Зависимость вакансии — безработица
Соотношение между размерами безработицы и вакансиями, существующими в экономике, позволяет проанализировать структурную составляющую безработицы. Вывод кривой, отражающей зависимость между вакансиями и безработицей, основывается на зависимостях между избыточным спросом на труд Z = (DL - SL)/SL, с одной стороны, безработицей U, вакансиями V — с другой.
Зависимость между безработицей и избыточным спросом на труд обратная (квадрант I на рис. 10.6), так как безработица растет при избыточном предложении труда, и нелинейная из-за фрикционной безработицы, существующей при любом уровне спроса на труд.
Зависимость между вакансиями и избыточным спросом на труд прямая и линейная (квадрант II на рис. 10.6).
Рис. 10.6. Вывод кривой зависимости вакансии — безработица
Безработица U1 соответствует избыточному спросу на труд Z1, которому соответствуют вакансии V1, безработица U2 соответствует Z2, V2. В четвертом квадранте на рис. 10.6 представлена зависимость вакансии—безработица UV (получила название кривой Бевериджа), она имеет обратный нелинейный характер также из-за фрикционной безработицы, не позволяющей вакансиям или безработице принять нулевое значение.
Изменения совокупного спроса выражаются в движении рынка труда по кривой UV, если спрос растет, то движение происходит влево от точки А к точке В (на рис. 10.7), если спрос уменьшается, то вправо от точки А к точке С. Если в результате изменений на рынке труда произойдет воздействие на структурную безработицу (например уменьшение временного лага подстройки спроса и предложения к качественным изменениям друг друга) или на фрикционную (повышение эффективности информации о рынке труда), то кривая UV сдвигается влево к кривой UV’, поскольку когда безработный находит работу, одновременно происходит единичное уменьшение как количества безработных, так и количества вакансий. Соответственно любые факторы, увеличивающие фрикционную и/или структурную безработицу, сдвигают кривую UV вправо к кривой UV’’
U
Рис. 10.7. Зависимость вакансии — безработица
Если j — это активность работника в поиске работы, mm — характеристика структурного соответствия между работниками и рабочими местами (чем она меньше, тем больше работники и рабочие места соответствуют друг другу), то вероятность найти работу (f) можно представить как функцию от активности работника, действий работодателя (количество вакансий), характеристики структурного соответствия: f = f (j, V, mm). Тогда
u = 
Увеличение s (вероятности потерять работу) и mm сдвигает кривую UV вправо, а увеличение j сдвигает кривую UV влево.