм права, в тому числі і норм трудового права України.
Зміст галузевих принципів трудового права та їх класифікація. Співвідношення принципів трудового права з принципами адміністративного права в регулюванні службово-трудових правовідносин працівників.
Тема 3. ДЖЕРЕЛА ТРУДОВОГО ПРАВА
Поняття джерел трудового права України. Особливості джерел трудового права. Конституція України як юридична основа законодавства про працю.
Закони і підзаконні акти, що регулюють працю робітників і службовців.
Загальне і спеціальне законодавство України про працю. Єдність і диференціація норм трудового права.
Постанови і розпорядження Кабінету Міністрів у галузі праці. Нормативні акти Міністерства праці та соціальної політики України. Локальні (місцеві) нормативні акти як джерело трудового права. Значення постанов Пленуму Верховного Суду України в тлумаченні і застосуванні законодавства про працю. Конвенції та рекомендації Міжнародної організації праці, двосторонні та багатосторонні угоди України з іншими державами про регулювання трудових відносин.
Тема 4. СУБ'ЄТИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Поняття і класифікація суб'єктів ТП. Правовий статус суб'єктів ТП: права, обов'язки і відповідальність суб'єктів ТП. Громадяни (працівники) України як суб'єкти ТП. Співвідношення правового статусу працівника і правового статусу інших громадян України.
Роботодавці (юридичні та фізичні особи) як суб»єети трудового права. Зміст трудової правосуб'єктності державного підприємства (права та обов'язки щодо організації праці працівників). Правомочність власника підприємства, установи, організації відносно організації праці. Співвідношення понять "власник підприємства" і "адміністрація підприємства".
Організації роботодавців як суб»єкти торудового права.
Трудовий колектив як суб'єкт ТП. Поняття, види, основні функції і повноваження трудових колективів у регулюванні процесу праці. Форми і методи здійснення повноважень трудових колективів.
Органи трудового колективу (загальні збори, рада трудового колективу), їх повноваження.
Професійні спілки як суб'єкти ТП. Основні функції професійних спілок у галузі праці. Правовий статус органів професійних спілок. Роль професійних спілок у виконанні, зміні та припиненні трудового договору.
Право професійних спілок у захисті трудових прав працівників, встановленні умов праці, в регулюванні заробітної плати, робочого часу, у контролі і нагляді за дотриманням законодавства про працю, колективного договору, угоди сторін трудового договору.
Державні органи як суб'єкти ТП.
Тема 5.ТРУДОВІ ПРАВОВІДНОСИНИ
Поняття і система трудових правовідносин, їх відмінність від цивільних та адміністративних правовідносин.
Суб'єкти трудових правовідносин, їх трудова право дієздатність (громадян, підприємств, установ, організацій). Державний класифікатор професій.
Підстави виникнення і зміст трудових правовідносин.
Індивідуальні та колективні трудові правовідносини.
ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 2. ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ. КОЛЕКТИВНІ ТА ТРУДОВІ ДОГОВОРИ.
Тема 1. КОЛЕКТИВНИЙ ДОГОВІР
Поняття і сторони колективного договору, колективної угоди як документів, що регулюють соціально-партнерські відносини. Зміст і сфера дії колективного договору, угоди. Соціально-правове значення колективного договору, угоди. Види умов колективного договору: нормативні та зобов'язальні. Структура колективного договору, правове значення додатків до колективного договору.
Порядок укладення, строк дії та перевірка виконання колективного договору, угоди.
Розгляд спорів між сторонами колективного договору, угоди і види правової відповідальності у разі його порушення.
Тема 2. ПРАВОВЕ РЕПОІЮВАННЯ ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ ГРОМАДЯН.
Поняття і види працевлаштування громадян.
Правове забезпечення працевлаштування (система норм права по працевлаштуванню).
Види органів по працевлаштуванню. Поняття і основні принципи зайнятості населення.
Поняття безробітного і порядок реєстрації громадян як безробітних. Правовий статус безробітного. Система державних гарантій зайнятості населення.
Право громадян на зайнятість. Правове забезпечення організації зайнятості населення. Роль державної служби в зайнятості населення.
Правова сутність державного фонду соціального страхування по безробіттю. Види виплат і допомоги по безробіттю. Юридичне значення оплачуваних громадських робіт.
Органи по контролю за додержанням законодавства про зайнятість населення.
Тема 3. ТРУДОВИЙ ДОГОВІР
Поняття і значення трудового договору. Сторони трудового договору. Види умов трудового договору та їх правове значення. Юридичні гарантії прийняття на роботу. Класифікація трудових договорів щодо їх форми, строків і змісту. Особливості тимчасового і сезонного трудового договору.
Випробування при прийнятті на роботу. Порядок укладення трудового договору і оформлення прийняття на роботу. Трудова книжка.
Виборний і конкурсний порядок укладення трудового договору. Правове значення трудового договору в реалізації права на працю (поняття, строк, форма, умови). Контракт як особливий вид трудового договору. Трудові договори з різними категоріями працівників (з державними службовцями, з молодими спеціалістами, з надомниками, з трудовими мігрантами).Особливості трудового договору про тимчасове заступництво.
Трудовий договір за суміщенням і сумісництвом, їх практичне застосування.
Спільність і відмінність трудового договору на виконання певної роботи з цивільно-правовою угодою (підряд, доручення, тощо).
Поняття і види переведення на іншу роботу. Відмінність переведення від переміщення, відсторонення і звільнення. Правове значення переведень, які здійснюються за ініціативою власника або уповноваженого ним органу. Тимчасові і постійні переведення.
Класифікація підстав розірвання трудового договору. Розірвання трудового договору за угодою його сторін, з ініціативи працівника. Загальні підстави розірвання трудового договору з ініціативи власника підприємства або уповноваженого ним органу (підстави, порядок). Додаткові підстави розірвання трудового договору. Звільнення працівників за попередньою згодою профспілкового комітету і випадки звільнення без згоди профспілкового комітету.
Атестація працівників та її правове значення.
Розірвання трудового договору на вимогу третьої сторони, яка не є його стороною.
Порядок розірвання трудового договору, проведення розрахунку. Вихідна допомога. Правові гарантії при звільненні чи відстороненні працівників від роботи.
ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 3. ПРАВОВИЙ СТАТУС ПРАЦІВНИКА.
Тема1. РОБОЧИЙ ЧАС І ЧАС ВІДПОЧИНКУ
Поняття робочого часу і порядок його встановлення. Види робочого часу. Нормальна тривалість робочого часу. Скорочений робочий час. Неповний робочий час. Ненормований робочий день. Вахтовий робочий день. Відрядження. Нічний робочий час. Гнучкі графіки роботи.
Правове регулювання режиму робочого часу. Графіки роботи за змінами. Особливості видів обліку робочого часу (щоденний та підсумковий). Поняття і порядок застосування надурочних робіт. Граничні норми надурочних робіт. Випадки недопущення надурочних робіт.
Поняття і види часу відпочинку. Перерви протягом робочого дня (зміни). Щоденні перерви в роботі. Святкові і неробочі дні. Щотижневий відпочинок. Щорічні відпустки. Право на щорічну основну (трудову) і додаткову відпустки.
Поняття, види, тривалість і порядок надання відпусток (додаткова у зв»язку з навчанням, творча відпустка, соціальні відпустки, відпустки без збереження заробітної плати).
Перенесення відпусток. Санкції за порушення законодавства про відпустки.
Тема 2.ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ОПЛАТИ ПРАЦІ. ГАРАНТІЙНІ І КОМПЕНСАЦІЙНІ ВИПЛАТИ
Поняття і правові методи регулювання оплати праці. Державне регулювання заробітної плати. Договірне регулювання заробітної плати.
Поняття і форми оплати праці. Тарифна система оплати праці та її юридичне значення. Системи оплати праці (відрядна і погодинна). Нормування праці. Системи преміювання та їх вплив на продуктивність і оплату праці. Оплата праці та індексація її в Україні.
Оплата праці при відхиленні від умов роботи, передбачених тарифами. Особливості оплати праці при виконанні надурочних і нічних робіт, праці у вихідні та святкові дні.
Порядок і строки виплати заробітної платні. Обмеження відрахувань із заробітної плати.
Поняття і види гарантійних виплат і доплат. Компенсаційні виплати та їх види. Порядок і види підрахування середнього заробітку при гарантійних виплатах.
Тема 3. ТРУДОВА ДИСЦИПЛІНА.
Поняття, значення і правові методи забезпечення трудової дисципліни. Правові засоби забезпечення трудової дисципліни. Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку. Види правил внутрішнього трудового розпорядку та їх юридичне значення (типові, галузеві, локальні). Основні обов'язки сторін трудового договору за Правилами внутрішнього трудового договору.
Соціально-правове значення заохочень у забезпеченні трудової дисципліни та їх види. Порядок застосування заохочень.
Дисциплінарна відповідальність працівників, її види. Дисциплінарні стягнення, їх види, порядок накладення, оскарження, строк дії та значення.
Особливості дисциплінарної відповідальності за Статутами про дисципліну і окремими Положеннями.
Особливості застосування заходів громадського впливу до порушників трудової дисципліни трудовими колективами, профспілковими органами, товариськими судами.
Тема 4. МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН
ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН
Поняття і значення матеріальної відповідальності сторін трудового договору. Правова відмінність матеріальної відповідальності працівників по трудовому праву від матеріальної відповідальності з цивільного права. Функції інституту матеріальної відповідальності сторін трудового договору. Підстави і умови матеріальної відповідальності працівників.
Види матеріальної відповідальності сторін трудового договору. Обмежена матеріальна відповідальність, її граничні розміри. Повна матеріальна відповідальність та її різновиди (індивідуальна та колективна, бригадна). Матеріальна відповідальність у випадках, коли її фактичний розмір перевищує номінальний – підвищена матеріальна відповідальність.
Порядок визначення розміру матеріальної шкоди та порядок її відшкодування сторонами трудового договору. Способи відшкодування заподіяної матеріальної шкоди сторонами трудового договору, в тому числі й моральної.
Тема 5. ПРАВОВЕ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ.
Поняття, зміст і значення правового забезпечення охорони праці. Норми і правила з охорони праці та виробничої санітарії. Загальні, міжгалузеві правила з техніки безпеки і виробничої санітарії.
Організаційно-правові форми забезпечення охорони праці: планування, фінансування, проведення інструктажів (ввідний, первинний, повторний, позаплановий, цільовий), медичних оглядів; навчання працівників правилам з техніки безпеки, виробничої санітарії, забезпечення засобами індивідуального захисту; визначення засобів щодо компенсації і нейтралізації шкідливого впливу виробничих факторів (скорочення робочого часу, додаткові відпустки, перерви в роботі, профілактичне і спеціальне харчування та ін.).
Розслідування та облік нещасних випадків, що пов'язані з виробництвом. Особливості охорони праці жінок. Роботи, на яких забороняється праця жінок. Граничні норми пересування важких речей.
Охорона праці неповнолітніх.
Охорона праці осіб з пониженою працездатністю (пенсіонерів, інвалідів, ветеранів тощо).
Контроль за дотриманням законодавства з охорони праці.
Тема 6. ПОЄДНАННЯ РОБОТИ З НАВЧАННЯМ
Соціально-правове значення поєднання праці з навчанням.
Коло працівників, які мають пільги. Пільги працівникам, які навчаються без відриву від виробництва в загальноосвітніх школах. Скорочення робочого часу. Створення необхідних умов для поєднання праці з навчанням. Надання відпусток у зв'язку з навчанням. Заходи заохочення поєднання праці з навчанням.
Особливості правового регулювання праці школярів. Тривалість робочого часу. Оплата праці. Охорона праці школярів.
Тема 7. ТРУДОВІ СПОРИ
Поняття і види трудових спорів. Класифікація трудових спорів. Причини виникнення трудових спорів на підприємствах, установах, організаціях. Система органів з розгляду трудових спорів. Комісії з розгляду трудових спорів. Судові органи. Вищестоящі органи в порядку підлеглості.
Комісія з трудових спорів (порядок створення, структура, компетенція, порядок роботи, винесення рішення та його виконання). Особливості розгляду трудових спорів у місцевих судах.
Розгляд трудових спорів вищестоящими органами в порядку підлеглості.
Поняття і види строків щодо розгляду трудових спорів (строки звернення, строки вирішення трудових спорів, строки виконання рішень, постанов, винесених органами з розгляду трудових спорів).
Колективні трудові спори. Органи з розв'язання колективних трудових спорів, примирна комісія, трудовий арбітраж, незалежний посередник (Національна служба посередництва і примирення), їх створення, компетенція, порядок прийняття і виконання рішень.
Страйк як вид тиску на власника. Порядок проведення страйків. Законні і незаконні страйки.
Тема 8. НАГЛЯД І КОНТРОЛЬ ЗА ДОДЕРЖАННЯМ ЗАКОНОДАВСТВА ПРО ПРАЦЮ
Поняття і види нагляду за додержанням законодавства України про пралю. Система органів по нагляду і контролю. Державні органи з нагляду (держгірнагляд, енергонагляд, саннагляд, атоменергонагляд та ін.) і державний контроль за додержанням законодавства про працю.
Громадські органи по нагляду і контролю за додержанням законодавства про працю (професійні спілки, спеціальні органи у складі профспілок -правова і технічна інспекція праці, трудові колективи та їх постійний орган -Рада трудового колективу, громадські інспекції з охорони праці та ін.).
Попереджувальний і поточний нагляд. Правовий статус технічної інспекції праці та її компетенція. Роль Державтоінспекції у забезпеченні додержання законодавства України про працю. Юридична відповідальність посадових осіб за порушення законодавства України про працю.
Тема 9. ТРУДОВЕ ПРАВО ЗАРУБІЖНИХ КРАЇН
Співвідношення законодавства України про працю з законодавством про працю Російської Федерації в регулюванні трудових правовідносин.
Характерні відмінності законодавства України про працю від законодавства про працю Росії в регулюванні виникнення, зміни і припинення трудового договору, робочого часу і часу відпочинку.
Основні риси трудового законодавства Англії, Болгарії, Угорщини, Франції, США,інш. Міжнародні норми в регулюванні трудових правовідносин та їх застосування в Україні. Міжнародна Організація Праці (МОП) та її вплив на регулювання трудових відносин в Україні. Конвенції і Рекомендації МОП.
4.СТРУКТУРА ЗАЛІКОВОГО КРЕДИТУ КУРСУ
Тема
| — | ||
| ■— | ||
1. Предмет, метод і система трудового права.
2. Джерела трудового права.
3. Принципи трудового права.
4. Суб'єкти трудового права.
5. Колективні договори та угоди.
6. Правовідносини у сфері трудового права.
7. Права профспілок у сфері трудового права.
8. Трудові колективи та їх повноваження.
9. Правове регулювання працевлаштування
громадян.
10.Трудовий договір.
11.Робочий час і час відпочинку.
12.Оплата праці. Гарантії і компенсації.
13.Правове регулювання охорони праці.
14.Внутрішній трудовий розпорядок в
трудовому праві.
15.Матеріальна відповідальність сторін
трудових правовідносин.
16. Порядок розгляду трудових спорів.
17. Міжнародно-правове регулювання праці.
Усього
5. ТЕМАТИКА ЛЕКЦІЙ
ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 1. ЗАГАЛЬНІ ЗАСАДИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Тема 1. Теоретичні засади трудового права (2 год.)
1.Предмет трудового права. Особливості методу.
2. Роль і функції трудового права в умовах ринкової економіки.
3. Система трудового права України. Зв»язок з іншими галузями права.
4. Поняття та класифікація принципів трудового права.
5. Джерела трудового права.
ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 2. ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ. КОЛЕКТИВНІ ТА ТРУДОВІ ДОГОВОРИ.
Тема 1. Колективні договори та угоди (2 год.).
1.Виникнення колективних договорів.
2.Міжнародні правові норми і колективні договори.
3.Сутність колективного договору.
4.Сутність колективної угоди, її відмінності від колективного договору.
Тема 3.Правове регулювання працевлаштування громадян (2 год.)
1.Поняття зайнятості населення. Нормативно-правові акти (міжнародні та внутрішні) що регулюють зайнятість.
2.Поняття працевлаштування та його правові форми.
3.Діяльність служби зайнятості.
4.Поняття безробітного та його правове становище.
Тема 4.Трудовий договір (6 год.).
1.Поняття та зміст трудового договору.
2.Види трудових договорів.
3.Порядок прийняття на роботу.
4.Підстави переведення на іншу роботу, переміщення.
5.Підстави припинення трудового договору. Розірвання трудового договору.
6.Порядок звільнення з роботи. Відсторонення.
ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 3. ПРАВОВИЙ СТАТУС ПРАЦВНИКА.
Тема 1. Робочий час і час відпочинку (4 год.).
1.Поняття робочого часу та його види.
2.Режим роботи та облік робочого часу.
3.Поняття та види часу відпочинку.
4.Поняття відпусток, їх види та порядок надання.
Тема 2. Оплата праці. Гарантії і компенсації (2 год.).
1.Поняття заробітної плати та методи її правового регулювання.
2.Форми та системи оплати праці.
3.Порядок виплати заробітної плати. Середній заробіток.
4.Гарантійні і компенсаційні виплати та доплати..
Тема 3. Правове регулювання охорони праці (4 год.)
1.Поняття охорони праці за трудовим правом,
2.Норми і правила з техніки безпеки і виробничої санітарії.
3.Організація охорони праці на виробництві.
4.Інструктаж і навчання працівників правилам техніки безпеки і виробничої
санітарії. Медичні огляди. Засоби індивідуального і колективного захист
5.Охорона праці жінок.
6.Охорона праці неповнолітніх.
7.Охорона праці осіб зі зниженою працездатністю.
8.Розслідування та облік нещасних випадків та профзахворювань на виробництві, у навчальних закладах.
Тема 4. Правове регулювання трудової дисципліни (2 год.).
1.Поняття внутрішнього трудового розпорядку. Нормативні акти.
2.Поняття трудової дисципліни. Методи забезпечення трудової дисципліни.
3.Заходи заохочення та порядок їх застосування.
4.Дисциплінарний проступок. Юридична відповідальність за порушення трудових обов'язків.
Тема 5.Матеріальна відповідальність сторін трудових правовідносин (2 год.)
.
1. Поняття матеріальної відповідальності. Підстави та умови її настання.
2.Види матеріальної відповідальності: обмежена, повна і підвищена.
3.Порядок визначення розміру шкоди та її відшкодування.
4.Матеріальна відповідальність власник підприємства за шкоду, заподіяну працівникам.
Тема 6. Порядок розгляду трудових спорів. (2 год.).
1.Поняття і кваліфікація трудових спорів.
2.Комісія по трудовим спорам: її формування та компетенції.
3.Судовий порядок розгляду трудових спорів.
4.Порядок розгляду колективних трудових спорів. Страйк як засіб тиску на власника.
6.ТЕМИ І ЗМІСТ СЕМІНАРСЬКИХ ЗАНЯТЬ.
ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 1. ЗАГАЛЬНІ ЗАСАДИ ТРУДОВОГО ПРАВА
Тема 1.СУБ'ЄКТИ ТРУДОВОГО ПРАВА (4 год.)
ПЛАН
1.Поняття і класифікація суб'єктів трудового права. Правовий статус суб'єкта трудового права, його види і зміст.
2.Громадяни (працівники) як суб'єкти трудового права.
3.Роботодавці та їх організації..
4.Трудовий колектив як суб'єкт трудового права.
5.Профспілкові органи та інші уповноважені на представництво трудовим
колективом органи як суб'єкти трудового права.
6.Державні органи як суб'єкти трудового права.
Література
Андріїв В. Природний характер трудових прав працівників // Право України. – 2007. - № 4. – С. 67-70.
Гаращенко Л. Правові проблеми регулювання трудових відносин на підприємствах недержавних форм власності // Право України. – 1998. - № 6. – С. 51-53.
Дубей В. заборона дискримінації у сфері праці: теоретичні питання і нормативне забезпечення // Право України. – 2005. - № 11. – С. 33-35.
Зуб І. Правове положення працівника в умовах переходу до ринкової економіки // Радянське право. -1991. - № 4. — С.7-І4.
Никитинский В.И., Коршунова Т.Ю. Правовое регулирование трудовых отношений работающих собственников // Государство и право. -1992. - № 6.
Крьлов К.Д. Профсоюзы и вопросы трудового законодательства // Государство и право. -1996. -№ 3. - С. 33-38.
Панасюк О. Контрольно-наглядова діяльність державних органів у сфері праці // Право України. – 2007. - № 4. – С. 125-129.
Прокопенко В. Власник і уповноважений ним орган як суб'єкти трудового права//Право України.-1994.-№ 10.-С. 22.
Чанишева І. Гарантії трудових прав працівників недержавних підприємств // Право України. -1997. - № 6. - С. 56-60.
Свічкорьова Я. Трудові права працюючих акціонерів // Право України. -•-
1998.-№7.-С. 20-23.
Ярошенко І. До питання трудової правосуб'єктності працівників // Право
України. -1999.-№ 3. -С. 74.
ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 2. ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ. КОЛЕКТИВНІ ТА ТРУДОВІ ДОГОВОРИ.
Тема 1: КОЛЕКТИВНІ ДОГОВОРИ ТА УГОДИ (2 год.)
ПЛАН
1. Загальна характеристика законодавства про колективні договори і угоди, принципи їх розробки та укладення.
2.Поняття колективного договору. Сторони колективного договору і
порядок його укладення.
3.Зміст і структура колективного договору.
4.Колективні переговори. Порядок вирішення розбіжностей, що виникають
під час ведення колективних переговорів.
5.Реалізація колективного договору і контроль за його дією. Відповідальність
за порушення колективного договору.
6.Поняття угоди. Генеральна угода, галузеві і регіональні угоди, їх сторони
і зміст.
Література
КЗпП.-Гл.Н.
Про колективні договори і угоди: Закон України від 1 липня 1993 р.// Відомості ВерховноїРади України.-1993. -№36.-Ст. 361.
Положення про порядок повідомної реєстрації галузевих і регіональних угод, колективних договорів: Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 5 квітня 1994.-№ 225//ЗП України.- 1994.-№8.-Ст. 193.
АрхиповаБ.А. Коллективный договор на предприятии. -М., 1975.
Акопова Е.М., Еремина С.Н. Комментарии к законодательству о трудовьіх договорах: Правовое регулирование трудовьіх отношений. - Ростов-на-Дону, 1995.-345 с.
Власов В.И. Соглашения и коллективньїе договорьі. Защита от безработицьі // Государство и право. -1995. -№ 8.
Жарков Б.М. Современньїе коллективньые договоры: Опыт Запада и возможности его применения в СССР // Полис. -1991. - № 3.
Коршунов Ю. Коллективный договор в условиях рыночной зкономики// Хозяйство и право. -1992. - № 2.
Лосиця І. Колективний договір в нових умовах господарювання // Право України.-1997.-№ 5.-С.15-16.
Шопіна І. Соціальне партнерство або корпоративізм : пошук концептуальної моделі // Право України. – 2005. - № 11. – С. 44-48.
Тема 10:ТРУДОВИЙ ДОГОВІР (6 год.)
Заняття 1. Укладення трудового договору
1. Поняття і значення трудового договору. Відмінність трудового договору
від суміжних цивільно-правових договорів, пов'язаних з працею.
2.Зміст і форма трудового договору.
3.Види трудових договорів:
а) контракт; б) трудовий договір по організованому набору; в) трудовий договір державного службовця; г) трудовий договір працівника, що приймається за конкурсом; д) трудовий договір за суміщенням і сумісництвом; д) з трудовим мігрантом; е) про тимчасове заступництво.
4. Юридичні гарантії при прийнятті на роботу.
5. Зміна умов трудового договору.
Література
КЗпП.Р.П-ІУ.
Про державну службу: Закон України від 16 грудня 1993 р. // Відомості Верховної Ради України. -1993. - № 52. - Ст. 490.
Об условиях труда временных рабочих и служащих : Указ Президиума Верховного Совета СССР от 24.09.1974 г. // Ведомости Верховного
Совета СССР. – 1974. - № 46. – Ст. 662.
Про переселення сімей в сільську місцевість і організований набір працівників: Постанова Кабміну від 11 жовтня 1991 р.№ 253//Зібрання Постанов Уряду України-1991.-№ 11.-Ст. 107.
Про застосування контрактної форми трудового договору з керівником підприємства, що є у загальнодержавній власності: Постанова Кабміну від 19 березня. 1993р.№203//ЗПУряду України.- 1993.-№6.-Ст. 121.
Положення про порядок укладення контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівників: Затверджене постановою Кабміну від 19березня 1994р. № 170 // ЗП Уряду України. -1994. -№ 7- Ст. 172.
Порядок проведення атестації державних службовців органів виконавчої влади: Затверджене постановою Кабміну від 14 серпня 1996 р. № 950 // Урядовий кур'єр. - 1996. - 9 вересня.
Типова форма контракту з працівником: Затверджена наказом Мінпраці України від 15 квітня 1994 р. № 23 / із змінами від 12 квітня 1995 р. // Людина і праця: Інформ. бюлетень Мінпраці 1994. —№ 6; 1995. —№6.
Положення про умови роботи за сумісництвом працівників державних підприємств, установ, організацій: Затверджене наказом Міністерства праці, Мінфіну, Мінюсту від 28 червня 1993 р. № 43 // Людина і праця: Інформаційний бюлетень, Мінпраці. —1993. — № 8.
Анисимов Л.Н. Трудовой договор. — М., 1989.
Баранюк Ю. Особливості змісту трудових контрактів // Право України.—1998. — №9.-С78.
Баркута Н. Види трудових договорів та їх регулювання у законодавстві про працю// Право України. – 2006. - № 12. – С. 59-61.
Болотіна Н.Б. Трудовий договір за законодавством України: Навчальний посібник. – К.: Вид.Паливода А.В., 2002. – 124 с.
Данилюк О. Обрання на посаду як правостворюючий фактичний склад // Право України. – 2007. - № 4. – С. 105-111.
Данилюк О. Фактичні склади у трудовому праві України // Право України. – 2007. - № 7. – С. 15-19.
Бару М. Виконання зобов'язань за трудовим договором. // Право України. — 1995.-№8.-С.31.
Заржицький О., Бандуриста Р. Працевлаштування іноземців та осіб без громадянства в Україні // Право України. – 2007. - № 2. – С. 40-44.
Заржицький О., Миргородський Д. Особливості правового становища осіб, що працюють у громадян за трудовим договором // Право України. — 1996.-№10.-С.42.
Колбасин Д. А. Содержание трудового договора на современном зтапе. -Минск, 1990.
Короткін В.Г. Трудове право: прийняття на роботу і звільнення: Навч.-метод.розробка. – 2-ге вид.,перероб. – К.:МАУП, 2000. – 88 с.
Лазор Н. Відмежування трудових договорів від цивільних договорів // Право України.-1997.-№ 12.-С.95.
Лазор Н. Договірне і централізоване регулювання умов трудового договору: вирішення проблеми // Право України. —1998. -№ 1.
Баранюк Ю. Правові проблеми укладення контракту // Право України. — 1998.-№4.-С.77.
Луценко А. Правове регулювання контрактної форми трудового договору: деякі проблеми і шляхи їх вирішення. - Право України. -1999. - № 7. - С. 44.
Заняття 2. Припинення трудового договору.
ПЛАН
1.Загальна характеристика підстав припинення трудового договору, їх
класифікація.
2.Поняття, випадки відсторонення від роботи. Правове регулювання
відсторонення від роботи. Відмінність між відстороненням від роботи та
припиненням трудового договору.
3.Загальні підстави припинення трудового договору (ст. 36 КЗпП).
4.Розірвання трудового договору з ініціативи працівника (ст. 38,39).
5.Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого
ним органу (ст. 40,41 КЗпП). Основні та додаткові підстави.
6.Розірвання трудового договору на вимогу третьої сторони.
7.Гарантії від необгрунтованих звільнень. Додаткові гарантії при звільненні
для деяких категорій працівників. Порядок звільнення і проведення розрахунку.
Вихідна допомога.
Література
Кодекс законів про працю України. – К., 2006. – 128 с.
Іоннікова І. Правові гарантії при вивільненні працівників: шлях до вдосконалення // Право України. – 2007. - № 2. – С. 73-77.
Комаренко А. Захист трудових прав громадян у світлі Конституції України // Право України.- 1997.-№ 12.-С. 15.
Процевський О. Відсторонення від роботи: вирішення питання у проекті Кодексу про працю // Право України. -1996. - № 8.
Угрюмова Г. Звільнення працівників за п. 7 ст. 40 RPgG^ проблеми правового регулювання// Право Украъни. – 2005. - № 12. – С. 62-64.
Черленяк М. Гарантії трудових прав працівників недержавних підприємств // Право України. - 1997. - № 6. - С. 56.
ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 3. ПРАВОВИЙ СТАТУС ПРАЦІВНИКА.
Тема 1. РОБОЧИЙ ЧАС І ЧАС ВІДПОЧИНКУ (4 год.)
ПЛАН
1.Поняття робочого часу і значення його правового регулювання. Правові
нормативи робочого часу.
2.Види робочого часу.
3.Режим та облік робочого часу і порядок його встановлення. Ненор-
мований робочий день. Гнучкий робочий час. Вахтовий метод роботи та інші.
4.Поняття і види часу відпочинку.
5.Право працівника на відпустки і гарантії його реалізації.
6. Види відпусток:
а) щорічна основна відпустка і порядок її надання;
б) щорічна додаткова відпустка, її види і порядок надання;
в) додаткові відпустки у зв'язку з навчанням;
г) творчі відпустки;
д) соціальні відпустки;
є) відпустки без збереження заробітної плати і порядок їх надання.
Літератур
Кодекс законів про працю ю – К., 2006. - 128 с.
Про відпустки: Закон України від 15 листопада 1996 р. //Відомості Верховної Ради України. -1997. -№ 2. - Ст. 4.
О работах с ненормированным рабочим днем: Постановление НКТ СССР от 13 февраля 1928 г. - № 106// Известия НКТ СССР. – 1928. - № 9-10.
Порядок надання щорічної основної відпустки тривалістю 56 календарних днів керівним, педагогічним, науково-педагогічним працівникам: Затверджений постановою Кабміну України від 14 квітня 1997 р. № 346 // Офіційний вісник України. -1997. - Число 16. - С. 73, Число 35. - С. 14.
Рекомендації про порядок надання працівникам з ненормованим робочим днем щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці: Затверджений наказом Мінпраці та соціальної політики від 10 жовтня 1997 р. № 7 // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Мінпраці та соціальної політики. —1997. — № 12.-С. 27-28; 1998.-№3.-С. 38
О дежурствах на предприятиях и в учреждениях: Постановление Секретариата ВЦСПС от 2 апреля 1954 г. // Справочник профработника. — М., 1983.
Інструкція про службові відрядження в межах України та на територію держав учасниць СНД: Наказ Міністерства фінансів від 15 травня 1995 р. // Комп»ютерна програма.
Законодавство України про відпустки // Бюлетень. Законодавства і юридичної практики України.- 2000.-№ 6.
Островинский Л.Я. Нормирование труда рабочих и служащих. — Минск, 1986.
Сыроватская Л.А. О правовом регулировании ребочего времени. - М., 1981.
Хахрякова О.С. Комментарий законодательства об отпусках. - М., 1994.
Тема 3. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ОХОРОНИ ПРАЦІ ( 2 ГОД.)
ПЛАН
1. Поняття і зміст охорони праці по трудовому праву, її правове
регулювання.
2.Організаційно-правові форми забезпечення охорони праці.
3. Охорона праці різних категорій громадян.
4.Розслідування та облік нещасних випадків і профзахворювань на виробництві, у т.ч. у4 навчальних закладах.
Література
1.КЗПП України (глави ХІ-ХПІ). - К., 1999.
2.Про охорону праці: Закон України від 14 жовтня 1992 р. із змінами і доповненнями // Комп»ютерна програма..
3.Типове положення про навчання, інструктажі , перевірку знань працівників з питань охорони праці: Затверджено наказом Державного комітету України по нагляду за охороною праці від 4 квітня 1994 р. // Кодекс законів про працю з постатейними матеріалами. – К., 1999. – С. 613.
4.Положення про порядок розслідування нещасних випадків, що сталися під час навчально-виховного процесу в навчальних закладах: Затверджене наказом Міністерства освіти і науки України від 31.08.2001 р. // Комп»ютерна програма.
5.Шамшина І. Щодо концепції законодавства України про охорону праці//
Право України. -1998. - № 4. - С. 44.
Тема 4. ПРАВОВЕ РЕГУЛЮВАННЯ ТРУДОВОЇ ДИСЦИПЛІНИ (2 ГОД.)
ПЛАН
1.Правове регулювання внутрішнього трудового розпорядку. Обов'язки
працівників і власника підприємства, установи, організації або у повноваженого
ним органу чи фізичної особи.
2.Поняття, значення та правове регулювання дисципліни праці.
3.Поняття, підстави, види заохочень і порядок їх застосування.
4.Поняття і види дисциплінарної відповідальності працівників.
5.Порядок застосування дисциплінарних стягнень. Додаткові заходи впливу
на порушників трудової дисципліни та їх застосування.
Література
1.КЗпП (глава X). - К., 2006.
2. Про статус cуддів: Закон України від 15 грудня 1992 р. // Відомості Верховної Ради України. – 1993. - № 8. – Ст.. 56.
3.Дисциплінарний статут працівників прокуратури України: Затверджений постановою Верховної Ради України від 6 листопада 1991 р. // Відомості Верховної Ради України.-1992.-№ 4.-Ст. 15.
4.Примірне положення про відомчі заохочувальні відзнаки: Затверджене
Указом Президента України від 13 лютого 1997 р. № 134/97 // Офіційний вісник
України. -1997. - Число 9. - С.22.
4.Положення про дисципліну працівників залізничного транспорту:
Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 26 січня 1993 р. № 55 //
ЗП України.- 1993.-№4-5.-Ст. 71.
4.Статут про дисципліну працівників зв'язку: Затверджений постановою
Кабінету Міністрів України від 30 липня 1996 р. № 877 // ЗП України. -1996. № 15. -Ст.420.
5.Типовые правила внутреннего трудового распорядка для рабочих и служащих предприятий, учреждений, организаций: Утвержденные постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 20 июля 1984 г. // Бюллетень Госкомтруда СССР. -1984. -№11.
6.Бородін І. Дисциплінарна відповідальність та дисциплінарне провадження // Право України. – 2006. - № 12. – С. 93-97.
7.Кожушко С. Трудова дисципліна у системі елементів трудових правовідносин // Право України. – 2005. - № 9. – С. 89-91.
8.Панасюк О. Про «внутрішній трудовий розпорядок» як категорію трудового права // Право України. – 2005. - № 4. – С. 100-104.
Скобелкин В.Н. Дисциплинарная и материальная ответственность рабочих и служащих. - Воронеж, 1990. — 223с.
Смирнов В.Н. Внутренний трудовой распорядок на предприятий. — М., 1980.
Угрюмова Г. Дисципліна праці: розвиток та удосконалення інституту // Право України. – 2006. - № 1. – С. 40-43.
Угрюмова Г. Загальна характеристика дисциплінарної відповідальності і дисциплінарного проступку за українським трудовим правом // Право України. – 2005. - № 5. – С. 78-81.
Юридична відповідальність в галузевому праві: Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів. 2-е вид. доп. і змін. – Кіровоград, 2003. – С 26-31.
Тема 5. МАТЕРІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ СТОРІН ТРУДОВИХ ПРАВОВІДНОСИН (2 ГОД.)
ПЛАН.
1.Поняття, значення, функції матеріальної відповідальності сторін трудового
договору.
2.Підстави та умови настання матеріальної відповідальності працівників. її відмінності від цивільно-правової відповідальності.
3.Види матеріальної відповідальності працівників.
4.Визначення розміру шкоди та порядок її відшкодування.
Література
КЗпП(гл.9).-К., 1999.
О порядке заключения письменних договоров о полной материальной
о гветственности рабочих и служащих за необеспечение сохранности
ценностей, передаюшх им для хранения или для других целей: Постановление
Совета Министров СССР от 3 октября 1977 г. № 889//СП СССР. -1977. - № 26.
Ст.1
Об утверждении перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми предприятием, учреждением, организацией могут заключаться письменне договоры о погной материальной ответственности за необеспечение сохранности цінностей, переданнях им для хранения. Обработки, продажи (отпуска), перевозки или применения в процес се производства, а такжетипового договора о погной индивидуальной материальной ответствеености: Постановление Государственного Коми тета Сонета Министров СССР по трудоу и социальным вопросами Секретариата Всесоюзного Центрального Коми тета Профессиональных союзов от 28 декабря 1977 г. // Бюлетень Государственного Коми тета Сонета Министров СССР по труду и социальным вопросам. – 1978. - № 4.
Про затвердження Переліку робіт, при виконанні яких може запроваджуватися колективна (бригадна) матеріальна відповідальність, умови її застосування і Типового договору про колективну (бригадну) матеріальну відповідальність: Наказ Міністерства праці України від 12 травня 1996 р. № 43 / / Людина і праця Інформаційний бюлетень Міністерства праці України. -1997. -№1.
Колосов В.К. Материальная ответственность рабочих и служащих. - М., 1990.
Хуторян Н. Удосконалення регулювання матеріальної відповідальності працівника перед наймачем // Право України. -1993. — № 5-6. - С. 29.
Хуторян Н. Матеріальна відповідальність власника перед працівником // Право України. - 1993. - № 3. - С. 21.
Юридична відповідальність в галузевому праві: Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів.2-е вид. доп.і змін. – Кіровоград, 2003. – С. 31-36.
Тема 6. ПОРЯДОК РОЗГЛЯДУ ТРУДОВИХ СПОРІВ (2 ГОД.)
ПЛАН
1.Поняття трудових спорів, їх види і причини виникнення.
2.Система органів розгляду трудових спорів. Принципи розгляду трудових
спорів.
3.Підвідомчість трудових спорів та їх види.
Література
КЗпП України (гл. XV). - К., 1999.
Голощапов С. А. Понятие, видыі, причини, подведомственности трудовьгх споров.-М.: ВЮЗИ, 1984.-Ч. 1.
Кабанець В. До питання вдосконалення класифікації трудових спорів // Право України. – 2006. - № 6. – С. 106-109.
Куренной А.М., Миронов В.И. Практический комментарий к законодательству о трудових спорах. - М.: Дело, 1997. - 384 с.
Толкунова В.Н. Трудовые споры и порядок их разрешения. - М.: Юрист, 11993..
Заняття 2
1.Організація і компетенція комісій по трудовим спорам. Порядок і строки
розгляду трудових спорів у КТС.
2.Розгляд індивідуальних трудових спорів судом.
Література
Про порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів): Закон України від 3 березня 1998 р. // ВВР України. -1998. - № 34. - Ст. 227.
Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди: Постанова Пленуму Верховного Суду України від 31 березня 1995 р. № 4 // Збірник постанов Пленуму Верховного Суду України. 1965-1985 рр. -К.Д995.-Ч. 1.-С.31.
Давиденко Г. Зміни порядну розгляду індивідуальних трудових спорів // Право України. - 1992. - № 7.
Давиденко Г.І. Розгляд судами спорів, пов'язаних з укладенням, зміною і припиненням трудового договору // Вісник верховного Суду України. - 1997. № 3. - С. 35-36.
Заржацький О. Про необхідність створення Трудового процесуального кодексу України // Право України. – 2006. - № 9. – С. 90-92..
Скіпенко Р. Становлення трудового процесуального права як самостійної галузі українського права // Право України. – 2007. - № 7. – С. 41-44.
Ставцева А.И. Трудовые споры по отдельным категориям судебных дел // Право и экономика.- 1998.-№6.-Ст. 93-102.
Чанишева Г.І., Фадєєнко А.Ф. Розгляд судами справ у спорах, що виникають з трудових правовідносин (окремі питання) // Право України. — 1998.-№ 8.-С. 58-63.
Яресько А. Доцільність функціонування комісій з трудових спорів// Право України.-1998. -№-4. -С. 53.
Він же. Поліпшення механізму розгляду індивідуальних трудових спорів // Право України. – 2000. - № 10. – С. 67.
7.ЗАВДАННЯ ДЛЯ САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ.
Тема 1: ПРЕДМЕТ, МЕТОД І СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА (4 год.)
ПЛАН
1.Поняття праці і види трудових відносин у суспільній організації праці.
2.Предмет трудового права. Метод трудового права.
3.Принципи трудового права.
4Система трудового права, її структура. Система трудового законодавства.
5.Відмежування трудового права від суміжних галузей права (цивільного,
адміністративного, права соціального забезпечення).Функції трудового права. Тенденції розвитку трудового законодавства.
Література
Конституція України. – К., 2006. – 28с.
Кодекс законів про працю України з постатейними матеріалами / Відп. ред. В.М.Вакуленко, О.П.Товстенко. - К.: Юрінком Інтер, 1999. -1040 с.
Андріїв В. Трудові права людини у системі природного та позитивного права// Право України. 2007. - № 6. – С. 61-64.
Загальні засади галузевого права: Навчальний посібник для студентів вищих навчальних закладів. – Кіровоград, 2004. – С.54-66.
Зуб Й.В. Трудовое право России и Украины: обшиє проблемы, общие решения /сравнительное исследование // Государство и право. -1997. — № 10.—С. 33-38.
Дойблер В. Тенденции развития трудового права в промышленно развитых странах // Государство и право. -1995. -№ 2. - С. 103-109.
Иванов С.А. Трудовое право переходного периода. Некоторые проблемы // Государство и право. -1994. —№ 4. - С. 30-34.
Никитинский В.И., Коршунова ТЮ. Правовое регулирование трудовых отношений работающих собственников // Советское государство и право. -
1992.-№ 6.
Панасюк О. Контроль та нагляд як функція трудового права // Право України. 2007. - № 2. – С. 108-112.
Пилипенко П.Д. Про концепцію трудового права України // Право України. -
1993.-№3.-С. 17.
Тема2. ДЖЕРЕЛА ТРУДОВОГО ПРАВА (6 год.)
ПЛАН
1.Поняття джерел трудового права, їх класифікація і види.
2.Історія формування джерел трудового права.
3.Конституція України як основне джерело трудового права.
4. Кодекс законів про працю України: загальна характеристика. Проект нового Трудового кодексу.
5.Підзаконні нормативно-правові акти, які регулюють працю працівників.
6.Локальні нормативно-правові акти.
7.Значення керівних роз'яснень Пленуму Верховного Суду України.
8.Міжнародні правові акти про працю.
Література
Конституція України.-К., 2006. —28с.
Кодекс законів про працю. -К., 2006.-44 с.
Бару М.И; Унификация и дифференциация норм трудового права // Советское государство и право. -1971. - № 10.
Венедиктов В. Про концепцію нового Трудового Кодексу України // Право України. -1992. -№ 8. - С. 3.
Карпенко Д., Хуторян Н. Правові проблеми Загальної частини проекту Кодексу України про працю // Право України. -1998. - № 3. - С. 41-44.
Вони ж. Особлива частина проекту Кодексу України про працю потребує удосконалення//Право України. — 1998.-№6. -С.54-58.
Иванов С.А. Применение конвенций МОТ в России в переходный период. Некоторые проблемы // Государство и право. - 1994. — с. 8-9.
Иванов С.Д. Трудовое право переходного периода: новые источники і І Государство й право. - 1996. - № 1. - с. 43-52.
Карпенко Д. Трудове право: Курс лекцій. - К.: МАУП, 1998. - 180 с.
Процевський О.І. Яким бути новому Кодексу про працю України? // Право України. - 1995. -№ 9-10.
Черленяк М. Регулювання праці на недержавних підприємствах// Право України. - 1996. -№ 12. - С. 49-53..
Шульженко І. Диференціація правового регулювання праці за статевою ознакою // Право України. – 2007. - № 4. – С. 71-74.
Яблонська Г. Щодо місця норм, які регулюють відносини осіб із сімейними обов»язками, у новому Трудовому кодексі України // Право України. – 2005. - № 3. – С. 103-105.
Тема 5: ТРУДОВІ КОЛЕКТИВИ ТА ЇХ ПОВНОВАЖЕННЯ (2 год.)
ПЛАН
1. Загальна характеристика законодавства про трудові колективи та їх
повноваження.
2.Поняття і види трудових колективів, їх правовий статус.
3.Повноваження трудових колективів, їх класифікація. Механізм здійснення
повноважень і самоврядування трудового колективу.
4.Органи трудового колективу.
5.Принципи здійснення самоврядної діяльності трудового колективу.
Література
Кодекс законів про працю України (гл. XVI-А).
Про підприємства в Україні: Закон України він 27 березня 1991 р. // Відомості Верх. Ради України. -1991 .-№ 24. - Ст. 272.
Кондратьєв Р.І. Рада трудового колективу: які її повноваження // Радянське право. -1990. -№ 4.
Куренной А.М. Производственная демократия и трудовое право. — М., 1989.
Лившиц Р.З. Закон о трудовьіх коллективах и проблеми его реализации // Советское государство и право. -1986. - № 3.
Павлович З. Правове регулювання діяльності трудових колективів при нових формах власності // Право України. = 1995. - № 7. – С. 41.
Фатуев А. Коллективьі и личность в трудовых правоотношениях // Советское государство и право. - 1990. - № 8.
Цепин А.І., Пятаков А.В. Трудовое право и трудовой коллектив. - М.: Наука, 1986.
Тема 6: ПРАВА ПРОФСПІЛОК У СФЕРІ ТРУДОВИХ ВІДНОСИН (2 год.)
ПЛАН
1.Поняття профспілок, їх завдання і функції. Нормативно-правове регу
лювання їх діяльності.
2.Загальна характеристика правового статусу профспілок у сфері праці.
Класифікація прав профспілок.
3.Гарантії прав профспілок і виборних профспілкових працівників.
4. Відповідальність профспілок. Співвідношення прав профспілок і органів трудового колективу підприємства, установи, організації.
Література
КЗпП. Глава XVI "Професійні спілки. Участь працівників в управлінні підприємствами, установами, організаціями".
Про професійні спілки, права і гарантії їх діяльності: Закон України від 15 вересня 1999 р. // Відомості Верховної Ради України-1999- №48.- Ст. 216.
Генеральна угода між Кабінетом Міністрів України і Українським союзом промисловців і підприємців та профспілковими об'єднаннями України на 2006-2007 роки // Урядовий кур 'єр. - 2006. -11 листопада.
Статут Федерації професійних спілок України: Затверджений постановою III з'їзду ФПУ від 22 жовтня 1997 р.-К., 1997.
Крьілов К.Д. Профсоюзьі и вопросьі трудового законодательства // Государство и право. -1996. - № 3. - С. 33-38.
Лившиц Р.З. Трудовое законодательство: настоящее и будущее. — М.: Наука, 1989.-192 с.
Прокопенко В. Правове становище професійних спілок: сьогодення і перспективи // Право України. -1999. - № 6. - С. 106.
Снигирева И.О. Профсоюзы и трудовое право. - М: Юрид. лих, 1983.
Тема 7: ПРАВОВІДНОСИНИ У СФЕРІ ТРУДОВОГО ПРАВА. (4 год.)
ПЛАН
1.Поняття і система правовідносин у трудовому праві.
2.Поняття трудового правовідношення, його особливості. Відмінність
трудового правовідношення від суміжних з ним правовідносин (цивільного,
адміністративного, правовідношення по соціальному забезпеченню).
3.Суб'єкти трудового правовідношення. Трудова право-дієздатність
громадян, підприємств, установ і організацій у галузі трудового права.
4.Зміст трудового правовідношення, основні права і обов'язки його
суб'єктів.
5.Підстави виникнення, зміни і припинення трудового правовідношення.
6.Правовідносини, похідні від трудових, їхні види і загальна характеристика.
Література
Александров Н.Г. Трудовое правоотношение. - М., 1948.
Барабаш О. Деякі властивості трудових правовідносин // Право України. —
1997.-№ 8.-С. 53-55.
Башмакова Н. Про статус керівника підприємства. Установи. Організації: деякі невирішені питання // Право України. – 1999. - № 2. – С. 81.
Гаращенко Л. Правові проблеми регулювання трудових відносин на підприємствах недержавних форм власності // Право України. -1998. -№ 8. -С. 51.
Єрьоменко В. Вольовий характер підстав виникнення трудових правовідносин // Право України. —1998. — №11.- С. 96.
Єрьоменко В.В. Підстави виникнення трудових правовідносин у колективних сільськогосподарських підприємствах, селянських (фермерських) господарствах, кооперативах // Право України. —1997. —№ 6. - С. 51 -55.
Маврин С.П. Реализация права на труд в условиях перехода к рыночной зкономике // Правоведение. -1991.-№3.-С. 28-34.
ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 2. ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ. КОЛЕКТИВНІ ТА ТРУДОВІ ДОГОВОРИ.
Тема 1:ОСНОВИ ПРАВОВОГО РЕГУЛЮВАННЯ ЗАЙНЯТОСТІ
НАСЕЛЕННЯ І ПРАЦЕВЛАШТУВАННЯ (8 год.)
ПЛАН
1.Законодавство про зайнятість населення. Поняття, форми зайнятості і
державні гарантії зайнятості населення в умовах переходу до ринкових відносин.
2.Право громадян на працевлаштування. Поняття, форми і організація
працевлаштування. Поняття підходящої роботи.
3.Державна служба зайнятості, її права і обов'язки.
4.Особливості працевлаштування окремих категорій громадян (молоді,
інвалідів, осіб, які звільнені з лав Збройних Сил або з альтернативної невійськової служби, вивільнених працівників).
5.Право громадян, які зареєстровані в службі зайнятості, на профпідготовку
і перекваліфікацію. Інші соціальні послуги.
6.Поняття безробітного, його правовий статус.
Література
Про зайнятість населення: Закон України від 1 березня 1991 р.// Закони України.-т. 2.
Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні: Закон України від 21 березня 1991 р. // Відомості Верховної Ради України. -1998. - № 21.
Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття: Закон України від 2 березня 2000 р.// Відомості Верховної Ради України.-2000.-№22.-Ст. 171.
Порядок надання матеріальної допомоги по безробіттю, одноразової матеріальної допомоги безробітному та непрацездатним особам, які перебувають на його утриманні, допомоги на поховання у разі смерті безробітного або особи, яка перебувала на його утриманні: Затверджено наказом Міністерства праці і соціальної політики України від 20 листопада 2000. - № 309 // Комп»ютерна програма.
Положення про порядок організації та проведення оплачуваних громадських робіт: Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1998 р. // Інформаційний бюлетень Міністерства праці та соціальної політики. – 1998. - № 7.
Порядок надання роботодавцю дотації на створення додаткових робочих місць для працевлаштування безробітних: Затверджено наказом Міністерства праці і соціальної політики від 10 січня 2001 р. // Праця і зарплата. – 2001. - № 9. – Березень.
Положення про державну службу зайнятості: Затверджено Постановою Кабміну України від 24 червня 1991 р. № 47 із змінами, внесеними постановою Кабміну від 29 квітня 1993 р. і від 14 вересня 1998 р. № 1435 //ЗП УРСР. -1991. -№6-Ст.51; ЗПУкраїни.-1993.-№Ю.-Ст. 200; Праця і зарплата. -1998.-№19.
Положення про робоче місце інваліда і про порядок працевлаштування інвалідів: Затверджене постановою Кабміну від 3 травня 1995 р. № 1314 // ЗП України. -1995. -№ 7. -Ст. 181.
Бойко Ю. Розмежування правового регулювання законодавства про працю та законодавства про зайнятість населення//Право України.-1994.-№ 10. ~С. 39.
Запара С. Шляхи забезпечення продуктивної зайнятості в Україні // Право України. – 2005. - № 11. – С. 72-75.
Кікіна С. Загальнообов»язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття та його відмінність від системи оподаткування // Право України. – 2005. - № 8. – С. 110-113.
Пастухов В. Правові проблеми ринку праці в Україні // Право України. — 1996.-№5.-С. 30-33.
Правовое регулирование рационального использования трудовых рессурсов // Отв. ред. А.Р.Мацюк, З.К.Симорот. - К.: Наук. думка, 1989. - 224 с.
Щотова Ю. Порівняльна характеристика правового регулювання працевлаштування молоді національним законодавством та законодавством інших країн // Право України. – 2005. - № 8. – С. 85-88.
Тема 2. ЗМІНА УМОВ ТРУДОВОГО ДОГОВОРУ (4 год.).
ПЛАН
1.Переведення на іншу роботу: поняття, класифікація переведень. Переміщення.
3.Зміна істотних умов праці.
4.Порядок переведення на іншу роботу.
5.Атестація працівників: поняття, значення її проведення, коло працівників,
що проходять атестацію, правові наслідки атестації.
Література
Кодекс законів про працю - К., 2006. – 128 с.
Положення про порядок проведення атестації державних службовців: Затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2000 р. // Праця і зарплата. – 2001. - № 2.
Типове положення про атестацію педагогічних працівників України: Наказ Міністерства освіти України від 20 серпня 1993 р. // Комп»ютерна програма.
Гершанов Е.М. Прием на работу, перевод и увольнение рабочих и служащих.—М., 1976.
Гончарова Г.С. Прием, переводьі и увольнения с работы. - К., 1977.
Мінюков П., Мінюкова Т. Особливості регулювання трудових відносин з керівниками закладів освіти України // Право України. —1997. — № 5. -С. 49.
Нурдинова А.Ф., Чиканова Л.А. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников // Право и зкономика.-1998.-№5.-С. 101-102.
Панкин М.Е. Совместительство и совмещение. - М., Юрид. лих, 1991. -208 с.
ЗМІСТОВИЙ МОДУЛЬ 3. ПРАВОВИЙ СТАТУС ПРАЦІВНИКА.
Тема 1. ОПЛАТА ПРАЦІ. ГАРАНТІЇ І КОМПЕНСАЦІЇ (8 год.)
ПЛАН
1. Поняття і структура заробітної плати, її відмінності від винагород за
цивільно-правовими договорами, гарантійних і компенсаційних виплат. Форми оплати праці.
2. Тарифна система та її елементи: тарифна сітка, тарифні ставки, схеми посадових окладів, тарифно-кваліфікаційні характеристики.
3. Оплата праці при відхиленні від встановлених нормальних умов праці (надурочний час, у вихідні та святкові дні, при суміщенні посад, при невиконанні норм виробітку, при простої).
4. Премії і винагороди за підсумками роботи за рік. Надбавки і доплати. Компенсації та індексація зарплати.
5. Порядок виплати заробітної плати. Обчислення середньої заробітної плати.
Література
Про оплату праці: Закон України від 24 березня 1995 р. (із змінами, внесеними до 2007 р.) // Комп»ютерна програма.
Порядок обчислення середньої заробітної плати: Затверджений Постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 р. // ЗП України. -1995. - № 4. Ст. 111; Праця і зарплата. -1995. -№ 5.
Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати: Затверджене
постановою Кабміну від 20 грудня 1997 р. № 1427. // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Мінпраці та соціальної політики. -1998. - № 1.
Про гарантії і компенсації працівників, які направляються для підвищення кваліфікації, підготовки, перепідготовки, навчання інших професій з відривом від виробництва: Постанова Кабміну від 28 червня 1997 р. № 695 // Офіційний вісник України. - 1997. - Число 28. - С. 65.
Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів громадин: Постанова Кабміну від 7 травня 1998 р. № 663 // Людина і праця: Інформаційний бюлетень Міністерства праці. — 1998. - № 6.
Дубовой П. Как разрабатывать тарифную сетку хозрасчетного предприятия//Человек и труд.-1993.-№ 1.-С. 90-95.
Колот А. Зарубіжний досвід матеріального стимулювання персоналу // Україна: аспекти праці,-1998.-№ 1.-С. 16-21.
Лаптій І. Оплата праці і заробітна плата: щодо питання термінології // Право України. 2005. - № 7. – С. 81-84.
Лаптій І. Оплата праці як соціально-економічна та правова категорія // Право України. – 2005. - № 1. – С. 106-109.
Любатюк В. Реформа оплати праці в Україні. Недоліки і помилки // Праця і зарплата. - 1994. - № 9.
Осовий Г. Тарифні ставки та оклади у виробничій сфері // Праця і зарплата. -1994. -№15.
Солдатенко М., Колот А. Політика заробітної плати: потреби часу // Урядовий кур'єр. - 1998. - 12 листопада.
Тема 2. Правове регулювання охорони праці ( 6 год.).
Заняття 1
1.Організація охорони праці на підприємстві.
2.Організаційно-правові форми забезпечення охорони праці: Фінансування
охорони праці, медичні огляди працівників, інструктаж і навчання працівників
правилам техніки безпеки і виробничої санітарії, забезпечення працівників
засобами індивідуального та колективного захисту.
Література
1.Про використання ядерної енергії та радіаційну безпеку. Закон України
від8лютого 1995 р.//ВВРУкраїни.-1995.-№ 12.-Ст. 81.
2.Про пожежну безпеку: Закон України від 17 грудня 1993 р.// ВВР України.
-1994.-№5.-Ст.21.
3.Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя
населення: Закон України від 24 лютого 1994 р.//ВВР України 1994.-№27.—
Ст.218.
3.Типове положення про навчання, інструктажі, перевірку знань
пр