Подготовка к экзамену включает изучение указанных вопросов, однако студенту могут быть предложены и ситуационные задачи
УЧЕБНО-МЕТОДИЧЕСКОЕ И ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
а) основная литература:
1. Трудовоеправо : учебник / ред., авт. В. М. Лебедев [и др.]. - М. : Норма : ИНФРА-М, 2011.
2. Трудовое право России : учеб. для вузов / Смирнов О.В. М. : НОРМА, 2011.
б) дополнительная литература:
1. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (6-е издание, переработанное) (под общ. ред. В.И. Шкатуллы) // СПС КонсультантПлюс.
2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (5-е издание, исправленное, переработанное и дополненное) (под ред. Ю.П. Орловского) // СПС КонсультантПлюс.
в) рекомендуемая литература:
1. Трудовое право России:учебник / ред.: Е. Б. Хохлов, В. А. Сафронов. - М. : Юрайт, 2008.
2. Трудовое право России:учебник / ред.: С. П. Маврин, Е. Б. Хохлов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М. : НОРМА, 2008.
3. Трудовое право : краткий учеб. курс / Э. Н. Бондаренко. М. : НОРМА, 2007.
4. Волкова В. В. Государственная служба : учеб. пособие / В. В. Волкова, А. А. Сапфирова. - М. : ЮНИТИ-ДАНА : Закон и право, 2010. - 207 с. .
5. Лебедев В. М. Современное трудовое право (опыт трудоправового компаративизма) : монография / В. М. Лебедев, Е. Р. Воронкова, В. Г. Мельникова. – М. : Статут, 2007. – Кн. 1. 2009. – Кн. 2. .
6. Лебедев В. М., Фахрутдинова Т. М., Чернышова И. В. Внутренний трудовой распорядок организации: [монография] - М.: Статут, 2008. .
7. Лебедев В.М. Роль технологического процесса в формировании особенной части трудового права // Трудовое право России: проблемы теории и практики: Сб. М., 2008. С. 115–122. .
8. Лебедев В.М. Трудовое право и акрибология (Особенная часть). М., 2008.
в) программное обеспечение, Интернет-ресурсы, электронные библиотечные системы:
· Справочно-правовые системы «Гарант», «Консультант».
· Журналы: «Трудовое право», «Трудовые споры», «Человек и труд», «Журнал российского права», «Хозяйство и право», «Справочник кадровика», «Российская юстиция», «Труд за рубежом».
· Интернет: Сайт Международной организации труда www.ilo.org
· Федеральный образовательный портал «Юридическая Россия» www.law.edu.ru.
· Сайт журнала «Человек и труд» www.chelt.ru.
· Сайт всеобщей конфедерации профсоюзов www.vkp.ru.
· Сайт Федерации независимых профсоюзов России www.fnpr.org
.
МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ
Компьютерный класс.
Библиотека.
Читальный зал.
Для проведения занятий по учебной дисциплине «Трудовое право» требуются стандартно оборудованные лекционные аудитории (доска, фломастеры для доски), мультимедийное оборудование.
Требования к аудиторному оборудованию, в том числе к неспециализированному компьютерному оборудованию и программному обеспечению общего пользования - мультимедийный софт для показа презентаций PowerPoint, а также ShаrePoint.
Приложение 1
к рабочей программе дисциплины
«Трудовое право»
Аннотация рабочей программы
Дисциплина «Трудовое право» относится к базовой части профессионального цикла ООП бакалавриата по направлению подготовки 030900 – Юриспруденция. Дисциплина реализуется на кафедре трудового права.
Дисциплина нацелена на формирование у выпускникакомпетенций:
Общекультурных
- осознает социальную значимость своей будущей профессии, обладает достаточным уровнем профессионального правосознания (ОК-1);
- способен добросовестно исполнять профессиональные обязанности, соблюдать принципы этики юриста (ОК-2);
- владеет культурой мышления, способен к обобщению, анализу, восприятию информации, постановке цели и выбору путей ее достижения (ОК-3);
- способен логически верно, аргументированно и ясно строить устную и письменную речь (ОК-4);
- обладает культурой поведения, готов к кооперации с коллегами, работе в коллективе (ОК-5);
- имеет нетерпимое отношение к коррупционному поведению, уважительно относится к праву и закону (ОК-6);
- стремится к саморазвитию, повышению своей квалификации и мастерства (ОК-7);
- способен использовать основные положения и методы социальных, гуманитарных и экономических наук при решении социальных и профессиональных задач (ОК-8);
- способен анализировать социально значимые проблемы и процессы (ОК-9);
- способен понимать сущность и значение информации в развитии современного информационного общества, сознавать опасности и угрозы, возникающие в этом процессе, соблюдать основные требования информационной безопасности, в том числе защиты государственной тайны (ОК-10);
- владеет основными методами, способами и средствами получения, хранения, переработки информации, имеет навыки работы с компьютером как средством управления информацией (ОК-11);
Профессиональных
-способен участвовать в разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности (ПК-1);
-способен осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры (ПК-2);
-способен обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права (ПК-3);
-способен принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом (ПК-4);
-способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности (ПК-5);
-способен юридически правильно квалифицировать факты и обстоятельства (ПК-6);
-владеет навыками подготовки юридических документов (ПК-7);
-способен уважать честь и достоинство личности, соблюдать и защищать права и свободы человека и гражданина (ПК-9);
-способен осуществлять предупреждение правонарушений, выявлять и устранять причины и условия, способствующие их совершению (ПК-11);
-способен выявлять, давать оценку коррупционного поведения и содействовать его пресечению (ПК-12);
-способен правильно и полно отражать результаты профессиональной деятельности в юридической и иной документации (ПК-13);
-готов принимать участие в проведении юридической экспертизы проектов нормативных правовых актов, в том числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции (ПК-14);
-способен толковать различные правовые акты (ПК-15);
способен давать квалифицированные юридические заключения и консультации в конкретных видах юридической деятельности (ПК-16).
Содержание дисциплины охватывает круг вопросов, которые дают представление об основных категориях, отражающих особые свойства сферы труда. Изучая курс «Трудовое право», необходимо учитывать его основополагающий характер, широкий диапазон связей не только с отраслевыми юридическими науками, но и с экономическими и прикладными юридическими дисциплинами. Дисциплина позволяет сформировать целостное представление о существующей экономической системе, отношениях собственности, методах управления трудом.
Трудовое право как наука изучает нормы трудового законодательства, роль государства в регулировании трудовых правоотношений, понятие, содержание и принципы правового регулирования данных отношений. Особое внимание уделяется анализу системы источников трудового права, системе социального партнерства, порядку заключения и расторжения трудового договора, защите персональных данных работника, роли профсоюзов в регулировании трудовых правоотношений, системе государственного контроля за соблюдением трудового законодательства и способам защиты трудовых прав.
Преподавание дисциплины предусматривает следующие формы организации учебного процесса: лекции, практические занятия, семинары, самостоятельная работа студента, консультации.
Программой дисциплины предусмотрены следующие виды и формы контроля: 1) текущий контроль в форме тестирования, написания эссе, 2) рубежный контроль в форме подготовки рефератов, 3) промежуточная аттестация в форме зачета и экзамена.
Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 7 зачетных единиц, 252 часа. Программой дисциплины предусмотрены 28 часов лекционных занятий и 68 часов практических занятий и 102 часа самостоятельной работы студента.
Приложение 2