Шкала оценивания: национальная и ECTS
| Сумма баллов за все виды учебной деятельности | Оценка ECTS | для экзамена, курсового проекта (работы), практики |
| 90 - 100 | A | отлично |
| 80-89 | B | хорошо |
| 70-79 | C | |
| 60-69 | D | удовлетворительно |
| 50-59 | E | |
| 30-49 | FX | неудовлетворительно с возможностью повторной сдачи |
| 0-29 | F | неудовлетворительно с обязательным повторным изучением дисциплины |
Оценка «отлично» (90-100 баллов) выставляется студенту, который показал всесторонние и глубокие знания предусмотренного программой материала, законодательства, дополнительной литературы, рекомендованной программой курса, который проявил творческие способности в понимании, изложении и использовании программного материала.
Оценка «хорошо» (70-79; 80-89 баллов) выставляется студенту, который показал полное знание предвиденного программой материала, который изучил основную литературу, рекомендованную программой курса, который показал стабильный характер знаний и способности к их самостоятельному заполнению и обновлению в ходе практической деятельности.
Оценка «удовлетворительно» (50-59; 60-69 баллов) выставляется студенту, который показал знание основного материала в объеме учебной программы, необходимом для будущей работы, ознакомлен с основной литературой, рекомендованной программой курса, который однако, допустил неточности в ответе на экзамене, в частности, неточность формулировок отдельных понятий, или который показал поверхностное знание одного из вопросов экзаменационного билета. Эта оценка выставляется и в случае недостаточно аргументированного изложения материала, недостаточно четко и последовательно выраженного ответа.
Оценка «неудовлетворительно» (0-29; 30-49 баллов) выставляется студенту, который показал существенные пробелы в знании основного программного материала, которые выражаются в незнании основных понятий и положений учебного курса, в неумении связать теоретический материал с примерами по действующему законодательству, юридической практике, которая свидетельствует о неподготовленности студента к профессиональной деятельности по специальности «Правоведение».
Если студент набирает 30-49 баллов, то ему выставляется оценка неудовлетворительно с возможностью повторной сдачи, если студент набирает 0-29 баллов, то ему выставляется оценка неудовлетворительно с обязательным повторным изучением дисциплины.
Образцы типовых заданий текущего, модульного контроля.
К сфере государственного регулирования заработной платы принадлежит установление размера :
1) Минимальной заработной платы
2) Первого квалификационного разряда
3) Заработной платы руководителей частных предприятий
4) Максимального размера заработной платы работников
5) Размеров материальной помощи из средств предприятия
Работнику, направленному в командировку, возмещаются расходы
1) Стоимости проезда к месту назначения и назад
2) Стоимости проезда одного из членов семьи
3) Одноразовая помощь за разъездной характер работы
4) Связанные с сбором в дорогу
5) На приобретение лекарств в случае заболевания работника
К основной заработной плате относят:
1) Выходное пособие
2) Помощь по временной нетрудоспособности
3) Помощь по беременности и родам
4) Тарифная ставка
5) Доплата за совмещение профессий
Образец экзаменационного билета.
Донецкий национальный университет
Образовательно-квалификационный уровень бакалавр
Направление подготовки 40.03.01 «Юриспруденция»
Учебная дисциплина Трудовое право
ЭКЗАМЕНАЦИОННЫЙ БИЛЕТ № 1
- Порядок заключения трудового договора.
- Отпуск по уходу за ребенком.
- Коллективные трудовые споры.
Утверждено на заседании кафедры гражданского права и процесса
Протокол № 5 от "19" ноября 2015 года
И.о. зав.кафедры _____________________________________ В. Н. Швайковская
Экзаменатор ______________________________________ В. Н. Швайковская
Тематика курсовых работ
1. Право человека на труд и его международные стандарты.
2. Особенности метода трудового права.
3. Система трудового права.
4. Система законодательства о труде.
5. Основные принципы правового регулирования труда..
6. Общая характеристика важнейших источников трудового права.
7. Правовое понятие субъектов трудового права.
8. Работник как субъект трудовых правоотношений.
9. Правовой статус работодателя в трудовых правоотношениях.
10. Правовой статус выборного органа первичной профсоюзной организации как субъекта трудового права.
11. Система правоотношений в трудовом праве.
12. Правовое понятие трудовых правоотношений.
13. Основания возникновения трудовых правоотношений.
14. Правовой статус сторон коллективного договора.
15. Правовое понятие коллективного договора.
16. Правовое содержание коллективного договора.
17. Правовые формы занятости.
18. Правовая организация трудоустройства.
19. Правовой статус безработного.
20. Правовая роль трудового договора в условиях рынка.
21. Виды трудового договора по сроку действия.
22. Правовое содержание трудового договора.
23. Правовое регулирование совместительства.
24. Правовое регулирование совмещения профессий (должностей).
25. Общий порядок заключения трудового договора.
26. Правовые аспекты контракта как особенной формы трудового договора.
27. Правовое регулирование временных переводов на другую работу.
28. Правовое регулирование аттестации работников.
29. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
30. Основания расторжения трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органу.
31. Дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе собственника.
32. Правовое регулирование рабочего времени в Украине.
33. Правовые гарантии права на отдых согласно законодательству ДНР.
34. Право на отпуск по трудовому законодательству Украины.
35. Правовое регулирование нормирования труда.
36. Правовое регулирование оплаты труда в ДНР.
37. Правовое понятие тарифной системы.
38. Защита прав работника на оплату труда.
39. Правовое обеспечение трудовой дисциплины на предприятии.
40. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
41. Правовое регулирование материальной ответственности работодателя.
42. Правовое регулирование материальной ответственности работника.
43. Правовое регулирование коллективной (бригадной) материальной ответственности.
44. Правовое обеспечение охраны труда на предприятии.
45. Охрана труда несовершеннолетних согласно действующего законодательства о труде.
46. Охрана труда женщин согласно действующего законодательства о труде.
47. Охрана труда лиц с пониженной трудоспособностью согласно действующего законодательства о труде.
48. Охрана труда работников, занятых на тяжелых, опасных и вредных работах.
49. Правовое понятие трудового спора.
50. Решение индивидуальных трудовых споров по оплате труда.
51. Реализация права на забастовку.
52. Правовое понятие надзора за исполнением законодательства о труде.
53. Основные направления деятельности Международной организации труда.
Тематика дипломных работ
1. Правовые проблемы заключения трудовых контрактов.
2. Правовое регулирование трудовых отношений на предприятиях с частной формой собственности.
3. Защита права на оплату труда в Украине.
4. Трудовые права женщин в Украине и их защита.
5. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в суде.
6. Правовое регулирование разрешения коллективных трудовых споров.
7. Порядок возмещения ущерба, причиненного работнику в связи с повреждением здоровья на производстве.
8. Особенности дисциплинарной ответственности некоторых категорий работников.
9. Правовое регулирование материальной ответственности работодателя.
10. Правовое регулирование материальной ответственности работника.
11. Реализация права на забастовку по законодательству Украины.
12. Рассмотрение судами споров по оплате труда.
13. Государственный надзор и общественный контроль за соблюдением законодательства о труде.
14. Рассмотрение судами трудовых споров по поводу незаконных пепреводов работников.
15. Увольнение работника за нарушение трудовой дисциплины.
16. Реализация права граждан на отпуск по законодательству Украины.
17. Защита прав граждан Украины на трудоустройство.
18. Трудовые права несовершеннолетних по законодательству Украины.
19. Дисциплинарная ответственность работников.
20. Локальное регулирование трудовых отношений.
21. Пути усовершенствования действующего законодательства о труде Украины.
22. Правовое регулирование труда работников - акционеров.
23. Контракт как особенная форма трудового договора.
24. Профсоюзы как субъекты трудового права.
25. Ответственность работодателя за правонарушения в сфере оплаты труда.
26. Становление и развитие социального партнерства в Украине.
27. Защитная функция профсоюзов Украины в условиях перехода к рыночной экономике.
28. Правовое регулирование отстранения от работы.
29. Охрана труда женщин по трудовому законодательству.
30. Обеспечение трудовой дисциплины на предприятиях.
31. Организация охраны труда на предприятии.
32. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
33. Особенности регулирования труда государственных служащих.
34. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
35. Источники международно-правового регулирования труда.
36. Юридическая ответственность в науке трудового права.
37. Реализация права на труд в условиях переходной экономики.
Вопросы для зачета по курсу: "Трудовое право"
1. Понятие трудового права как отрасли права.
2. Предмет трудового права.
3. Метод трудового права: понятие, особенности.
4. Место трудового права в системе права Украины. Отграничение трудового права от смежных отраслей права.
5. Функции трудового права.
6. Понятие и значение основных принципов трудового права.
7. Система трудового права как отрасли права.
8. Понятие источников трудового права, их классификация.
9. Конституционные права в сфере труда.
10. Характеристика Закона Украины "О коллективных договорах и соглашениях" от 1 июля 1993 года.
11. Общее и специальное законодательство о труде.
12. Локальные нормативные акты в сфере труда и их виды.
13. Постановления Пленума Верховного Суда Украины и их руководящее значение в применении норм трудового права.
14. Международно-правовое регулирование труда, его субъекты.
15. Общая характеристика международно-правовых актов о труде.
16. Понятие и классификация субъектов трудового права.
17. Трудовой статус граждан (работников) как субъектов трудового права.
18. Трудовой статус работодателя как субъекта трудового права.
19. Роль профсоюзов и трудовых коллективов в отрасли правового регулирования условий труда.
20. Права профсоюзов в сфере трудовых правоотношений.
21. Понятие, содержание и система правоотношений в трудовом праве.
22. Основания возникновения, изменения и прекращения непосредственно трудовых правоотношений.
23. Общая характеристика отношений, тесно связанных с трудовыми.
24. Понятие и роль коллективного договора.
25. Стороны коллективного договора.
26. Порядок заключения коллективного договора.
27. Содержание и структура коллективного договора.
28. Понятие и виды коллективных соглашений, их роль в сфере трудового права.
29. Международная организация труда: ее задачи и роль в правовом регулировании трудовых отношений
30. Основные положения Закона ДНР «О профессиональных союзах».
31. Понятие и значение трудового договора, его отличие от гражданско-правовых договоров, связанных с трудом.
32. Стороны и содержание трудового договора.
33. Порядок заключения трудового договора.
34. Общая характеристика видов трудового договора.
35. Контракт как особенная форма трудового договора.
36. Понятие и виды изменений условий трудового договора.
37. Понятие перевода на другую работу, его отличие от перемещения.
38. Классификация переводов на другую работу.
39. Виды временных переводов.
40. Изменение существенных условий труда, понятие, особенности.
41. Отстранение работника от работы.
42. Основания расторжения трудового договора, их классификация.
43. Общие основания расторжения трудового договора.
44. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
45. Расторжение трудового договора в случае изменения в организации производства и труде.
46. Порядок увольнения работников. Льготы и компенсации уволенным работникам.
47. Расторжение трудового договора в случае систематического неисполнения работником без уважительных причин возложенных на него трудовых обязанностей.
48. Расторжение трудового договора в результате несоответствия работника, занимаемой должности.
49. Расторжение трудового договора в результате прогула без уважительных причин.
50. Расторжение трудового договора в результате появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
51. Расторжение трудового договора в результате осуществления по месту работы разворовывания имущества собственника.
52. Дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя с отдельными категориями работников.
53. Расторжение трудового договора по инициативе третьих лиц.
Вопросы для экзамена по курсу: "Трудовое право"
1. Понятие трудового права как отрасли права.
2. Предмет трудового права.
3. Метод трудового права: понятие, особенности.
4. Место трудового права в системе права Украины. Ограничение трудового права от смежных отраслей права.
5. Функции трудового права.
6. Понятие и значение основных принципов трудового права.
7. Система трудового права как отрасли права.
8. Понятие источников трудового права, их классификация.
9. Конституционные права в сфере труда.
10. Характеристика Закона Украины "О коллективных договорах и соглашениях" от 1 июля 1993 года.
11. Общее и специальное законодательство о труде.
12. Локальные нормативные акты в сфере труда и их виды.
13. Постановления Пленума Верховного Суда Украины и их руководящее значение в применении норм трудового права.
14. Международно-правовое регулирование труда, его субъекты.
15. Общая характеристика международно-правовых актов о труде.
16. Понятие и классификация субъектов трудового права.
17. Правовой статус граждан (работников) как субъектов трудового права.
18. Правовой статус работодателя как субъекта трудового права.
19. Роль профсоюзов и трудовых коллективов в отрасли правового регулирования условий труда.
20. Права профсоюзов в сфере трудовых правоотношений.
21. Понятие, содержание и система правоотношений в трудовом праве.
22. Основания возникновения, изменения и прекращения трудовых правоотношений.
23. Общая характеристика отношений, тесно связанных с трудовыми.
24. Понятие и роль коллективного договора.
25. Стороны коллективного договора.
26. Порядок заключения коллективного договора.
27. Содержание и структура коллективного договора.
28. Понятие и виды коллективных соглашений, их роль в сфере трудового права.
29. Международная организация труда: ее задачи и роль в правовом регулировании трудовых отношений
30. Основные положения Закона ДНР «О профессиональных союзах».
31. Понятие и значение трудового договора, его отличие от гражданско-правовых договоров, связанных с трудом.
32. Стороны и содержание трудового договора.
33. Порядок заключения трудового договора.
34. Общая характеристика видов трудового договора.
35. Контракт как особенная форма трудового договора.
36. Понятие и виды изменений условий трудового договора.
37. Понятие перевода на другую работу, его отличие от перемещения.
38. Классификация переводов на другую работу.
39. Виды временных переводов.
40. Изменение существенных условий труда, понятие, особенности.
41. Отстранение работника от работы.
42. Основания расторжения трудового договора, их классификация.
43. Общие основания расторжения трудового договора.
44. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
45. Расторжение трудового договора в случае изменения в организации производства и труде.
46. Порядок увольнения работников. Льготы и компенсации высвобожденным работникам.
47. Расторжение трудового договора в случае систематического неисполнения работником без уважительных причин возложенных на него трудовых обязанностей.
48. Расторжение трудового договора в результате несоответствия работника, занимаемой должности.
49. Расторжение трудового договора в результате прогула без уважительных причин.
50. Расторжение трудового договора в результате появления на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
51. Расторжение трудового договора в результате осуществления по месту работы хищения имущества собственника.
52. Дополнительные основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя с отдельными категориями работников.
53. Расторжение трудового договора по инициативе третьих лиц.
54. Понятие рабочего времени, его виды.
55. Режим рабочего времени, его виды.
56. Ненормированный рабочий день как особый режим рабочего времени для отдельных категорий работников.
57. Сверхурочная работа (понятие, исключительный порядок ее применения).
58. Понятие и виды времени отдыха.
59. Ежедневный и еженедельный отдых.
60. Понятие и виды отпусков в законодательстве ДНР. Общая характеристика Закона ДНР "Об отпусках".
61. Понятие ежегодных отпусков, виды, длительность.
62. Порядок предоставления основных ежегодных отпусков
63. Понятие дополнительных трудовых отпусков, их виды и продолжительность.
64. Порядок предоставления ежегодных дополнительных отпусков.
65. Отпуска в связи с обучением.
66. Творческие отпуска.
67. Родительские отпуска, их виды и основания предоставления.
68. Понятие отпуска без сохранения заработной платы, их виды.
69. Понятие и функции заработной платы. Общая характеристика Закона ДНР "Об оплате труда".
70. Структура заработной платы.
71. Понятие и основные элементы тарифной системы оплаты труда.
72. Системы оплаты труда.
73. Порядок выплаты заработной платы и ее защита.
74. Понятие нормирования труда, виды норм труда.
75. Правовое регулирование внутреннего трудового распорядка.
76. Понятие дисциплины труда и методы ее обеспечения.
77. Меры поощрения за успехи в труде и порядок их применения.
78. Понятие дисциплинарной ответственности и условия ее применения.
79. Виды дисциплинарных взысканий к нарушителям трудовой дисциплины.
80. Порядок применения дисциплинарных взысканий.
81. Понятие и виды материальной ответственности сторон трудового договора.
82. Материальная ответственность работников, за вред причиненный работодателю.
83. Ограниченная материальная ответственность работников.
84. Полная материальная ответственность работников.
85. Повышенная материальная ответственность работников.
86. Порядок возмещения вреда, причиненного работником имуществу работодателя.
87. Понятие трудовых споров и причины их возникновения.
88. Порядок рассмотрения трудовых споров комиссией по трудовым спорам.
89. Порядок рассмотрения споров в районных (городских) судах.
90. Развитие порядка рассмотрения коллективных трудовых споров (конфликтов).
91. Понятие охраны труда. Государственная политика в сфере охраны труда.
92. Права и гарантии граждан в отрасли охраны труда. Общая характеристика Закона ДНР "Об охране труда".
93. Организация охраны труда на предприятии.
94. Служба охраны труда на предприятии, ее основные функции.
95. Правовое регулирование охраны труда женщин
96. Правовое регулирование охраны труда молодежи и инвалидов.
97. Регулирование охраны труда в коллективном договоре.
98. Компенсационные выплаты.
99. Гарантийные выплаты и гарантийные доплаты.
100. Государственный надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде.
101. Общественный контроль за соблюдением законодательства о труде.