Модуль 9. Защита трудовых прав и свобод
Комплексная цель: получить основополагающие знания по вопросам правовой защиты прав и свобод сторон трудового договора, а также процедуры ее осуществления. При этом, по изучению данного модуля, студенты должны свободно ориентироваться не только в нормативно-правовом массиве трудового права, но и в нормах действующего законодательства других отраслей отечественного права, в частности, гражданского процесса, административного законодательства и других. Эти знания они должны демонстрировать, в том числе, при разрешении правовых казусов.
Тема 9.1. Способы защиты трудовых прав и свобод: общая характеристика
Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Органы государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Сфера компетенции Федеральной инспекции труда.
Защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами. Обязанности работодателей по созданию условий осуществления деятельности профсоюзов в рамках осуществления ими полномочий по защите трудовых прав работников. Ответственность за нарушение прав профсоюзов.
Судебная защита трудовых прав и свобод.
Самозащита работниками трудовых прав. Формы самозащиты.
Тема 9.2. Индивидуальные трудовые споры: понятие и порядок рассмотрения
Понятие, содержание, стороны трудовых споров. Видовая дифференциация трудовых споров.
Комиссия по трудовым спорам – орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
Рассмотрение индивидуального трудового спора в суде.
План семинарского занятия к темам 9.1. и 9.2.
1. Сущность способов защиты трудовых прав и законных интересов работников и их виды. Общая характеристика.
2. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства. Органы и их компетенция.
3. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
4. Понятие, содержание, стороны трудовых споров. Видовая дифференциация трудовых споров.
5. Комиссия по трудовым спорам – орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.
6. Рассмотрение индивидуального трудового спора в суде.
7. Самозащита трудовых прав.
Тема 9.3. Порядок рассмотрения и разрешения коллективных трудовых споров
Коллективные трудовые споры. Понятие и значение в рамках правового регулирования труда. Стороны коллективного трудового спора.
Примирительные комиссии. Порядок формирования, компетенция, процедура принятия решений по коллективному трудовому спору.
Институт посредничества в сфере разрешения коллективного трудового спора.
Трудовой арбитраж.
Федеральная служба по труду и занятости и ее функции по оказанию государственных услуг в сфере урегулирования коллективных трудовых споров.
Забастовки. Их виды. Процедура проведения забастовок. Правовые последствия забастовок (законных и незаконных).
План семинарского занятия к теме 9.3.
1. Коллективные трудовые споры. Понятие, содержание и стороны.
2. Примирительная комиссия. Ее значение, компетенция и роль в разрешении коллективного трудового спора.
3. Значение института посредничества при разрешения коллективного трудового спора.
4. Трудовой арбитраж (порядок формирования, сфера компетенции, процедура принятия решений и правовые последствия).
5. Забастовки. Понятие, процедура проведения забастовок, видовая дифференциация, роль в разрешении коллективного трудового спора.
Контрольные задания к модулю 9
1. Какие способы защиты трудовых прав и свобод установлены действующим трудовым законодательством?
2. Какое место среди государственных органов, осуществляющих защиту трудовых прав и свобод, занимает Федеральная инспекция труда?
3. Какова роль прокуратуры в осуществлении защиты трудовых прав и свобод?
4. Что представляет собой самозащита трудовых прав? Какие формы самозащиты устанавливает законодатель?
5. В чем заключается защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами?
6. Какие стадии разрешения индивидуального трудового спора Вы знаете?
7. Может ли работник, считающий, что нарушены его трудовые права и законные интересы объявить забастовку?
8. В какие сроки, и в каком порядке осуществляется формирование органов, рассматривающих коллективный трудовой спор?