Общественный контроль за соблюдением требований охраны труда на рабочих местах возложен на профсоюзы.
Представители профсоюзов при осуществлении общественного контроля по охране труда имеют право:
♦ осуществлять проверки соблюдения законодательства Республики Беларусь о труде по вопросам охраны труда;
♦ с ведома руководства организаций при наличии оформленных в установленном порядке полномочий соответствующего профсоюзного органа посещать организации любых организационно-правовых форм,в которых работают члены этого профсоюза,для проведения проверок;
♦ осматривать рабочие места, проводить независимую экспертизу обеспечения здоровых и безопасных условий труда;
♦ принимать участие в расследовании несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
♦ заслушивать на заседаниях выборных профсоюзных органов полученные от нанимателей информацию и сообщения, относящиеся к предмету общественного контроля;
♦ подавать в суд по просьбе своих членов исковые заявления в защиту их трудовых и социально-экономических прав;
♦ вносить в установленном порядке в органы государственного управления предложения о принятии, изменении или отмене актов законодательства по трудовым и социально-экономическим вопросам;
На другие действия,предусмотренные законодательством,коллективными договорами, соглашениями.
Работодатель обязан создавать необходимые условия для работы уполномоченных представителей органов государственного надзора и общественного контроля за состоянием охраны труда.
В случае выявления нарушений правил охраны труда виновные привлекаются к ответственности.
Периодический контроль-контроль,при котором поступление информации о контролируемых параметрах происходит через установленные интервалы времени.
6. Вводный инструктаж по охране труда(далее–вводный инструктаж)проводится при:
приёме на постоянную или временную работу в организацию;
Участии в производственном процессе,привлечении к работам(оказанию услуг)в организации или на ее территории,выполнении работ(оказании услуг)по заданию организации(по заключенному с организацией договору).
Вводный инструктаж проводится также с работниками других организаций,в том числе командированными,при участии их в производственном процессе или выполнении работ на территории организации.
Первичный,повторный,внеплановый и целевой инструктаж проводит непосредственный руководитель работ(начальник производства,цеха,участка,мастер, инструктор и другие должностные лица).
Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте до начала производственной деятельности проводит непосредственный руководитель работ по инструкциям по охране труда,разработанным для отдельных профессий или видов работ:
-со всеми работниками,вновь принятыми в организацию, и переводимыми из одного подразделения в другое;
-с работниками,выполняющими новую для них работу, командированными,временными работниками;
Внеплановый инструктаж проводится:
•при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда,а также изменений к ним;
•при изменении,технологического процесса,замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента,исходного сырья,материалов и других факторов,влияющих на безопасность труда;
•при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии,взрыву или пожару, отравлению;
•по требованию органов надзора;
При перерывах в работе-для работ,к которым предъявляются дополнительные(повышенные) требования безопасности труда,более чем 30 календарных дней,а для остальных работ-более двух месяцев.
- со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующей организации;
Со студентами и учащимися,прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ,а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях,классах,мастерских, участках.
Целевой инструктаж проводится:
•при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями работника по специальности(погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия,цеха и т.п.);