Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить (ст. 212 ТК РФ):

безопасность работников при эксплуатации зданий, сооруже­ний, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и ма­териалов;

применение сертифицированных средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

приобретение и выдачу за счет собственных средств сертифи­цированных специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведе­ние инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с после­дующей сертификацией организации работ по охране труда;

санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицин­скую организацию в случае необходимости оказания им неотлож­ной медицинской помощи.

Проверка знаний требований охраны труда завершается выда­чей удостоверения установленного образца (приложение 3).

Периодически проводятся повторные проверки знаний требо­ваний охраны труда, что отражается в сведениях о повторных про­верках знаний требований охраны труда, образец которых приве­ден в приложении 4

 

Обязанности работника в области охраны труда в торговле

Работник торговли обязан:

соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда (приложения 5 — 8);

правильно применять средства индивидуальной и коллектив­ной защиты;

проходить обучение безопасным методам и приемам выполне­ния работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчаст­ных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, ста­жировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоя­щего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здо­ровью людей, о каждом несчастном случае, произошедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания;

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры (обследова­ния).

 

Санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников

Торговли

Обеспечение санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников организаций в соответствии с требо­ваниями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях в организации по установленным нормам оборудуются санитар-но-бытовые помещения: помещения для приема пищи, поме­щения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки.

Для лечебно-профилактического обслуживания работников торговли создаются санитарные посты с аптечками, укомплек­тованными набором лекарственных средств и препаратов для ока­зания первой медицинской помощи.

Перевозка в лечебные учреждения или к месту жительства ра­ботников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессион&тьных заболеваний, а также по иным медицинским показаниям производится транспортными средствами организа­ции либо за ее счет.