Объекты практики и рабочие места студентов
Цели практик
Практика студентов является особым видом учебно – вспомогательного процесса.
Общей целью всех видов практик является обеспечение непосредственной связи теоретического обучения студентов с практической деятельностью, а также подготовка студентов к профессиональной деятельности путем решения конкретных реальных организационных задач.
Задачи практик
Задачами практики являются:
- закрепление теоретических знаний и установление связи теоретических знаний с практикой;
- приобретение студентами практических умений и навыков управленческой деятельности;
- овладение теоретическими знаниями в практической деятельности, с целью их дальнейшего применения в исследовании и выявлении проблем, связанных с организационным управлением;
- получение перспектив для дальнейшего трудоустройства.
Компетенции, формируемые в результате практической подготовки
В результате практической подготовки у бакалавров формируются следующие компетенции:
ОК- 1- Знание базовых ценностей мировой культуры и готовность опираться на них в своем личностном и общекультурном развитии;
ОК-7 - Готовность к кооперации с коллегами, работе в коллективе;
ОК-8 - Способность находить организационно-управленческие решения и готовность нести за них ответственность;
ОК-9 - Умение использовать нормативные правовые документы в своей деятельности;
ОК-13 - Способность анализировать социально-значимые проблемы и процессы;
ОК-18 - Способность работать с информацией в глобальных компьютерных сетях и корпоративных информационных системах;
ОК-19 - Способность осуществлять деловое общение посредством публичных выступлений, проведения переговоров и совещаний, ведения деловой переписки, владения электронными коммуникациями;
ПК-8 - Способность оценивать условия и последствия принимаемых организационно-управленческих решений;
ПК-24 - Способность решать управленческие задачи, связанные с операциями на мировых рынках в условиях глобализации;
ПК-25 - Знание основ кросскультурных отношений в менеджменте, способность эффективно выполнять свои функции в кросскультурной среде;
ПК-27 - Способность оценивать воздействие макроэкономической среды на функционирование организаций и органов государственного и муниципального управления;
ПК-37 - Умение проводить аудит человеческих ресурсов и осуществлять диагностику организационной культуры;
ПК-47 - Способность проводить анализ операционной деятельности организации и использовать его результаты для подготовки управленческих решений;
ПК-48 - Умение находить и оценивать новые рыночные возможности и формулировать бизнес-идею;
ПК-49 - Способность разрабатывать бизнес-планы создания и развития новых организаций (направлений деятельности, продуктов).
Трудоемкость практик
Основной формой прохождения всех видов практик является непосредственное участие студента в организационном процессе. Прохождение всех видов практики обязательно на базе конкретного предприятия, причем желательно одного. Это позволит студенту выявить факторы и их динамику влияния на функционирование или развитие организации и даст возможность выбрать реальную тему дипломного проекта и, кроме того, получить перспективы на трудоустройство. На основании ФГОС ВПО в таблице 1. представлены виды, сроки и продолжительность прохождения практики.
Таблица 1.- Виды, сроки и продолжительность практики в зачетных единицах
| Название практики | Курс | Семестр | Продолжительность | Трудоемкость в зачетных единицах |
| Учебно-ознакомительная | Две недели и четыре дня | 4,0 | ||
| Экономико-управленческая | Две недели | 3,0 | ||
| Производственная | Две недели | 3,0 |
Объекты практики и рабочие места студентов
В соответствии с поставленными задачами базами практики являются:
- промышленные предприятия;
- международные компании;
- предприятия сферы услуг;
- научно-исследовательские организации;
- консультационные компании;
- аналитические подразделения предприятий различных сфер деятельности (отделы логистики, маркетинга, рекламы, исследований и конъюнктуры рынка и др.);
- малые коммерческие предприятия и др.
Предпочтение отдается тем организациям, которые имеют возможности для реализации целей и задач практики в более полном объеме. Основанием для назначения конкретной организации базой практики является наличие заключенного договора между университетом и данной организацией на прохождение практики группой студентов или индивидуальных договоров на основании писем организаций.
При выборе рабочего места для студентов необходимо руководствоваться, прежде всего:
- профилем его направления;
- будущей темой выпускной квалификационной работы студента.
А также учитывать то, какие определенные практические навыки должен получить будущий выпускник на рабочем месте для выполнения конкретной работы в рамках выбранного профиля.
Содержание практики