ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ
ДЛЯ ПОДГОТОВКИ К ЗАЧЕТУ
1. Понятие труда и предмет трудового права.
2. Системы оплаты труда
3. Источники трудового права.
4. Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров.
5. Отличие трудового права от смежных отраслей права.
6. Понятие, стороны и содержание трудового договора.
7. Метод трудового права.
8. Виды трудовых договоров.
9. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений.
10. Понятие и виды переводов, отличие перевода от перемещения.
11. Роль и функции трудового права.
12. Коллективная материальная ответственность
13. Система отрасли и науки трудового права.
14. Порядок заключения трудового договора с иностранными работниками.
15. Трудовое законодательство.
16. Условия возникновения материальной ответственности.
17. Действие трудового законодательства во времени, в пространстве и по кругу лиц.
18. Расторжение трудового договора по обстоятельствам независящим от воли сторон.
19. Понятие и виды субъектов трудового права и их правового статуса.
20. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
21. Гражданин (работник) как субъект трудового права.
22. Порядок отстранения от работы.
23. Работодатели как субъекты трудового права.
24. Срочный трудовой договор.
25. Трудовой коллектив как субъект трудового права.
26. Гарантии при заключении трудового договора.
27. Понятие и виды трудовых коллективов.
28. Процедура квотирования рабочих мест.
29. Полномочия трудовых коллективов.
30. Понятие и виды рабочего времени.
31. Понятие профессионального профсоюза. Виды профсоюзов и профсоюзных объединений.
32. Понятие и виды режима рабочего времени.
33. Правовой статус профсоюзов. Права и обязанности профсоюзов.
34. Понятие и порядок привлечения работника к сверхурочным работам.
35. Гарантии прав профсоюзов. Ответственность работодателей и профсоюзов за несоблюдение норм трудового законодательств.
36. Понятие и виды времени отдыха.
37. Понятие и виды правоотношений в трудовом праве.
38. Понятие и порядок предоставления ежегодных отпусков.
39. Основания возникновения трудовых отношений.
40. Порядок определения размера ущерба.
41. Содержание трудовых правоотношений.
42. Содержание и стороны коллективного договора.
43. Понятие и стороны социального партнерства.
44. Порядок предоставления отпусков без сохранения заработной платы.
45. Основные принципы социального партнерства.
46. Порядок, сроки и место выплаты заработной платы. Виды и порядок удержании из заработной платы.
47. Органы социального партнерства.
48. Понятие и элементы единой тарифной системы.
49. Порядок изменения и дополнения коллективного договора.
50. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
51. Понятие и основные принципы заключения коллективного договора.
52. Порядок заключения трудового договора.
53. Коллективные переговоры: порядок их ведения и разрешения разногласий.
54. Понятие и принципы правовой организации оплаты труда.
55. Порядок заключения соглашений.
56. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
57. Ответственность за невыполнение условий соглашений.
58. Основные обязанности работников и работодателей.
59. Федеральная служба занятости и труда: структура и полномочия.
60. Виды материальной ответственности работодателя
61. Понятие и признаки подходящей работы.
62. Общие основания прекращения трудового договора.
63. Понятие занятости, категории занятых граждан.
64. Понятие соглашения, виды и участники соглашений.
65. Пособие по безработице, порядок определения его размера, условия и сроки выплаты.
66. Защита трудовых прав работников профессиональными союзами.
67. Понятие соглашения, виды и участники соглашений.
68. Порядок приостановления и прекращения выплаты пособия по безработице.
69. Испытательный срок при заключении трудового договора.
70. Основные принципы государственной политики в области занятости.
71. Изменение существенных условий трудового договора.
72. Режим и учет рабочего времени.
73. Порядок применения и обжалования дисциплинарных взысканий.
74. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора.
75. Понятие и виды дисциплинарных взысканий.
76. Понятие и виды гарантий и компенсаций.
77. Меры поощрения и порядок их применения.
78. Гарантии при направлении работников в служебные командировки
79. Понятие и значение дисциплины труда.
80. Защита персональных данных работника.
81. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением.
82. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
83. Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей.
84. Порядок ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях организациях.
85. Содержание соглашения
86. Оплата труда при отклонении от нормальных условий оплаты труда.
87. Виды материальной ответственности работника.
88. Формы и система социального партнерства.
89. Понятие и виды материальной ответственности.
90. Порядок предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков.