Третья глава (проектная часть).
Втретьей главеразрабатываются теоретические и практические рекомендации по решению выявленных проблем, и обосновывается целесообразность их внедрения.
В этой части дипломной работы формулируются выбранные направления выполнения работы и предлагаемые обоснованные мероприятия по их реализации. Для этого необходимо четко определить: цель выполнения работы; перечень рекомендуемых предложений (мероприятий); нормативно-методическую базу выполнения работы; процесс организации выполнения работы; краткое технико-экономическое обоснование предложений (мероприятий).
Третья глава является структурно-логическим продолжением, уточнением и конкретизацией первой и второй глав дипломной работы. Это проявляется в том, что основные теоретические положения должны получить конкретное практическое воплощение по материалам и методам первой и полученным экспериментальным данным второй глав.
Третья глава является заключительной, а потому должна содержать конкретные предложения и рекомендации по улучшению деятельности организации. При этом каждое предложение должно сопровождаться подробным описанием его содержания, рекомендациями по объему и видам подготовительных работ, связанных с реализацией данного мероприятия, оценку готовности анализируемого предприятия к внедрению предлагаемых рекомендаций.
Все решения и предложения должны быть аргументировано обоснованы расчетами, собственными оценками, оценками авторов научных работ и сопровождаться комплектом рабочей документации, описанием содержания и порядка использования. В состав документации могут входить:
– методические положения, рекомендации, инструкции по отдельным направлениям оптимизации функционирования системы управления, а также по отдельным функциям и процедурам управления;
– карты, графики, схемы процессов и процедур управления;
– структура системы управления базами данных при решении задач управления с использованием информационно-технологических средств;
– оптимизированная схема организационной структуры управления исследуемого объекта с обоснованием ее вида и типа;
– комплекс управленческих решений и система контроля за его исполнением;
– логико-информационные схемы и оперограммы решения управленческих задач;
– матрица функционального разделения труда в системе управления в целом, а также по структурным подразделениям и отдельным функциям;
– расчет структуры трудоемкости выполнения функции управления;
– расчет численности работников, необходимый для оптимального функционирования системы управления в целом, ее отдельных элементов, выполнение отдельных функций;
– классификатор квалификационных требований к персоналу;
– должностные инструкции работникам аппарата управления;
– штатное расписание подразделений управленческого аппарата;
– проекты организации рабочих мест, основных категорий работников;
– расчеты экономических показателей, функционирования системы управления;
– схемы информационных потоков, функционирующих в системе управления;
– расчет экономической эффективности вариантов проектов организации системы управления.
Обоснование решений дипломной работы может быть доказано и другими видами документов, при этом каждый из них должен сопровождаться соответствующими пояснениями и обоснованиями с выполнением расчетов, обосновывающих эффективность (экономическую, социальную) разработанных предложений (мероприятий).
Ценность дипломной работы возрастает, если студент предлагает несколько вариантов решения поставленной проблемы и на основании комплексного анализа каждого из них выбирает наиболее эффективный для хозяйствующего субъекта.