Домашняя работа по экономике и социологии труда

Кафедра «Организационно-кадровая работа в органах

государственной власти»

«УТВЕРЖДАЮ»

Зав. кафедрой

__________________

С.С. Сапожников

«__»___________2016 г.

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

По выполнению домашних работ

По дисциплине

«ЭКОНОМИКА И СОЦИОЛОГИЯ ТРУДА»

Для студентов дневной и вечерней формы обучения

Направления подготовки – Управление персоналом

Москва, 2016 г.

Домашняя работа по экономике и социологии труда представляет собой описание и анализ социально-экономических аспектов труда персонала реальной или гипотетической организации любой отрасли экономики.

Примерный перечень тем домашней работы:

1. Социально-экономические аспекты трудовых отношений в учреждениях образования (на примере…).

2. Социально-экономические аспекты трудовых отношений в учреждениях здравоохранения (на примере…).

3. Социально-экономические аспекты трудовых отношений в организациях сферы розничной торговли (на примере…).

4. Социально-экономические аспекты трудовых отношений в организациях сферы оптовой торговли (на примере…).

5. Социально-экономические аспекты трудовых отношений в организациях банковской сферы (на примере…).

6. Социально-экономические аспекты трудовых отношений в промышленных предприятиях (на примере…).

7. Социально-экономические аспекты трудовых отношений в организациях сферы транспортных услуг (на примере…).

8. Социально-экономические аспекты трудовых отношений в организациях сферы бытовых услуг (на примере…).

9. Социально-экономические аспекты трудовых отношений в организациях коммуникационных услуг (на примере…).

10. Социально-экономические аспекты трудовых отношений в организациях сферы автосервисных услуг (на примере…).

11. Социально-экономические аспекты трудовых отношений в организациях сферы рекламы (на примере…).

12. Социально-экономические аспекты трудовых отношений в организациях сферы страхования (на примере…).

13. Социально-экономические аспекты трудовых отношений в организациях сферы юридических услуг (на примере…).

14. Социально-экономические аспекты трудовых отношений в организациях сферы туризма (на примере…).

15. Социально-экономические аспекты трудовых отношений в организациях ИТ-отрасли (на примере…) и т.д.

Требования к выполнению домашней работы

по дисциплине «Экономика и социология труда»

1. Объем домашней работы – не менее 10 страниц.

2. Шрифт Times New Roman, размер 14, междустрочный интервал - полуторный

3. Параметры страницы: слева, снизу и сверху – по 2 см., справа – 1 см, Оформление, структура и содержание домашней работы:

· Титульный лист (Приложение А).

· Содержание домашней работы с указанием страниц.

· Введение: актуальность социально-экономических аспектов труда персонала в рассматриваемой организации, отрасли (сфере деятельности), цель и задачи, объект и предмет работы.

· Содержательная часть:

o Краткая характеристика организации.

o Краткая характеристика трудового коллектива (общая численность, структура по полу, возрасту, образованию, стажу работы).

o Расчет трудового потенциала персонала организации.

o Расчет изменения производительности труда за 2013-2014 гг.

· Заключение: основные выводы по поставленным задачам.

Выполнение домашней работы является обязательным условием допуска к экзамену и итоговой аттестации студента. Оценка за домашнюю работу ставится по пятибалльной системе. Обложку домашней работы с оценкой и подписью преподавателя необходимо принести на экзамен.

Разработчик: д.с.н., проф. Казакова Н.Д.

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Кафедра «Организационно-кадровая работа в органах

государственной власти»

Домашняя работа по экономике и социологии труда

на тему:

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА СФЕРЫ (НАИМЕНОВАНИЕ) (НА ПРИМЕРЕ (НАИМЕНОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ)

Студент (ка) направление подготовки,

Курс, группа

Ф.И.О.

Проверила:

ФИО

Москва, 2016