Проверка соблюдения требований ТК по приему работников. Расчет среднесписочной численности
Норм. база: ТКРФ, НКРФ гл. 23, 24, 25, закон по ФСС, постан-е Госкомстата об унифицир. формах первич. докум-ии по учету труда и его оплаты от 05.01.04., коллектив. дог-р и премиальное полож-е.
Инф. база: штатное распис-е, карточки лицевых счетов, РПВ, ж.о., вед-ти по сч. 70, коллективный договор, премиальное положение, приказы по кадрам, кассовая книга.
Программа проверки:
1)проверяется докум. оформление трудовых отношений. По данным первички проверяют: прием штатных работников (заявление о приеме на работу, приказ); прием совместителей; сотрудники взятые по договорам подряда (если договор оформлен правильно и имеется акт выполненных работ, то не платятся взносы в ФСС); иностранная рабочая сила(разрешения иммиграционной службы и квоты).На их з/пл не надо начислять взносы в ПФ,ФСС,ФОМС)
2)расчет среднесписочной численности раб-ков (по данным табеля учета). Если нет табеля, то каждая единица за время работы. Проверяется ср.списочная Ч для субъектов малого предпринимательства, п/п имеющих в своем составе пенсионеров и инвалидов, п/п на спец.налоговых режимах.
52. Аудит расчетов по начислению з/п.
Норм. база: ТКРФ, НКРФ гл. 23 «НДФЛ», 25 «н/пр», постан-е Госкомстата «об утверждении унифицир. формах первич. докум-ии по учету труда и его оплаты»от 05.01.04.,
Инф. база: штатное распис-е, карточки лицевых счетов, расчетно-платеж. вед-ти, ж.о., вед-ти по сч. 70, коллективный договор, премиальное положение, приказы по кадрам,кассовая книга.
3)Выясняют принятую на п/п систему ОТ: повременная(з/пл за отработанное время),сдельная(з/пл за количество,вып.работу,услуги,продукцию), аккордная( в строительстве-з/пл за весь вып.объем работ, а не за каждую операцию). Принятая система ОТ влияет на докум.оформление этих расходов.
4)Выборочно проверяется правильность начисления з/пл на основе отдельных РПВ.
А)оформление вед-ти – д/б утверждена руководителем п/п
Б) данные Ф.И.О работника – сличается с данными ОК
В) оклад работника - сверяется с первичкой, подтверждающие объем вып.работ и сдельн.действ.расценки
Г)надбавки,оплата сверхурочно должна соответствовать требованиям ТК
Е)различные доплаты не предусмотренные ТК – д/б подтверждены коллективным договором или контрактом с отд.раб-ми.
Ж)отпускные – суммы сравниваются с данными справок-расчетов формы Т-6
З)отпуска на учебу – справка формы Т-6 и справка вызов.
И)районное регулирование з/пл – с данными ОК
К) премии за производ.рез-ты – сверяются с премиальным положением по п/п
Л)удержания НДФЛ
Если особых замечаний нет, то аудиторы считают, что и в остальных вед-тях ошибок нет. Если они имеют место – опред их существенность, полагая, что и в др. РПВ они содержаться.
Аудит расчетов по оплате листков нетрудоспособности
Норм. база: ТК, НК гл. 23, , 25, закон по ФСС, постан-е Госкомстата об унифицир. формах первич. докум-ии по учету труда и его оплаты от 05.01.04.,
Инф. база: штатное распис-е, карточки лицевых счетов, расчетно-платеж. вед-ти, ж.о., вед-ти по сч. 70, коллективный договор, премиальное положение, приказы по кадрам,кассовая книга.
Проверяется правильность начисления больничных по листам временной нетрудоспособности: с 1.07.2012 – больничные оплачивают ФСС:
1) оформление больничных листков (подписи,печати лечебных заведений);
2)расчет среднедневного заработка (не учитываются: отпускные; командировки; предыдущий больничный; разовые премии,не предусматр.ОТ; выплаты соц.характера);
3)предельная сумма среднего заработка (зависит от стажа, не может превышать 463 000 за год);
4)кол-во кал.дней больничных;
5) правильность опред.страхового стажа (Минздравсоцразвития от 06.02.07 г.» правила подсчета и подтверждения страх.стажа» №91;
6) правильность отражения (события) пособия в БУ 3 дня за счет п/п Дт.29,25,26,44 Кт.70, остальные за счет ФСС Дт.69 Кт.70.
С 2007 больничные и декретные подлежат оплате по каждому листу работу на основании подлинного больничного листа.