Как действует на собеседника применение Вами слов, терминов, непонятных для него?

При обсуждении делового вопроса мнения присутствующих разделились. Как вы поведете себя?

( ) Перенесу принятие решения. Горячие головы успокоятся, да и сам разберусь лучше в вопросе.

При отдаче распоряжений нужно ли переспрашивать, как вас поняли (по важным вопросам)?

( ) Обязательно требуется уточнение правильности понимания распоряжения, потом будет меньше недоразумений.

В случае передачи некоторых своих обязанностей подчиненным нужно ли по ним передавать и права?

( ) Передаваемые обязанности нужно наделять соответствующими правами.

В чем заключается основная задача совещания?

( ) Выявить мнение подчиненных, руководствуясь принципом «ум - хорошо, а два - лучше».

Как должен вести разговор с провинившимся подчиненным руководитель?

( ) Построить разговор так, чтобы провинившийся сам сформулировал себе наказание

Какое качество руководителя более всего ценится?

( ) Умение работать с людьми

Если подчиненный вносит предложение, не заслуживающее внимание, как бы вы себя вели?

( ) Внимательно выслушал бы подчиненного и поблагодарил за предложение.

Следует ли руководителю стремиться подчинять людей своей воле?

( ) Руководитель должен уметь убеждать других, действовать через внушение. А не подчинять людей своей воле.

 

Как поступите в случае конфликта с подчиненным из-за пустяка?

( ) Извинюсь, если виноват, и предложу забыть взаимную несдержанность.

Как поступите в случае конфликта с вышестоящим?

( ) При удобном случае извинюсь ( ) Сделаю вид, что ничего не произошло

Нужно ли руководителю учиться пользоваться властью?

( ) Умение пользоваться властью – это наука и искусство, ему нужно и можно учиться

К вам пришел посетитель. Перед вашим столом несколько стульев. Приглашая садиться, укажите ли Вы на конкретный стул?

( ) нет

Кто должен начинать беседу: хозяин кабинета или посетитель?

( ) хозяин

Позвонил равный вам по статусу деловой человек. Кто из вас имеет преимущественное право дать знак к окончанию разговора?

( ) звонивший

Нужно ли стучаться, входя в кабинет в рабочее время?

( ) да

16. Подняв телефонную трубку, Вы скажите:

( ) называете фирму, отдел, фамилию

При подготовке переговоров подлежит ли обсуждению язык, на котором будут проходить переговоры?

( ) подлежит обсуждению.

18. Имидж укрепиться, если действовать по принципу:

( ) будьте тверды, говоря о проблеме, но мягки с людьми

При деловом общении в Вас должны видеть только делового партнера; пол при этом не имеет значение - «деловое общение бесполо».

( ) нет.

Стоит ли дать понять партнеру по переговорам, что Вы осведомлены о делах его фирмы?

( ) да, стоит;

Женщина, проходя по коридору, подходит к группе мужчин, кто здоровается первым?

( ) женщина

22. Кто имеет право пройти первым при прочих равных условиях:

( ) входящие в помещение

23. При поступлении противоречивой информации (проверить которую не можем) мы склонны принимать как более достоверную:

( ) более свежую

Как действует на собеседника применение Вами слов, терминов, непонятных для него?

( ) это вызывает его раздражение;

25. Найдите, какой из ответов руководителя точнее всего раскрывает скрытый смысл высказывания подчиненного. Сотрудник сказал своему начальнику, недавно вступившему в эту должность: «Я уже давно здесь работаю и не помню случая, чтобы меня заставляли переделывать мой отчет. Вы первый, кто это сделал. Возможно, в отчете есть какие-то неточности, никто от них не застрахован. Но переделывать все?!»

( ) Вам кажется, что в отчете только мелкие неточности?

26. Найдите, какой из ответов руководителя точнее всего раскрывает скрытый смысл высказывания подчиненного. Один из сотрудников говорит руководителю: «Я не хочу работать с Сидоровым. Он лодырь, слишком много думает о себе, а сам жалуется, что ему не помогают. Мне надоело делать за него работу!»

( ) Вы считаете, что Сидоров вносит разлад?

27. Найдите, какой из ответов руководителя точнее всего раскрывает скрытый смысл высказывания подчиненного. Когда начальник сделал замечание подчиненной, уже не молодой женщине, та сказала: «Итак, я поняла, что отработала свое, что надо уходить…»

( ) Вас ни на кого не променяю!

Найдите, какой из ответов руководителя точнее всего раскрывает скрытый смысл высказывания подчиненного. Руководитель объясняет молодому работнику, что надо придерживаться установленных правил, а не поступать по своему усмотрению. Работник раздраженно отвечает: «Вы призываете к творчеству, а сами пресекаете инициативу».

( ) Вам не по душе, что я критикую вас?

Найдите, какой из ответов руководителя точнее всего раскрывает скрытый смысл высказывания подчиненного. 30-летний мужчина говорит своему начальнику: «Я не боюсь работы. Хотя, правда не всякая работа мне нравится. Работа, с которой справится всякий, мне не по душе.

( ) Вы думаете, что способны на большее?

30. Найдите, какой из ответов руководителя точнее всего раскрывает скрытый смысл высказывания подчиненного. В беседе с руководителем молодая работница сетовала на неполадки в коллективе. В конце беседы сказала: «Многие, кого я считала друзьями, оказались совсем не теми, за кого я их принимала. Может, правда, я слишком много ожидала от тех, с кем близко общаюсь?»

( ) Вам кажется, что не нужно ожидать от людей слишком многого?