МЕТОДОЛОГИЯ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ
Внешнеэкономических связей, экономики и права
________________________________________________
МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
По выполнению выпускных квалификационных работ
(дипломных проектов) по направлению - 080500– «Менеджмент», по специальности – 080507.65 – «Менеджмент организации»
Санкт-Петербург
СОДЕРЖАНИЕ
1. Методология дипломного проектирования 4
2. Выбор темы дипломного проекта 6
3. Выполнение дипломного проекта 6
4. Научный руководитель дипломного проекта 7
5. Предварительная защита дипломного проекта 10
6. Рецензирование дипломного проекта –
7. Требования к содержанию дипломного проекта 12
7.1. Общие положения –
7.2. Язык работы 13
7.3. Структура дипломного проекта 14
7.4. Введение –
7.5. Основная часть 15
7.6. Заключение 16
7.7. Приложения 17
8. Требования к оформлению дипломного проекта 18
9. Защита дипломного проекта 23
9.1. Порядок защиты –
9.2. Результаты защиты 24
ПРИЛОЖЕНИЕ 1. Образец заявления студента на выполнение дипломного проекта 27
ПРИЛОЖЕНИЕ 2. Перечень тем дипломных проектов 28
ПРИЛОЖЕНИЕ 3. Форма задания на дипломное проектирование 30
ПРИЛОЖЕНИЕ 4. Примерная форма бланка отзыва научного руководителя 31
ПРИЛОЖЕНИЕ 5. Образец оформления титульного листа 32
ПРИЛОЖЕНИЕ 6. Примерная форма бланка рецензии 33
ПРИЛОЖЕНИЕ 7. Образец оформления оглавления 34
МЕТОДОЛОГИЯ ДИПЛОМНОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ
Настоящие методические указания содержат требования к дипломным проектам по специальности 080507.65 (061100) «Менеджмент организации» и являются обязательными для студентов-дипломников, а также для научных руководителей, консультантов и рецензентов.
Методические указания разработаны на основе следующих нормативных документов:
• закон Российской Федерации «Об образовании», 1995г.;
• «Положение об итоговой государственной аттестации выпускников
высших учебных заведений в Российской Федерации», утвержденное приказом министра образования РФ от 25.03.2003 № 1155;
• государственный образовательный стандарт высшего профессионального образования по специальности 080507.65 (061100) «Менеджмент организации», утвержденный заместителем министра образования РФ от 17.03.2000, номер государственной регистрации 234 эк/сп.
При разработке методических указаний учитывались рекомендации Учебно-методического объединения вузов России по образованию в области менеджмента, рассматривались требования к выполнению дипломных проектов по специальности «Менеджмент организации», применяемые в других вузах. В соответствии с государственным образовательным стандартом выпускные квалификационные работы для получения квалификации дипломированного специалиста выполняются в форме дипломного проекта.
Защита выпускных дипломных проектов является последней стадией государственной аттестации выпускников по специальности 080507.65 (061100) «Менеджмент организации».
Дипломным проектом, защищаемым студентом перед государственной экзаменационной комиссией, подтверждается усвоение им в полном объеме знаний, необходимых для присуждения квалификации «менеджер» по специальности «Менеджмент организации».
В настоящее время возрастает значение творческой составляющей в деятельности менеджера, управление приобретает признаки исследования. На смену администратору приходит творческий работник, умеющий выявлять, идентифицировать и анализировать проблемы, способный принимать эффективные решения в нестандартных ситуациях. Это обстоятельство должно учитываться при выполнении дипломных проектов.
Дипломный проект представляет собой самостоятельное научно-практическое исследование, основанное на глубоком изучении источников и экспериментальных данных, относящихся к управленческой, организационной, производственной, экономической, инновационной, социально-психологической, правовой и другим сферам деятельности менеджера.
Тема и содержание дипломного проекта должны соответствовать специальности «Менеджмент организации».
Дипломный проект должен быть направлен на анализ функционирования систем управления с целью рационализации управления экономическим, производственным, научным и социальным развитием. В ходе анализа студент проводит обобщение и систематизацию публикаций по разрабатываемой проблеме, дает оценку состояния исследуемого объекта.
Дипломный проект может иметь прикладной характер.
Прикладной характер проекта предполагает ориентацию на выявление и анализ управленческих проблем на конкретном предприятии (организации) с соответствующим экономическим обоснованием предлагаемых решений. Объектом исследования могут быть также и межорганизационные формы бизнеса.
В дипломном проекте могут использоваться различные методы моделирования для решения как хорошо формализованных в математических категориях задач, так и слабо структурированных задач, выраженных на естественном языке и решаемых эвристическими средствами.
При выполнении дипломного проекта студент использует знания, полученные в высшем учебном заведении, необходимую литературу, публикации в периодических изданиях, нормативно-правовые акты, статистические данные, учетные, плановые, отчетные документы предприятий (организаций) и другие разрешенные для использования источники. При изучении литературных источников для накопления необходимых сведений рекомендуется не только конспектировать, делать выписки фрагментов текста (цитат), но и записывать собственные суждения о содержании текста
Цель дипломного проектирования – завершение подготовки специалистов в области менеджмента. В дипломном проекте будущий менеджер должен подтвердить достаточный уровень теоретической и практической подготовки, показать умение профессионально решать задачи организационно-управленческого, экономического и исследовательского характера.
К написанию и защите дипломного проекта допускаются студенты, полностью выполнившие учебный план, т. е. прошедшие теоретический и практический курс обучения, сдавшие необходимые экзамены и получившие зачеты.
Дипломный проект должен выполняться с использованием современных информационных технологий, в том числе – с использованием программных продуктов для проведения расчетов и построения моделей.
В процессе подготовки дипломного проекта студенту назначается научный руководитель и, при необходимости, консультант. Необходимость назначения консультанта определяет выпускающая кафедра.