V. Права и обязанности обучающихся, преподавателей и других работников Колледжа
5.1.К обучающимся в Колледже относятся студенты, слушатели, учащиеся.
Студентом является лицо, зачисленное приказом директора для освоения образовательных программ среднего профессионального образования.
Студенту Колледжа выдается студенческий билет и зачетная книжка установленного Министерством образования Российской Федерации образца.
Слушателем является лицо, зачисленное приказом директора для обучения на подготовительных курсах, отделении переподготовки и повышения квалификации специалистов и рабочих, для обучения по дополнительным образовательным программам.
Учащимся является лицо, зачисленным приказом директора для освоения образовательных программ начального профессионального образования. Учащемуся Колледжа выдается ученический билет, установленного Министерством образования Российской Федерации образца.
Правовое положение слушателей и учащихся в части получения образовательных услуг соответствует статусу студентов Колледжа.
5.2. Обучающиеся в Колледже имеют право:
а) на получение образования в соответствии с государственными
образовательными стандартами и учебными планами, приобретение знаний,
адекватных современному уровню развития науки, культуры, технологии;
б) на обучение по индивидуальным учебным планам;
в) на ускоренный курс обучения;
г) на получение, дополнительных (в том числе платных)
образовательных услуг;
д) на участие в обсуждении и решении важнейших вопросов
деятельности Колледжа, в том числе через общественные организации и
органы управления Колледжем;
е) на свободу совести, информации, свободное выражение собственных взглядов и убеждений;
ж) на бесплатное пользование библиотечно-информационными
ресурсами библиотек, а также лабораториями и оборудованием;
з) на участие в профсоюзной и других организациях, деятельность
которых разрешена законодательством Российской Федерации.
5.3. Студенты очной формы обучения, обучающиеся за счет средств
бюджета получают в установленном порядке государственную стипендию,
либо стипендию предприятий, учреждений, организаций, обеспечиваются
льготным проездом на транспорте, иными видами льгот и материальной
помощи, установленной действующим законодательством Российской
Федерации.
Порядок назначения и выплаты стипендий регулируется Положением о стипендиальном обеспечении и других формах социальной поддержки и материального поощрения обучающихся, утверждаемым директором Колледжа по согласованию с Советом Колледжа:
Студенты очной формы обучения имеют право в свободное от учёбы время работать на предприятиях, в учреждениях и организациях любых организационно-правовых форм.
5.4. Обучающиеся обязаны:
а) выполнять требования образовательной программы Колледжа по
срокам и объемам согласно учебным планам;
б) бережно относится к имуществу Колледжа;
в) строго выполнять требования настоящего Устава и правил внутреннего распорядка Колледжа.
5.5. За успехи в освоении образовательных программ и активное
участие в экспериментальной конструкторской и творческой работе, а также
в художественной самодеятельности и спортивных мероприятиях для
обучающихся в Колледже устанавливаются различные формы морального и
материального поощрения: благодарность, повышение стипендии, премии,
памятные подарки, в. пределах имеющихся бюджетных и внебюджетных
средств, а так же представляются к назначению стипендий Правительства
Российской Федерации и Администрации Омской области.
5.6. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка,
несоблюдение (нарушение) требований настоящего Устава, за
антиобщественное. поведение к обучающимся могут быть применены меры
дисциплинарного воздействия: замечание, выговор, строгий выговор,
исключение из Колледжа.
5.7. К работникам Колледжа относятся преподаватели,
административно-хозяйственный, учебно-вспомогательный, инженерно-
технический и другой персонал.
Прием на работу и увольнение работников Колледжа осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде.
5.8. Работники Колледжа имеют право:
а) на материально-техническое и учебно-методическое обеспечение
своей профессиональной деятельности;
б) на участие в управлении Колледжем, в обсуждении и решении
важнейших, вопросов деятельности Колледжа через различные органы и
общественные организации;
в) на защиту своей профессиональной чести и достоинства;
г) на пользование информационными фондами Колледжа, услугами учебных, методических, лечебных, социально-бытовых подразделений Колледжа;
д) на выполнение других работ: и обязанностей, оплачиваемых по
дополнительному соглашению, кроме случаев, специально предусмотренных
законодательством Российской Федерации;
е) на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания,
учебных пособий и материалов, методик * оценки знаний, доступ к
информации, необходимой для обеспечения образовательного процесса в
рамках единого государственного образовательного стандарта;
ж) на участие в профсоюзной и других организациях, деятельность
которых разрешена законодательством Российской Федерации.
5.9. Работники Колледжа обязаны:
а) соблюдать требования настоящего Устава и правил внутреннего
распорядка;
б) постоянно повышать свой профессиональный уровень, использовать
в учебном процессе методики, обеспечивающие подготовку специалистов в
соответствии с государственными образовательными стандартами;
в) строго следовать нормам профессиональной этики;
г) качественно выполнять возложенные на них функциональные
обязанности и работы, указанные в должностных инструкциях, контрактах,
квалификационных характеристиках и других нормативных актах;
д) обеспечивать необходимый профессиональный уровень своей
деятельности, гарантирующей соблюдение прав обучающихся,
способствующий успешной реализации образовательных программ;
е) воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к
осложнению морально-психологического климата в коллективе Колледжа;
ж) не применять антипедагогических методов воспитания, связанных с
физическим и духовным насилием над личностью обучающегося.
5.10. Заработная плата (должностной оклад) работникам Колледжа выплачивается за выполнение ими функциональных обязанностей и работ, предусмотренных трудовым договором (контрактом), должностными инструкциями, квалификационными требованиями.
Выполнение работниками других работ и обязанностей оплачивается по дополнительному трудовому соглашению, кроме случаев, специально предусмотренных законодательством Российской Федерации.
5.11. За успехи в учебной, методической, воспитательной работе или другой деятельности для работников Колледжа устанавливаются различные формы морального и материального поощрения, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.
5.12. Преподаватели и работники Колледжа за невыполнение
требований настоящего Устава, нарушение трудовой дисциплины несут
административную и дисциплинарную ответственность в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
5.13. Преподаватели Колледжа в порядке, установленном
законодательством Российской Федерации, пользуются правом на
сокращенную продолжительность рабочего времени, удлиненный
оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней ежегодно.
Преподаватели имеют право на длительный отпуск сроком до одного года не реже, чем через каждые 10 лет непрерывной педагогической работы, который предоставляется по личному заявлению преподавателей, с полной или частичной оплатой (из средств Колледжа при их наличии,) или без оплаты.
Увольнение преподавателей, связанное с сокращением штатов по инициативе администрации, допускается после окончания учебного года.
5.14. Права и обязанности работников Колледжа определяются должностными инструкциями, утверждаемыми директором Колледжа.
5.15. В Колледже могут создаваться профсоюзные организации работников и студентов, учащихся, деятельность которых регулируется законодательством Российской Федерации.
Создание и деятельность организационных структур политических партий, общественно-политических и религиозных движений и организаций в Колледже не допускается: