Составитель к.ю.н., доц. Пеленицына М. В
Вопросы к экзамену по дисциплине Трудовое право
1. Понятие, предмет и метод трудового права
2. Система и функции трудового права
3. Основные принципы трудового права
4. Понятие источников трудового права
5. Понятие и виды субъекта трудового права, дать каткую характеристику
6. Права и обязанности работника как субъекта трудового права
7. Права и обязанности работодателя как субъекта трудового права
8. Понятие и система правоотношений
9. Особенности трудовых правоотношений
10. Основания возникновения трудовых правоотношений
11. Понятие и принципы социального партнерства
12. Система социального партнерства и его формы
13. Представители работников в социальном партнерстве
14. Представители работодателя в социальном партнерстве
15. Органы социального партнерства
16. Порядок ведения коллективных переговоров
17. Урегулирование разногласий в ходе ведения коллективных переговоров
18. Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах
19. Понятие и содержание коллективного договора
20. Порядок разработки коллективного договора и срок его действия
21. Понятие и виды соглашений
22. Порядок разработки проекта соглашения и его заключения
23. Действие соглашения
24. Регистрация коллективного договора, соглашения и контроль за их выполнением
25. Участие работников в управлении организацией
26. Ответственность сторон социального партнерства
27. Понятие занятости и трудоустройства
28. Право граждан на содействие обеспечению занятости и трудоустройству
29. Правовая организация трудоустройства граждан
30. Социальные гарантии при потере работы и безработице
31. Особенности трудоустройства отдельных категорий граждан
32. Понятие и значение трудового договора. Стороны трудового договора
33. Содержание и форма трудового договора
34. Срок действия трудового договора
35. Трудовая книжка
36. Порядок заключения трудового договора и документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Возраст, с которого допускается заключение трудового договора
37. Гарантии и ограничения при заключении трудового договора
38. Испытание при приеме работника на работу
39. Порядок изменения условий трудового договора
40. Понятие перевода и перемещения работника на другую работу
41. Общие основания прекращения трудового договора
42. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
43. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
44. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
45. Расторжение трудового договора вследствие нарушения установленных правил приема на работу
46. Порядок оформления прекращения трудового договора
47. Обязательное участие выборного профсоюзного органа в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя
48. Понятие персональных данных
49. Понятие и виды рабочего времени
50. Сокращенная продолжительность рабочего времени и ежедневной работы
51. Сверхурочные работы и работа по совместительству
52. Режим и учет рабочего времени, ненормированный рабочий день и сменная работа
53. Понятие и виды времени отдыха
54. Нерабочие праздничные дни. Понятие и виды отпусков
55. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, их продление, перенесение, отзыв из отпуска. Замена неиспользованного отпуска денежной компенсацией
56. Понятие оплаты труда. Основные государственные гарантии по оплате труда работников
57. Заработная плата. Минимальная заработная плата
58. Формы оплаты труда и установление заработной платы
59. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы. Системы заработной платы
60. Ограничение удержаний из заработной платы
61. Исчисление средней заработной платы
62. Сроки расчета при увольнении. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику
63. Тарифные системы оплаты труда и стимулирующие выплаты
64. Оплата труда при отклонениях от нормальных условий
65. Нормирование труда
66. Понятие гарантий и компенсаций
67. Гарантии и компенсации при выполнении государственных и общественных обязанностей
68. Гарантии и компенсации работнику в связи с утратой трудоспособности
69. Общая характеристика других гарантий и компенсаций
70. Содержание и структура правил внутреннего трудового распорядка
71. Поощрения за успехи в работе и порядок их применения
72. Дисциплинарная ответственность работника
73. Виды дисциплинарных взысканий
74. Порядок применения дисциплинарных взысканий
75. Право работников на профессиональную подготовку и повышение квалификации на производстве
76. Права и обязанности работодателя в сфере профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.
77. Понятие и содержание ученического договора.
78. Понятие и значение охраны труда
79. Правила техники безопасности
80. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда
81. Обязанности работника по обеспечению охраны труда. Гарантии права работника на охрану труда
82. Понятие и условия наступления материальной ответственности
83. Материальная ответственность работодателя перед работником
84. Материальная ответственность работника перед работодателем
85. Определение размера причиненного ущерба и порядок его взыскания. Виды и пределы материальной ответственности работника
86. Способы защиты трудовых прав и свобод. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства как способ защиты трудовых прав.
87. Федеральная инспекция труда, принципы ее деятельности и задачи. Основные полномочия Федеральной инспекции труда.
88. Основные права и обязанности государственных инспекторов труда.
89. Взаимодействие органов Федеральной инспекции труда с государственными органами, органами местного самоуправления и другими организациями.
90. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
91. Понятие и классификация индивидуальных трудовых споров
92. Принципы и порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров
93. Порядок исполнения решений комиссии по трудовым спорам
94. Понятие и этапы разрешения коллективного трудового спора
95. Порядок объявления забастовки. Незаконные забастовки
96. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки и разрешением коллективного трудового спора