Примерная структура Положения об аттестации
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ПЛАНА АТТЕСТАЦИОННЫХ МЕРОПРИЯТИЙ
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ
Первый руководитель организации
__________________И.О.Фамилия
00.00.0000
ПЛАН
00.00.0000 №
Место издания
Аттестационных мероприятий
| № п/п | Наименование мероприятия | Сроки проведения | Ответственные |
| 1. | Проведение инструктивного совещания | ||
| 2. | Составление списка сотрудников: подлежащих аттестации, не подлежащих аттестации | ||
| 3. | Разработка, утверждение и размножение аттестационных материалов | ||
| 4. | Составление графика проведения аттестации | ||
| 5. | Доведение графика до сведения аттестуемых и разъяснительная работа в подразделениях о целях и задачах аттестации, технологии ее проведения и последствиях | ||
| 6. | Представление материалов в аттестационные комиссии: аттестационных листов; отзывов (характеристик); оценок экспертов и выработанных на их основе рекомендаций | ||
| 7. | Проведение заседаний аттестационной комиссии | ||
| 8. | Подведение итогов ее работы и подготовка отчета | ||
| 9. | Подготовка проекта приказа об итогах аттестации | ||
| 10. | Разработка мероприятий по реализации рекомендаций аттестационной комиссии |
Председатель аттестационной
комиссии подпись расшифровка подписи
Секретарь подпись расшифровка подписи
Приложение
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА АТТЕСТАЦИОННОГО ЛИСТА
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
1. Фамилия, имя, отчество
2. Год рождения
3. Сведения об образовании, подготовке и повышении квалификации, переподготовке (когда и какое учебное заведение окончил, специальность/профессия, документы о повышении квалификации, переподготовке, ученая степень, ученое звание, квалификационный разряд, дата их присвоения)
4. Занимаемая должность на момент аттестации и дата назначения на эту должность
1. Общий трудовой стаж
в т.ч.: а) по специальности
б) работа в других организациях
2. Вопросы к аттестуемому и краткие ответы на них
3. Замечания и предложения, высказанные аттестационной комиссией
4. Предложения, высказанные аттестуемым
5. Краткая оценка выполнения аттестуемым рекомендаций предыдущей аттестации
6. Оценка трудовой деятельности
7. Количественный состав аттестационной комиссии
На заседании присутствовало членов аттестационной комиссии.
Количество голосов за , против
12. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов, по которым они даются
13. Особое мнение
Председатель аттестационной
комиссии подпись расшифровка подписи
Заместитель председателя
Аттестационной комиссии подпись расшифровка подписи
Члены аттестационной
комиссии подписи расшифровка подписей
Секретарь аттестационной
комиссии подпись расшифровка подписи
Дата проведения аттестации _____________
С аттестационным листом ознакомлен
подпись расшифровка подписи
00.00.0000
Приложение
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ПРИКАЗА О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
Наименование организации
ПРИКАЗ
00.00.0000 №____
Место издания
О проведении аттестации
С целью совершенствования работы в области подбора, оценки и расстановки кадров в организации
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Провести аттестацию специалистов организации с 00.00.0000 по 00.00.0000.
2. Сформировать аттестационную комиссию в следующем составе:
председатель - занимаемая должность, инициалы
зам. председателя - занимаемая должность, инициалы
члены комиссии - занимаемая должность, инициалы
секретарь - занимаемая должность, инициалы.
3. Привлечь к аттестации персонала организации следующих экспертов: занимаемые должности, наименование вышестоящей организации, инициалы и фамилии – наименование(я) подразделения(й).
4. Разработать к 00.00.0000 план мероприятий и график проведения аттестации.
5. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя первого руководителя организации по управлению персоналом.
Первый руководитель
организации подпись расшифровка подписи
Заместитель первого руко-
водителя организации по
управлению персоналом подпись расшифровка подписи
Юрисконсульт
подпись расшифровка подписи
00.00.0000
Начальник отдела кадров
подпись расшифровка подписи
00.00.0000
В дело 00-00
Приложение
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ГРАФИКА ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ
Первый руководитель организации
__________________И.О.Фамилия
00.00.0000
ГРАФИК
00.00.0000 №____
Место издания
Проведения аттестации
| № п/п | Подразделение | Ф.И.О. аттестуемых | Должность | Дата представления документов в аттестационную комиссию | Должность, Ф.И.О. ответственного за подготовку документов |
Председатель аттестационной
комиссии подпись расшифровка подписи
Секретарь подпись расшифровка подписи
В дело
Приложение
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ
ПО ВЫПОЛНЕНИЮ РЕКОМЕНДАЦИЙ
АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
Наименование организации УТВЕРЖДАЮ
Первый руководитель организации
ПЛАН __________________И.О.Фамилия
00.00.0000
00.00.0000 №____
Место издания
Мероприятий по выполнению рекомендаций
аттестационной комиссии
| № п/п | Наименование мероприятия | Сроки выполнения | Ф.И.О. руководителей, ответственных за выполнение мероприятий | Примечание |
| 1. | Приведение в соответствие организационно-правовых документов организации (в т.ч. положений о подразделениях и должностных инструкций) | |||
| 2. | Совершенствование управления деятельностью организации | |||
| 3. | Повышение квалификации руководящих работников и специалистов | |||
| 4. | Формирование резерва на выдвижение | |||
| 5. | Разработка новых систем оплаты труда. Установление надбавок. Выплата премий особо отличившимся аттестуемым. Разработка бонусов. | |||
| 6. | Внедрение научных методов организации труда | |||
| 7. | Обобщение и использование лучшего производственного опыта в целях его пропаганды и распространения | |||
| 8. | Укрепление трудовой и исполнительной дисциплины |
Начальник отдела кадров подпись расшифровка подписи
Визы
В дело
Приложение
ПРИМЕРНАЯ ФОРМА ХАРАКТЕРИСТИКИ РАБОТНИКА
ДЛЯ АТТЕСТАЦИОННОЙ КОМИССИИ
ХАРАКТЕРИСТИКА РАБОТНИКА
Ф.И.О. ______________________________________
1. Рабочие достижения, производительность и качество труда работника
__
2. Профессиональные знания и навыки работника
__
3. Способность взаимодействовать с другими работниками
__
4. Сильные стороны работника
__
5. Слабые стороны работника
__
6. Необходимость дополнительного обучения, повышения квалификации
__
7. Рекомендации по повышению в должности или переводу на другую работу
__
8. Рекомендации по оплате труда
__
Дополнительные сведения
__
Руководитель подразделения подпись расшифровка подписи
Приложение
Примерная структура Положения об аттестации
1. Общие положения
Основные цели и задачи аттестации. Указание категорий работников, подлежащих аттестации (их перечень может быть оформлен в виде приложения), и категорий тех, кто освобожден от нее. Периодичность проведения аттестации (предприятия вправе устанавливать сроки самостоятельно, т.к. они законодательно не регулируются)
2. Аттестационная комиссия
Порядок образования аттестационной комиссии, а также изменения ее состава. Перечисление функций председателя комиссии и порядок его замещения в случае его временного отсутствия. Порядок работы аттестационной комиссии.
3. Подготовка к аттестации
Порядок назначения сроков аттестации и утверждения графика ее проведения. Порядок представления в аттестационную комиссию отзыва (характеристики) непосредственного руководителя на подлежащего аттестации сотрудника.
4. Проведение аттестации
Описание процедуры проведения заседания аттестационной комиссии, порядок принятия решений комиссии.
5. Решения, принимаемые по результатам аттестации
Порядок обработки и анализа информации, полученной в результате проведения аттестационных мероприятий. Описание возможных решений, принимаемых по результатам аттестации; сроки принятия решений. Порядок решения трудовых споров.
6. Хранение документов
Порядок хранения/архивации аттестационных материалов и документов (хранятся, как минимум, до следующей аттестации)
Примечание. Положение об аттестации может содержать различные приложения – формы
документов, бланки, необходимые для работы аттестационной комиссии,
например, бланк аттестационного листа, форма отзыва о работе оцениваемо- го сотрудника, проект протокола заседания аттестационной комиссии.