Изменение удовлетворенности молодых офицеров и прапорщиков (мичманов) досугом и отдыхом, состоянием жилищных условий, своим материальным положением
В период 2004 – 2006 гг.
К концу рассматриваемого периода (2006 г.) можно выделить основные моменты, обобщенно характеризующие современных молодых офицеров и прапорщиков. Это наличие:
- высокой моральной удовлетворенности службой в Вооруженных Силах; подавляющее большинство(до 84%)опрошенных офицеров и прапорщиков (мичманов) полностью или частично удовлетворены своими служебными перспективами и готовы стойко переносить тяготы военной службы;
- гордости за службу в Вооруженных Силах и причастность к защите Отечества; абсолютное большинство(72%) опрошенных офицеров и прапорщиков (мичманов) так или иначе желают служить в армии или на флоте, а до 30% из них дорожат своей причастностью к защите Отечества, офицерским званием и своей военной профессией;
- стремления к совершенствованию своего военно-профессионального мастерства; постоянная работа по совершенство-ванию профессиональных знаний, овладению боевой техникой и оружием характерна для 85% опрошенных, а 87% кадровых военнослужащих уверены в своей высокой способности к выполнению боевых задач;
- высокой морально-психологической готовности к ведению боевых действий и отражению внешней агрессии; почти90% опрошенных офицеров и прапорщиков (мичманов) заявляют о своей психологической готовности к отражению внешней военной угрозы;
- духа коллективизма, офицерской сплоченности и товарищеской взаимопомощи; почти три четверти (74%) опрошенных офицеров и прапорщиков (мичманов) в целом удовлетворены служебными отношениями в воинских коллективах и считают себя лично ответственными за состояние воинской дисциплины и правопорядка среди подчиненных.
Вместе с тем, повышение денежного довольствия младшим офицерам, осуществленное с 01.01.2006 г. в пределах 10%, фактически не улучшило их материального положения. Несмотря на указанное повышение младшему офицерскому составу денежного довольствия большинство семей лейтенантов, проживающих в крупных городах на территории Северо-Западного и Дальневосточного федеральных округов, а также в отдаленных местностях Центрального федерального округа, оказалось за «чертой бедности».
В связи с этим следует выделить основные факторы, ухудшающие в 2006 г. материальное положение младших офицеров и членов их семей:
1) низкие размеры окладов денежного довольствия младших офицеров;
2) наличие в семье малолетних детей;
3) отсутствие жилья и необходимость его найма;
4) ограниченные возможности трудоустройства для жен младших офицеров.
Еще одним из показателей социального неблагополучия младших офицеров является сохранение тенденции роста количества холостых молодых офицеров из числа лейтенантов и старших лейтенантов (рис. 3).
В то же время отмечаются и положительные сдвиги в демографической ситуации в семьях младших офицеров, прежде всего в семьях офицеров в воинском звании «капитан». Так, по этой причине в 2006 г. по сравнению с 2005 г. наблюдается небольшое сокращение числа холостяков среди младших офицеров (с 42,7% до 41,2%). Кроме того несколько возросло число семей младших офицеров, в которых есть дети. Если в 2005 г. уровень «детности» составлял 43,0%, то уже в 2006г. он возрос до значения 49,9%.
Рис. 3
Количество лейтенантов и старших лейтенантов, не состоящих в браке, в 1999–2006 гг. (в %)
Главной причиной, по которой молодые семьи военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, часто отказываются от рождения ребенка, является материальная проблема. Поэтому, многие жены военнослужащих вынуждены трудоустраиваться, чтобы увеличить материальный достаток семьи. Так, доля работающих жен младших офицеров в 2006 г. увеличилась на 12,3% по сравнению с 2005 г. В то же время в 2006 г. не имели работы 28,3% жен младшего офицерского состава (в 2005 г. - 40,5%, в 2004 г. – 43,7%). Таким образом, налицо тенденция, связанная с заметным увеличением числа жен младших офицеров, которые вынужденно переходят к активной экономической деятельности. Это сказывается (чаще всего негативно) на социально-психологическом климате в семье, провоцирует возникновение дополнительной напряженности между молодыми супругами, меняет их репродуктивное поведение и снижает воспитательный потенциал семей военнослужащих в отношении детей.
Имеют место и некоторые позитивные изменения. В 2006 г. уже 13,2% (в 2005 г. – 9,6%; в 2004 г. – 9,4%) младших офицеров отметили, что имеют свою отдельную квартиру или дом. Большая часть (31,3 %) младших офицеров проживали в служебном жилье (в 2005 г. – 38,1%; в 2004 г. – 36,2%), а еще 6,2 % (в 2005 г. – 9,1%; в 2004г. – 9,7%) жили в казармах или подсобных помещениях, переоборудованных под общежитие. Остальные – 49,3% (в 2005 г. - 43,2%; в 2004 г. – 44,7%) вынуждены были снимать жилье, либо проживать у родственников или знакомых.
В целом, благоприятные условия для жизнедеятельности молодых офицеров пока еще не созданы. По уровню среднедушевых доходов в 2006г. социально-экономическое положение молодых офицеров-холостяков было в 1,76 раза лучше, чем у их сослуживцев, имеющих семью (в 2005 г. – в 2,0 раза; в 2004 г. – в 1,8 раза). Соответственно выше в 1,68 раза у неженатых младших офицеров был индекс уровня жизни (в 2005 г. – 1,9 раза; в 2004 г. – в 1,4 раза) (рис. 4, 5).
Рис. 4