V. Управление общеобразовательным учреждением

 

5.1. Управление МОУ-СОШ № 7 осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

Свою деятельность школа организует в соответствии со своим Уставом и следующими локальными актами:

- договором МОУ-СОШ № 7 с учредителем;

- типовым положением о школе;

- положением о совете МОУ-СОШ №7;

- положением о педагогическом совете и его решениями;

- положением о попечительском совете;

- положением о родительском комитете;

- приказами директора МОУ-СОШ №7;

- штатным расписанием;

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- правилами поведения обучающихся;

- должностными инструкциями сотрудников;

- коллективным трудовым договором;

- положением о фонде доплат и надбавок;

- положением о промежуточной аттестации и переводе учащихся;

- положением о внутришкольном контроле;

- положением об объединениях школьников;

- положением об учебном кабинете;

- положением о платных образовательных услугах;

- положением о родительском фонде учебников;

- инструкциями по технике безопасности;

- положением о предоставлении дополнительного отпуска (до 1 года) и другими.

Локальные акты МОУ-СОШ № 7 не могут противоречить его уставу.

5.2. Основными формами самоуправления в МОУ-СОШ № 7 являются общее собрание трудового коллектива, Управляющий Совет, педагогический совет, попечительский совет.

5.3. Трудовой коллектив МОУ-СОШ № 7 составляют все граждане, участвующие своим трудом в его деятельности. Полномочия трудового коллектива учреждения осуществляются общим собранием.

5.4. Общее собрание:

1) обсуждает и принимает Устав школы, изменения и дополнения,
вносимые в него. Решение о внесении изменений считается принятым, если на собрании присутствовало не менее 2/3 состава трудового коллектива, а за решение проголосовало не менее 2/3 присутствующих;

2) избирает делегатов на конференцию по выборам Совета школы;

3) утверждает Правила внутреннего трудового распорядка школы.

Общее собрание проводится не реже одного раза в год.

5.5. Общее руководство МОУ-СОШ № 7 осуществляется выборным представительным органом – Управляющим Советом. Деятельность Управляющего Совета регламентируется соответствующим Положением, утверждённым директором школы. (На основании письма Минобразования России от 14.05.04 № 14­51­131/13 “О методических рекомендациях по функциям, организации и работе управляющих советов общеобразовательных учреждений”).

Совет состоит из избираемых членов, представляющих:

а) родителей (законных представителей) обучающихся всех ступеней общего образования;

б) работников общеобразовательного учреждения;

в) обучающихся (как правило, третьей ступени общего образования[1]).

В состав Совета также входят: директор школы и представитель учредителя, назначаемый приказом отдела образования. По решению Совета в его состав также могут быть приглашены и включены граждане, чья профессиональная и (или) общественная деятельность, знания, возможности могут позитивным образом содействовать функционированию и развитию данного общеобразовательного учреждения (кооптированные члены Совета), а также представители иных органов самоуправления, функционирующих в образовательном учреждении.

5.6. Основными задачами Совета являются:

а) определение основных направлений развития школы;

б) повышение эффективности финансово-экономической деятельности школы, стимулирования труда его работников;

в) содействие созданию в школе оптимальных условий и форм организации образовательного процесса;

г) контроль за соблюдением надлежащих условий обучения, воспитания и труда в школе, сохранения и укрепления здоровья обучающихся, за целевым и рациональным расходованием финансовых средств МОУ-СОШ № 7.

д) участие в рассмотрении конфликтных ситуаций между участниками образовательного процесса в случаях, когда это необходимо.

5.7. Управляющий Совет имеет следующие полномочия и осуществляет следующие функции:

5.7.1. Утверждает:

- режим занятий обучающихся;

- программу развития МОУ-СОШ № 7;

- введение (отмену) единой формы одежды для обучающихся в период занятий («школьную форму»);

- Положение о порядке и условиях распределения стимулирующих выплат работникам школы.

5.7.2. Распределяет по представлению директора школы стимулирующие выплаты педагогическому персоналу; вносит рекомендации по распределению стимулирующих выплат непедагогическому персоналу.

5.7.3. Согласовывает, по представлению директора школы:

- смету расходования средств, полученных МОУ-СОШ № 7от уставной приносящей доходы деятельности и из иных внебюджетных источников;

-изменения и дополнения правил внутреннего распорядка школы.

5.7.4. Вносит директору школы предложения в части:

а) материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений школы (в пределах выделяемых средств);

в) выбора учебников из утвержденных федеральных перечней учебников, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном процессе;

г) создания в школе необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания обучающихся;

д) организации промежуточной и итоговой аттестации обучающихся;

е) мероприятий по охране и укреплению здоровья обучающихся;

ж) развития воспитательной работы в школе.

5.7.5. Участвует в принятии решения о создании в МОУ-СОШ № 7 общественных (в том числе детских и молодежных) организаций (объединений), а также может запрашивать отчет об их деятельности.

5.7.6. Регулярно информирует участников образовательного процесса о своей деятельности и принимаемых решениях.

5.7.7. Участвует в подготовке и утверждает публичный (ежегодный) доклад школы; публичный доклад подписывается совместно председателем Совета и директором школы.

5.7.8. Заслушивает отчет директора школы по итогам учебного и финансового года.

5.8. Управляющий Совет правомочен, при наличии оснований, ходатайствовать перед директором школы о расторжении трудового договора с педагогически­ми работниками и работниками из числа вспомогательного и административного персонала.

5.9. Заседания Управляющего Совета школы созываются по мере необходимости, но не реже одного раза в полгода. Решения Управляющего Совета принимаются открытым голосованием.

5.10. Педагогический совет школы является коллегиальным органом, объединяющим педагогических работников школы. Он решает задачи развития и совершенствования процесса и повышения профессионального мастерства педагогов.

Председателем педагогического совета является директор школы. Директор утверждает своим приказом секретаря педсовета. Заседания педагогического совета проводятся в соответствии с планом работы, но не реже 4-х раз в течение учебного года.

5.10.1. В компетенцию педагогического совета входит:

· выбор разных вариантов учебных планов, программ, учебников, форм и методов учебно-воспитательного процесса;

· организация работы по повышению квалификации педагогических работников;

· представление совету школы на утверждение материалов аттестации, материалов для награждения педагогических работников;

· организация работы творческих и инициативных групп;

· перевод учащихся в следующий класс; условный перевод учащихся, имеющих академическую задолженность по предмету;

· решение вопроса об исключении учащихся, достигших возраста пятнадцати лет из школы за совершенные неоднократно грубые нарушения устава школы. Исключение обучающихся из школы применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в школе оказывает отрицательное влияние на других обучающихся, а также нормальное функционирование школы.

· решение вопроса об определении количества предметов для проведения промежуточной аттестации учащихся;

· оставление на повторный год обучения, перевод в класс компенсирующего обучения;

· в случае необходимости обсуждение успеваемости и поведения отдельных учащихся в присутствии их родителей.

5.11. Попечительский совет школы избирается согласно Положению о попечительском совете школы (согласно постановлению Правительства РФ от 10.12.99 № 1379 “Об утверждении Примерного положения о попечительском совете общеобразовательного учреждения”).

Членами попечительского совета могут быть избраны родители учащихся (в том числе из учителей школы, если их дети в ней обучаются), учащиеся 2-3 ступени, учителя школы, кооптирующие члены. Количество членов попечительского совета определяется согласно Положению. Попечительский совет отчитывается о своей работе перед общим собранием родителей не реже 1 раза в год.

Попечительский совет принимает решения простым большинством голосов по следующим вопросам:

а) организация спонсорской помощи учреждению;

б) совершенствование материально-технической базы учреждения;

в) организация и улучшение условий труда педагогических работников учреждения;

г) формы, размер и порядок использования внебюджетных средств, поступивших в учреждение;

д) попечительский совет контролирует целевое использование внебюджетных средств администрацией школы.

5.12. Родительский комитет школы выбирается на классных родительских собраниях (1 представитель от класса). Родительский комитет оказывает помощь в организации общешкольных мероприятий, вечеров отдыха, дискотек, турпоходов и т.п. Родительский комитет утверждает представленные классными руководителями списки социально незащищенных детей, нуждающихся в материальной помощи и бесплатном питании, содействует работе школы с неблагополучными семьями.

5.13. Непосредственное руководство школой осуществляет про­шедший соответствующую аттестацию директор, назначенный Учредителем.

5.14. Директор школы без доверенности действует от имени школы, представляет её интересы, распоряжается в установленном порядке имуществом учреждения, заключает договоры, в том числе трудовые контракты, выдает доверенности, открывает в банках расчетные и другие счета, пользуется правом распоряжения средствами, утверждает штаты, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников школы, распределяет учебную нагрузку совместно с профсоюзным комитетом, определяет виды доплат, устанавливает заработную плату работников в зависимости от квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты), контролирует со своими заместителями по учебно-воспитательной работе деятельность педагогов, в том числе путем посещения уроков, всех других видов учебных занятий, воспитательных мероприятий, назначает председателей методических объединений по предметам, решает другие вопросы текущей деятельности школы, не отнесенные к компетенции Совета школы и учредителя.

5.15. Директор школы несет ответственность перед обучающимися, их родителями (законными представителями), государством, обществом и Учредителем за результаты своей деятельности в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором (контрактом) и Уставом школы.