Использование рабочего времени
При учете рабочего времени основными единицами являются человеко-час и человеко-день.
В статистике используются несколько видов фонда рабочего времени.
Календарный фонд рабочего времени равен сумме списочной численности работников предприятия или организации за все календарные дни периода,
Табельный фонд рабочего времени получится, если из календарного фонда рабочего времени вычесть все человеко-дни, приходящиеся на выходные дни и праздники.
Максимально возможный фонд рабочего времени можно получить, если из табельного фонда рабочего времени вычесть все человеко-дни, приходящиеся на очередные отпуска.
Фактически отработанное время включает[3]:
1. время, фактически отработанное в течение нормального периода работы,
2. время, отработанное сверх нормального периода работы,
3. время, затраченное на рабочем месте на подготовку рабочего места, ремонт, уход и подготовка оборудования, остановку оборудования, заполнение карточек и накладных и т.д.
4. время простоев по причинам временного отсутствия работы, остановки оборудования, несчастного случая и т.д.
5. время на короткие перерывы отдыха на рабочем месте.
Полную информацию о фондах рабочего времени и их использовании можно получить из баланса рабочего времени. Данные баланса позволяют рассчитать показатели использования фондов рабочего времени.
| - Коэффициент использования максимально возможного фонда рабочего времени | 
|
| - Коэффициент использования табельного фонда рабочего времени | 
|
| - Коэффициент использования календарного фонда рабочего времени | 
|
| - Коэффициент использования рабочего периода | 
|
| - Коэффициент использования рабочего дня |  
|
Задачи по теме
Задача 1.
Имеются следующие данные по РФ, тыс. человек:
Среднегодовая численность населения 148 300
Всего занято в экономике 67 100
Численность безработных 6410
Определите:
1) численность экономически активного населения
2) коэффициент экономически активного населения
3) коэффициент занятости населения
4) коэффициент безработицы.
Задача 2
Из данных табельного учета работников коммерческого банка за март текущего года известно, что:
сумма отработанных человеко-дней 60255;
сумма всех неявок 43630,
в том числе :
по причине очередных отпусков 1560
учебных отпусков 536
праздничных и выходных дней 20160.
Целодневные простои – 119 чел.-дней.
Определите за март 1) средне списочную численность работников; 2) максимально возможный фонд рабочего времени в чел. – днях и коэффициент его использования; 3) среднее число дней, отработанных в марте одним работником коммерческого банка, коэффициент использования рабочего (табельного) фонда времени.
Задача 3
Имеются следующие условные данные по одной из отраслей экономики за год, человек:
Среднесписочная численность работников 162 500
Принято:
по направлению служб занятости и трудоустройства 18 400
по инициативе самого предприятия ( организации ) 12 000
в порядке перевода из других предприятий и организаций 1 000
после окончания высших и средних специальных учебных заведений
( включая стипендиатов самих предприятий ) 7 600
Выбыло:
призыв в армию 6 300
поступление в учебное заведение с отрывом от производства 3 700
окончание сроков годового найма 5 050
выход на пенсию ( по достижению пенсионного возраста,
инвалидности ) 7 400
перевод на другие предприятия 1 800
смерть работника 3 600
сокращение штата 14 400
по собственному желанию 1 600
прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины 1 150
Определите:
1) абсолютные показатели оборота работников
2) коэффициент оборота по приему по оборота по выбытию
3) коэффициент текучести
4) коэффициент замещения
5) коэффициент стабильности (постоянства)
Задача 4
Имеются данные по предприятию за март 2009 г.( чел.-дней):
Отработано – 75200; целодневные простои – 48; всего неявок – 35120, в том числе праздничные и выходные – 30200, очередные отпуска – 1800. Рабочих дней – 21.
Определите: 1) календарный, табельный, максимально возможный фонды рабочего времени; 2) средне списочную численность, среднеявочное число 3) коэффициенты использования фондов рабочего времени.
Задача 5
Имеются следующие данные по АО «ВАЗ» (цифры условные):
Среднесписочное число рабочих 500
Отработано рабочими человеко – дней 110790
Число человеко - дней целодневных простоев 10
Число человеко – дней неявок на работу, всего 71700
В том числе:
ежегодные отпуска. 9000
учебные отпуска 120
отпуска в связи с родами 480
неявки по болезни 5000
прочие неявки, разрешенные законом 250
неявки с разрешения администрации. 300
Число человеко – дней праздничных и выходных 56500
Число отработанных человеко – часов 875241
Определите: календарный, табельный, максимально возможный фонд рабочего времени.
Тема 3.