Порядок работы экспертного совета Конкурса Организаций
4.1. С целью проведения экспертизы и оценки поступивших работ Оргкомитетом Конкурса Организаций создается экспертный совет. В состав экспертного совета входят представители федеральных и региональных органов государственной власти, специалистов, лидеров общественных объединений и организаций, представители научного сообщества.
4.2. Основные критерии оценки конкурсной документации:
· научно-методический уровень разработок, содержащихся в конкурсных проектах;
· объективность информационно-аналитических материалов;
· финансово-экономическое обоснование проекта;
· практическая значимость;
· наличие рекомендаций от государственных и муниципальных органов власти.
4.4. Критерии оценки заявок, поданные на Конкурс Организаций:
• соответствие заявки условиям и приоритетам конкурса;
• способность проекта оказать существенное влияние на качество подготовки инженерно-конструкторских кадров в соответствие с нуждами экономики, вклад проекта в развитие интеллектуальной базы для инженерно-конструкторской национальной школы, возможность использования механизмов проекта для управления человеческими ресурсами региона;
• привлекательность проекта для потенциальных партнеров из разных сфер профессиональной деятельности, в том числе, из сферы федерального и муниципального управления, образовательных учреждений и пр.;
• репутация организации, профессионализм проектной команды.
• яркость и оригинальность презентационной формы;
• грамотно сформулированная информационная и маркетинговая компания;
4.5. Преимущество будут иметь проекты, имеющие софинансирование из региональных и федеральных бюджетов или из других источников, с указанием наименования организаций и суммы поддержки.
4.6. Итоги Конкурса будут размещены на официальном сайте Федерального агентства по делам молодежи, Министерства образования и науки Российской Федерации http://www.fadm.gov.ru/, Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры http://www.doinhmao.ru/, напечатанный сборник направлен в государственные высшие учебные заведения.
Порядок работы Попечительского совета Конкурса Организаций
5.1. С целью привлечения руководителей промышленных предприятий, исполнительной и законодательной государственной власти к решению острых проблем кадрового обеспечения путем внедрения корпоративных молодежных программ и проектов создается Попечительский совет конкурса.
5.2. В состав Попечительского совета конкурса входят представители органов государственной власти и органов местного самоуправления, промышленных предприятий, общественных объединений и представители научного сообщества.
5.3.Попечительский совет утверждает решение экспертного совета конкурса.
Награждение победителей Конкурса Организаций
6.1. Победители Конкурса Организаций с присуждением I места определяются по каждой номинации.
6.2. Церемония награждения победителей конкурса состоится в рамках гала концерта открытого окружного фестиваля работающей молодежи «Стимул» 9 декабря 2012 года.
6.3. Дополнительные призы победителям Конкурса могут учреждаться заинтересованными лицами по согласованию.
Организационные вопросы
Ознакомиться с программой, условиями и графиком проведения мероприятий Фестиваля можно на сайте Департамента образования и молодежной политике автономного округа http://www.doinhmao.ru/stimul/ или по телефону 8 (3467) 300-350.
Статистическая информация, положения о проведении мероприятий Фестиваля, пресс-, пост-релизы и фотоотчеты размещаются на сайте Департамента образования и молодежной политики автономного округа http://www.doinhmao.ru/stimul/. Группа ВКонтакте http://vkontakte.ru/club24221738.
Приложение 3
Концепция
образовательного проектно-аналитического семинара «Реализация молодежной политики на промышленных предприятиях: технологии, особенности, перспектива»
г. Ханты-Мансийск, 7 – 9 декабря 2012 года.
Актуальность проекта.
Наиболее актуальными вопросами реализации молодежной политики на промышленных предприятиях являются привлечение и закрепление молодежи на производстве.
По данным вопросам накоплен существенный опыт внутри отдельных корпораций, но ввиду недостатка сервисных площадок, практически не развито внутри- и межотраслевое сотрудничество по развитию молодежной политики.
Участие в Конкурсе среди организаций, независимо от организационно-правовых форм на лучшую систему работы с молодежью в рамках «Открытого окружного фестиваля работающей молодежи «Стимул» (далее – Конкурс организаций) позволит предприятиям существенно повысить качество реализуемой корпоративной молодежной политики.
Цель, задачи.
Цель - совершенствование технологий по реализации молодежной политики на промышленных предприятиях.
Задачи:
- выявление лучших проектов и программ по работе с молодежью, занятой на промышленном производстве;
- создание профессионального сообщества специалистов по реализации молодежной политики, направленной на привлечение и закрепление молодежи на промышленных предприятиях;
-повышение квалификации участников Конкура Организаций в сфере управления проектами;
- создание площадки для диалога между руководством промышленных предприятий, учебных заведений, органов исполнительной и законодательной власти и молодежным активом промышленных предприятий.
Организаторы и партнеры.
Организатор семинара:
Организационный комитет образовательного проектно-аналитического семинара «Реализация молодежной политики на промышленных предприятиях: технологии, особенности, перспектива» (далее – Оргкомитет семинара), действующий согласно постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 27 января 2012 года № 23-п «О ежегодном открытом окружном фестивале работающей молодежи «Стимул».
Соорганизаторы:
Федеральное агентство по делам молодежи, Министерства образования и науки Российской Федерации
Международная ассоциация корпоративного образования
при поддержке Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.
Участники.
Представители промышленных предприятий (организаций), реализующие кадровую и молодежную политику; представители образовательных учреждений, реализующие программы учебных практик и стажировок на промышленных предприятиях; представители органов исполнительной власти в сфере реализации молодежной политики.
Общее число участников – до 200 человек (по 1-3 представителя от организации).
Гости.
К участию в семинаре в качестве почетных гостей будут приглашены:
Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, члены Совета Федерации Федерального собрания Российской Федерации, депутаты Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, руководство федеральных органов исполнительной власти, руководство промышленных организаций, руководство образовательных учреждений.
Условия участия.
Проезд до г. Ханты-Мансийска и проживание за счет командирующей стороны.
Для участников семинара предусмотрены льготные условия проживания:
отель Crowell Resort «Югорская Долина» в двух-, трех местных стоимость проживания на одного человека в сутки составит 1000 рублей;
Все расходы, связанные с организацией и проведением семинара в том числе трансферт от жд. станции «Демьянка» в г. Ханты-Мансийск и обратно за счет организаторов семинара.
Программа мероприятия.
| время | мероприятие | место проведения |
| 7 Декабря | ||
| 07:00 - 13:00 | Заезд участников, расселение, регистрация | Crowell Resort «Югорская Долина» |
| 11:00-13:00 | Экскурсия с посещением музеев г. Ханты-Мансийска | |
| 13:00 – 14:00 | Обед | Crowell Resort «Югорская Долина» |
| 14:00 – 15:20 | Открытие | Crowell Resort «Югорская Долина» |
| 15:30 – 16:00 | Презентация конкурса проектов. | Crowell Resort «Югорская Долина» |
| 16:00 – 17:00 | Мастер-классы от экспертов Основная задача проведения мастер-классов – подготовить участников конкурса к защите проектов. | Crowell Resort «Югорская Долина» |
| 17:30 – 18:00 | Мастер-классы от экспертов Основная задача проведения мастер-классов – подготовить участников конкурса к защите проектов. | Crowell Resort «Югорская Долина» |
| 18:00 – 19:00 | Ужин | Crowell Resort «Югорская Долина» |
| 19:00 – 22:00 | Консультации с экспертами. Каждый участник конкурса имеет возможность пройти предзащиту и получить предварительное заключение эксперта с целью доработки представленного на конкурс проекта | Crowell Resort «Югорская Долина» |
| 19:00 – 00:00 | Культурно-развлекательные мероприятия | Crowell Resort «Югорская Долина» |
| 8 декабря | ||
| 7:30 | Зарядка | |
| 8:00 – 8:50 | Завтрак | Crowell Resort «Югорская Долина» |
| 9:00 – 13:00 | Защита проектов на «Конвейере проектов» | Crowell Resort «Югорская Долина» |
| 13:00 – 14:00 | Обед | |
| 14:00 – 15:50 | Панельная дискуссия на тему «Эффективные технологии привлечения и закрепления молодежи на предприятиях» Вопросы для обсуждения: 1) карьера на предприятии – как сделать систему роста прозрачной? 2) как сформировать корпоративную идентичность в молодежной среде? 3) совет молодых специалистов – как соблюсти баланс эффективности для работодателя и привлекательности для молодежи? 4) как построить систему внутри и межотраслевого молодежного сотрудничества, не допустив кадровых потерь? 5) как наладить эффективное взаимодействие предприятий с образовательными учреждениями? 6) как направить энергию и талант молодых инноваторов на нужды реального производства? 7) проблема привлечения кадров на производство в системе реализации молодежной политики города, региона, страны – возможно ли государственно-частное партнерство | Crowell Resort «Югорская Долина» |
| 16:00 – 18:30 | Защита проектов на «Конвейере проектов» | Crowell Resort «Югорская Долина» |
| 19:00 – 20:00 | Ужин | |
| 20:00 – 20:30 | Организационное собрание. Объявление результатов работы «Конвейера проектов». В финал выходят по 3 проекта от каждой номинации. | Crowell Resort «Югорская Долина» |
| 21:00 – 22:00 | Консультации с экспертами для финалистов конкурса | Crowell Resort «Югорская Долина» |
| 21:00 – 00:00 | Культурно-развлекательные мероприятия | Crowell Resort «Югорская Долина» |
| 9 декабря | ||
| 7:30 | Зарядка | |
| 8:00 – 8:50 | Завтрак | Crowell Resort «Югорская Долина» |
| 9:00 – 10:00 | Подготовка к финальной презентации | Crowell Resort «Югорская Долина» |
| 10:00 – 13:00 | Финал конкурса среди организаций, независимо от организационно-правовых форм на лучшую систему работы с молодежью в рамках «Открытого окружного фестиваля работающей молодежи «Стимул» | Crowell Resort «Югорская Долина» |
| 13:00 – 14:00 | Обед | Crowell Resort «Югорская Долина» |
| 14:00 – 14:50 | Подготовка закрытия | Crowell Resort «Югорская Долина» |
| 19:00 – 21:00 | Объявление победителей конкурса. Подведение итогов |
Организаторы могут вносить изменения в программу семинара, вся информация оперативно будет размещаться на сайте Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа – Югры http://www.doinhmao.ru/
Оценка проектов
1-й этап. Заочный.
Все участники конкурса присылают в адрес Оргкомитета проекты, описанные по установленной форме (количество заявленных проектов от каждого предприятия (организации/компании) не ограничено).
Оргкомитет самостоятельно отбирает проекты на очный финал конкурса и извещает участников о результатах отбора.
2-й этап. «Конвейер проектов».
Конвейер проектов – это технология, диагностики и улучшения проекта, а также обучение проектной команды технологиям эффективной работы.
В ходе прохождения конвейера участники получают навыки организации и управления процессом, знания реалий сферы, навыки анализа рынка, навыки создания коалиций, команд, получат квалифицированные обоснованные рекомендации относительно наиболее эффективных путей развития своего проекта.
Инструктаж проводится на месте проведения конвейера.
Участник конвейера получает табель оценки проекта.
Тестирование участников конвейера осуществляется по 6 станциям:
Станция 1: Личная и командная эффективность
Станция 2: Проектная сфера
СТАНЦИЯ 3: ТЕХНОЛОГИЧНОСТЬ
СТАНЦЯ 4: УПРАВЛЕНИЕ ПРОЕКТАМИ
СТАНЦИЯ 5: Креативность и оптимизация
СТАНЦИЯ 6: РЕЗУЛЬТАТ
По результатам прохождения конвейера молодежных проектов каждый участник получает по 2 оценки на каждой станции (в сумме 12 оценок по 10-бальной системе).
Согласно сумме полученных оценок на конвейере в финал конкурса проектов (3-й этап) проходят по 3 проекта от каждой из номинаций.
Презентация и голосование.
Все участники конкурса, получают бюллетени для закрытого тайного голосования (на каждого участника по бюллетеню). Голосовать можно только за 1 проект в каждой из номинаций.
Все проекты, отобранные в финал по номинациям (по 3 в каждой номинации), проходят публичную защиту в виде презентации (до 5 минут на проект). Попечительский совет и приглашенные гости задают свои вопросы конкурсантам.
По окончании защиты участники конкурса голосуют и сдают бюллетени представителю Оргкомитета для подсчета голосов.
Победителями в номинациях объявляются проекты, набравшие наибольшее количество голосов по результатам голосования участников конкурса.