Организация деятельности Учреждения
3.1.Для выполнения уставных целей Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с муниципальными заданиями.
3.2.Муниципальное задание в соответствии с видами деятельности, отнесенными уставом к основной деятельности Учреждения формирует и утверждает Учредитель.
3.3.Учреждение не вправе отказаться от выполнения муниципального задания.
3.4.Порядок формирования муниципального задания и порядок финансового обеспечения выполнения этого задания определяется Учредителем.
3.5.Уменьшение объема субсидии, предоставленной Учреждению на выполнение муниципального задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при соответствующем изменении муниципального задания.
3.6.Финансирование Учреждения в течение финансового года осуществляется на основании соглашения между Учредителем и Учреждением в порядке и условиях предоставления субсидии по оказанию им государственных услуг физическим и (или) юридическим лицам.
3.7.Учреждение осуществляет в соответствии с заданиями Учредителя и обязательствами перед страховщиком по обязательному медицинскому страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг, частично за плату или бесплатно.
3.8.Учреждение по своему усмотрению вправе выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основной деятельности, для физических и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании однородных услуг условиях в порядке, установленном федеральными законами.
3.9.Учреждение самостоятельно в осуществлении своей творческой, производственной и экономической деятельности в пределах, определяемых федеральным законодательством, законодательством Республики Бурятия и настоящим Уставом.
3.10.Учреждение вправе сверх установленного муниципального задания, а также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного муниципального задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к его основным видам деятельности, настоящего Устава, для граждан и юридических лиц за плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях. Порядок определения указанной платы устанавливается Положением о предоставлении платных услуг.
3.11.Учреждение вправе осуществлять следующие иные виды деятельности, не являющиеся основными видами деятельности, лишь постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых оно создано.
3.12.Учреждение обладает исключительным правом на продукты интеллектуального (творческого) труда, созданные работниками учреждения в связи с выполнением ими своих служебных обязанностей или конкретного задания руководства Учреждения.
3.13.Учреждение строит свои отношения с другими организациями и гражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основе договоров, контрактов.
3.14.Для выполнения уставных целей учреждение имеет право в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации:
3.14.1.Утверждать положения о филиалах, представительствах, созданных с согласия Учредителя, назначать их руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации.
3.14.2.Заключать все виды договоров (в том числе крупные сделки и сделки с заинтересованностью с соблюдением требований Федерального закона и настоящего Устава) с юридическими и физическими лицами, не противоречащие федеральному законодательству и законодательству Республики Бурятия, а также целям и предмету деятельности учреждения.
3.14.3.Приобретать или арендовать основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов.
3.14.4.Осуществлять внешнеэкономическую деятельность.
3.14.5.Осуществлять материально-техническое обеспечение производства и развитие сферы.
3.14.6.Определять и устанавливать формы и системы оплаты труда, структуру и штатное расписание.
3.14.7.Устанавливать для своих работников дополнительные отпуска, сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии с законодательством Российской Федерации.
3.15.Учреждение имеет право привлекать граждан для выполнения отдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров.
3.16.Учреждение имеет другие права, не противоречащие федеральному законодательству и законодательству Республики Бурятия, целям и предмету деятельности учреждения.
3.17.Учреждение осуществляет мероприятия по гражданской обороне и мобилизационной подготовке в соответствии с федеральным законодательством и законодательством Республики Бурятия.
3.18.Учреждение обязано:
3.18.1.Выполнять утвержденное Учредителем муниципальное задание.
3.18.2.Нести ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение договорных, кредитных, расчетных и налоговых обязательств, реализацию товаров, не соответствующих требованиям, установленным законодательством, а равно за нарушение иных правил хозяйствования.
3.18.3.Возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием земли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды, нарушением правил безопасности производства, санитарно-гигиенических норм и требований по защите здоровья работников, населения и потребителей продукции и др.
3.18.4.Обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникам заработной платы и иных выплат, производить индексацию заработной платы в соответствии с действующим федеральным законодательством и законодательством Республики Бурятия.
3.18.5.Обеспечивать своим работникам безопасные условия труда и нести ответственность в установленном федеральном законодательством порядке за ущерб, причиненный их здоровью и трудоспособности.
3.18.6.Обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальной защиты своих работников.
3.18.7.Обеспечивать учет и сохранность документов по личному составу, а также своевременную передачу их на государственное хранение в установленном порядке.
3.18.8.Осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатов финансово-хозяйственной и иной деятельности, вести статистическую отчетность.
3.18.9.Обеспечивать сохранность имущества, закрепленного за Учреждением на праве оперативного управления, использовать его эффективно и строго по целевому назначению.
3.18.10.Представлять Отделу и Учредителю отчетность в порядке и сроки, установленные федеральным законодательством и законодательством Республики Бурятия.
3.18.11.Предоставлять государственным органам информацию в случаях и порядке, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Республики Бурятия.
3.18.12.Обеспечивать надлежащее содержание, текущий и капитальный ремонт, сохранность, кадастровый (технический) учет имущества, принадлежащего Учреждению на праве оперативного управления, кадастровый учет земельных участков, предоставленных (планируемых для предоставления) Учреждению.
Управление Учреждением
4.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством, муниципальными правовыми актами и настоящим уставом.
4.2.Учреждение имеет три функциональных подразделения:
- Районный организационно-методический центр, где руководство осуществляет заведующий;
- Сектор туризма, где руководство осуществляет заведующий;
- Культурно-досуговый центр, где руководство осуществляет Директор.
4.3.Руководители функциональных подразделений: заведующий РОМЦ, заведующий сектором туризма и директор КДЦ организует работу Учреждения, и несут полную ответственность за ее деятельность, в соответствии с целями и видами каждого подразделения.
4.4.Решение о назначении руководителей и прекращении их полномочий, а также о заключении, изменении и прекращении трудового договора с ними принимается Учредителем.
Руководители Учреждения осуществляет свою деятельность на основании заключенного с Учредителем трудового договора.
Трудовой договор с Руководителем предусматривает:
- права и обязанности руководителя;
- показатели оценки эффективности и результативности его деятельности;
- условия оплаты труда руководителя;
- условие о расторжении трудового договора по инициативе работодателя при наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем, а также в иных случаях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.
4.5.Права и обязанности заведующего РОМЦ:
4.5.1.Организует работу Учреждения, несет полную ответственность за ее деятельность;
4.5.2.Обеспечивает соблюдение законности и государственной дисциплины, эффективного использования ресурсов для решения производственных задач и социального развития коллектива, повышения активности и социальной ответственности сотрудников за выполнение поставленных задач;
4.5.3.Распоряжается финансовыми и иными материальными средствами в соответствии с действующим законодательством, находящимися в компетенции РОМЦ;
4.5.4.Издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения работниками РОМЦ;
4.5.5.Утверждает внутренние документы РОМЦ.
4.5.6.Без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени;
4.5.7.Обеспечивает соблюдение трудового законодательства, осуществляет прием на работу, увольнение и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников, заключает трудовые договоры с сотрудниками РОМЦ.
4.5.8.Привлекает для осуществления своих функций на договорных основах другие предприятия, учреждения, организации и граждан;
4.5.9.Приобретает или арендует основные и оборотные средства за счет имеющихся у него финансовых ресурсов;
4.5.10.Осуществляет внешнеэкономическую и иную деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Республики Бурятия;
4.5.11.Распоряжается финансовыми и иными материальными средствами в соответствии с действующим законодательством, находящиеся в компетенции РОМЦ;
4.5.12.Определяет структуру РОМЦ, назначает на должность специалистов, определять круг их обязанностей;
4.5.13.Представляет Учреждение в государственных и общественных организациях;
4.5.14.Регулирует объем работы и обязанности работников, в соответствии с должностными инструкциями, заработная плата каждого работника РОМЦ определяется штатным расписанием, утвержденным заведующим РОМЦ в соответствии с действующим законодательством и квалификацией работника;
4.5.15.Требует у культурно-досуговых учреждений, в том числе у подразделения КДЦ предусмотренные государственной отчетностью материалы, относящиеся к компетенции РОМЦ;
4.5.16.Обеспечивать составление и утверждение отчета о деятельности Учреждения;
4.5.17.Обеспечивать учет и сохранность документов, касающихся основной деятельности и своевременно передавать их на государственное хранение в установленном порядке при реорганизации или ликвидации Учреждения;
4.5.18.Осуществляет самостоятельную творческую деятельность в соответствии с действующим законодательством;
4.5.19.Решает иные вопросы, которые не составляют исключительные полномочия Учредителя, определенные федеральным законодательством, законодательством Республики Бурятия или настоящим Уставом.
4.5.20.Представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты.
4.6.Права и обязанности заведующего сектором туризма:
4.6.1.Организует работу Учреждения, несет полную ответственность за ее деятельность;
4.6.2.Обеспечивает соблюдение трудового законодательства, осуществляет прием на работу, увольнение и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников, заключает трудовые договоры с сотрудниками сектора туризма.
4.6.3.Привлекает для осуществления своих функций на договорных основах другие предприятия, учреждения, организации и граждан;
4.6.4.Запрашивает от соответствующих организаций предусмотренные государственной отчетностью материалы, относящиеся к компетенции сектора.
4.6.5.Получает необходимую для работы информацию от отделов и структурных подразделений администрации МО «Иволгинский район».
4.6.6.Готовит предложения по вопросам, относящимся к компетенции сектора, с целью их внесения в соответствующие органы государственной власти.
4.6.7.Вносит предложения Учредителю по совершенствованию работы сектора.
4.6.8.Решает иные вопросы, которые не составляют исключительные полномочия Учредителя, определенные федеральным законодательством, законодательством Республики Бурятия или настоящим Уставом.
4.6.9.представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты.
4.7.Права и обязанности директора КДЦ:
4.7.1.Организует работу Учреждения, несет полную ответственность за ее деятельность;
4.7.2.Ведет контроль за деятельностью КДЦ как культурно-досугового учреждения;
4.7.3.Без доверенности действует от имени Учреждения, в том числе представляет его интересы и совершает сделки от его имени;
4.7.4.Утверждает штатное расписание КДЦ, внутренние документы.
4.7.5.Издает приказы и дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками КДЦ.
4.7.6.Обеспечивает соблюдение трудового законодательства, осуществляет прием на работу, увольнение и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников, заключает трудовые договоры с сотрудниками КДЦ.
4.7.7.Решает иные вопросы, которые не составляют исключительные полномочия Учредителя, определенные федеральным законодательством, законодательством Республики Бурятия или настоящим Уставом.
4.7.8.Представляет в установленном порядке статистические, бухгалтерские и иные отчеты.
4.7.9.Контролирует своевременную уплату налогов и сборов в порядке и размерах, определяемых налоговым законодательством Российской Федерации,
4.7.10.Обеспечивает сохранность, рациональное использование имущества, закрепленного на праве оперативного управления за Учреждением;
4.7.11.Обеспечивать составление и утверждение отчета об использовании закрепленного муниципального имущества в порядке, установленном учредителем;
4.7.12.Обеспечивать открытие лицевых счетов в финансовых органах – финансового управления администрации муниципального образования «Иволгинский район»
4.7.13.Обеспечивает технический (кадастровый) учет недвижимого имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, эффективное использование, сохранность, использование по назначению, надлежащее содержание, в т.ч. ремонт движимого и недвижимого имущества, находящегося в оперативном управлении Учреждения, государственную регистрацию возникновения и прекращения права оперативного управления на недвижимое имущество Учреждения, обеспечивает кадастровый учет земельных участков, предоставленных Учреждению, и государственную регистрацию прав на земельные участки.
4.5.Руководители самостоятельных подразделений Учреждения обязаны и имеют права:
4.5.1. обеспечивать выполнение муниципального задания в полном объеме;
4.5.2. обеспечивать соблюдение законности в деятельности Учреждения,
4.5.3. обеспечивать постоянную работу над повышением качества предоставляемых Учреждением муниципальных и иных услуг, выполнением работ;
4.5.4. обеспечивать составление и представление на утверждение ежегодного плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в порядке, установленном Учредителем,
4.5.5. обеспечивать выполнение в полном объеме плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения в соответствии с порядком, определенным Учредителем;
4.5.6. обеспечивать целевое и рациональное использование бюджетных средств, в том числе субсидий на обеспечение выполнения муниципального задания, субсидий на иные цели, и соблюдение Учреждением финансовой дисциплины в соответствии с федеральными законами;
4.5.7. обеспечивать исполнение договорных обязательств по выполнению работ, оказанию услуг;
4.5.8. не допускать возникновения просроченной кредиторской задолженности Учреждения;
4.5.9. обеспечивать своевременную выплату заработной платы работникам Учреждения, а также принимать меры по повышению размера заработной платы работникам Учреждения;
4.5.10. обеспечивать соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины работниками Учреждения;
4.5.11. обеспечивать соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в Учреждении правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников Учреждения;
4.5.12. проходить аттестацию в порядке, установленном муниципальными правовыми актами и Учредителем;
4.5.13. В порядке, установленном федеральным законодательством, законодательством Республики Бурятия и настоящим Уставом, распоряжаться имуществом Учреждения и обеспечивает целевое и эффективное использование Учреждением финансовых средств, выделенных Учредителем.
4.5.14. Устанавливать в пределах фонда оплаты труда должностных окладов, надбавок и доплат, иных стимулирующих выплат работникам Учреждения, в соответствии Положением о материальном стимулировании работников Учреждения решает вопросы премирования работников, включая заместителей и руководителей структурных подразделений.
4.5.15.выполнять иные обязанности, установленные федеральными законами, муниципальными правовыми актами, Уставом Учреждения, а также решениями Учредителя.
4.6. Руководители самостоятельных подразделений Учреждения несут в пределах своей компетенции персональную ответственность:
4.6.1. за деятельность Учреждения, выполнение муниципального задания,
4.6.2. за использование средств и имущества Учреждения в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом;
4.6.3. за своевременность представления, полноту и достоверность отчетности Учреждения, предусмотренной действующим законодательством Российской Федерации и муниципальными правовыми актами,
4.6.4. за организацию хранения учетных документов Учреждения,
4.6.5.за ненадлежащее исполнение своих обязанностей, установленных действующим законодательством Российской Федерации, муниципальными правовыми актами, настоящим Уставом.