ТЕМА 1. Основы организационной психологии. Личность и организация
Семинарское занятие
Понятия:организационное поведение, организационная психология, менеджмент, система управления, управленческие роли и функции
Вопросы для обсуждения
1. Факторы, структура и процессы, влияющие на организационное поведение
1. Организационная психология как наука о поведении человека в организации, её роль и значение в современном менеджменте.
2. Организационная психология как социально-психологическая основа построения эффективной системы управления. Роли и функции менеджера.
3. Этапы становления организационной психологии.
Базовый учебник
1. Рогов Е.И., и др. Организационная психология. Учебник 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮРАЙТ, 2012. - 621 с.
Список источников и литературы
1. Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов по специальности «Организационная психология». — 2-е изд. — М.: Флинта: МПСИ, 2007. — 648 с.
2. Барри М. Стоу Антология организационной психологии – М.: ООО «Вершина», 2005. – 712
3. Брукс Я. Организационное поведение: индивидуумы, группы и организации. – М.: Дело и Сервис, 2008. – 464 с.
4. Дафт Р. Организации. – СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2003. – 480 с.
5. Джуэль Л. Индустриально-организационная психология. – СПб.: Питер, 2007. –720 с.
6. Журавлев А.Л. Психология совместной деятельности. – М.: Институт психологии РАН, 2005. – 640 с.
7. Карташова Л.В., Организационное поведение: Учебник. - М.: Ин-фра-М,2008.- 157 с.
Темы докладов
1. Новая рабочая среда, поведение индивида и детерминация его поведения.
2. Характеристика человеческого капитала в России и её влияние на организационную психологию.
ТЕМА 2. Различия в индивидуальном поведении и трудовая мотивация работников.
Понятия:Индивидуальное поведение, ценности, установки. Удовлетворенность трудом, преданность организации, лояльность, способности мотивация, система мотивации Вопросы для обсуждения
Семинарское занятие
Вопросы для обсуждения
1. Ценности и их влияние на организационное поведение.
2. Расположения, установки и их влияние на поведение.
3. Удовлетворенность работой и его последствия для организации.
4. Лояльность, преданность организации.
Темы докладов
1. Демографические характеристики человека как факторы организационного поведения.
2. Способности и индивидуальное обучение в организации
Практическое занятие
Вопросы для отработки
1. Диагностика мотивационной сферы работников
2. Диагностика существующей системы мотивации персонала организации
3. Построение мотивационного профиля организации
Базовый учебник
1. Рогов Е.И., и др. Организационная психология. Учебник 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮРАЙТ, 2012. - 621 с.
Список источников и литературы
1. Занковский А.Н. Организационная психология: Учебное пособие для вузов по специальности «Организационная психология». — 2-е изд. — М.: Флинта: МПСИ, 2007. — 648 с.
2. Барри М. Стоу Антология организационной психологии – М.: ООО «Вершина», 2005. – 712
3. Брукс Я. Организационное поведение: индивидуумы, группы и организации. – М.: Дело и Сервис, 2008. – 464 с.
4. Дафт Р. Организации. – СПб.: Прайм-ЕВРОЗНАК, 2003. – 480 с.
5. Джуэль Л. Индустриально-организационная психология. – СПб.: Питер, 2007. –720 с.
6. Журавлев А.Л. Психология совместной деятельности. – М.: Институт психологии РАН, 2005. – 640 с.
7. Карташова Л.В., Организационное поведение: Учебник. - М.: Ин-фра-М,2008.- 157с.
ТЕМА 3. Психология рабочей группы и команды
Понятия: Рабочая группа, команда, самоуправляемая команда, групповые нормы, командные роли, сплоченность группы, конформизм, психологический климат
Семинарское занятие
Вопросы для обсуждения
1. Возникновение и развитие рабочих групп.
2. Команда как разновидность рабочей группы и её особенности.
3. Самоуправляемые команды.
4. Показатели и условия эффективной командной работы.
Темы докладов
1. Психологические основы командной работы.
2. Модель развития команды и принципы командной деятельности.
Практическое занятие
Вопросы для отработки
1. Изучение межличностных отношений и форм взаимодействия в рабочих группах.
2.Формирование команд. Диагностика психологический свойств и отбор членов команды, создания психологического климата в команде, способствующего оптимизации производственного процесса
Базовый учебник
1. Рогов Е.И., и др. Организационная психология. Учебник 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮРАЙТ, 2012. - 621 с.