Увеличение объема производства продукции; 3 страница

Государственное регулирование заработной платы осуществляется путем периодического пересмотра ее минимального размера. Минимальная заработная плата является основой для определения тарифов оплаты труда, пенсий, стипендий, пособий и других социальных выплат.

В МЗП не включаются: доплаты, надбавки, премии и иные поощрительные выплаты.

Минимальный потребительский бюджет (МПБ) – представляет собой расходы на приобретение набора потребительских товаров и услуг для удовлетворения основных физиологических и социально-культурных потребностей человека.

Минимальный потребительский бюджет рассчитывается на основе потребительской корзины.

Потребительская корзина– научно обоснованный, сбалансированный набор товаров и услуг, который удовлетворяет конкретные функциональные потребности человека в определенные отрезки времени, исходя из конкретных условий и особенностей, сложившихся в РБ (расходы на питание, одежду, обувь, лекарства, мебель, жилье, транспорт, бытовые услуги и др.)

Прожиточный минимум – набор материальных благ и услуг, необходимых для обеспечения жизнедеятельности человека и сохранности его здоровья.

Бюджет прожиточного минимума (БПМ) –стоимостная величина прожиточного минимума, а также обязательные платежи и взносы.

Индексация заработной платы – это корректировка величины заработной платы с целью частичного возмещения потерь, вызванных инфляцией.

35) Определите методику планирования фонда оплаты труда работающих в организации. Рассмотрите структуру фонда заработной платы рабочих. Раскройте сущность основной и дополнительной заработная плата, дайте ее характеристику.

ФОТ включает в себя сумму всех расходов предприятия на отплату труда работников как в денежной, так и в натуральной формах, независимо от источников финансирования выплат.

ОСНОВНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — заработная плата, начисленная рабочим и служащим за фактически проработанное время и выполнение работы на предприятии.

В состав основной ЗП включается:

-отплата за отработанное работником время, фактически выполненную работу исходя из сдельных расценок и тарифных ставок

- надбавки и доплаты за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде, за работу в ночное и сверхурочное время, за совмещение профессий.

- премии работникам за производственные результаты по системам премирования, предусмотренные коллективными договорами.

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — заработная плата, начисленная рабочим и служащим не за фактически выполненные работы или проработанное время, а в соответствии с действующим законодательством, в том числе оплата очередных отпусков рабочих и служащих, льготных часов подростков, времени, связанного с выполнением государственных и общественных обязанностей, и др. Дополнительная заработная плата учитывается так же, как и основная, и включается в фонд заработной платы предприятия.

К доп. ЗП относятся:

Оплата в соответствии с действующим законодательством времени не отработанного на предприятии:

- трудовые и дополнительные отпуска (компенсации за неиспользованный отпуск)

- работникам, высвобожденным с предприятия в связи с реорганизацией, сокращением численности штатов

- оплата учебных отпусков, времени, связанного с прохождением мед осмотра , выполнением гос обязанностей

- работникам-донорам за время обследования

В ФОТ не включаются: выходные пособия в случае прекращения трудового договора, надбавки к пенсиям , пособия, выплачиваемые женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, командировочные расходы, пособия по социальному страхованию.

Источники формирования ФОТ: средства на оплату труда работников, включаемые в состав издержек производства и реализации продукции и прибыль предприятия, направленная на потребление.

ФОТ рассчитывается по каждой категории работников отдельно исходя из численности соответствующей категории по штатному расписанию.

36) Дайте понятие издержкам производства, определите их состав и виды. Определите значение снижения издержек производства в обеспечении конкурентоспособности продукции и доходности предприятия.

Себестоимость продукции(работ, услуг) – стоимостная оценка используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных средств, нематериальных активов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.

Потребленные в процессе хозяйственной деятельности ресурсы приобретают форму затрат.Таким образом, себестоимость продукции – это выраженные в денежной форме затраты на производство и реализацию продукции.

Как экономическая категория затраты выполняют ряд функций:

· учетную – обеспечение учета и контроля потребленных ресурсов;

· расчетную – формирование цены на продукцию;

· аналитическую – использование затрат при формировании экономических показателей (рентабельность, прибыль и т.д.)

Классификация затрат на производство и реализацию продукции:

1) По экон.содержанию:

Экономические элементы

Калькуляционные статьи

2) По экономической роли в процессе производства:

Основные -Непосредственно связанные с процессом производства

Накладные -Связанные с обслуживанием и управлением производства

3) По способу отнесения затрат на отдельные виды продукции:

Прямые

Косвенные

4) В зависимости от объема производства:

Переменные

Постоянные

5) По способу формирования затрат:

А Производственные -Затраты, возникающие в сфере производства

В Внепроизводственные -Затраты, возникающие в сфере обращения

6) По степени влияния коллектива на величину затрат:

Зависящие от работы коллектива -Затраты, связанные с уровнем организации, управления и обслуживания производства

Не зависящие от работы коллектива - нормы амортизационных отчислений; ставки налогов, включаемых в себестоимость продукции и др

7) В зависимости от времени возникновения и отнесения на себестоимость продукции:

Текущие -Затраты, возникающие и относимые на себестоимость данного периода

Расходы будущих периодов -Расходы, возникающие в данном временном отрезке, но относимые на себестоимость продукции последующих периодов в определенной доле

Предстоящие -Еще не возникшие затраты, на которые резервируются средства (оплата отпусков и т.д.)

Структура себестоимости – удельный вес определенного вида затрат в себестоимости.

Цеховая себестоимость – затраты цеха на производство продукции.

Производственная себестоимость – затраты предприятия на производство продукции (затраты цеха+общепроизводственные и общехозяйственные расходы).

Полная себестоимость – это все затраты на производство и реализацию продукции (производственная себестоимость+внепроизводственные расходы).

Выделяют:

Плановая себестоимость- затраты, рассчитанные на плановый период по средним нормам и нормативам расхода ресурсов.

Нормативная себестоимость – затраты, рассчитанные по действующим на предприятии нормам и нормативам расхода материальных и трудовых ресурсов.

Фактическая себестоимость- фактические затраты по данным калькуляционного учета за определенный период времени.

37) Опишите состав и виды затрат на производство и реализацию продукции.

Как экономическая категория затраты выполняют ряд функций:

· учетную – обеспечение учета и контроля потребленных ресурсов;

· расчетную – формирование цены на продукцию;

Классификация затрат на производство и реализацию продукции:

3) По экон.содержанию:

Экономические элементы

Калькуляционные статьи

4) По экономической роли в процессе производства:

Основные -Непосредственно связанные с процессом производства

Накладные -Связанные с обслуживанием и управлением производства

3) По способу отнесения затрат на отдельные виды продукции:

Прямые

Косвенные

8) В зависимости от объема производства:

Переменные

Постоянные

9) По способу формирования затрат:

А Производственные -Затраты, возникающие в сфере производства

В Внепроизводственные -Затраты, возникающие в сфере обращения

10) По степени влияния коллектива на величину затрат:

11) В зависимости от времени возникновения и отнесения на себестоимость продукции:

Текущие -Затраты, возникающие и относимые на себестоимость данного периода

Предстоящие -Еще не возникшие затраты, на которые резервируются средства (оплата отпусков и т.д.)

Структура себестоимости – удельный вес определенного вида затрат в себестоимости.

Цеховая себестоимость – затраты цеха на производство продукции.

Выделяют:

38) Определите источники, факторы и пути снижения издержек.

Основные источники снижения себестоимости продукции:

Увеличение объема производства продукции;

2. Сокращение затрат на ее производство за счет:

- повышения производительности труда;

- экономного использования сырья, материалов, электроэнергии, топлива, оборудования;

- сокращения непроизводительных расходов, брака

- и т.д.

Резервы – неиспользованные возможности снижения себестоимости продукции, которые выражаются в факторах.

Факторы- причины, под влиянием которых изменяется себестоимость продукции.

Внутрипроизводственные факторы(зависят от деятельности предприятия):

· Повышение технического уровня производства;

· Улучшение организации производства и труда;

· Изменение объема и структуры продукции;

· Улучшение использования природных ресурсов;

· Ввод и освоение новых производств.

Внепроизводственные факторы(не зависят от деятельности предприятия):

· Изменение норм амортизации;

· Изменение ставок платы за ресурсы;

· Отчисления на социальное страхование;

· Изменение тарифов на электроэнергию, грузоперевозки;

· Изменение цен на сырье, материалы и др.

39) Опишите классификацию затрат по экономическим элементам. Определите её назначение.

Однородные по своему экономическому содержанию затраты, называются экономическими элементами независимо от того, где они расходуются и на какие цели.

Элементы состава затрат, включаемы в себестоимость продукции(работ, услуг):

1. Материальные затраты -Стоимость сырья, материалов, комплектующих изделий и полуфабрикатов, топлива и энергии всех видов, транспортных услуг сторонних организаций, работ и услуг производственного характера, износ малоценных и быстроизнашивающихся предметов (стоимость возвратных отходов – вычитается)

2. Затраты на оплату труда -Выплаты по заработной плате, исчисленные в соответствии с применяемыми на предприятии формами и системами оплаты труда.

3. Отчисления на социальные нужды -Обязательные социальные отчисления по установленным законодательством нормам (ФСЗН, пенсионный фонд, государственный фонд занятости)

4. Амортизация основных средств -Все амортизационные отчисления на полное восстановление основных производственных средств исходя из их балансовой стоимости и установленных норм.

5. Прочие затраты -Все другие затраты, не вошедшие в ранее перечисленные элементы затрат: налоги, сборы, отчисления в бюджет и внебюджетные фонды; страховые взносы; плата по процентам за ссуды; оплата услуг связи, подготовки кадров, рекламы, пожарной охраны и другие затраты.

Классификация затрат по экономическим элементам служит для определения заданий по снижению себестоимости продукции, расчета потребностей в оборотных средствах, расчета сметы затрат, а также для экономического обоснования инвестиций.

Группировка затрат по экономическим элементам определяет абсолютные суммы затрат на производственную деятельность предприятия, но она не дает возможность определить себестоимость единицы продукции конкретного вида.

40) Опишите классификацию затрат по калькуляционным статьям. Определите её назначение.

Для внутрипроизводственного планирования и выявления резервов снижения себестоимости продукции необходимо знать не только общую сумму затрат предприятия по тому или иному экономическому элементу, но и величину расходов в зависимости от места их возникновения. Такую возможность дает классификация затрат по калькуляционным статьям.

Для исчисления себестоимости отдельных видов продукции затраты предприятия группируются по статьям калькуляции. Калькуляция – документ, в котором представлены все затраты на единицу продукции по статьям.

Основными положениями по планированию, учету и калькулированию себестоимости продукции на промышленных предприятиях установлена типовая группировка затрат по статьям калькуляции:

1. Сырье и материалы.

2. Возвратные отходы (вычитаются)

3. Покупные изделия, полуфабрикаты и услуги производственногог характера сторонних предприятий и организаций.

4. Топливо и энергия на технологические цели.

5. Основная зарплата производственных рабочих.

6. Дополнительная зарплата производственных рабочих.

7. Отчисления на социальные нужды.

8. Расходы на подготовку и освоение производства.

9. Общепроизводственные расходы.

ИТОГО: ЦЕХОВАЯСЕБЕСТОИМОСТЬ

10. Общехозяйственные расходы.

11. Потери от брака.

12. Прочие общехозяйственные расходы.

ИТОГО: ПРОИЗВОДСТВЕННАЯСЕБЕСТОИМОСТЬ

13. Коммерческие расходы.

ИТОГО: ПОЛНАЯСЕБЕСТОИМОСТЬ

Общепроизводственные (цеховые) расходы – затраты на амортизацию, содержание и ремонт производственных фондов общецехового назначения; зарплата управленческого и обслуживающего персонала цеха, затраты на опытные работы и охрану труда по цеху.

Общехозяйственные расходы (заводские) расходы – те же элементы затрат, которые включаются в общепроизводственные, только в масштабе всего предприятия.

Коммерческие расходы – внепроизводственные затраты (расходы на тару и упаковку, доставку продукции на станцию отправления, рекламу и прочие расходы по сбыту).

Министерства (ведомства) могут вносить изменения в приведенную типовую номенклатуру статей затрат на производство с учетом особенностей в технике, технологии и организации производства.

41) Определите цели и задачи планирования. Рассмотрите основные принципы планирования в условиях рыночной экономики.

Планирование– научное обоснование экономических целей развития предприятия и форм его хозяйственной деятельности и разработка наилучших способов их осуществления с учётом требований рынка при максимальном использовании имеющихся производственных ресурсов.

Цели планирования:

1. Получение максимальной прибыли

2. Экономический рост, т.е. желание предприятий обеспечить производство большего количества и лучшего качества товаров и услуг, а следовательно, более высокий уровень жизни людей

3. Полная занятость, предполагающая занятость всех, кто желает и способен трудиться

4. Стабильный уровень цен

5. Справедливое распределение доходов

6. Экономическая эффективность, характеризующая максимальную отдачу всех имеющихся ограниченных производственных ресурсов при минимуме издержек на их использовании

Задачи планирования:

ü Формулирование состава предстоящих плановых проблем, определение системы ожидаемых опасностей или предполагаемых возможностей развития предприятия

ü Обоснование выдвигаемых стратегий, целей и задач, которые планирует осуществить предприятие в предстоящий период, проектирование желаемого будущего организации

ü Планирование основных средств достижения поставленных целей и задач, выбор или создание необходимых средств для приближения к желаемому будущему

ü Определение потребности ресурсов, планирование объемов и структуры необходимых ресурсов и сроков их поступления

ü Проектирование внедрения разработанных планов и контроль за их выполнением.

Принципы планирования:

1. Принцип необходимости- предусматривает обязательность применения планов при выполнении любого вида трудовой деятельности, что особенно важно в условиях рыночных отношений, поскольку соблюдение этого принципа соответствует требованиям рационального использования ограниченных ресурсов на всех предприятиях.

2. Принцип непрерывности - заключается в том, что на каждом предприятии процессы планирования должны осуществляться постоянно в рамках установленного цикла и разрабатываемые планы должны непрерывно приходить на смену друг другу.

3. Принцип гибкости - взаимосвязан с принципом непрерывности и предполагает возможность корректировки уже разработанных плановых показателей. Для соблюдения принципа гибкости планы должны составляться так, как это принято в мировой практике: чтобы в них можно было вносить коррективы, обусловленные меняющимися внутренними и внешними условиями.

4. Принцип единства - предполагает разработку общего или сводного плана социально-экономического развития предприятия. На отечественных предприятиях существуют планы производства и продажи продукции, повышения технического и организационного уровня производства, планы отдельных структурных подразделений и другие, которые должны быть увязаны между собой и с единым планом социально-экономического развития предприятия таким образом, чтобы изменение тех или иных разделов различных планов или показателей отражалось и в общем плане субъекта хозяйствования

5. Принцип точности - определяется влиянием различных внутренних и внешних факторов, поэтому планы должны быть конкретизированы и детализированы в той степени, в какой позволяют это сделать условия функционирования субъекта хозяйствования. И каждый план должен составляться с такой точностью, которую желает и может достичь само предприятие с учётом своего финансового состояния, положения на рынке и других факторов.

6. Принцип участия - предполагает активное воздействие персонала на процесс планирования, т.е. каждый член трудового коллектива становится участником плановой деятельности независимо от должности и выполняемых функций.

7. Принцип эффективности - требует разработки такого варианта плана, который при существующих ограничениях используемых ресурсов обеспечивает получение наибольшего экономического эффекта.

8. Принцип оптимальности - основывается на необходимости выбора лучшего варианта (из нескольких возможных) на всех этапах планирования. Критерием оптимальности различных планов могут быть минимальные трудоемкость, материалоемкость или себестоимость продукции, максимальная прибыль и другие конечные результаты деятельности предприятия.

42) Рассмотрите основные виды планирования. Дайте характеристику каждому виду, определите назначение каждого вида.

Виды планирования:

1. Технико-экономическое планирование - предусматривает разработку системы показателей развития техники и экономики предприятия. В ходе такого планирования обосновываются оптимальные объёмы производства, выбираются необходимые производственные ресурсы, устанавливаются рациональные нормы их использования и определяются конечные финансово-экономические показатели функционирования.

2. Оперативно-производственное планирование - предполагает последующую детализацию технико-экономических планов предприятия. Оно предусматривает установление текущих производственных заданий различными структурными подразделениями и корректировку плановых заданий в процессе производства.

3. По содержанию планов следует выделять организационно-технологическое, социально-трудовое, снабженческо-сбытовое, финансово-инвестиционное, бизнес-планирование и др. Каждый их этих планов предусматривает выбор своей системы плановых показателей, характеризующих виды конкретной деятельности, сроки выполнения работ, конечные или промежуточные результаты.

4. По уровню управления: в зависимости от структуры предприятия принято различать фирменное, корпоративное, заводское или иное планирование с соответствующей системой планов.

5. По методам обоснования:

ü Рыночное планировании - основывается на взаимодействии спроса, предложения и цен на производимые товары и услуги.

ü Индикативное планирование - представляет собой государственное регулирование цен и тарифов, действующих видов и ставок налогов, минимального уровня ЗП и других макроэкономических показателей.

ü Директивное (централизованное) планирование - предусматривает установление вышестоящим органом управления подчинённому предприятию плановых показателей натуральных объёмов производства продукции, номенклатуры, сроков поставки товаров и др.

6. По времени действия:

ü Краткосрочное планирование (осуществляется на период от 1 года до 3 лет

ü Среднесрочное планирование - охватывает промежуток от 3 до 5 лет и конкретизирует ориентиры, определённые долгосрочным планом.

ü Долгосрочное планирование (5-10 лет) - создаёт основы для экономического обоснования развития субъекта хозяйствования на определённый период.

ü По сфере применения планирование подразделяется на межцеховое, внутрицеховое, бригадное, индивидуальное, объектом которых служит соответствующее подразделение предприятия.

7. По стадиям разработки планирование бывает предварительное и окончательное. На первом этапе обычно разрабатываются проекты планов, которые после их утверждения на втором этапе получают силу закона.

8. По степени точности планирование может быть укрупнённым и уточнённым.

9. По точности целей, учитываемых в планировании:

ü Оперативное планирование - представляет собой выбор средств для решения задач, которые определены вышестоящим руководством, а также являются традиционными для предприятия (распределение продукции по объему, номенклатуре, срокам и т. д..

ü Тактическое планирование - предполагает обоснование задач и средств, необходимых для достижения стратегических целей (например, завоевание лидирующего положения на рынке и т. п.).

ü Стратегическое планирование - ориентировано на разработку общей стратегии предприятия и установление его основных целей, управление стратегически важными факторами деятельности, определение маркетинговой стратегии на рынке отдельных товаров, выявление стратегических перспектив финансирования капиталовложений и т. д.

ü Нормативное планирование - предусматривает обоснованный выбор средств, задач и целей предприятия и не имеет установленных временных границ.

43) Осветите содержание, изложите измерители и показатели производственной программы организации.

План производства (производственная программа)- это обоснованный в бизнес-плане план выпуска продукции на определенный календарный период (год, квартал, месяц).

План производства является основным разделом бизнес-плана. Он предопределяет содержание других разделов и включает плановые разработки по объему продукции надлежащего качества в натуральных и стоимостных показателях, каждый из которых имеет свое экономическое назначение. План производства разрабатывается предприятием самостоятельно на основе свободного спроса на продукцию, заказов потребителей и государственных заказов.

Предметом производственного планирования выступает определение перечня изделий, которые будут выпускаться, а также требуемых для этого производственных ресурсов.

Основными разделами производственной программы являются план производства в натуральном выражении, план производства в стоимостном выражении и план продаж.

При составлении плана производства в натуральном выражении применяются натуральные измерители, которые выражают физический объем выпускаемой продукции (штуки, тонны, метры и др.)

В процессе разработки плана производства все расчеты ведутся по номенклатуре и ассортименту.

Номенклатура- это перечень всех видов продукции, производимых на предприятии.

Ассортимент – это дальнейшая детализация номенклатуры по типам, сортам, размерам и иным признакам.

Вторым разделом производственной программы является план производства в стоимостном выражении. К основным стоимостным показателям относятся объемы товарной, валовой и реализованной продукции.

Товарная продукция предприятия характеризует собой объем продукции, подготовленной для передачи потребителям. В состав товарной продукции включаются:

а) все виды полностью изготовленной, комплектной продукции и полуфабрикатов, предназначенных для реализации;

б) работы и услуги промышленного характера сторонним организациям (частичная обработка деталей и т. д.);

в) продукция вспомогательных цехов и хозяйств, предназначенная для реализации.

г) капитальный и средний ремонт оборудования и транспортных средств своего предприятия.

Изготовленная, но не отвечающая качественным требованиям (стандартам, ТУ) забракованная продукция, а также все виды непроизводственных услуг, в состав товарной продукции не включается.

Реализуемая продукция – это товарная продукция, после реализации которой предприятие получило денежные средства.

В плане объем реализованной продукции определяется как стоимость предназначенных к поставке и подлежащих оплате в плановом периоде готовых изделий, полуфабрикатов, производственных услуг и работ сторонним организациям.

При расчете объема реализуемой продукции учитывают изменение остатков готовой продукции на складе на начало и конец планируемого периода по формуле: