Примерная тематика дипломных проектов


ПРИЛОЖЕНИЕ 1


для студентов специальности «Управление персоналом»

 

ТЕМЫ ДИПЛОМНЫХ ПРОЕКТОВ
1. Совершенствование системы повышения квалификации работников организации (на примере).
2. Совершенствование управления кадровым маркетингом компании (на примере).
3. Проблемы стабилизации кадров предприятия (на примере).
4. Совершенствование использования трудовых ресурсов и средств на оплату труда (на примере).
5. Совершенствование системы выбора профессии на примере студентов экономистов г. Самара.
6. Совершенствование документационного обеспечения управления организацией (на примере …).
7. Совершенствование управления персоналом организации (на примере).
8. Совершенствование системы материального стимулирования работников транспорта (на примере).
9. Совершенствование управления деятельностью организации (на примере «»).
10. Совершенствование технологии создания эффективной команды (на примере…).
11. Совершенствование системы организации оплаты труда работников (на примере).
12. Совершенствование системы управления персоналом организации (на примере).
13. Управление системой формирования профессиональной карьеры работников предприятия (на примере).
14. Проблемы формирования управленческой команды как аспект управления персоналом (на примере).
15. Совершенствование адаптации менеджеров как аспект управления персоналом (на примере).
16. Совершенствование системы отбора персонала при найме (на примере).
17. Совершенствование организации аттестации персонала (на примере « »).
18. Проблемы управления аудитом кадровых процессов на предприятии (на примере).
19. Управление трудовой мобильностью как аспект управления персоналом (на примере).
20. Проблемы формирования кадрового резерва предприятия (на примере «»).
21. Совершенствование управления персоналом (на примере).
22. Совершенствование системы управления движением и текучестью кадров (на примере).
23. Совершенствование управления мотивацией персонала организации (на примере).
24. Совершенствование системы оценки персонала организации (на примере).
25. Управление сплоченностью трудового коллектива (на примере).
26. Управление деловыми конфликтами на предприятии (на примере).
27. Управление карьерой менеджера как аспект управления персоналом (на примере).
28. Совершенствование мотивации персонала организации (на примере).
29. Совершенствование организации труда работников предприятия (на примере).
30. Проект мероприятий по организации рабочего места специалиста.
31. Создание процедуры определения профессионально важных качеств специалиста.
32. Миссия организации как мотиватор эффективной деятельности работников.

 

 


ПРИЛОЖЕНИЕ 2

 

 

ЗАВЕДУЮЩЕМУ КАФЕДРОЙ

«Социальные технологии и право»

Маслову В.П.

 

от студента

 

 

(фамилия, имя, отчество)

 

Курс отделение

 

Специальность 080505 «Управление персоналом»

(номер и полное наименование)

 

 

З А Я В Л Е Н И Е

 

 

Прошу утвердить тему моего дипломного проекта

 

(наименование темы)

 

и утвердить руководителя проекта

 

(ученая степень, звание, фамилия и инициалы)

 

 

Дата

 

 

Подписьстудента

 

 

С заявлением ознакомлен и согласен:

Научный руководительЗаведующий кафедрой

 


ПРИЛОЖЕНИЕ 3