Компетентность профессионального бухгалтера и задачи поддержки
Подготовка и аттестация профессиональных бухгалтеров и аудиторов –
основное яяяяяяязвено кадрового обеспечения реформирования бухгалтерского
учета в организациях. Главный бухгалтер или руководитель финансовой
службы, если они профессиональные бухгалтеры, сумеют правильно
поставить бухгалтерское дело в своих отделах, обучить новому подходу к
бухгалтерскому учету (адекватному рыночной экономике) своих
подчиненных, организовать переподготовку и аттестацию бухгалтеров на
соответствие занимаемой должности.
Бухгалтер, особенно главный, – это профессия, которая требует
непрерывного повышения квалификации. Бухгалтер на предприятии – это
один из немногих специалистов, который отвечает за правильность
применения на практике законодательных актов.
Бухгалтер обязан знать налоговое и трудовое законодательство,
Гражданский кодекс и многое другое. Сейчас, когда непрерывно
совершенствуется законодательство в России в связи с переходом на
международные стандарты, бухгалтер обязан особенно тщательно и
скрупулезно изучать все нововведения.
Система послевузовского образования профессиональных бухгалтеров,
разработанная ИПБ России, основана на международных принципах. При ее
разработке учитывались положения, изложенные в рекомендациях
Международной федерации бухгалтеров (1FAC) по вопросам
международного образования. Основная цель повышения квалификации
профессиональных бухгалтеров – «обеспечить для общества гарантии того,
что профессиональные бухгалтеры обладают специальными знаниями и
профессиональными навыками, необходимыми для обеспечения услуг,
которые они обязуются предоставить», и поэтому профессиональный
бухгалтер обязан «поддерживать и повышать уровень специальных знаний и
профессиональных навыков. Система повышения квалификации должна
помочь бухгалтеру применять новые методы, понимать экономические
процессы и оценивать их взаимодействие на своих клиентов или
работодателей и на свою собственную работу, а также выполнять имеющиеся
обязанности и предъявляемые к ним требования».
При разработке программ подготовки и повышения квалификации
профессиональных бухгалтеров использовались также рекомендации
Международной программы учебной подготовки профессиональных
бухгалтеров, разработанной межправительственной рабочей группой
экспертов по международным стандартам учета и отчетности, работающей
под эгидой Организации Объединенных Наций.
В ходе подготовки к сдаче квалификационного экзамена бухгалтеры
проходят обязательную 240-часовую подготовку по программе,
утвержденной ИПБ России и подтверждают свою компетентность, сдавая
квалификационный экзамен. Изучение вопросов программы является не
только дополнительным послевузовским образованием, но и повышением
квалификации бухгалтера.
Наряду с собственно аттестацией и повышением квалификации
профессиональных бухгалтеров ИПБ России разработал и осуществляет
организацию непрерывного и постоянного контроля за уровнем (качеством)
подготовки профессиональных бухгалтеров. Выполнение этой задачи
предполагает создание такой системы повышения квалификации бухгалтеров
и контроля ее функционирования, которая бы позволила наиболее полно
обеспечить постоянный контроль качества подготовки профессиональных
бухгалтеров.
Ежегодная переподготовка аттестованных профессиональных
бухгалтеров предусматривает не только сам процесс обучения в УМЦ,
аккредитованных при ИПБ России, но и постоянную методическую и
организационную работу, которую должны проводить как ИПБ России, так и
территориальные институты профессиональных бухгалтеров (ТИПБ).
Для поддержания компетентности профессионального бухгалтера на
должном уровне ИПБ России предусмотрел необходимость ежегодной 40-
часовой переподготовки по специально разработанным программам целого
ряда спецкурсов.
Система повышения квалификации, которой наряду с ИПБ России будут
активно заниматься территориальные институты профессиональных
бухгалтеров (ТИПБ), должна решить следующие задачи:
- подготовка и сертификация ежегодных 40-часовых программ
повышения квалификации;
- организация процесса повышения квалификации;
- контроль за уровнем (качеством) проведения аттестации и повышения
квалификации профессиональных бухгалтеров.
Тема 3.2. Этика профессионального бухгалтера и
аудитора