XY.ПеРЕЧЕНЬ УЧЕБНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И РЕСУРСОВ СЕТИ ИНТЕРНЕТ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПРОВЕДЕНИЯ ПРАКТИКИ
а) Основная литература:
1. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Рек. МО и науки РФ в кач. учебника для вузов. -2-е изд., перераб. и доп.-М.: ИНФРА-М, 2009. -446 с.
2. Маслова В.М. Управление персоналом: Учебник для бакалавров – 2 –е изд. – М.: Юрайт, 2013. – 492 с.
3. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие/Под ред. д. э.н., проф. А. Я. Кибанова. — 2-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2012.—365 с.
б) Дополнительная литература
1. Захаркина О. И. Кадровая служба предприятия: делопроизводство, документооборот и нормативная база : практ. пособие / О. И. Захаркина, Д. Е. Гусятникова, М. А. Шитова. – 4-е изд., испр. – М.: Издательство «Омега-Л», 2009. – 260 с.
2. Основы исследовательской деятельности: Рек. УМС УМЦ по проф. образованию Департамента образования г. Москвы в кач. учеб. пособия для средн. проф. образования/С.А.Петрова, И. А. Ясинская. -М.: Форум,2010. -207 с.
3. Управление персоналом. Практикум: учебное пособие / сост.: З. В. Криницына; Томский политехнический университет – Томск: Изд-во Томского политехнического университета, 2011. – 96 с.
в) Ресурсы сети Интернет:
1. Электронная библиотека. Режим доступа: http://Books24x7
2. Экономические ресурсы в сети интернет - http://www.nlr.ru/lawcenter/econom/
3. Федеральный образовательный портал "Экономика, социология, менеджмент". Режим доступа: http://ecsocman.edu.ru
4. On-Line библиотека. Режим доступа: http://www.xserver.ru/
5. Федеральный портал управленческих кадров. Режим доступа: http://www.gossluzhba.gov.ru/
6. Ведущий портал о кадровом менеджменте. Режим доступа: http://hrm.ru/
7. Портал национального союза кадровиков. Режим доступа: http://www.kadrovik.ru/
8. Информационный портал для специалистов по кадрам и управлению персоналом. Режим доступа: http://www.pro-personal.ru/
9. Сайт журнала «Работа с персоналом». Режим доступа: http://www.hr-journal.ru/
10. «Управление персоналом: электронная библиотека учебной литературы». Режим доступа:http://www.smartcat.ru/Personnel/
11. «Управление персоналом»: электронный учебник.Режим доступа:
http://www.aup.ru/books/m152/
XYI. ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ, ИСПОЛЬЗУЕМЫЕ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ ПРАКТИКИ, ВКЛЮЧАЯ ПРОГРАММНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ И ИНФОРМАЦИОННЫЕ СПРАВОЧНЫЕ СИСТЕМЫ
а) программное обеспечение:
1. МS Office (MS Word, MS Power Point, MS Excel);
2. 1С
б) информационные справочные системы:
1. Справочная правовая система «КонсультантПлюс». Режим доступа: http://www.consultant.ru.
2. Справочная правовая система «Гарант». Режим доступа: http://www.garant.ru.
3. Информационно-правовая система «Кодекс». Режим доступа: http://www.kodeks.ru/
4. Справочник «Персональный консультант. Кадровое делопроизводство». Режим доступа: http://kd-consultant.ru
5. «Справочник по управлению персоналом». Режим доступа:
http://sup.kadrovik.ru
XYII. Материально-техническое обеспечение практики
При прохождении производственной (преддипломной) практики, изучении деятельности органа власти, учреждения, организации и соответствующих теме выпускной квалификационной работы аспектов и направлений этой деятельности, практикантам предоставляются специальные отведенные рабочие места, соответствующие действующим санитарным и противопожарным нормам и требованиям техники безопасности, а также оборудование, оснащенное автоматизированными системами с выводом данных на персональные компьютеры со стандартным набором программного обеспечения и доступом к сети Интернет.
При прохождении практики и подготовке отчета используются фонд НТБ университета ( МГУПИ) и аудитории кафедры УЭ-1, оборудованные техническими средствами: видеопроектором, экраном настенным, персональными компьютерами с доступом к Internet-ресурсам.
Разработчик РП_____________________________к.э.н.,доц. Петрищенко Н.М.
РП обсуждена и одобрена на заседании кафедры УЭ-1, протокол № 1 от « 31 » августа 2015 г.
Заведующий кафедрой УЭ-1 С.С. Сапожников
XY.ПРИЛОЖЕНИЯ
Приложение А
ТИПОВАЯ ФОРМА ТИТУЛЬНОГО ЛИСТА ОТЧЕТА ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ
МИНОБРНАУКИ РОССИИ
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«МОСКОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
(МГУПИ)
Кафедра УЭ-1 «Организационно-кадровая работа в органах государственной власти»
ОТЧЕТ
по производственной (преддипломной) практике
в _________________________________________________________________
(юридическое наименование организации, учреждения)
Выполнил(а) обучающийся (аяся) бакалавриата 4 курса
по направлению подготовки 38.03.03 «Управление персоналом»
________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)
_________________ (подпись, дата)
Руководитель практики от кафедры
_____________________ ________ ___________________ __________
(ученая степень, должность) (подпись) (инициалы и фамилия) (дата)
Москва – 201___
ПРИЛОЖЕНИЕ б
КЛЮЧЕВЫЕ АСПЕКТЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ, ОТРАЖАЕМЫЕ В ОТЗЫВЕ-ХАРАКТЕРИСТИКЕ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРАКТИКИ ОТ БАЗЫ ПРАКТИКИ
ОТЗЫВ-ХАРАКТЕРИСТИКА
на прохождение производственной (преддипломной) практики студентом (кой) бакалавриата
_____________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
СОДЕРЖАНИЕ ОТЗЫВА:
1. Общая оценка прохождения производственной (преддипломной) практики
2. Характер общения практиканта с окружающими людьми (сотрудниками, руководством, руководителями практики, сокурсниками), умение работать в группе
3. Знание и умение определять приоритеты профессиональной деятельности
4. Характер участия в разработке и исполнении управленческих решений, в том числе в условиях неопределенности и рисков.
5. Используемые инструменты и технологии регулирующего воздействия при реализации управленческого решения
6. Характер взаимопонимания при осуществлении межличностных, групповых и организационных коммуникаций
7. Характер взаимодействий в ходе служебной деятельности
8. Результаты самоорганизации рабочего времени, применения ресурсов и взаимодействий с другими исполнителями
9. Характер участия в проектировании организационных действий, соотношение результатов и затрат при исполнении служебных (трудовых) обязанностей
10. Недостатки и замечания к прохождению производственной практики
11. Результаты проверки отчета и оценка его содержания
12. Рекомендуемая оценка за производственную практику
Руководитель практики
(от организации) ___________ _______________________
(подпись) (фамилия, имя, отчество)
________________________________________________________
(должность, место работы) (дата) ПЕЧАТЬ
ПРИЛОЖЕНИЕ В
Дневник прохождения ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (преддипломной) практики в
___________________________________________________________________
наименование организации, учреждения
Обучающегося (ейся) 4 курса бакалавриата ___________________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество)
направления подготовки 38.03.03 - Управление персоналом
| Дата | Проведенные работы | Отметка о выполнении | Подпись руководителя практики от базы практики |
ПОДПИСЬ
ПЕЧАТЬ