Розгляну то та затверджено

Н.р.

на засіданні циклової комісії

юридичних дисциплін

Протокол № ___ від "____" _____ 2012 р.

Голова циклової комісії

______________ Ю. В. Децюра

м. Новомосковськ

ВСТУП

Написання курсової роботи з трудового права передбачено навчальним планом підготовки студентів із спеціальності: 5.03040101 "Правознавство". Курсова робота, якавиконується на завершаль­ному етапі вивчення трудового права України перед іспитом з цієї дисципліни, свідчить про рівень професійної підготовки студента як майбутнього фахівця і є важливою формою його індивідуальної роботи.

Основна мета виконання курсової роботи — глибоко й творчо вивчити одне з конкретних питань теорії і практики з “Трудового права”, оволодіти методами наукового дослідження.

У процесі роботи студенти вдосконалюють і розвивають такі на­вички та вміння:

• самостійно формулювати проблему дослідження;

• визначати мету, основні завдання, предмет, об'єкт досліджен­ня;

• здійснювати пошук і добір потрібної наукової інформації;

• аналізувати практичну діяльність різних організацій, оформлення документації;

• логічно і аргументовано висловлювати свої думки, пропози­ції, робити висновки;

• правильно оформлювати науково-довідковий матеріал;

• публічно захищати підготовлену роботу (робити наукові по­відомлення, відповідати на запитання, захищати свою точку зору тощо).

Мета цієї методичної розробки — допомогти студентам в напи­санні та оформленні курсової роботи. В основу покладено вимоги нормативних документів (державних стандартів) щодо оформлення складових роботи, а також використано рекомендації, що містяться в різних довідкових матеріалах.

Перед написанням курсової роботи студент вивчає:

• чинне законодавство України про працю

• наукову і навчальну літературу з теми курсової роботи;

• матеріали судової практики та практику застосування чин­ного законодавства з теми курсової роботи (на прикладі суб’єктів господарювання чи зразків оформлення документів).

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ ДО ВИКОНАННЯ КУРСОВОЇ РОБОТИ

Перш ніж розпочинати писати курсову роботу, студент повинен ознайомитися з основними вимогами до її виконання:

1. Актуальність теми. Актуальність у перекладі з латинської означає важливість, практичну значущість розглядуваної проблеми. Курсова робота може претендувати на той чи інший ступінь актуальності тільки тоді, коли її тема відповідає сучасним проблемам розвитку економіки і законодавства, а питання, що розкриваються в роботі, важливі для розуміння суті і структури діяльності юриста.

2. Достатній теоретичний рівень. Ця вимога означає, що студент повинен розкрити добрану тему курсової роботи на сучасному рів­ні розвитку відповідної науки трудового права, використовуючи такі підходи й наукові знання, що пояснюють різні явища і події у практиці бізне­су та права з позицій сьогодення. Крім того, студент повинен достатньо по­вно розкрити основні поняття і терміни, що стосуються проблеми курсової роботи, включити у зміст матеріалу тільки об'єктивні фа­кти і реальні практичні приклади.

3. Дослідницький характер. У курсовій роботі повинні міститись елементи дослідження:

Ø вивчення достатньої кількості опублікованих джерел (книг, журнальних статей та інших розробок) вітчизняних і зарубі­жних авторів;

Ø систематизація та аналіз різних думок і підходів, формування власної точки зору на розглядувану проблему;

Ø порівняння теоретичних поглядів вчених і практичної діяль­ності вітчизняних і зарубіжних юристів-науковців; розробка висновків, пропозицій щодо усунення недоліків законодавства;

Ø вивчення законодавчої бази України.

4. Грамотність оформлення. Це важлива вимога до курсової ро­боти, що підвищить її якість. У роботі не повинно бути грама­тичних та стилістичних помилок. Необхідно дотримуватись правил цитування, оформлення зносок, списку використаної літератури. Крім того, виконання цієї вимоги виховує у студента культуру оформлення наукових праць, яка може знадобитись в майбутній практичній діяльності.

Затвердження теми курсової роботи

Студенту надається право вибрати тему курсової роботи з тема­тики, що пропонується цикловою комісією юридичних дисциплін або запропонувати свою тему з обґрунтуванням доцільності її розробки. Тема курсової роботи повинна бути актуальною і конк­ретною, мати практичну спрямованість. Назва (тема) курсової ро­боти повинна відповідати її змісту і розкривати мету дослідження. Вибираючи тему, слід враховувати наявність наукової та навчаль­ної літератури, а також відповідних джерел з трудового права.

Після вибору теми курсової роботи студент подає заяву на ім’я голови циклової комісії з проханням ухвалити тему курсової роботи та призначити наукового керівника курсової роботи (див. дод.1).

Основні обов'язки керівника курсової роботи:

• допомогти студенту визначити тему роботи, питання і мате­ріали, які студент повинен опрацювати під час підготовки до написання роботи;

• консультувати студента щодо послідовності виконання ро­боти, обсягу і змісту її окремих частин, методології теоретич­ного дослідження, збирання, аналізу та узагальнення факти­чного матеріалу;

• надати консультацію студенту щодо підбирання наукової літератури, нормати­вних актів для написання курсової роботи;

• перевірити календарний план підготовки та написання кур­сової роботи;

• бути присутнім на захисті курсової роботи.

Довільна зміна теми курсової роботи не дозволяється. Протягом першого тижня після ухвалення теми курсової роботи кожний студент разом з науковим керівником складає план курсової роботи. План затверджується керівником. План курсової роботи є відбиттям її структури, під якою розумі­ється порядок компонування і взаємозв'язок окремих її частин. Виконані розділи роботи студент подає на розгляд керівнику і відповідно до його зауважень уточнює, доповнює і в разі потреби доопрацьовує. Студент виконує курсову роботу відповідно до завдання до кур­сової роботи (див. дод. 2), яке погоджує з науковим керівником.

До завдання до курсової роботи студент додає:

Ø список літератури, у тому числі нормативно-правових актів;

Ø розгорнутий план курсової роботи, в якому визначає струк­туру роботи, вказує назви розділів і підрозділів;

Ø додатки (зразки оформлення документів, можна бланки, типові документи чи оформлені документи, оформлені на підприємствах тощо).

Студент повинен дослідити наукову літературу за темою курсо­вої роботи, скласти бібліографію, тобто список використаних нор­мативно-правових джерел, наукової та навчальної літератури, які він планує використати при написанні курсової роботи, і подати його своєму науковому керівнику.

Виклад матеріалу курсової роботи

Матеріал роботи студент повинен викладати послідовно, логіч­но взаємопов'язувати окремі його частини, повністю розкрити тему роботи. Для цього необхідно приділити увагу сучасним теоретич­ним і методичним розробкам, розглянути і творчо осмислити від­повідну наукову літературу та періодичні видання, визначити своє ставлення до дискусійних питань теми роботи. На основі аналізу емпіричних або звітних даних, особистих вражень та узагальнень потрібно зробити необхідні висновки, висвітлити досягнуті успіхи, зазначити існуючі недоліки, а також висловити пропозиції щодо можливостей подальшого покращення діяльності об'єкта досліджень, усунення "прогалин" та недоліків законодавства з досліджуваної теми (а не трудового права взагалі).

Робота з бібліографією

На початку треба підібрати в бібліотеці усі підручники та інші видання з "Трудового права". Доцільно працювати з юридичними виданнями засобів масової інформації - журналами "Право України", "Довідник кадровика", "Юридична Україна", інші та газетами "Юридичний вісник України", "Праця і плата" тощо. Особливу увагу слід приділити роботі з нормативною базою. Студенту необхідно вміти працювати із законами та підзаконними актами, які регулюють питання, що досліджуються в курсовій (дипломній) роботі. При цьому можна використати офіційні джерела, в яких друкуються закони ("Голос України", "Урядовий кур’єр", "Офіційний вісник України", "Відомості Верховної Ради України"), крім того, студенти можуть використовувати комп’ютерні бази даних, зокрема "Ліга-Закон", "Нормативна база України", офіційні сайти Верховної Ради України, Верховного Суду України тощо.

Другий етап починається з вивчення та конспектування літератури з теми курсової роботи. Вивчення літератури треба починати з праць, де проблема відображається в цілому, а потім перейти до вужчих досліджень. Починати ознайомлення з виданням треба з титульного аркуша, з’ясувавши, де, ким, коли воно було видано. Треба переглянути зміст, який розкриває структуру видання, наповнення його розділів, звернутися до передмови, де розкрито призначення видання, завдання, поставлені в ньому автором. Оперативно і в повному обсязі підібрати практичний матеріал, узагальнити його та систематизувати допоможе оволодіння студентом основними методами дослідження: спостереженням, експериментом, бесідою, анкетуванням, інтерв’ю, математичними методами обробки кількісних даних, методом порівняльного аналізу та інше. Найкращих результатів можна досягти при комплексному використанні цих методів, проте слід мати на увазі, що залежно від особливостей теми дослідження, специфіки предмета і конкретних умов окремі методи можуть набути переважного значення.

Велику допомогу в роботі вивчення судової практики розгляду конкретних справ, а також узагальнення судової практики, які провадять Вищий господарський Суд та Верховний Суд України, для чого треба вивчати постанови Пленуму Верховного Суду України, інформаційні листи Вищого господарського Суду України. При розкритті ефективності того чи іншого правового інституту студентові може допомогти порівняльний аналіз із законодавством інших країн.

На заключному етапі передбачається написання студентом вступу та висновків до курсової (дипломної) роботи, оформлення списку літератури та додатків, редагування тексту, його доопрацювання з урахуванням зауважень наукового керівника, підготовка роботи до захисту.

Вступдоцільно писати після того, як написана основна частина курсової роботи. У вступі обґрунтовується актуальність теми, що вивчається, її практична значущість:

- визначаються об’єкт, предмет, мета і завдання дослідження;

- розглядаються методи, за допомогою яких воно проводилось;

- розкривається структура роботи, її основний зміст. Якщо студент вирішив не торкатися деяких аспектів теми, він має зазначити про це у вступі.

Приклади формулювання мети курсової роботи:

Ø "Мета роботи — проаналізувати соціально-психологічні умо­ви ефективного керівництва трудовим колективом";

Ø "Основна мета курсової роботи — розглянути існуючі види трудових договорів і докладно проаналізувати контракт як особливу форму трудового договору";

Ø "Мета курсової роботи — вивчити правову природу матеріальної відповідальності, проаналізувати її види та розкрити процедуру відшкодування завданих збитків".

Мета курсової роботи повинна бути тісно пов'язана з назвою її теми.

На основі сформульованої мети студент має визначити основні завдання, які необхідно розв'язати в процесі виконання курсової роботи. Завдання повинні конкретизувати основну мету роботи; їх визначення пов'язане з назвами основних розділів.

Обов’язковою частиною вступу є огляд літератури з теми дослідження, в який включають найбільш ціні, актуальні роботи(5-8 джерел). Огляд має бути систематизованим аналізом теоретичної, методичної й практичної новизни, значущості, переваг та недоліків розглядуваних робіт, які доцільно згрупувати таким чином: роботи, що висвітлюють історію розвитку проблеми, теоретичні роботи, які повністю присвячені темі, потім ті , що розкривають тему частково. В огляді не слід наводити повний бібліографний опис публікацій, що аналізується, достатньо назвати автора й назву, а поруч у дужках проставити порядковий номер бібліографного запису цієї роботи в списку літератури. Закінчити огляд треба короткими висновками про ступінь висвітленості в літературі основних аспектів теми.

Логічним завершенням курсової роботи є висновки. Головна їх мета - підсумки проведеної роботи. Висновки подаються у вигляді окремих лаконічних положень, методичних рекомендацій. Дуже важливо, щоб вони відповідали поставленим завданням. У висновках слід зазначити не тільки те позитивне, що вдалося виявити в результаті вивчення теми, а й недоліки та проблеми, а також конкретні рекомендації щодо їх усунення. Основна вимога до заключної частини - не повторювати змісту вступу, основної частини роботи і висновків, зроблених у розділах.

Список використаної літературискладається на основі робочої картотеки і відображає обсяг використаних джерел та ступінь вивченості досліджуваної теми, є "візитною картою" автора роботи, його професійним обличчям, свідчить про рівень володіння навичками роботи з науковою літературою. "Список…" має містити бібліографний опис джерел, використаних студентом під час роботи над темою. Укладаючи його, слід додержуватися вимог державного стандарту. Зразок оформлення списку використаної літератури з поясненням у дод. № 6.

Обсяг і вимоги до оформлення курсової роботи

Загальний обсяг курсової роботи - 25-30 сторінок машинописного тексту.

Роботу друкують на комп’ютері з однієї сторони аркуша білого паперу формату А4 (210 х 297 мм), дотримуючись таких вимог:

- шрифт Times New Roman - розмір 14;

- відстань між рядками - 1,5 інтервалу;

- верхнє, нижнє, ліве поля - 20 мм;

- праве поле - 10 мм.

Вписувати в текст окремі іншомовні слова, формули чи умовні позначення можна тушшю, пастою, чорнилом чорного кольору. Друкарські помилки, описки, які виявилися після написання курсової (дипломної) роботи, можна виправляти підчищенням або зафарбовуванням коректором і

нанесенням правильного тексту. Допускається наявність не більше двох виправлень на одній сторінці.

Текст основної частини курсової роботи поділяють на розділи та підрозділи. Розділи обов’язково пишуться з нової сторінки. Заголовки структурних частин проекту "ЗМІСТ", "ВСТУП", "РОЗДІЛ", "ВИСНОВКИ", "ПЕРЕЛІК ВИКОРИСТАНИХ ЛІТЕРАТУРНИХ ДЖЕРЕЛ", "ДОДАТКИ" друкуються великими літерами з вирівнюванням по центру і виділенням жирним шрифтом. Зразки оформлення змісту - дивитись дод. № 8. Заголовки підрозділів друкуються маленькими літерами (окрім першої великої) з абзацу, крапку в кінці заголовку не ставлять. Відстань між заголовком та текстом має становити 2 інтервали. Не допускається розміщення назви розділу чи підрозділу в нижній частині сторінки, якщо далі подається лише рядок тексту. Кожну структурну частину курсової (дипломної) роботи слід починати з нової сторінки. Нумерацію сторінок подають арабськими цифрами у правому верхньому куті без крапки. Титульний аркуш вважається за першу сторінку. Але нумерація на ньому не проставляється. Наступні сторінки нумеруються починаючи з другої. Такі структурні частини проекту як зміст, вступ, висновки, перелік використаних джерел, додатки не мають порядкового номеру. Номер розділу позначають арабською цифрою. Підрозділи нумеруються в межах розділу: "2.3.", тобто третій підрозділ другого розділу, причому крапка проставляється і між цифрами і після останньої, а далі в тому ж порядку подається назва підрозділу.

Посилання

Посилання в тексті дипломної роботи на джерела слід зазначати порядковим номером за списком використаної літератури із додаванням сторінки джерела, відокремленим двома квадратними дужками. Наведемо приклад.

У тексті: "… у загальному обсязі робочого часу частка інформаційної роботи перевищує 70 % [6 с., 7]".

У списку використаних джерел:

6. Сидоров М.М. Автоматизація робіт в установах // Світ і техніка. - 2005. - № 4. - С. 66 - 76.

При посиланнях на розділи, підрозділи, пункти, підпункти, ілюстрації, таблиці, формули, рівняння, додатки зазначають їх номери. При посиланнях слід писати: "… у розділі 4…", "… дивись 2.1…", "…за 3.3.4…", "…відповідно до 2.3.4.1…" тощо.

Студент підписує курсову роботу на останній сторінці, після списку використаних джерел. Зразок оформлення сторінки представлений у додатку № 4, а титульної сторінки - у дод. № 5. Рекомендований обсяг структурних частин курсової роботи: вступ і висновки - щонайбільше 20 відсотків; науково-теоретична частина - 80 відсотків загального обсягу роботи. Курсову роботу студент виконує українською мовою. Курсові роботи, виконані з порушенням встановлених вимог, не допускаються до захисту.

Структура курсової роботи та зміст структурних частин

Курсова робота повинна мати чітку структуру, що визначається її планом і змістом. Вона складається з титульної сторінки, змісту, переліку умовних позначень (за необхідності), вступу, основної час­тини, коротких висновків з пропозиціями, списку використаної лі­тератури (щонайменше 20 джерел) і додатків.

Курсова робота починається з титульної сторінки, завдання, за ними наво­диться зміст роботи. У змісті вказують назви структурних частин, розділів (у разі необхідності — підрозділів, пунктів і підпунктів) і сторінки, на яких вони розміщені. Назви розділів не повинні по­вторювати назву роботи, а назви підрозділів — збігатися з назвами розділів. Якщо в роботі використовуються скорочення, то їх перелік може бути поданий у вигляді окремого списку, який розміщують перед вступом. Список умовних скорочень друкують у дві колонки: ліво­руч за абеткою наводять використані скорочення, праворуч — їх пояснення. Текст курсової роботи студент викладає самостійно згідно з планом, не дозволяється дослівне переписування правничої літера­тури та нормативно-правових актів. По ходу роботи обов’язково треба робити посилання на використані джерела.

В основній частині курсової роботи необхідно описати дослі­дження з виокремленням того нового, що студент вносить до роз­робки вибраної теми. Висновки, судження студента повинні бути обґрунтовані. При викладі різних точок зору зі спірних питань не­обхідно висловити й обґрунтувати свою точку зору.

Розкриваючи тему, необхідно аналізувати відповідні статті Ко­дексу законів про працю України та інших нормативних актів. Обов’язкове використання Конституції.

Для ілюстрації теоретичних положень у курсовій роботі необ­хідно використовувати приклади з судової практики, що наводять­ся в юридичній літературі. Кожний розділ курсової роботи передбачає висвітлення питання, зазначеного у назві розділу і формулювання коротких висновків.

У першому розділі курсової роботи дається історіографічний огляд теми роботи і теоретичне обґрунтування досліджуваного пи­тання. У наступних розділах необхідно викласти результати само­стійного вивчення теми з використанням літературних джерел, з аналізом текстів нормативно-правових актів. За результатами до­слідження бажано запропонувати рекомендації щодо використання здобутих знань у правничій практиці або внесення змін до чинного законодавства про працю. По можливості навести статистичні дані досліджуваної теми, графіки, діаграми тощо.

У висновках необхідно наголосити на якісних показниках здо­бутих результатів, обґрунтувати їх достовірність, викласти реко­мендації щодо їх використання. Висновки є узагальненими реко­мендаціями і пропозиціями законодавчого, наукового, практично­го характеру. На них має базуватися доповідь під час захисту курсової роботи.

Обов'язковою складовою курсової роботи є додатки. Це можуть бути схеми, рисунки, фотографії, діаграми, зразки кадрових чи процесуальних документів, анкети тощо.

Захист курсової роботи

Підготовлена до захисту курсова робота повинна мати рецензію наукового керівника. До захисту курсової роботи студент допускається після оформлення роботи відповідно до встановлених вимог та одержан­ня позитивної рецензії керівника курсової роботи (див . дод. 7).

Захист курсових робіт проводиться згідно з планом навчального процесу та розкладом захисту студентами курсових робіт перед ко­місією у складі двох-трьох викладачів циклової комісії та керівника курсо­вої роботи. Захист курсової роботи починається з представлення студента і теми його роботи. Потім слово для захисту курсової ро­боти надається студентові, який протягом 10-15 хвилин викладає суть роботи, приділяючи особливу увагу виявленим прогалинам законодавства, теоретичному обґрунтуванню теми курсової роботи і практичним висновкам. Після висту­пу науковий керівник, викладачі циклової комісії, запрошені студенти, практичні працівники ставлять студенту запитання з теми до­слідження. Захист курсової роботи завершу­ється коротким заключним виступом студента, в якому він відпові­дає на запитання і зауваження тих, хто бере участь в обговоренні, а також дає додаткові роз'яснення щодо змісту курсової роботи.

Після захисту курсових робіт викладачі обговорюють результа­ти захисту кожної курсової роботи і виставляють оцінки, які того самого дня повідомляють студентам. Курсові роботи оцінюють за чотирибальною шкалою ("відмінно", "добре", "задовільно", "незадовільно"). При оціню­ванні курсової роботи враховують теоретичну і практичну цінність роботи, послідовність викладу матеріалу, оформлення, змістовність доповіді і відповідей на запитання під час захисту курсової роботи, відгук наукового керівника роботи, своєчасність виконання, представлені додатки.

Критерії оцінювання дипломної роботи членами Державної екзаменаційної комісії:

§ студент одержує оцінку "відмінно", якщо, спираючись на глибокі знання чинного законодавства і практики його застосування, самостійно аналізує фактичний матеріал, творчо підходить до курсового дослідження, робить самостійні висновки, аргументовано критикує погляди з аналізованих питань;

§ студент одержує оцінку "добре", якщо виконав роботу на необхідному теоретичному рівні, питання теми роботи розкрив повно і всебічно, але відсутній необхідний рівень творчого підходу до розкриття теми роботи;

§ студент одержує оцінку "задовільно", якщо у дипломній роботі правильно розкрив основні питання теми дипломного дослідження, але не виявив уміння логічно та послідовно викладати питання теми дослідження загалом за всіма аспектами, є окремі помилкові положення;

§ студент одержує оцінку "незадовільно", якщо не може відповісти на зауваження рецензента, пояснити висновки і теоретичні положення теми, не володіє матеріалом роботи. За таких обставин дипломант повинен продовжити роботу над темою дослідження, осмислити зміст роботи, усунути зауваження, зазначені в рецензії.

Захист і оцінка дипломної роботи - це підсумок самостійної роботи студента. При правильній організації своєї роботи студент набуває необхідних навичок для майбутньої діяльності, підвищує свою кваліфікацію.

Студент — автор курсової роботи не допускається до захисту, якщо робота не носить самостійного характеру, а списана з літера­турних джерел, нормативних актів; основні питання теми роботи не розкриті, викладені схематично, фрагментарно; у роботі є хибні положення, науковий апарат оформлений неграмотно, виконана не за темою та подана на своєчасно; робота має неохайний вигляд; робота виконана не за визначеною темою або здана на перевірку несвоєчасно.

Курсові роботи зберігаються в архіві протягом одного року.

ДОДАТКИ

Додаток 1

Зразок заяви про ухвалення теми курсової роботи та призначення наукового керівника

Голові циклової комісії

Юридичних дисциплін ________________________ студента ___________ групи денної/заочної форми навчання _________________________ (прізвище, ім'я, по-батькові)

Заява

Прошу Вас ухвалити тему курсової роботи _____________

_________________________________________________________

(назва теми)

та призначити наукового керівника курсової роботи.

Дата "___" _____20_ р. Підпис студента ____________

Додаток 2

УКООПСПІЛКА

Новомосковський кооперативний коледж економіки та права

ім. С. В. Литвиненка Дніпропетровської облспоживспілки

Завдання на виконання курсової роботи

Видане: Петренку Андрію Романовичу

Тема курсової роботи: “Суб’єкти трудового права”

На прикладі: особової справи працівника, колективного договору ТзОВ “ Самара ”

План роботи

Вступ

Розділ 1. Поняття суб’єктів трудового права та їх класифікація.

Розділ 2. Сторони трудового договору як суб’єкти трудового права.

2.1. Працівники як суб’єкти трудового права.

2.2. Власник або уповноважений ним орган та фізична особа як суб’єкти трудового права.

Розділ 3. Інші суб’єкти трудового права.

3.1. Трудова правосуб’єктність підприємств, установ, організацій.

3.2. Трудовий колектив як суб’єкт трудового права.

3.3. Профспілковий орган як суб’єкт трудового права.

3.4. Державні органи, які виступають суб’єктами трудового права.

3.5. Організації роботодавців та їх об’єднання.

Висновок

Дата видачі завдання_______________________________________________

Термін подання до захисту: _____________________

Дата захисту: _____________

Керівник курсової роботи: _____________ ^{(підпис)}

Додаток 3

Зразки планів курсових робіт

ТЕМА: Правове регулювання працевлаштування в Україні

Вступ.

Розділ 1. Поняття, форми та значення працевлаштування.

Роздої 2. Повноваження державної служби зайнятості з працевлаштування громадян.

Розділ 3. Правовий статус безробітного.

Висновки.

Список використаної літератури.

Додатки

ТЕМА: Матеріальна відповідальність сторін трудового договору

Вступ.

Розділ 1. Поняття і значення матеріальної відповідальності у трудових правовідносинах.

Розділ 2. Підстави та умови матеріальної відповідальності.

Розділ 3. Види матеріальної відповідальності. Визначення розмі­ру шкоди та порядок її відшкодування.

3.1. Матеріальна відповідальність у межах середньомісячного заробітку. Обмежена матеріальна відповідальність.

3.2. Повна та підвищена матеріальна відповідальність.

3.3. Визначення розміру шкоди та її відшкодування.

Висновки.

Список використаної літератури.

Додатки.

ТЕМА: Трудові спори та порядок їх вирішення в України

Вступ.

Розділ 1. Поняття та види трудових спорів.

Розділ 2. Порядок розгляду індивідуальних трудових спорів.

2.1. Розгляд трудових спорів в КТС.

2.2. Судовий розгляд трудових спорів.

Розділ 3. Порядок вирішення колективних трудових спорів (конфліктів).

3.1. Правова характеристика трудових спорів.

3.2. Застосування примирних процедур.

3.3. Страйк як крайній засіб вирішення колективного трудового спору (конфлікту).

Висновки.

Список використаної літератури.

Додатки.

ТЕМА: Правове регулювання дисципліни праці

Вступ.

Розділ 1. Поняття та значення регулювання дисципліни праці. Методи забезпечення трудової дисципліни.

Розділ 2. Підстави та умови дисциплінарної відповідальності працівників. Порядок застосування дисциплінарних стягнень.

2.1. Загальна та спеціальна дисциплінарна відповідальність.

2.2. Підстави та умови дисциплінарної відповідальності.

2.3. Процедурні норми щодо накладення дисциплінарних стягнень.

Розділ 3. Додаткові заходи впливу на порушників дисципліни та їх застосування. Роль трудових колективів у зміцненні трудової дисципліни.

Висновки.

Список використаної літератури.

Додатки.

Додаток 4

Зразок оформлення сторінки

20 мм

Розділ 1. Загальна характеристика трудового договору

10 - 12 мм

1.1. Трудовий договір як основний регулятор праці в Україні

25 мм 10 мм

Розглядаючи питання правової природи трудового договору,

слід зазначити, що…

…

…

…

Отже, трудовий договір в Україні є одним з…

20 мм

Додаток 5

Зразок оформлення титульної сторінкикурсової роботи

Новомосковський кооперативний колледж економіки та права ім. С. В. Литвиненка

Дніпропетровської облспоживспілки

циклова комісія юридичних дисциплін

КУРСОВА РОБОТА

з дисципліни«Трудове право»

на тему: «Трудові спори»

Студента ІІІ курсу групи Ю-31

напряму підготовки 6.030401 Право

спеціальності: 5.03040101 «Правознавство»

Іванова Сергія Петровича

Керівник: викладач, Шиян Оксана Миколаївна

Оцінка ________________________________

Члени комісії _________________ ________________________________

(підпис) (прізвище та ініціали)

_________________ ________________________________

(підпис) (прізвище та ініціали)

М. Новомосковськ 2012 р.

Додаток 6

Зразок оформлення списку використаної літератури

Нормативно-правові акти

(Наводяться нормативно-правові акти за їх юридичною силою. До всіх тем необхідно використовувати норми Конституції Украї­ни, законодавство України, по можливості - конвенції та рекомендації Міжнародної організації праці та інші міжнародні документи).

1. Конституція України. — К., 1996.

2. Закон України "Про колективні договори і угоди" від 01.07.93 // ВВР України. — 1993. — № 14.-Ст.2.

3. Законодавство України про працю: Норм. акти / Упоряд. і на­ук. ред. В. Вакуленко. — К.: Істина, 1999. — Т. 1. — 702 с.; Т. 2. — 702 с.; Т. 3. — 703 с.

4. Кодекс законів про працю України з постатейними матеріала­ми / За ред. В. М. Вакуленка О. П. Товстенка. — 1040 с.

5. Международные акты о правах человека: Сб. документов. — М.: НОРМА-ИНФРА-М, 1998.

Основна та додаткова література

(Наводиться наукова література; матеріали судової практики, періодичних видань в алфавітному порядку за пер­шою буквою прізвища автора або назви праці із зазначенням прі­звища та ініціалів автора, назви праці, місця видання, назви видав­ництва, року видання, кількості сторінок.)

6. Анрдіанов К. До питання про юрисдикцію Європейського суду з прав людини // Право України. — 2011. — № 8. - С. 3-9.

7. Венедиктов В. С. Конспект лекций по трудовому праву Украи­ны: Учебных пособие для высш. учеб, заведений. — Харьков: Консум, 2008.— 140с.

8. Голощапов С. А. Понятие, виды, причины, подведомственность трудовых споров. — М.: ВЮЗИ, 1984. — Ч. 1. - 298 с.

9. Гончарaва Г., Жернаков В. Сфера укладання колективного до­говору // Право України. — 2010. — № 8. - С. 21 - 24.

10. Пасічник М. Порядок переведення з одного підприємства та інше // Справочник кадровика. - № 9. - 2009. - С. 49 - 53.

11. Лось В. Укладення трудового договору в письмовій формі //Справочник кадровика. - № 8. - 2005. - С. 4-8.

12. Людина і праця: Довід. з правових питань / Уклад.: І. П. Козінцев, Л. А. Савенко. — К.: Юрінком Інтер, 1997. — 336 с.

13. Свічкарьова Я. Новий підхід до укладення контракту в акціонерних товариствах // Юридична Україна. - 2010. - № 5. - С. 49-53.

14. Стичинський Б.С. та інші. Науково-практичний коментар до законодавства України про працю: К.: видавництво А.С.К., 2003. - 1024 с.

Додаток 7

РЕЦЕНЗІЯ НА КУРСОВУ РОБОТУ

Студента _________________________________________________________

(прізвище, ім'я, по батькові)

Номер групи, курс _________________________________________________________

Курсова робота з дисципліни "Трудове право"

Тема ________________________________________________________________

Дата отримання " __ " _________ 20 _ р.

Рецензент ____________________________________________________________

(вчене звання, прізвище, ім'я, по батькові)

Зміст рецензії

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

____________________________________________________________________

"__"________20 _ р. ___________________

(підпис рецензента)

Додаток 8

Зміст

Вступ......................................................................................................…………………...3

Розділ 1. Поняття суб’єктів трудового права та їх класифікація....................………...8

Розділ 2. Сторони трудового договору як суб’єкти трудового права

2.1. Працівники як суб’єкти трудового права .......................................………..11

2.2. Власник або уповноважений ним орган та фізична особа

як суб’єкти трудового права..........................................................……...14

Розділ 3. Інші суб’єкти трудового права

3.1. Трудова правосуб’єктність підприємств, установ, організацій...…….......17

3.2 Трудовий колектив як суб’єкт трудового права …………………………...19

3. 3 Профспілковий орган як суб’єкт трудового права ........................…….….21

3.4. Державні органи, які виступають суб’єктами трудового права ............…24

3.5 .Організації роботодавців та їх об’єднання................................................…26

Висновок............................................................................................…………………….28

Список використаних джерел……………………………………………………..…….31

Додатки................................................................................................………….………..33

Додаток 9

СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ

1. Актуальні проблеми законодавчої діяльності: Посібник / Упо-ряд.: Е. А. Афонин, Л. О. Горогоцька, Т. А. Яковлева. — К., 1998. —422с.

2. Грузінова Л.П. Методичні рекомендації щодо підготовки та оформлення курсових робіт з

дисципліни "Трудове право". - К.: МАУП, 2001.- 22 с.

7. 2. Ерастов Н. П. Методика самостоятельной работы: Учеб.-метод. пособие. — М.: Мысль, 1985. — 79 с.

8. Кузин Ф. А. Кандидатская диссертация. Методика написания, правила оформления и порядок защиты: Практ. пособие для аспирантов и соискателей ученой степени. — 2-е изд. — М.: Ось-89, 1998. —208с.

9. Пискунов М. У. Организация учебного труда студентов. —-Минск: Изд-во БГУ, 1982. — 142с.

10. Сладкович В.П. Методичні рекомендації щодо підготовки та оформлення курсових робіт. - К.: МАУП, 1999. - 16 с.

11. Словник юридичних термінів (російсько-український) / Упоряд.: Ф. Андерш, В. Винник, А. Красницька та ін. — К.: Юрінком, 1994.— 322с.

12. Янченко С. Е., Сакович М. В. Контрольная курсовая работа по политической экономии в учебном процессе: Учеб.-метод. по­собие для студ. вузов. — М.: Высш. шк., 1986. — 72 с.