Тараптарды міндеттері мен ытары

Ксіби практиканы ткізу

КЕЛІСІМ-ШАРТЫ

Атбе аласы «_____» ___________20 ж.

«.Жбанов атындаы Атбе ірлік мемлекеттік университеті», мемлекеттік мекемесі атынан Жары негізінде университет ректоры К.К.Кенжебаев, бдан рі «Университет» бір жатан, ________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________

(ксіпорынны, йымны атауы)

рі арай «Ксіпорын», екінші жатан ________________________________________________

(ызметі, Т.А..)

__________________________________________________________негізінде рекет етуші,

(Жары, кім, бйры)

жне шінші жатан студент _____________________________________________________________

(студентті Т.А.. толы)

одан рі «Студент», азастан Республикасыны олданыстаы занамаларына сйкес тмендегідей мселелер бойынша келісім-шарта отырады:

 

Келісім-шартты мні

1.1 Университет ___________________________________________________________,

(білім беру бадарламасыны атауы)

______________________________________________мамандыы бойынша 20___ жылы

(мамандыты коды мен атауы)

оуа тскен студентке білім беру ызметін жзеге асырады.

1.2 Ксіпорын студентті білім беру бадарламасына сйкес ксіптік (ндірістік) практика базасымен амтамасыз етеді.

1.3 Студент ндірісті берген жмыстары мен тапсырмаларын жоары білікті орындауы шін наты да ксіби білім алу масатында аталан білім беру бадарламасын мегереді.

 

Тараптарды міндеттері мен ытары

2.1. Университетті міндеті:

1) Ксіпорына (йыма) ___________________________________________________________________

(мамандыты коды мен атауы)

мамандыыны ________________ блім Студентін университетті академиялы кнтізбесіне

(кндізгі/сырттай)

сйкес ________________________ практикасынан туге бйрыпен бекіту:

(практика трі)

2) Студентті оны осы Шартта крсетілген міндеттері мен жауапкершілігімен таныстыру;

3) Ксіптік практиканы бадарламасы мен практиканы ту кестесін Ксіпорынмен келісе отырып жасау;

4) Ксіпорына ксіптік практиканы басталуынан екі жеті брын баратын Студентті санын, ксіптік практиканы бадарламасы мен практиканы кнтізбелік кестесін сыну;

5) Практика жетекшілерін (діскерлерін) тиісті мамандытары бойынша оытушылар арасынан таайындау жне ректорды бйрыымен бекіту;

6) Ксіпорынны ызметкерлері шін міндетті болып табылатын ебек тртібін жне ішкі тртіп ережелерін Студенттерді сатауын амтамасыз ету:

7) Білім беру бадарламасы мен академиялы кнтізбеге сйкес Студентті ксіптік практикасына мерзімді баылау жасап, оны туін йымдастыру;
8) Ксіпорынны ызметкерлеріне Студенттерді ксіптік практикасын йымдастыру-а жне ткізуге дістемелік кмек крсету;
9) ажеттілік туындаан кезде ксіпорына Студентті оу жетістіктері туралы мліметтер беру;
10) Жазатайым оиаларды, егер олар практиканы ту барысында Студентті атысуымен болан оиаларды тергеуге атысу;
11) Білім беру йымы таратылан немесе білім беру ызметі тотатылан жадайда Ксіпорынды хабардар ету жне баса білім беру йымында білім алуды жаластыру шін білім алушыны ауыстыру бойынша шаралар абылдау;
12) Трылыты мекен-жайынан практика базасыны алыс орналасуы кезінде Студентке ажетті трмысты жне баса жадайлар жасау ммкіндігін арастыру.
2.2. Университет ылы:
1) Студентті з еркімен оытуды тотату, оытуды айта оу курсына алдырылан кезде, сондай-а азастан Республикасыны олданыстаы занамасымен белгіленген тртіпте оудан шыарыланы кезде бір жаты тртіппен шартты бзуа ылы.
2.3.Ксіпорынны міндеті:
1) Студентке жмыс орнында ауіпсіз жмыс жадайын (ауіпсіздік техникасы жне ебекті орау бойынша міндетті нсамалыты ткізу арылы) амтамасы ету жне ажетті жадайда білім алушыны ебекті ауіпсіз дістеріне оытуын жргізу;
2) Тиісті ызметті бос орны бар боланы кезде иеленген мамандыа сйкес жмыса абылдау шін білім беру гранты негізінде оыан тлекті кандидатурасын арастыру;
3) Университетке академиялы кнтізбеге сйкес Стулентті ксіптік практикадан туі шін жмыс орындарын сыну;
4) Осы шартты ережелеріне сйкес тиісті мамандытарды ксіптік практикаа жіберу бойынша Студентті абылдау;
5) Практиканы бадарламасында арастырылмаан жне Студентті мамандыына атысы жо лауазымдарда Студентті пайдалануа жол бермеу;
6) Блімшелерде (блімдерде, цехтерде, зертханаларда жне сол сияты) Студентті ксіптік практикасына жетекшілік ету шін білікті мамандарды белгілеуін амтамасыз ету;
7) Студентті ебек тртібін жне ксіпорынны ішкі тртіп ережелерін бзаны бойынша барлы оиалар туралы білім беру йымын хабардар ету;
8) Студентті ксіптік практиканы бадарламасын толы игеру жне оны жеке тапсырмаларды орындауы шін ажетті болатын зертханаларды, кабинеттерді, шеберханаларды, кітап-хананы, сызбаларды, техникалы жне баса жаттарды пайдалану арылы Студентті ксіптік практиканы бадарламасын орындау масатында жмыс орындарда ажетті жадай жасау;
9) Ксіптік практика аяталан со Студентті жмысы туралы мінездеме беру жне практикадан ту сапасын баалау.
2.4. Ксіпорын ылы:
1) Жаа технологиялара жне ндірістік процесті згерген жадайларына сйкес ксіптік практиканы білім беру бадарламасын зірлеуге атысу;
2) Ксіпорынны ажеттеліктеріне сйкес курсты жне дипломды жмыстарды таырыптарын сыну;
3) Студенттерді орытынды аттестаттауына атысу;
4) Студенттерді аымдаы лгерімі туралы апарат срастыру;
5) Университеттен жмыс берушілерді болжалдарына сйкес білім алушыларды сапалы оытуын талап ету ылы.
2.5. Студентті міндеті:
1) Ксіптік практика базасында ксіпорынны ызметкерлері шін міндетті болып табылатын ебек тртібін, ішкі тртіп ережелерін, ауіпсіздік техника ережелерін жне ндірістік тртіптемесін сатау;
2) Ксіпорынны жабдытарына, аспаптарына, жаттарына жне баса млкіне ыпты арау;
3) Практика бадарламасыны талаптарын ата сатау жне орындау;
4) Практикадан ту шін белгіленген уаытта ксіпорынны арауына келу;
5) Практикадан ту барысында жне аятаан со ксіпорын туралы пия апаратты жария етпеу.
2.6. Студент ылы:
1) Ксіпорында бекітілген тлімгерді келісімі бойынша ажетті ралдарды, жабдытарды, аспаптарды жне баса ндірістік материалдарды пайдалану, кітапхана жне оу залдары базасында оуа оу-дістемелік дебиеттер орына, зертханалы базасына, оыту масатында компьютерлік жне баса техниканы пайдалануа ол жеткізуі мен пайдалануына;
2) Ксіптік практиканы ту барысында денсаулыа заым келген зиянны теуіне;
3) Ксіптік даярлыын аятаан со жне орытынды аттестаттаудан стті ткен со иеленген маманды бойынша бос орынны болуы кезінде ксіпорында жмысты жаластыруа ылы.