Назовите срок приостановления (отложения) забастовки по решению суда
А. до двух месяцев
Б. до тридцати дней
В. до десяти дней
122. Выберите номер правильного варианта ответа
Назовите срок предупреждения работодателя о начале обычной забастовки
А. три календарных дня
Б. семь календарных дней
В. десять календарных дней
123. Выберите номер правильного варианта ответа
Когда возникает право на предупредительную забастовку
А. если стороны не пришли к соглашению в течение пяти календарных дней работы примирительной комиссии
Б. если работодатель уклоняется от создания примирительной комиссии
В. если работодатель уклоняется от обеспечения минимума необходимых работ
124. Выберите номер правильного варианта ответа
Назовите случай, когда работники вправе объявить о начале обычной забастовки
А. работодатель уклоняется от создания примирительной комиссии
Б. работодатель уклоняется от приглашения посредника
В. работодатель уклоняется от создания трудового арбитража
125. Выберите номер правильного варианта ответа
Назовите стороны коллективного трудового спора
А. работники (их представители) и работодатели (их представители)
Б. работники (их представители), работодатели (их представители), органы государственной власти
126. Выберите номер правильного варианта ответа
Трудовая книжка ведется на каждого работника
А. всеми работодателями
Б. всеми работодателями, за исключением работодателя – физического лица
В. всеми работодателями, за исключением работодателя – физического лица, не являющегося индивидуальным предпринимателем
127. Выберите номер правильного варианта ответа
В случае отсутствия у работника трудовой книжки по причине ее утраты, повреждения или иной причине работодатель
А. обязан по письменному заявлению работника оформить новую трудовую книжку
Б. вправе по письменному заявлению работника оформить новую трудовую книжку
В. не обязан оформлять на работника новую трудовую книжку
128. Выберите номер правильного варианта ответа
При прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден работодателем в письменной форме не позднее чем
А. за три календарных дня
Б. за пять календарных дней
В. за семь календарных дней
129. Выберите номер правильного варианта ответа
При прекращении трудового договора в связи с сокращением или численностью работников работодатель обязан в письменной форме предупредить работника о предстоящем увольнении не позднее чем за
А. месяц
Б. два месяца
В. три месяца
130. Выберите номер правильного варианта ответа
При прекращении трудового договора в связи с сменой собственника с руководителем организации, его заместителями главным бухгалтером выплачивается выходное пособие в размере
А. одномесячного заработка
Б. двухнедельного заработка
В. трехмесячного среднего заработка
131. Выберите номер правильного варианта ответа
При прекращении трудового договора в связи с ликвидацией организации выплачивается работнику выходное пособие в размере
А. одномесячного среднего заработка
Б. двухнедельного среднего заработка
В. трехмесячного среднего заработка
132. Выберите номер правильного варианта ответа
При прекращении трудового договора в связи с призывом на военную службу выплачивается работнику выходное пособие в размере
А. одномесячного среднего заработка
Б. двухнедельного среднего заработка
В. трехмесячного среднего заработка
133. Выберите номер правильного варианта ответа
Приостановление специального права работника на срок более двух месяцев является основанием для
А. отстранения работника
Б. увольнения работника
В. перемещения работника
134. Выберите номер правильного варианта ответа