Тема 5 - Трудовые ресурсы предприятия

1. Трудовые ресурсы предприятия – это:

A) совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп предприятия, входящих в его списочный состав

B) явочная численность работников предприятия

C) состав и количественное соотношение отдельных категорий и групп работников

D) удельный вес работников ППП в общей численности

E) совокупность работников, занятых в основной деятельности предприятия

2. Показатели качественной характеристики трудовых ресурсов:

A) квалификация труда

B) среднесписочная численность работников

C) текучесть кадров

D) средняя заработная плата

E) удельный вес рабочих

3. Показателем производительности труда на предприятии является:

A) трудоемкость

B) себестоимость продукции

C) фондоотдача

D) рентабельность

E) фондоемкость

4. К руководителям предприятия относят:

A) бухгалтер

B) инженер

C) главный механик

D) техник

E) лаборант

5. Какие из указанных категорий работников относятся к промышленно-производственному персоналу?

A) рабочие цеха

B) работники столовой

C) работники бухгалтерии

D) работники детского сада

E) работники базы отдыха

6. Выработка - это

A) количество произведенной продукции

B) количество произведенной продукции в единицу времени

C) затраты труда на производство

D) затраты труда на производство единицы продукции

E) затраты труда на обслуживание производства

7. Показатели структурной характеристики трудовых ресурсов:

A) квалификация труда

B) среднесписочная численность работников

C) текучесть кадров

D) средняя заработная плата

E) удельный вес основных рабочих в общей численности ППП

8. Соотношение различных категорий работников в их общей численности характеризует:

A) структуру кадров

B) списочную численность работников

C) явочную численность работников

D) среднесписочную численность работников

E) текучесть кадров

9. Показатели качественной характеристики трудовых ресурсов:

A) квалификация труда

B) среднемесячная заработная плата

C) текучесть кадров

D) трудовой стаж

E) явочная численность

10. К организационным факторам роста производительности труда относятся:

A) качество предметов труда

B) материальное стимулирование

C) моральное стимулирование

D) состав и структура основных фондов

E) управление производством и трудом

11. К материально-техническим факторам роста производительности труда относят:

A) качество предметов труда

B) материальное стимулирование

C) моральное стимулирование

D) состав и структура основных фондов

E) управление производством и трудом

12. Трудовые отношения – это:

A) деятельность человека, направленная на создание материальных, духовных и других ценностей, необходимых для жизни людей

B) отношения, возникающие между работодателем и работником по поводу осуществления сторонами определенной трудовой деятельности

C) вознаграждение (доход) за труд в соответствии с его сложностью, количеством и качеством

D) уровень квалификации работника, отражающий сложность выполняемых им работ

E) обязательство работника, обусловленное индивидуальным трудовым договором

13. При каком условии не произойдет повышения производительности труда:

A) Продукция возрастает, затраты уменьшаются

B) Продукция возрастает, затраты остаются неизменными

C) Продукция возрастает, затраты возрастают, но более низкими темпами

D) Продукция остается неизменной, затраты увеличиваются

E) Продукция сокращается, затраты сокращаются, но более быстрыми темпами

14. Состояние наибольшей вовлеченности в общественно полезную деятельность – это:

A) неполная занятость

B) скрытая занятость

C) сезонная занятость

D) полная занятость

E) маятниковая занятость

15. Какая безработица наблюдается тогда, когда часть трудоспособного населения по каким-то причинам не желает работать?

A) вынужденная безработица

B) естественная безработица

C) фрикционная безработица

D) добровольная безработица

E) институциональная безработица

 

Ключи правильных ответов: