Ряд обмежень прийняття категорій працівників
Можуть бути викликані захистом інтересів працюючих, роботодавця або захистом інтересів суспільства і держави в цілому.
· Забороняється приймати на роботу з шкідливими та особливо шкідливими умовами праці неповнолітніх.Глава. ХІІІ КЗпП ПРАЦЯ МОЛОДІ
Стаття 190. Роботи, на яких забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років
Забороняється застосування праці осіб молодше вісімнадцяти років на важких роботах і на роботах з шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах.
Забороняється також залучати осіб молодше вісімнадцяти років до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.
Перелік важких робіт і робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, а також граничні норми підіймання і переміщення важких речей особами молодше вісімнадцяти років затверджуються Міністерством охорони здоров'я України за погодженням із Державним комітетом України по нагляду за охороною праці.
· Глава XII ПРАЦЯ ЖІНОК
Стаття 174. Роботи, на яких забороняється застосування праці жінок
Забороняється застосування праці жінок на важких роботах і на роботах із шкідливими або небезпечними умовами праці, а також на підземних роботах, крім деяких підземних робіт (нефізичних робіт або робіт по санітарному та побутовому обслуговуванню).
Забороняється також залучення жінок до підіймання і переміщення речей, маса яких перевищує встановлені для них граничні норми.
Перелік важких робіт та робіт із шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування праці жінок, а також граничні норми підіймання і переміщення важких речей жінками затверджуються Міністерством охорони здоров'я України за погодженням із Державним комітетом України по нагляду за охороною праці.
Стаття 175. Обмеження праці жінок на роботах у нічний час
Залучення жінок до робіт у нічний час не допускається, за винятком тих галузей народного господарства, де це викликається особливою необхідністю і дозволяється як тимчасовий захід.
Перелік цих галузей і видів робіт із зазначенням максимальних термінів застосування праці жінок у нічний час затверджується Кабінетом Міністрів України.
Зазначені у частині першій цієї статті обмеження не поширюються на жінок, які працюють на підприємствах, де зайняті лише члени однієї сім'ї.
· На роботу пов’язану з обслуговування матеріальними цінностями осіб,які були засуджені за корисливі злочини судимість,яких не погашена або не знята. Або особи, по відношення до яких вироком суду встановлена заборона зайняття певних посад, або виконання певних робіт.
Положення про сумісництво п.2 заборона щодо роботи за суміщенням.
· Спільна робота на одному і тому ж підприємстві державної форми власності осіб,які є близькими родичами чи свояками. (ст. 25-1 КЗпПОбмеження спільної роботи родичів на
підприємстві, в установі, організації ) Постановою Радою Народних Комісарів УРСР Про суміщення посад та службу родичів в установах підприємствах,організаціях громадського сектора від 4 червня 1933 року. Не можуть поширюватися на: працівників лінійних підприємств, лікарів, наукових і педагогічних працівників, бібліотекарів, працівників роздрібної торгівлі (громадського харчування) та інші. Перелік є вичерпним.
Стаття 25-1. Обмеження спільної роботи родичів на підприємстві, в установі, організації
Власник вправі запроваджувати обмеження щодо спільної роботи на одному і тому ж підприємстві, в установі, організації осіб, які є близькими родичами чи свояками (батьки, подружжя, брати, сестри, діти, а також батьки, брати, сестри і діти подружжя), якщо у зв'язку з виконанням трудових обов'язків вони безпосередньо підпорядковані або підконтрольні один одному.