Тема 13 Особенности правового регулирования будущей профессиональной деятельности

Вопросы для самостоятельной работы:

1. Изучить нормативно-правовые акты и локальные акты, регламентирующие основы будущей профессиональной деятельности.

2. Разработать проект должностной инструкции своей будущей профессии.

Методические указания к выполнению контрольной работы студентами заочной формы обучения.

Цель контрольной работы состоит в том, чтобы помочь студенту в изучении дисциплины «Правоведение» и проверить, правильно ли усвоены им определенные вопросы.

Задание контрольной работы состоит из двух вопросов. Первый вопрос должен содержать теоретический материал из той или иной отросли Российского права. Второй вопрос состоит из решения задачи. Каждое решение должно состоять из двух частей: вступительной и резолютивной. Вступительная часть должна содержать правовую характеристику правоотношений, предусмотренных условием задачи с указанием и анализом нормативных актов, регулирующих эти отношения. В резолютивной части нужно решить задачу, проанализировав конкретные правоотношения между сторонами, дать конкретные и обоснованные нормами права ответы на поставленные в задаче вопросы.

Контрольная работа выполняется самостоятельно, объем работы не более 15-20 стандартных листов печатного текста, размер шрифта 14, «Times New Roman».

Варианты заданий контрольных работ определяются по начальной букве фамилии студента по таблице:

Начальная буква фамилии студента и номер варианта

На титульном листе контрольной работы должны быть указаны Министерство образования и науки РФ, КГТУ, заочный факультет, специальность наименование дисциплины «Правоведение», номер варианта контрольной работы, ФИО, курс, номер группы, ФИО преподавателя.

Контрольная работа должна содержать оглавление работы и перечень учебной, научной литературы, нормативных правовых актов, используемых при написании работы.

Варианты контрольных работ по дисциплине «Правоведение» для студентов неюридических специальностей заочного факультета.

Вариант 1.

1. Понятие государства и его признаки. Формы государства.

2. Задача.

При приеме на работу экономистом от Орлова потребовали следующие документы: паспорт, трудовую книжку, диплом об окончании ВУЗа, справку о состоянии здоровья и характеристику с прежнего места работы.

Во вступительной части надо раскрыть вопрос о порядке заключения трудового договора.

В резолютивной части ответить на вопрос, правомерно ли требование работодателя о предоставлении Орловым всех перечисленных документов?

Вариант 2.

1. Источники и отрасли Российского права.

2. Задача.

Петров был принят в конструкторское бюро инженером-конструктором с двухмесячным испытательным сроком. За два дня до истечения этого срока работодатель продлил его еще на один месяц, ссылаясь на то, что Петров две недели болел. Через три недели после продления испытательного срока Петров был уволен как не выдержавший испытание.

Петров обратился в суд с иском о восстановлении на работе, мотивируя тем, что он был уволен незаконно.

Во вступительной части надо раскрыть порядок установления испытания при приеме на работу, его продолжительность, порядок увольнения по результатам испытания.

В резолютивной части ответить на вопросы:

1. Законно ли данное увольнение?

2. Какие правовые последствия такого увольнения?

Вариант 3.

1. Понятие и состав правоотношения. Субъекты правоотношения и их правосубъектность.

2. Задача.

В марте 2009 года Борисов был принят электромонтером 5-го разряда для обслуживания подстанции на растворобетонный завод. В мае по приказу работодателя Борисов был перемещен на работу в электроцех № 2 по своей же специальности. Борисов с перемещением его на другое место был не согласен и к работе не приступил, ссылаясь на увеличение объема работы в электроцехе и на то, что он нанимался для работы на подстанции и что это не перемещение, а перевод на другую работу. Борисов был уволен за прогул.

Во вступительной части дать понятие другой работы, перемещения по работе, порядок перевода на другую работу и изменения условий трудового договора.

В резолютивной части ответить на вопросы:

1. Правомерны ли действия работодателя?

2. Куда должен обратиться Борисов за разрешением данного спора?

Вариант 4.

1. Юридическая ответственность: понятие, цели и виды.

2. Задача.

Каменщик СУ Васильев был уволен по п.2 ст.81 ТК РФ в связи с сокращением объема работы, о чем ему была вручена выписка из приказа от 25 декабря 2009 года. Васильев с увольнением не согласился и обжаловал приказ об увольнении.

Во вступительной части необходимо раскрыть порядок увольнения работников по п. 2 ст. 81 ТК РФ.

В резолютивной части ответить на вопросы:

1. Какие нарушения допустил работодатель?

2. В какой орган должен обжаловать приказ об увольнении Васильев?

Вариант 5.

1. Конституционные права и свободы человека и гражданина Российской Федерации.

2. Задача.

К родителям приехали на праздник пятеро детей и за столом заспорили на кого из них распространяется трудовое законодательство. Отец – механик электростанции, мать работает в совхозе надомницей по пошиву мешков, сын Александр – капитан речного корабля, дочь Мария работает продавцом в палатке своего мужа, дочь Екатерина – свободный художник, рисует и продает свои картины, сын Владимир военнослужащий, а сын Иван является членом рыболовецкого колхоза, работает в нем рыбаком.

Во вступительной части осветить вопрос о понятии трудового права и трудового отношения.

В резолютивной части ответить на вопрос:

На кого из перечисленных лиц распространяется трудовое законодательство?

Вариант 6.

1. Президент Российской Федерации. Порядок избрания, полномочия президента.

2. Задача.

Тимофеев был принят в автокомбинат водителем легкового автомобиля. Приказом по автокомбинату он был переведен для работы на автобус. Тимофеев отказался работать на автобусе.

Во вступительной части следует осветить вопрос о порядке изменения условий трудового договора о и о переводе на другую работу.

В резолютивной части ответить на вопросы:

1. Правомерен ли отказ Тимофеева?

2. Является ли законным данный перевод на другую работу?

Вариант 7.

1. Понятие и структура гражданского правоотношения. Физические и юридические лица.

2. Задача.

Воспитательница детского сада Шилова обратилась с заявлением об увольнении по собственному желанию. На пятый день после подачи заявления она заявила, что передумала увольняться и попросила возвратить её заявление. Администрация детского сада отказала в возврате заявления об увольнении и по истечению двух недель Шилова была уволена по собственному желанию.

Во вступительной части изложить порядок расторжения трудового договора по собственному желанию.

В резолютивной части ответить на вопрос,

правомерны ли действия администрации детского сада?

Вариант 8.

1. Личные и имущественные права и обязанности супругов и детей.

2. Задача.

Остроумов был уволен с работы по п.5 ст.81 ТК РФ за неоднократные нарушения трудовой дисциплины. При рассмотрении его иска о восстановлении на работе в суде выяснилось, что никаких объяснений до наложения взысканий от него не требовали, с приказами о наложении дисциплинарных взысканий за совершенные проступки не знакомили (их в течении года было три) и, кроме того, за третий проступок ему объявили выговор и одновременно уволили. К тому же следует учесть, что Остроумов является членом профсоюза.

Во вступительной части раскрыть порядок увольнения работника за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей без уважительных причин.

В резолютивной части ответить на вопросы:

1. Какие нарушения допущены при увольнении Остроумова?

2. Какое решение должен вынести суд?

Вариант 9.

1. Административное принуждение. Меры административного принуждения.

2. Задача.

Токарь ОА Коваленко был уволен с работы за прогул. Не согласившись с увольнением, он обратился в суд с иском о восстановлении на работу. В судебном заседании было установлено, что Коваленко действительно совершил прогул.

Во вступительной части необходимо изложить понятие прогула. Что следует считать прогулом, а что не считается прогулом?

В резолютивной части ответить на вопрос,

какое решение должен вынести суд?

Вариант 10.

1. Понятие, система и виды уголовного наказания.

2. Задача.

Техник Смирнов за нарушение общественного порядка в столовой завода был уволен по п.5 ст.81 ТК РФ. До этого случая на Смирнова было наложено дисциплинарное взыскание за опоздание на работу.

Смирнов обратился с иском о восстановлении на работу в суд.

Во вступительной части изложить понятие дисциплинарного проступка и основание увольнения по п.5 ст.81 ТК РФ.

В резолютивной части изложить решение суда.

Вариант 11.

1. Понятие и содержание экологического права.

2. Задача.

Кассир Золотарева часто болела. Приказом директора она была уволена по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ. Золотарева обжаловала свое увольнение и требование о восстановлении на работе обосновала тем, что свои должностные обязанности она выполняла в полном объеме.

Во вступительной части раскрыть вопрос о переводе работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.

В резолютивной части ответить на вопросы:

1. Правомерны ли действия работодателя?

2. Куда должна обратиться Золотарева о восстановлении на работе?

Вариант 12.

1. Правовое государство и его признаки.

2. Задача.

Инженер отдела Рыжов приказом по заводу в связи с чрезвычайными обстоятельствами был переведен на работу в цех сроком на один месяц. Рыжов на работу не вышел, за что был уволен за прогул. Он с увольнением не согласился, считая, что у него не спросили согласия о переводе на работу, требующую более низкой квалификации.

Во вступительной части изложить вопрос о порядке временного перевода работника без его согласия по инициативе работодателя.

В резолютивной части ответить на вопросы:

1. Правильно ли был уволен Рыжов?

2. Куда следует обратиться Рыжову за разрешением спора?

3. Какое должно быть решение?

Вариант 13.

1. Конституция РФ – основной закон нашего государства.

2. Задача:

Приказом директора комбината бытовых услуг мастер салона – парикмахерской № 29 Осипова была переведена в салон – парикмахерскую № 15 того же комбината, расположенного в другом конце города. Осипова от перевода отказалась и обратилась в суд с иском о восстановлении её на прежнем месте работы, так как работа в салоне – парикмахерской №15 связана для нее с длительными поездками.

Во вступительной части изложить условия трудового договора (содержание трудового договора).

В резолютивной части определить правомерность такого перевода и решение суда.

Вариант 14.

1. Понятие, содержание и виды права собственности.

2. Задача.

Учительница школы № 68 Сергеева была уволена с работы на основании п.3 ч.1 ст.81 ТК РФ. Основанием для увольнения послужило то обстоятельство, что в одной из контрольных работ её учеников она не заметила ошибок. Сергеева обратилась в суд с иском о восстановлении на работе, объяснив пропуск ошибок головной болью при проверке контрольных работ.

Во вступительной части изложить порядок расторжения трудового договора при несоответствии работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации.

В резолютивной части решить вопрос, подлежит ли Сергеева восстановлению на прежней работе.

⇐ Назад