Порядок проведения инструктажа по охране труда.
Вводный инструктаж по охране труда осуществляется с целью разъяснения поступающим на завод работникам их задач по соблюдению производственной и трудовой дисциплины, ознакомления их с характером работы предприятия, общими условиями безопасности труда, основными положениями законодательства об охране труда.
Вводный инструктаж по охране труда проводится специалистом по охране труда со всеми принимаемыми на работу работниками независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, а также с лицами, командированными на данное предприятие, учащимися и студентами, прибывшими на предприятие для производственного обучения либо практики.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится после вводного инструктажа до начала самостоятельной работы:
- со всеми вновь принятыми в подразделение работниками, включая работников, выполняющих работу на условиях трудового договора, заключенного на срок до двух месяцев, на период выполнения сезонных работ или другой регулярной работы в свободное от основной работы время (совместители);
- с работниками, переведенными в установленном порядке из другого производственного подразделения, либо работниками, которым приказом по подразделению поручается выполнение новой для них работы, на которую в производственном подразделении разработана другая инструкция по охране труда;
- с работниками подрядных организаций, выполняющих работы на опасных производственных объектах (ОПО) завода;
- с командированными работниками сторонних организаций, обучающимися образовательных учреждений, проходящими производственную практику (практические занятия), и другими лицами, участвующими в производственной деятельности подразделения.
Первичный инструктаж на рабочем месте с перечисленными работниками проводит непосредственный руководитель работ (мастер, инструктор, начальник участка, отдела, другой руководитель производственного подразделения) индивидуально с каждым работником и каждым обучающимся образовательного учреждения, проходящим производственную практику, с практическим показом безопасных приемов труда непосредственно на рабочем месте. Первичный инструктаж допускается проводить с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование, и в пределах общего рабочего места.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по инструкциям по охране труда, разработанным для определенных профессий работников или видов работ, в соответствии с требованиями нормативных правовых актов по охране труда, правилам и инструкциям по охране труда, технологических, ремонтных, эксплуатационных и других документов.
По окончанию проведения первичного инструктажа по охране труда на рабочем месте работнику проводят стажировку.
Во время стажировки работник должен выполнять работу под наблюдением (руководством) опытного работника (далее - руководитель стажировки).
Стажировкой работников рабочих профессий могут руководить мастера, бригадиры, инструкторы и другие опытные работники, имеющие стаж практической работы по данной профессии не менее двух лет. К одному руководителю стажировки может быть прикреплено не более двух человек, а для электротехнического персонала не более одного.
Руководителей стажировки работников определяет руководитель подразделения. Назначение руководителя стажировки оформляется соответствующим приказом (распоряжением). Руководитель стажировки и работник должны быть ознакомлены с приказом (распоряжением) под роспись.
Продолжительность стажировки от 2 до 14 рабочих смен устанавливает руководитель подразделения в зависимости от характера работы и квалификации работника, если другие сроки не установлены утверждённым соответствующим перечнем минимальных сроков прохождения стажировки или правилами, утвержденными федеральными органами исполнительной власти, на конкретный вид работ.
Стажировка осуществляется по программам, разработанным для каждой должности и рабочего места, а также утвержденным в установленном порядке, под руководством ответственного обучающего лица для каждой категории персонала.
Руководитель производственного подразделения ежедневно делает запись в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте и после окончания в личной карточке.
После завершения стажировки работнику проводится проверка знаний требований охраны труда (оформляется протокол) и осуществляется допуск его к самостоятельной работе с отметкой в журнале регистрации инструктажа по охране труда на рабочем месте и личной карточке.
Для оперативного и оперативно-ремонтного электротехнического персонала, кроме стажировки, проводят дублирование.
Допуск к дублированию оформляется распорядительным документом директора предприятия. В распорядительном документе указывается срок дублирования и лицо, ответственное за подготовку дублера.
За все действия дублера на рабочем месте в равной мере отвечает, как он сам, так и ответственный за дублирование работник.
Продолжительность дублирования конкретного работника устанавливается решением экзаменационной комиссии в зависимости от уровня его профессиональной подготовки, стажа и опыта его оперативной работы.
В период дублирования после проверки знаний работник принимает участие в контрольных противоаварийных и противопожарных тренировках с оценкой результатов и оформлением соответствующих журналов.
Повторный инструктаж на рабочем месте проводится со всеми работниками (за исключением работников, освобожденных от первичного инструктажа на рабочем месте) не реже одного раза в три месяца.
Повторный инструктаж на рабочем месте проводит непосредственный руководитель работ (мастер, начальник цеха, участка, отдела, другой руководитель производственного подразделения) в форме беседы индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады, участка, смены, работающих в пределах общего рабочего места (зоны), обслуживающих однотипное оборудование.
Повторный инструктаж проводят по инструкциям по охране труда, разработанным для работников конкретных профессий или видов выполняемых работ.
Внеплановый инструктаж проводится непосредственным руководителем работ (мастером, начальником участка, смены, цеха, отдела, другим руководителем производственного подразделения) или другим специалистом, назначенным руководителем вышестоящего подразделения.
Внеплановый инструктаж проводится в следующих случаях:
- при введении в действие новых или изменении существующих законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, а также инструкций по охране труда;
- при изменении технологических процессов, замене или модернизации оборудования, приспособлений, инструмента и других факторов, влияющих на безопасность труда;
- при нарушении работниками требований охраны труда, если эти нарушения создали реальную угрозу наступления или привели к последствиям (несчастный случай на производстве, авария, крушение, взрыв, пожар, отравление);
- по требованию должностных лиц государственной инспекции труда, территориальных органов Ростехнадзора и других органов государственного надзора и контроля;
- при перерывах в работе (для работ с вредными и (или) опасными условиями труда – более 30 календарных дней, для остальных работ – более двух месяцев);
- по решению (приказу) работодателя (или уполномоченного им лица), руководителя подразделения.
Внеплановый инструктаж проводится не позднее трех суток после имевшего место нарушения требований охраны труда или получения подразделением информации о происшедших несчастных случаях на заводе, в других филиалах, подразделениях. Инструктаж, связанный с изменениями производственных процессов, вводом нового, заменой или модернизацией оборудования, перерывом в работе, проводят до начала работы в изменившихся условиях.
Целевой инструктаж на рабочем месте проводится непосредственным руководителем работ (мастером, начальником участка, смены, цеха, отдела, другим руководителем производственного подразделения) или лицом, ответственным за безопасность проведения работ.
Целевой инструктаж проводится при:
- выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности работника (проведение погрузочно-разгрузочных работ, уборка территорий, разовые работы вне цеха, участка, на железнодорожных путях, вблизи железнодорожного подвижного состава и другие работы);
- работах непосредственно на железнодорожных путях, связанных с прямыми обязанностями по специальности работника, если по характеру и условиям выполняемых работ требуется соблюдение дополнительных требований (мер) безопасности;
- ликвидации последствий аварий, крушений, катастроф, снежных заносов, паводков и других стихийных бедствий;
- проведении в подразделении массовых мероприятий;
- изменении метеорологических условий (туман, снегопад, сильный дождь, гроза, сильный ветер, ураган) для работников, выполняющих работы вне помещений на высоте, непосредственно на железнодорожных путях и вблизи железнодорожного подвижного состава;
- производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, распоряжение или другие специальные документы.