Тема Трудовые ресурсы предприятия
Вариант 1
Выбрать номер правильного ответа
• Производительность труда означает:
• результативность, эффективность целесообразной деятельности человека
• затраты времени на единицу продукции
• количество продукции, произведенной в единицу времени
• степень результативности (плодотворности) труда
II. Показателями производительности труда являются:
• нормы численности, нормы времени, выработка.
• трудоемкость, численность работников
• выработка, трудоемкость
• часовая выработка, норма времени, норма труда.
III. Выработка на одного работника определяется:
• отношением численности работников к объему произведенной продукции
• произведение трудоемкости и численности работников
• произведение нормы выработки и численности работников
• отношением объема произведенной продукции к среднесписочной численности работников
IV. Состав промышленно-производственного персонала – это
• основные и вспомогательные рабочие
• рабочие, служащие, технические исполнители
• технические исполнители
• рабочие и служащие
V. По характеру участия в производственном процессе рабочие делятся на
1) основных и подсобных
2) обслуживающих и основных
3) основных и вспомогательных
4) повременщиков и подсобных работников
VI. Квалификация – это
• общеобразовательная и специальная подготовка работника
• совокупность знаний, профессиональных навыков и производственного опыта работника в определенном виду работ
• уровень знаний, необходимый для выполнения рабочим широкого профиля работ
• профессиональные навыки работника
VII. Технологическая трудоемкость характеризует
• затраты труда рабочих и специалистов
• затраты труда всего промышленно-производственного персонала
• затраты труда основных рабочих
• затраты труда основных и вспомогательных рабочих
VIII. Коэффициент текучести кадров рассчитывается по формуле
•(количество выбывших работников за период по определенным причинам)/(среднесписочная численность работников за период)
•(количество выбывших работников за период) /(среднесписочная численность работников за период)
•(численность на начало периода + принятые работники за период – выбывшие работники за период) /(среднесписочная численность работников за период)
IX. Выработка рассчитывается по формуле:
• объем выпущенной продукции за период / численность работников
• численность работников / объем выпущенной продукции за период
• (объем производства продукции * количество рабочих смен) / трудоемкость единицы изделия
X. Рост производительности труда за счет снижения трудоемкости определяется по формуле
1) снижение трудоемкости за период, %/100% - снижение трудоемкости за период
2) 100% - снижение трудоемкости за период / снижение трудоемкости за период ,%
3) нет правильного ответа
Тема Трудовые ресурсы предприятия.
Вариант 2
Выбрать номер правильного ответа
• Методами измерения производительности труда являются:
• стоимостной, плановый, нормативный
• трудовой, стоимостной, нормативный
• натуральный, стоимостной, трудовой
• натуральный, нормативный, стоимостной
II. Показателем трудового метода оценки производительности труда является:
• трудоемкость.
• сменность работы
• станкосменность
• номинальный фонд рабочего времени
III. К категории «функциональные руководители» относятся
• главные специалисты, начальники цехов, отделов, участков
• директор предприятия и его заместители, начальники цехов, отделов
• старшие мастера, мастера, директор, начальники цехов, отделов
• главный инженер, главный экономист, главный технолог, главный энергетик, главный механик
IV. Технологическая трудоемкость – это:
• затраты труда основных производственных рабочих + затраты времени рабочих, занятых обслуживанием производства
• затраты труда основных рабочих-сдельщиков + затраты труда основных рабочих-повременщиков
• трудоемкость обслуживания производства + трудоемкость управления производством
V. Производственная трудоемкость включает:
• технологическая трудоемкость + трудоемкость управления производством
• полная трудоемкость + технологическая трудоемкость
• технологическая трудоемкость + трудоемкость обслуживания производством
VI. Прирост производительности труда по показателям выработки рассчитывается по формуле:
• выработка в базисном периоде – выработка в отчетном периоде *100%
выработка в отчетном периоде
• выработка в отчетном периоде – выработка в базисном периоде *100%
выработка в базисном периоде
• выработка в отчетном периоде * 100%
выработка в базисном периоде
VII. Прирост производительности труда за счет экономии численности рассчитывается по формуле
• экономия численности за период *100%
численность базисная – экономия численности за период
• численность исходная – экономия численности за период *100%
экономия численности за период
• экономия численности за период *100%
численность базисная
VIII. Персонал предприятия - это:
• работники, прошедшие специальную подготовку, имеющие опыт и навыки в труде и занятые на предприятии
• работники, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые перемещением грузов, перевозкой пассажиров и другими работами
• работники с высшим и средним специальным образованием, обладающие научными знаниями, а также специальными знаниями и навыками, достаточными для осуществления профессиональной деятельности
IX. На предприятии рассчитывают следующие виды выработки:
• часовая, годовая, плановая
• дневная, месячная, годовая
• часовая, дневная, годовая
• нормативная, плановая, годовая
X. Трудоемкость рассчитывается по формуле :
1) время, затраченное на производство продукции/ объем выпущенной продукции
2) объем выпущенной продукции /время, затраченное на производство продукции
3) объем выпущенной продукции /численность работников
Тема: оплата труда
Тема: Расчет заработной платы при различных формах и системах оплаты труда.
Ход работы:
На основании исходных данных рассчитать заработную плату различными формами и системами.
1)Заработная плата работника при простой повременной системе оплаты труда:
а)почасовая простая повременная система оплаты труда:
часовая тар. ставка*тар. коэф.*кол-во отработ. часов
б) поденная простая повременная система оплаты труда:
дневная тар. ставка*тар.коэф.*кол-во отработ. дней
в) помесячная простая повременная система оплаты труда с учётом прироста объема производства:
тар.ставка за месяц первого разряда + (тар.ставка за месяц первого разряда*процент прироста объема)/100%
тарифную ставку первого разряда за месяц корректировать тар. коэффициентом соотв. разряда
2)Заработная плата работника при повременно-премиальной системе оплаты труда за месяц:
тарифная ставка за месяц соотв. разряда + (процент премии*(тарифная ставка за месяц соотв. разряда))/100%
3)Заработная плата работника при прямой сдельной система оплаты труда с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда:
фактическая выработка*расценка за ед. продукции*поправочный коэф.
4) Заработная плата работника при сдельно-премиальной системе оплаты труда с нормальными условиями:
фактическая выработка*расценка за ед. продукции+(% премии за перевыполнение*( фактическая выработка*расценка за ед. продукции))100%
5) Заработная плата работника при сдельно-прогрессивной системе с тяжелыми и вредными условиями:
нормативная выработка*расценка за ед. продукции+[% увеличения норм. сд. расценки*((выработка ф.- выработка н.)*расценка)]/100%*поправочный к.
6)Заработная плата работника при сдельной косвенной системе с нормальными условиями труда:
((тар.ставка за месяц первого разряда*тар.коэф.)/выработка н.)*выработка ф.
7) Сдельный заработок бригады исходя из выполнения планового задания:
((∑час. тар.ставок бригады)/выработка н. часовая бригады)*(выработка н. месячная бригады+(выработка н. месячная бригады*% вып. плана бригадой)/100%)
8)Бригадная премия:
заработок сд. бригады*% премии бригады/100%
9)Полная заработная плата бригады:
сд. заработок бригады+бригадная премия
10)Распределим сдельный заработок бригады между ее членами:
10.1)Тарифный заработок каждого из рабочих бригады, с учётом отработанного времени:
час. тар. ставка каждого*отработанное время за месяц
10.2)Тарифный заработок каждого из рабочих с учетом КТУ:
заработок по тарифу каждого*КТУ
10.3)Сумма сдельного приработка и премии (общий приработок):
полная заработная плата бригады-общий заработок по тарифу
10.4)Приработок и премия, которые приходятся на единицу суммы расчетных величин (К приработка):
сумма приработка/сумма скорректированного заработка
10.5)Сдельный приработок и премия каждого члена бригады:
К приработка* скорректированный заработок каждого
10.6)Заработная плата каждого члена бригады:
заработок по тар. каждого+сд. приработок каждого
Сделать выводы по работе.
Тема: Оплата туда
Тема: Расчет фонда заработной платы
Цель: Научиться рассчитывать часовой, дневной, месячный, годовой фонд заработной платы.
Ход работы.
Для расчета годового фонда заработной платы персонала завод располагает следующими данными:
1) Трудоемкость производственной программы и часовые тарифные ставки
| Разряды рабочих | Для сдельщиков | Для повременщиков | ||||
| Трудоемкость ПП, тыс. нормо-часов | Тарифные | Число рабочих | Ставки на 10% ниже, чем сдельщика | Реальный фонд времени 1 рабочего за год, ч. | ||
| Коэффициенты | Часовые тарифные ставки | |||||
2) Размер премий по сдельно-премиальной системе – 40%, по повременно-премиальной – 20% от тарифного фонда заработной платы рабочих
3) Для планирования остальных видов доплат имеются следующие сведения:
а) намечается 30-ти не освобожденным бригадирам произвести доплату за руководство бригадами в размере 15% от среднегодовой тарифной ставки. Среднегодовая тарифная ставка бригадира – 110 денежных единиц
б) предполагается, что в течении 6 месяцев у 18 рабочих будет по 1 ученику. Доплата рабочим-сдельщикам за обучение устанавливается в размере 10% от среднемесячной зарплаты рабочего по сдельным расценкам. Численность рабочих-сдельщиков – 660 человек.
в) на предприятии 20 подростков, рабочий день которых сокращен на час, средняя ставка за час 81 денежных единиц.
г) среднесписочное число рабочих по плану – 1170 человек, продолжительность ежегодных и дополнительных отпусков на 1 рабочего составляет 20 дней при средней длительности рабочего дня 8 часов. Средняя заработная плата рабочего за час – 84 денежных единиц.
д) размер прочих доплат – 0,5% от тарифного фонда заработной платы рабочих сдельщиков и повременщиков.
4) Численность работающих и их среднемесячная заработная плата:
| Категории работников | Численность, чел. | Среднемесячная зарплата, .ден. ед. |
| Инженерно-технические | ||
| Служащие | ||
| Младший обслуживающий персонал | ||
| Пожарно-сторожевая охрана | ||
| Ученики |
Определить тарифный фонд заработной платы рабочих; сумму премии рабочим-сдельщикам и повременщикам; доплаты: не освобожденным бригадирам за руководством бригадами, за обучение учеников, за сокращенный день подросткам, за ежегодный отпуск, прочие; общий фонд заработной платы рабочих; годовой фонд заработной платы учеников и административно-хозяйственного персонала; общий годовой фонд заработной платы всего промышленно-производственного персонала.
Сделать выводы по работе.
Проверьте себя
Тема «Заработная плата»
Вариант 1
Дайте определение понятию «заработная плата». Назовите основные формы и системы заработной платы и объясните методику расчета сдельно-премиальной заработной платы. Опишите какая форма заработной платы самая распространенная в строительстве.
По действующему положению о премировании рабочему выплачивается премия :
12% за выполнение плана и за каждый процент перевыполнения плана 1,5% от сдельного заработка. В октябре план выполнен на 106%. Сдельный заработок рабочего Гаврилова составил 18 минимальных заработных плат, Марченко на 150 рублей меньше. Определить сдельно-премиальный заработок рабочих (каждого отдельно).
Проверьте себя
Тема «Заработная плата»
Вариант 2
Дайте определение понятию «тарифная система». Назовите составляющие элементы тарифной системы и охарактеризуйте их. Объясните, имеет ли право предприятие устанавливать тарифную ставку за месяц первого разряда меньше, чем установлено в законодательном порядке.
Месячный оклад рабочего-повременщика – 20 минимальных заработных плат. Рабочий должен отработать 21 смену по 8 часов. Фактически он отработал 20 смен. За безаварийную работу предусмотрена премия в размере 15% тарифного заработка. Рассчитать сумму заработной платы рабочего.
Тема: Себестоимость продукции.
Тема: Определение структуры себестоимости по статьям затрат.
Цель: Научиться рассчитывать участие каждой статьи в общем изменении себестоимости , определять затраты на 1 рубль товарной продукции.
Исходные данные
Группировка себестоимости по экономическим элементам , у.е.
| Вариант | ||||||||||
| Мат. Затраты По плану Фактически | ||||||||||
| Расходы на оплату труда По плану Фактически | ||||||||||
| Отчисления на социальные нужды По плану Фактически | ||||||||||
| Амортизация основных фондов По плану Фактически | ||||||||||
| Прочие По плану Фактически | ||||||||||
| Всего По плану Фактически |
Группировка себестоимости по статьям калькуляции, у.е.
| Вариант | ||||||||||
| Материалы По плану Фактически | ||||||||||
| Основная заработная плата рабочих По плану Фактически | ||||||||||
| Покупные комплектующие изделия По плану Фактически | ||||||||||
| Общепроизводственные,общехоз расходы По плану Фактически | ||||||||||
| Всего По плану Фактически |
Ход работы:
Задание 1: Изучить структуру себестоимости по экономическим элементам затрат. Определить затраты на 1 рубль ТП по плану и фактически.
Таблица 1. Структура себестоимости по экономическим элементам , у.е..
| Элементы затрат | По плану | Фактически | Отклонение (+,-) | |||
| Сумма | Удельный вес, % | Сумма | Удельный вес, % | По сумме | По удельному весу, % | |
| Материальные затраты | ||||||
| Расходы на оплату труда | ||||||
| Отчисления на социальные нужды | ||||||
| Амортизация основных фондов | ||||||
| Прочие затраты | ||||||
| Итого |
Затраты на 1 рубль ТП = Себестоимость полная / Стоимость ТП в отпускных ценах.
(процент прибыли для расчета цены – по плану-12%, фактически-11%)
Таблица 2. Структура себестоимости по статьям калькуляции, у.е.
| Элементы затрат | По плану | Фактически | Отклонение (+,-) | Участие каждой статьи в общем изменении себестоимости, % |
| 1. Материалы | ||||
| 2.Основная заработная плата рабочих | ||||
| 3. Покупные комплектующие изделия | ||||
| Итого прямых затрат | ||||
| 4. ОПР, ОХР. | ||||
| Всего затрат |
.
Сделайте аналитические выводы, за счет каких мероприятий возможно снижение себестоимости продукции.
Практическая работа
Тема: расчет затрат на производство и реализацию продукции.
Задача1.
На изделие расходуются:(руб)
Сырье и материалы 98
Возвратные отходы 23
Покупные полуфабрикаты 18
Основная ЗП рабочих 35
Дополнительная ЗП рабочих 10%
Отчисления на зарплату произвести по
Действующему законодательству
Смета общепроизводственных расходов 7875 . руб.
Смета общехозяйственных расходов 8900 . руб.
ФЗП по предприятию 15875 . руб.
Коммерческие расходы 2%
Рассчитать цеховую, производственную, полную себестоимость.
Задача2.
Составить смету затрат по следующим данным(. руб.)
Материальные затраты 1050
Возвратные отходы 50
Затраты на оплату труда 539
Отчисления на социальные нужды определить
Амортизация ОФ 450
Прочие расходы 328
Всего затрат определить
Затраты, не включаемые в себестоимость продукции 95
Производственная себестоимость ВП определить
Изменение остатков НЗП на конец года +30
Производственная себестоимость ТП определить
Коммерческие расходы 33
Полная себестоимость ТП определить
Стоимость ТП в отпускных ценах 2995
Прибыль определить
Затраты на 1 рубль товарной продукции определить
Задача 3.
По планированию себестоимости имеются следующие данные:
Затраты на 1 рубль ТП в базисном году составили 0,8 рубля, стоимость товарной продукции в отпускных ценах на планируемый год составит 25 тыс. рублей. За счет роста технического уровня производства планируется снизить затраты на 2, 35 тыс. руб, за счет изменения структуры и объема себестоимость увеличится на 0, 98 тыс. руб., улучшение организации производства снизит себестоимость на 1 тыс. руб. Определить себестоимость товарной продукции планируемого года исходя из затрат на 1 рубль. ТП базисного года, экономию(пере-расход) затрат по экономическим факторам, себестоимость ТП в планируемом году, затраты на 1 рубль ТП в планируемом году, процент снижения затрат на 1 рубль ТП.
Тема «Ценообразование, прибыль и рентабельность»
Вариант 1
Выбрать номер правильного ответа
• Определить рентабельность производства, если прибыль от реализации продукции 1,517 млн. руб., внереализиционные доходы 15 тысяч рублей, а внереализиционные расходы 27 тыс. р. Среднегодовая стоимость ОПФ 2,303 млн.р., а оборотных средств 6,25 млн. рублей:
а) 5,7%
б) 17,6%
в) 19,2%
I I Определить в каком году предприятие работало наиболее успешно, если в течение трех лет на предприятии наблюдался следующий уровень показателя «затраты на 1р. товарной продукции»:
1й год 1,0 рубль, 2й год 0,99р, 3й год 0,95р. :
а) в первый год
б) во второй
в) в третий
I I I. Рассчитать сумму прибыли на единицу продукции, если рентабельность 15%,а издержки производства 772р.:
а) 115,8 р.
б) 127.9 р.
в) 105,8 р.
I V.Установить соответствие:
себестоимость выполняет функции: проявляющиеся в:
• формы возмещения потребляемых а) определении размера затрат, обеспечивающих
средств производства воспроизводство средств производства
• денежной формы учета затрат б) аккумуляции в денежной форме текущих
• основы ценообразования затрат на производство и сбыт продукции
в) регулировании производственно-хоз. и коммерческой деятельности предприятия
г) организации рационального производства на основе учета и контроля затрат
д)формировании рациональной структуры затрат на производство и реализацию продукции
V.Установить соответствие:
формулы: используются для расчета:
• полная себестоимость/объём товарной продукции а) себестоимости тов. продукции
• прибыль от реализации/полная себестоимость б) затрат на 1 р. тов продукции
в) себестоимости единицы продукции
г) рентабельности продукции
V I.Прибыль – это:
а) выручка от реализации продукции (работ, услуг), доход от внереализационной деятельности
б) разница между выручкой от реализации продукции и затратами на их производство, разница между доходами и расходами ль внереализационной деятельности
в) доход, уменьшенный на размер отчислений в бюджет
V I I.За счет чистой прибыли формируется:
а) резервный фонд
б) фонд накопления
в) фонд потребления
г) фонд пополнения собственных оборотных средств
д) всё вышеперечисленное
V I I I.При расчете рентабельности производства необходимо учитывать размер:
а) прибыли, остающейся в распоряжении предприятия
б) выручки от реализации продукции
в) балансовой прибыли
г) чистой прибыли
I X .Написать уровни рентабельности в строительстве и методику их расчета
X.Решающим фактором в максимизации балансовой прибыли является:
а) увеличение объёмов производства
б) внедрение более прогрессивного оборудования
в) рост объёмов реализации продукции, работ, услуг
г) снижение материальных затрат на единицу продукции.
Тема «Ценообразование, прибыль и рентабельность»
Вариант 2.Выбрать номер правильного ответа
• Для роста рентабельности реализованной продукции необходимо снижение:
а) материалоёмкости продукции
б) энергоёмкости продукции
в) себестоимости реализованной продукции
г) всё вышеперечисл.
I I.Установить соответствие
Классификация затрат: Позволяет:
• По экономическим элементам а) рассчитать экономическую эффективность
• По статьям расходов мероприятий, связанных со снижением
себестоимости
б) определить общий объём затрат на производство и реализацию продукции
в) определить себестоимость единицы изделия, его цену, охарактеризовать место возникновения затрат
I I I.Описать основные виды прибыли в строительстве.
I V. Установить соответствие
Факторы снижения себестоимости: Включают:
• внутрипроизводственные а) повышение тех. уровня производства,
• внепроизводственные улучшение использования ресурсов
б) ввод и освоение новых предприятий,
уменьшение непроизводительных потерь, изменение ставок платы за ресурсы
в) изменение норм амортизации, цен на сырьё, тарифов на грузоперевозки
г) изменение нормативов отчислений на соц. защиту ставок, налогов, повышения тех. уровня производства.
V.Экономическая прибыль образуется за счет разницы между:
а) выручкой от реализации определенного объёма продукции и издержками
б) дополнительной прибылью от выпуска и реализации акций, оказания услуг и издержками
в) поступившей денежной суммой от всех видов деятельности и полными издержками.
V I.Рассчитать рентабельность единицы продукции, если цена реализации составляет 2786 р., а издержки производства и обращения 2322 р.
а) 20%
б) 10%
в) 25%
V I I.Определить балансовую прибыль, если прибыль от реализации продукции 4,343 млн. р., прибыль от прочей реализации 125 тыс. р., положительные курсовые разницы 300 тыс. р., а убытки от ЖКХ 83 тыс. р.:
а) 4,685 млн.р.
б) 4,085 млн.р. в) 5,127 млн.р.
V I I I.Определить характер и изменение себестоимости продукции, если известно, что тарифы на электроэнергию возросли на 10%, а удельный вес этих издержек в себестоимости составляет 5%. Нормы расходы электроэнергии остались прежними.
а) увеличится на 0,5%
б) уменьшится на 0,5%
в) увеличится на 0,005%
I X.Установить соответствие
Формулы: Используются для расчета:
• Плановые накопления/сметная стоимость объекта а)рентабельности производства
• Увеличение прибыли/сумма инвестиций б)рентабельности продукции
в)уровня рентабельности
г)рентабельности инвестиций
X.Основным показателем прибыли, использующимся в хоз. практике является:
а) балансовая прибыль отчетного периода
б) прибыль от реализации имущества
в) прибыль от реализации продукции
г) налогооблагаемая прибыль
д) чистая прибыль
е) всё вышеперечисл.
Практическая работа
Основой формирования цены является ее полная себестоимость. Предварительно рассчитываются две цены каждого товара, производство которого планируется в следующем году: продажная, обеспечивающая изготовителю нормальные условия воспроизводства и минимальная, компенсирующая предприятию затраты при минимуме прибыли. Изготовитель может отказаться от предоставления калькуляции, а заказчик – от приобретения товара, цену которого он считает завышенной.
Задача 1.
Рассчитать стоимость продукции в отпускных ценах и отпускную цену изделия, если за месяц материальные затраты составили 12 400. рублей, расходы на оплату труда рабочим 6 150 . рублей, среднегодовая стоимость ОФ 84 тыс. рублей, годовая норма амортизации 9,5%, прочие расходы 4 000 . рублей. Рассчитать недостающие элементы затрат. Плановая прибыль – 22% всех затрат. Отчисления произвести по законодательству. Объем выпуска продукции за месяц – 14 200 штук.
Задача 2.
Рассчитать плановую калькуляцию и отпускную цену изделия по следующим данным: норма расхода материала на изделие – 6,5 кг, цена 1180тыс. руб на кг, возвратные отходы составляют 10% от нормы и реализуются по 240 . руб, комплектующие 980 . руб. Трудоемкость изготовления 19 нормо-часов, часо-вая тарифная ставка 8 руб., дополнительная заработная плата 12%. Отчисле-ния на заоплату произвести по законодательству. Смета общепроизводственных расходов 18.5 тыс. руб., общехозяйственных расходов 24 тыс. руб. Основная заработная плата производственных рабочих по предприятию 32 тыс. руб., коммерческие расходы 2%. Рентабельность изделия-25%.
Задача 3.
Рассчитать отпускную цену изделия по следующим данным: полная себестоимость 7 000 руб, рентабельность 20%, акциз 15%. Рассчитать структуру отпускной цены в процентах.
Тема: Прибыль и рентабельность .