Подразделение контрразведки
Значение и роль контрразведки службы безопасности предприятия в современных условиях жизни обусловлено, по крайней мере, двумя обстоятельствами: во-первых, стремлением некоторых предпринимателей устранить или нейтрализовать своих конкурентов с помощью средств экономического шпионажа, во-вторых, расширением масштаба криминализации населения, создающей питательную почву для его определенных слоев решать свои потребности преступным путем. Исходя из этого, цель контрразведывательного подразделения можно определить как противодействие разведывательным мероприятиям конкурентов и пресечение правонарушений со стороны противоправных групп или отдельных лиц, посягавших на интересы обслуживаемого предприятия или его отдельных сотрудников.
В отличие от разведки, объектом контрразведывательной деятельности является не внешняя, а внутренняя среда функционирования предприятия. Эта среда включает в себя следующие элементы.
· Руководящий состав предприятия (директор, его заместители, главбух и т.д.) как потенциальные объекты разведывательных мероприятий и/или преступлений со стороны конкурентов.
· Лица из вспомогательного персонала, имеющие доступ к коммерческой тайне (машинистки, работники канцелярии и т.д.).
· Сотрудники, со стороны которых потенциально существует опасность предоставления преступным элементам таких сведений, которые помогут им совершить преступления (сторожа, охранники, водители персональных машин руководителей и т.д.).
· Сотрудники самой службы безопасности.
· Ранее судимые лица из числа работников предприятия.
· Сотрудники предприятия, родственники которых работают у конкурентов.
· Ранее уволившиеся из предприятия его работники.
· Лица, которые в силу своих должностных обязанностей регулярно принимают посетителей предприятия.
Определение цели и объекта контрразведывательной деятельности позволяет определить круг возможных задач подразделения контрразведки:
- борьба с экономическим шпионажем;
- пресечение преступлений против отдельных групп сотрудников (или всех сотрудников на их рабочих местах);
- оказание содействия правоохранительным, судебным и контрольно-надзорным органам в документировании противоправных действий лиц, совершающих уголовные преступления и административные проступки.
Выполнение указанных задач возможно при реализации следующей совокупности функций контрразведки:
- сбор сведений и документов по гражданским и уголовным делам;
- регулярное информирование руководства предприятия о причинах, порождающих совершение правонарушений со стороны персонала и условиях, способствующих этому;
- документирование действий лиц, задержанных за административные проступки;
- выявление лиц из числа персонала, оказывающих содействие преступным элементам (не работающим на предприятии) в совершении ими преступлений;
- информирование руководителей предприятия и телохранителей (если они имеются) о планируемых в отношении их преступлениях;
- поиск без вести пропавших сотрудников предприятия;
- создание условий, исключающих подслушивание разговоров в служебных кабинетах;
- установление обстоятельств разглашения сведений, составляющих коммерческую тайну и др.
Контрольные вопросы
1. Назовите основные задачи подразделения и охраны.
2. Какие требования предусматривает внутриобъектовый режим?
3. Какие требования предусматривает пропускной режим на предприятии?
4. Перечислите виды охранной деятельности.
5. Назовите основные принципы организации режима охраны.
6. Какие функции возлагаются на специальный отдел?
7. Что является источниками конфиденциальной информации на предприятии?
8. Назовите виды конфиденциальной информации, используемой на предприятии.
9. С какой целью на предприятии создается подразделение информационно-аналитической деятельности?
10. Какие мероприятия по защите информации выполняет подразделение инженерно-технической защиты?
11. Дайте характеристику мероприятий по блокированию несанкционированного получения конфиденциальной информации.
12. Зачем на предприятии создаются подразделения разведки?
13. Что является объектом анализа подразделения контрразведки на предприятии?