Для студентов 4-го курса д/о и 5-го курса з/о
1. Понятие корпорации. Сущность корпоративного управления.
2. Основные модели корпоративного управления и их характеристика.
3. Принципы корпоративного управления ОЭСР (Организация экономического сотрудничества и развития).
4. Факторы, способствующие развитию корпоративного управления в Украине.
5. Формы организации предпринимательской деятельности в странах с развитой рыночной экономикой.
6. Родь корпоративного управления в обеспечении координации и контроля конфликта интересов заинтересованных лиц.
7. Основные цели создания акционерных обществ и роль корпоративного управления в их достижении.
8. Процесс регистрации корпораций в Украине и России.
9. Особенности регистрации корпораций в США.
10. Особенности формирования корпоративного управления в Украине.
11. Структура органов управления акционерным обществом.
12. Наблюдательный совет, его функции и полномочия.
13. Правление как исполнительный орган акционерного общества, его функции и полномочия.
14. Общее собрание акционеров – высший орган управления акционерного общества.
15. Перераспределение компетенций между общим собранием, наблюдательным советом, правлением и ревизионной комиссией.
16. Права акционеров и условия их реализации.
17. Комплексная программа по сбережению и развитию менеджмента корпорации.
18. Формирование корпоративной стратегии. Роль и место миссии в стратегии корпорации.
19. Миссия и философия корпорации, их связь с корпоративной культурой.
20. Стратеги выживания, роста и развития корпораций.
21. Роль разных видов ценных бумаг в привлечении акционерными компаниями финансовых ресурсов.
22. Преимущества и недостатки, существующие при привлечении капитала способом выпуска акций и облигаций.
23. Основные источники привлечения корпорациями финансовых ресурсов. Преимущества и недостатки.
24. Виды корпоративных ценных бумаг.
25. Акции – паевые ценные бумаги акционерного общества.
26. Виды цен на акцию. Экономический смысл каждой цены.
27. Показатели прибыльности, ликвидности акций.
28. Необходимость реестра акционеров для организации и проведения общего собрания акционеров.
29. Понятие собственного капитала и акционерного капитала. Составляющие собственного капитала акционерных обществ.
30. Цели и задания финансового менеджмента. Место финансового менеджмента в системе управления акционерным обществом.
31. Финансовая отчетность в корпорации: формы, принципы составления.
32. Ликвидность и платежеспособность корпораций. Оценка финансового состояния.
33. Оценка рентабельности корпорации.
34. Дивидендная политика корпораций. Основные теории дивидендной политики.
35. Основные методы осуществления дивидендной политики.
36. Внутренний аудит как особая организационная форма контроля в АО.
37. Ежегодный отчет о хозяйственной деятельности корпорации: принципы составления.
38. Реорганизация как способ оптимизации предпринимательской деятельности.
39. Формы реорганизации предприятий в Украине.
40. Создание и прекращение деятельности предприятий при реорганизации.
41. Дочерние предприятия, филиалы, представительства – общее и различия.
42. Экономические аспекты создания, функционирования и прекращения деятельности дочерних предприятий.
43. Этапы и составляющие реструктуризации корпораций.
44. Особенности выполнения реорганизации в форме слияния и присоединения.
45. Особенности выполнения реорганизации в форме деления и выделения и преобразования.
46. Слияния компаний, виды, цели.
47. Поглощения компаний. Основные приемы защиты компаний от поглощения.
48. Факторы формирования интегрированных корпоративных структур: организационные, финансовые, технологические, рыночные, управленческие.
49. Основные формы интегрированных корпоративных структур.
50. Структура корпоративных отношений. Вертикальные и горизонтальные корпоративные отношения.
51. Холдинговое построение корпоративных отношений.
52. Перекрестные владения и договорные альянсы как формы корпоративных отношений.
53. Виды информации в акционерном обществе.
54. Возможные причины и диагностика банкротства.
55. Понятие санации предприятия и возможные направления ее проведения.
56. Понятие ликвидации и порядок ее проведения.
57. Корпоративная культура и ее место в системе корпоративного управления.
58. Направления формирования корпоративной культуры.
59. Преимущества и недостатки интегрированных корпоративных структур.
60. Личная заинтересованность должностного лица как основа конфликта интересов.
Примечание: контрольная работа по дисциплине должна содержать подробное раскрытие трех вопросов, выбираемых по принципу: 1-й из вопросов 1-20, 2-й из вопросов 21-40, 3-й из вопросов 41-60