Оформление курсовой работы. Рекомендуемые темы курсовых работ
Рекомендуемые темы курсовых работ
1. Распределение полномочий и ответственности на предприятии (на примере …)
2. Управление инновациями на предприятии (на примере …)
3. Производственный менеджмент (на примере …)
4. Управление сбытовой деятельностью предприятия (на примере …)
5. Управление материально-техническим снабжением предприятия (на примере …)
6. Управление качеством продукции предприятия (на примере …)
7. Оперативное управление деятельностью предприятия (на примере …)
8. Организация системы рекрутинга на предприятии (на примере …)
9. Управление персоналом на предприятии и повышение его эффективности (на примере …)
10. Управление конфликтами на предприятии (на примере …)
11. Экономическое прогнозирование деятельности предприятия (на примере …)
12. Оценка эффективности организационной структуры управления предприятием и ее совершенствование (на примере …)
13. Экономические методы управления на предприятии (на примере …)
14. Формирование информационной базы управленческой деятельности на предприятии (на примере …)
15. Процедура разработки управленческих решений (на примере …)
16. Антикризисное управление предприятием (на примере …)
17. Бизнес – планирование основной деятельности на предприятии (на примере …)
18. Прогнозирование потребности в трудовых ресурсах на предприятии (на примере …)
19. Повышение эффективности стимулирования труда персонала на предприятии (на примере …)
20. Повышение эффективности управления производством (выполнением работ, оказанием услуг) на предприятии (на примере …)
21. Повышение эффективности управления инвестициями (на примере …)
22. Повышение эффективности управления рисками предприятия (на примере …)
23. Повышение эффективности маркетинговых исследований на предприятии
24. Повышение эффективности принятия управленческих решений на предприятии (на примере …)
25. Совершенствование процессов организации основной деятельности на предприятии (на примере …)
26. Повышение эффективности системы стратегического управления на предприятии (на примере …)
27. Совершенствование системы управления предприятием (на примере …)
28. Личностные, профессиональные и деловые качества менеджера (на примере …)
29. Мотивация как функция менеджмента (на примере …)
30. Анализ и контроль как функции менеджмента (на примере …)
31. Коммуникационный процесс в системе управления организацией (на примере …)
32. Управление деловой карьерой в организации (на примере …)
33. Организационно-распорядительные методы управления (на примере …)
34. Социально-психологические методы управления (на примере …)
35. Характеристика внутренней и внешней среды организации в системе современного менеджмента (на примере …)
36. Автоматизация управленческих процессов на предприятии (на примере …)
37. Управление диверсификацией производства в организации (на примере …)
38. Управление неформальными организациями (на примере …)
39. Управление качеством продукции (работ, услуг) организации (на примере …)
Примерные планы курсовых работ
Тема 1 Распределение полномочий и ответственности на предприятии (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФУНКЦИИ ОРГАНИЗАЦИИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЙ
1.1 Содержание функции организации
1.2 Понятие и сущность делегирования полномочий и ответственности
1.3 Централизация и децентрализация. Основные этапы и процесс делегирования полномочий
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1 Анализ распределения полномочий и ответственности по уровням управления на предприятии
3.2 Предложения по совершенствованию управления предприятием с помощью делегирования полномочий
3.3 Мероприятия по повышению эффективности распределения полномочий и ответственности
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 2 Управление инновациями на предприятии (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Понятие инноваций и инновационной деятельности. Государственная поддержка инновационной деятельности
1.2 Этапы разработки инновационных проектов
1.3 Зарубежный и российский опыт управления инновационной деятельностью на предприятиях
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ИННОВАЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1 Выработка стратегии инновационной деятельности предприятия
3.2 Разработка плана и программы инновационной деятельности предприятия
3.3 Эффективность инновационной деятельности и пути её повышения
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 3 Производственный менеджмент (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ
1.1 Производство как объект управления. Цели, задачи и процесс управления производством
1.2 Организация управления производством
1.3 Формирование производственных программ
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Производственная структура предприятия
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ КОНТРОЛЯ И РЕГУЛИРОВАНИЯ ХОДА ПРОИЗВОДСТВА НА ПРЕДПРИЯТИИ
3.1 Организация оперативного управления производством на предприятии
3.2 Организация управления производством на уровне производственного участка (цеха, бригады, участка, отделения)
3.3 Эффективность внедрения системы автоматизированного управления производством на предприятии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 4 Управление сбытовой деятельностью предприятия (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ СБЫТОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
1.1 Понятие и сущность сбытовой деятельности в организации. Виды сбыта
1.2 Каналы сбыта готовой продукции. Факторы, влияющие на сбытовую политику фирмы
1.3 Методы стимулирования сбытовой деятельности
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СБЫТОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
3.1 Осуществление маркетинговой деятельности предприятия, как инструмента сбытовой политики
3.2 Показатели эффективности сбытовой деятельности предприятия и меры по ее улучшению
3.3 Экономическая эффективность мероприятий по улучшению сбытовой деятельности предприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 5 Управление материально-техническим снабжением предприятия (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО СНАБЖЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Сущность и принципы организации материально-технического снабжения предприятий в условиях рыночной экономики
1.2 Классификация материальных ресурсов. Управление снабжением предприятия сырьем, материалами, топливом, энергией и другими ресурсами
1.3 Российский и зарубежный опыт организации материально-технического снабжения предприятия
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОГО СНАБЖЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1 Оценка эффективности использования материальных ресурсов ан предприятии
3.2 Управление материально-техническим снабжением с учетом методов логистики
3.3 Экономическая эффективность мероприятий по совершенствованию материально-технического снабжения на предприятии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 6 Управление качеством продукции предприятия (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ ПРОДУКЦИИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
1.1 Необходимость управления качеством на современном этапе развития экономики
1.2 Система показателей качества продукции (работ, услуг)
1.3 Сущность системы управления качеством: отечественный и зарубежный опыт
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ ПРОДУКЦИИ ЗА СЧЁТ УЛУЧШЕНИЯ ЕЁ КАЧЕСТВА
3.1 Организация системы управления качеством на предприятии
3.2 Стратегия предпродажного обслуживания продукции предприятия
3.3 Экономическая эффективность внедрения системы управления качеством продукции на предприятии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 7 Оперативное управление деятельностью предприятия (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЕРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЙ
1.1 Понятие и сущность оперативного управления
1.2 Проблемы и методы оперативного управления
1.3 Основные стадии текущего управления предприятием и факторы, на него влияющие
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОПЕРАТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1 Оценка эффективности текущего управления предприятием
3.2 Разработка оперативно-календарных планов и сменно-суточных заданий на уровне цехов (бригад, рабочих мест)
3.3 Мероприятия по повышению эффективности текущего управления на предприятии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 8 Организация системы рекрутинга на предприятии (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ СИСТЕМЫ РЕКРУТИНГА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
1.1 Понятие рекрутинга и его роль в формирования трудового потенциала современного предприятии
1.2 Формы, методы и принципы отбора персонала в фирме
1.3 Современные методы оценки профессиональной пригодности работников предприятия. Российский и зарубежный опыт найма сотрудников на работу
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ РЕКРУТИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1 Оценка показателей эффективности рекрутинговой деятельности организации
3.2 Использование современных стратегий рекрутинга в системе управления персоналом
3.3 Формирование эффективной стратегии развития рекрутинга на предприятии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 9 Управление персоналом на предприятии и повышение его эффективности (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
1.1 Понятие персонала, кадров, трудовых ресурсов организации. Система управления персоналом
1.2 Управление деловой карьерой в организации. Работа с кадровым резервом
1.3 Методы управления персоналом. Кадровое планирование. Оперативный план работы с персоналом
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
3.1 Оценка состава, структуры и обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
3.2 Оценка уровня квалификации персонала организации. Выявление потребностей работников организации в повышении квалификации
3.3 Разработка современной концепции управления персоналом в организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 10 Управление конфликтами на предприятии (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
1.1 Конфликты: сущность и характеристика. Виды и формы протекания конфликтов
1.2 Причины возникновения конфликтов и методы их предотвращения
1.3 Управление конфликтами. Методы разрешения конфликтов на предприятии
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ
3.1 Оценка межличностных взаимоотношений работников предприятия
3.2 Разработка стратегии по предотвращению конфликтных ситуаций на предприятии
3.3 Мероприятия по разрешению конфликтных ситуаций и их эффективность
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 11 Экономическое прогнозирование деятельности предприятия (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ В УСЛОВИЯХ РЫНКА
1.1 Цели и задачи прогнозирования. Виды прогнозов развития организаций
1.2 Процесс разработки и реализации прогноза деятельности организации
1.3 Методы прогнозирования деятельности организаций
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ЭКОНОМИЧЕСКОГО ПРОГНОЗИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ
3.1 Оценка и анализ внешней и внутренней среды предприятия. Управленческое обследование его сильных и слабых сторон
3.2 Анализ стратегических альтернатив деятельности организации и выбор стратегии
3.3 Оценка вероятности реализации прогноза развития организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 12 Оценка эффективности организационной структуры управления предприятием и ее совершенствование (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЕКТИРОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Понятие и элементы организационной структуры. Принципы построения организационной структуры
1.2 Виды организационных структур. Выбор организационной структуры и ее построение
1.3 Эффективные организационные структуры управления в зарубежных и российских компаниях
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СТРУКТУРЫ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1 Оценка эффективности организационной структуры предприятия
3.2 Разработка мероприятий по совершенствованию организационной структуры управления с учетом изменения внешней и внутренней среды
3.3 Совершенствование организационно-управленческой структуры предприятия и ее построение
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 13 Экономические методы управления на предприятии (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРИМЕНЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКИХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
1.1 Сущность, виды экономических методов управления и область их применения
1.2 Внешнее и внутреннее влияние экономических методов на деятельность организации
1.3 Коммерческий и внутрифирменный расчет в экономическом механизме хозяйствования
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ РЕАЛИЗАЦИИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ
3.1 Оценка степени реализации экономических методов управления на предприятии
3.2 Обеспечение конкурентоспособности предприятия
3.3 Мероприятия по совершенствованию механизма использования экономических методов управления на предприятии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 14 Формирование информационной базы управленческой деятельности на предприятии (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ ИНФОРМАЦИОННОЙ БАЗЫ В КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
1.1 Структура информационной базы данных организации
1.2 Содержание информации. Система внутрифирменной системы информации. Значение информационного обеспечения
1.3 Информационное обеспечение управленческой деятельности зарубежных и российских фирм
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 ВНЕДРЕНИЕ ИНФОРМАЦИОННОЙ БАЗЫ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ В ОРГАНИЗАЦИИ
3.1 Оценка использования информационных ресурсов на предприятии
3.2 Формирование информационного обеспечения процесса управленческой деятельности на предприятии
3.3 Предложения по совершенствованию информационного обеспечения управленческой деятельности организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 15 Процедура разработки управленческих решений (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЦЕССА ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ
1.1 Сущность и классификация управленческих решений
1.2 Процедура и стадии принятия управленческого решения
1.3 Критерии эффективности управленческих решений
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССА ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ
3.1 Способы повышения эффективности принятия управленческих решений
3.2 Экономическое обоснование управленческого решения предлагаемого мероприятия
3.3 Маржинальный анализ в прогнозировании результатов управленческого решения
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 16 Антикризисное управление предприятием (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ АНТИКРИЗИСНОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
1.1 Понятие и виды кризисов. Сущность и значение антикризисного менеджмента, его основные функции, методы
1.2 Банкротство предприятия: причины, условия, факторы, последствия
1.3 Правовое регулирование антикризисного управлении: в России и за рубежом
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ АНТИКРИЗИСНОГО МЕНЕДЖМЕНТА НА ПРЕДПРИЯТИИ
3.1 Оценка возможных кризисов на предприятии и их характеристика
3.2 Разработка антикризисной программы на предприятии
3.3 Мероприятия по улучшению финансово-экономического положения предприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 17 Бизнес – планирование основной деятельности на предприятии (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ВНЕДРЕНИЯ БИЗНЕС-ПЛАНИРОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
1.1 Сущность и содержание бизнес-плана
1.2 Особенности составления бизнес-плана
1.3 Этапы составления бизнес-плана
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ НА ОСНОВЕ РАЗРАБОТКИ БИЗНЕС-ПЛАНА
3.1 Разработка очередности мероприятий, необходимых для составления бизнес-плана
3.2 Бизнес-план по внедрению в производство нового вида продукции (работы, услуги)
3.3 Экономическая целесообразность разработанного бизнес-плана на предприятии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 18 Прогнозирование потребности в трудовых ресурсах на предприятии (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОГНОЗИРОВАНИЯ ПОТРЕБНОСТИ В ТРУДОВЫХ РЕСУРСАХ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
1.1 Сущность кадрового планирования. Значение прогнозирования трудовых ресурсов на предприятии
1.2 Содержание и задачи анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами
1.3 Методы прогнозирования трудовых ресурсов
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 ОРГАНИЗАЦИЯ ПЛАНИРОВАНИЯ ТРУДА И КАДРОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ И ЕЕ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ
3.1 Планирование подготовки и распределения кадров на предприятии
3.2 Прогнозирование потребности предприятии в трудовых ресурсах
3.3 Мероприятия по повышению уровня обеспеченности потребности в трудовых ресурсах на предприятии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 19 Повышение эффективности стимулирования труда персонала на предприятии (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ И МОТИВАЦИИ ТРУДА ПЕРСОНАЛА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
1.1 Сущность мотивации, ее цели и задачи. Роль мотивации и стимулирования персонала предприятия на рынке труда
1.2 Современные теории мотивации. Содержательные и процессуальные теории мотивации
1.3 Методы стимулирования персонала на предприятиях
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1 Оценка применяемой системы стимулирования труда на предприятии
3.2 Разработка программы применения стимулов для повышения производительности труда на предприятии
3.3 Рекомендации по повышению эффективности системы стимулирования труда на предприятии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 20 Повышение эффективности управления производством (выполнением работ, оказанием услуг) на предприятии (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
1.1 Понятие и сущность эффективности управления производством (предоставлением услуг, выполнением работ)
1.2 Система показателей для оценки эффективности управления производством (предоставления услуг, выполнения работ)
1.3 Методы планирования управления производства
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДСТВОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
3.1 Оценка эффективности управления производством (оказанием услуг, выполнением работ) на предприятии
3.2 Планирование показателей экономической эффективности производства (труда, основных и оборотных средств, материальных ресурсов)
3.3 Мероприятия по повышению эффективности управления производством на предприятии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 21 Повышение эффективности управления инвестициями (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ОРГАНИЗАЦИЙ
1.1 Сущность, классификация, структура и значение инвестиций
1.2 Планирование инвестиций на предприятии
1.3 Методы экономического обоснования инвестиционных проектов
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОЦЕССА УПРАВЛЕНИЯ ИНВЕСТИЦИОННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1 Оценка инвестиционной деятельности предприятия
3.2 Направления повышения эффективности управления инвестициями на предприятии
3.3 Расчет экономической эффективности инвестиционного проекта предприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 22 Повышение эффективности управления рисками предприятия (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ В КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
1.1 Понятие рисков. Виды рисков в деятельности организации в условиях рыночной экономики
1.2 Процесс и стадии управления финансовым риском
1.3 Классификация рисков. Оценка предпринимательских рисков. Методы управления рисками
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ РИСКАМИ НА ПРЕДПРИЯТИИ
3.1 Оценка рисков, влияющих на функционирование предприятия. Оценка вероятности банкротства предприятия
3.2 Формирования механизма управления риском на предприятии на основе создания службы риск-менеджмента
3.3 Основные направления по повышению эффективности управления рисками предприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 23 Повышение эффективности маркетинговых исследований на предприятии
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИИ МАРКЕТИНГОВЫХ ИССЛЕДОВАНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Понятие маркетинговой деятельности в организации. Изучение спроса и потребителей
1.2 Понятие и сущность сбытовой деятельности в организации. Виды сбыта. Каналы сбыта готовой продукции
1.3 Порядок составления бюджета маркетинга
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 МЕРЫ ПО УЛУЧШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ МАРКЕТИНГОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1 Оценка показателей рыночной деятельности организации
3.2 Разработка маркетинговой стратегии на предприятии
3.3 Оценка эффективности маркетинговой деятельности предприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 24 Повышение эффективности принятия управленческих решений на предприятии (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СИСТЕМЫ ПРИНЯТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
1.1 Сущность управленческого решения. Процесс принятия управленческого решения
1.2 Процедура и стадии принятия управленческого решения. Классификация управленческих решений
1.3 Критерии эффективности принятия управленческих решений
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 РЕЗЕРВЫ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ РЕШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ
3.1 Оценка системы принятия управленческих решения на предприятии
3.2 Проект совершенствования процесса принятия управленческого решения в экономической сфере деятельности предприятия
3.3 Пути повышения эффективности и качества принимаемых решений
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 25 Совершенствование процессов организации основной деятельности на предприятии (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЦЕССОВ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Организация основной деятельности предприятия – характеристика, цели, задачи
1.2 Методы организации основной деятельности предприятия
1.3 Факторы, влияющие на эффективность деятельности предприятия
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ПРОЦЕССОВ ОРГАНИЗАЦИИ ОСНОВНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ПРЕДПРИЯТИИ
3.1 Оценка эффективности организации основной деятельности предприятия
3.2 Разработка стратегии по улучшению организации основной деятельности предприятия
3.3 Мероприятия по совершенствованию организации основной деятельности предприятия и их экономическая эффективность
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 26 Повышение эффективности системы стратегического управления на предприятии (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИМЕНЕНИЯ СИСТЕМЫ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Понятие стратегии и порядок ее разработки. Формулирование миссии и целей организации
1.2 Понятие стратегического планирования и его виды. Процесс стратегического планирования
1.3 Анализ альтернатив и выбор стратегии. Особенности стратегического управления в коммерческих организациях США, Японии, России
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОГО УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ
3.1 Особенности и оценка уровня стратегического управления развитием организации
3.2 Разработка системы стратегического управления организацией
3.3 Направления совершенствования стратегического управления развитием организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 27 Совершенствование системы управления предприятием (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЯМИ
1.1 Особенности организации управления на предприятии
1.2 Роль системы управления предприятием в его финансово-экономической деятельности
1.3 Методы управления предприятием. Факторы, влияющие на систему управления предприятием
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРЕДПРИЯТИЕМ
3.1 Анализ сложившейся системы управления производством (персоналом, финансами, …)
3.2 Оценка экономической эффективности системы управления предприятием
3.3 Предложения по совершенствованию системы управления предприятием
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 28 Личностные, профессиональные и деловые качества менеджера (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МЕНЕДЖМЕНТА КАК ОСОБОГО ВИДА ТВОРЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
1.1 Характеристика деловых, профессиональных и личностных качеств менеджера
1.2 Факторы, влияющие на формирование стиля руководителя
1.3 Требования к личности руководителя. Труд руководителя и его особенности
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1 Оценка применяемых стилей руководства на предприятии. Структура профессиональных и личностных качеств менеджера
3.2 Особенности подготовки менеджера как специалиста управления предприятием
3.3 Оценка эффективности труда руководителя предприятия
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 29 Мотивация как функция менеджмента (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОТИВАЦИИ И ЕЕ МЕСТО В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ОРГАНИЗАЦИЙ
1.1 Общая характеристика мотивации. Первичные и вторичные потребности. Закон результата вознаграждения
1.2 Современные теории мотивации: содержательные и процессуальные. Мотивационный процесс
1.3 Роль мотивации в современном российском менеджменте
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1 Оценка мотивационной структуры отдельных категорий персонала предприятия
3.2 Применение индивидуального подхода к мотивации отдельных сотрудников предприятия
3.3 Разработка эффективной системы мотивации деятельности персонала на предприятии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 30 Анализ и контроль как функции менеджмента (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ КОНТРОЛЬНЫХ ФУНКЦИЙ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
1.1 Понятие и виды контроля в организации. Анализ деятельности предприятия, сущность анализа, виды анализа
1.2 Формы контроля
1.3 Этапы процесса контроля. Система контроля — «Контроллинг»
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ АНАЛИЗА И КОНТРОЛЯ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ
3.1 Анализ и контроль в деятельности организации
3.2 Внедрение системы контроллинга на предприятии
3.3 Рекомендации по осуществлению эффективного контроля
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 31 Коммуникационный процесс в системе управления организацией (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ КОММУНИКАЦИОННЫХ СВЯЗЕЙ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
1.1 Сущность и роль коммуникаций. Определение «коммуникационного процесса»
1.2 Элементы коммуникационного процесса. Процесс коммуникаций в организации
1.3 Современные виды коммуникаций
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 НАПРАВЛЕНИЯ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КОММУНИКАЦИОННЫХ ПРОЦЕССОВ В ОРГАНИЗАЦИИ
3.1 Оценка системы коммуникаций на предприятии
3.2 Разработка эффективной системы коммуникации на предприятии
3.3 Мероприятия по устранению проблем, препятствующих эффективным организационным коммуникациям
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 32 Управление деловой карьерой в организации (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ В ОРГАНИЗАЦИЯХ
1.1 Понятие деловой карьеры.
1.2 Система управления персоналом. Кадровое планирование
1.3 Классификация видов деловой карьеры. Этапы деловой карьеры
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ УПРАВЛЕНИЯ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ И ПРОДВИЖЕНИЕМ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ
3.1 Оценка работы отдела кадров организации в области управления персоналом
3.2 Организация отдела развития персонала на предприятии. Планирование потребностей в персонале
3.3 Пути совершенствования системы управления деловой карьерой сотрудников организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 33 Организационно-распорядительные методы управления (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
1.1 Сущность и виды организационно-распорядительных методов управления
1.2 Классификация организационно-распорядительных методов управления
1.3 Специфика использования организационно-распорядительных методов управления в деятельности предприятия
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННО-РАСПОРЯДИТЕЛЬНЫХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
3.1 Оценка применения организационно-распорядительных методов управления в деятельности предприятия
3.2 Разработка эффективной системы применения организационно-распорядительных методов на предприятии
3.3 Пути повышения эффективности использования организационно-распорядительных методов управления
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 34 Социально-психологические методы управления (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
1.1 Сущность, виды социально-психологических методов управления и задачи, решаемые с их помощью
1.2 Социально-экономическая политика организации. Социальная направленность менеджмента в организации
1.3 Особенности применения социальных и психологических методов управления организацией
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ПРИМЕНЕНИЯ СИСТЕМЫ СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИХ МЕТОДОВ НА ПРЕДПРИЯТИИ
3.1 Оценка применения социально-психологических методов управления на предприятии
3.2 Разработка эффективной системы применения социальных и психологически методов управления персоналом организации
3.3 Пути улучшения применения социально-психологических исследований в деятельности организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 35 Характеристика внутренней и внешней среды организации в системе современного менеджмента (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ВНУТРЕННЕЙ И ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИЙ
1.1 Сущность организации в современном менеджменте. Понятие внутренней среды. Понятие внешней среды прямого и косвенного воздействия
1.2 Основные переменные внутренней среды организации. Сложность, подвижность и неопределенность внешней среды
1.3 Применение SWOT-анализа в оценке внутренней и внешней среды организации
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ ОЦЕНКИ ВНУТРЕННЕЙ И ВНЕШНЕЙ СРЕДЫ ОРГАНИЗАЦИИ
3.1 Анализ внутренней и внешней среды организации с помощью SWOT-анализа
3.2 Разработка стратегии деятельности предприятия
3.3 Направления эффективного реагирования организации на изменения внешнего окружения
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 36 Автоматизация управленческих процессов на предприятии (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ПРОЦЕДУРЫ АВТОМАТИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ
1.1 Управленческие процессы на современном предприятии: сущность, классификация, проблемы информационного обеспечения
1.2 Необходимость автоматизации управленческих процессов. Классификация разновидностей автоматизированных систем управления: их достоинства и недостатки
1.3 Возможность применения автоматизированных систем управления западных фирм в российских предприятиях
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 НАПРАВЛЕНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ С ПРИМЕНЕНИЕМ СИСТЕМЫ АВТОМАТИЗАЦИИ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ ПРОЦЕССОВ
3.1 Оценка применяемых систем автоматизации управления предприятием
3.2 Проект по внедрению системы автоматизированного управления на предприятии
3.3 Пути повышения эффективности управленческой деятельности на основе автоматизации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 37 Управление диверсификацией производства в организации (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОЦЕССА ДИВЕРСИФИКАЦИИ В КОММЕРЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЯХ
1.1 Понятие диверсификации производства. Факторы, влияющие на уровень диверсификации производства
1.2 Диверсификация и комбинирование производства
1.3 Изменение системы управления в связи с диверсификацией. Эффективность диверсификации
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 ПОВЫШЕНИЕ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ НА ОСНОВЕ ДИВЕРСИФИКАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА
3.1 Оценка возможности внедрения системы диверсификации на предприятии
3.2 Разработка стратегии диверсификации производства в организации
3.3 Экономическая эффективность диверсификации в деятельности организации
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 38 Управление неформальными организациями (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ НЕФОРМАЛЬНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ
1.1 Понятие и сущность неформальных организаций
1.2 Причины возникновения неформальных организаций, их основные характеристики
1.3 Позитивные и негативные последствия возникновения и функционирования неформальных организаций внутри формальных организаций
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ НЕФОРМАЛЬНЫХ И ФОРМАЛЬНЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ
3.1 Оценка влияния неформальных организаций на эффективность формальной организации
3.2 Разработка стратегии управления неформальными организациями
3.3 Пути повышения эффективности управления неформальными группами на предприятии
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Тема 39 Управление качеством продукции (работ, услуг) организации (на примере …)
ВВЕДЕНИЕ
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 Понятие и показатели качества продукции (работ, услуг)
1.2 Необходимость управления качеством на современном этапе развития экономики. Основные принципы управления качеством
1.3 Понятие системы управления качеством. Организация системы управления качеством. Управление качеством в зарубежных фирмах, на российских предприятиях
2 ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Организационно-производственная структура управления предприятием
2.2 Основные экономические показатели деятельности предприятия
3 ПУТИ ПОВЫШЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ КАЧЕСТВОМ ПРОДУКЦИИ (РАБОТ, УСЛУГ) ОРГАНИЗАЦИИ
3.1 Оценка уровня качества и конкурентоспособности продукции (работ, услуг) предприятия
3.2 Разработка стратегии сервисного обслуживания продукции (работ, услуг)
3.3 Направления улучшения системы управления качеством продукции (работ, услуг)
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Оформление курсовой работы
Курсовая работа выполняется на листах формата А4, в печатном виде (полуторный интервал, шрифт Times New Roman, размер шрифта – 14, в таблицах допускается использовать одинарный интервал и 12 размер шрифта).
Текст оформляют с соблюдением следующих размеров полей:
- правое – 10 мм;
- верхнее и нижнее – 20мм;
- левое – 20мм.
Страницы нумеруют арабскими цифрами, сохраняя сквозную нумерацию. Номер страницы проставляют в центре нижней части листа без точки. Титульный лист, реферат и содержание включают в общую нумерацию, но номер на них не ставят.
Текст основной части работы должен быть разбит на разделы и подразделы. Разделы нумеруются арабскими цифрами без точки после номера. Подразделы должны иметь нумерацию в пределах каждого раздела. Номер подраздела состоит их номеров раздела и подраздела, разделенных точкой. В конце номера подраздела точка не ставится (2.3 ). Наименования разделов и подразделов записывают строчными буквами, за исключением первой, прописной (большой), буквы. Рубрики в содержании словесно должны быть точной копией рубрик в тексте. Заголовки не подчеркивают и выполняют тем же цветом, что и текст. Разрешается написание заголовков разделов жирным шрифтом.
Не допускается помещать заголовок отдельно от последующего текста. На странице, где приводят заголовок, должно помещаться не менее двух строк последующего текста.
Расстояние между заголовком раздела (подраздела) и текстом, расстояние между заголовком раздела и заголовком подраздела – 1 пустая строка, расстояние между текстом предыдущего подраздела и заголовком последующего подраздела – 2 пустые строки. Каждый раздел начинается с нового листа (разделы – это реферат, содержание, введение, 1, 2 и 3 главы, заключение, список источников и приложения).
Абзацы в тексте начинают отступом в 1,25-1,5 см.
В формулах в качестве символов следует применять обозначения, установленные соответствующими государственными стандартами. Пояснения символов и числовых коэффициентов, входящих в формулу, если они не пояснены ранее в тексте, должны быть приведены непосредственно под формулой. Пояснения каждого символа следует давать с новой строки в той последовательности, в которой символы приведены в формуле. Первая строка пояснения должна начинаться со слова «где» без двоеточия после него. Формулы должны нумероваться сквозной нумерацией арабскими цифрами, которые записывают на уровне формулы справа в круглых скобках. На каждую формулу должен быть приведен источник, откуда она взята.
Все иллюстрации (блок-схемы, графики, фотографии) обозначаются словом «Рисунок», и если их более одной, то они нумеруются арабскими цифрами и сквозной нумерацией. Иллюстрации имеют наименование, а в ряде случаев и пояснительные данные. При этом слово «Рисунок» и собственно наименование рисунка помещают после пояснительных данных. Наименование иллюстрации размещается после графического объекта.
Пример оформления рисунка в тексте работы
Оценим выгодность производства и реализации основных видов продукции организации (рисунок 4).
Организационная структура управления представлена на рисунке 4.
Рисунок 4 – Организационная структура управления СПК «Новый путь»
Таблицы можно переносить на другую страницу, только если она не помещается на листе даже после уменьшения шрифта до 12 и интервала до одинарного. При этом над окончанием таблицы пишут «Продолжение таблицы 1», а наименования столбцов таблица вновь заполняется полностью. Числовые значения величин в одной графе должны иметь одинаковое количество десятичных знаков.
Пример оформления таблицы в тексте работы
Также нами были дополнительно определены следующие показатели рентабельности организации (таблица 3).
Таблица 3 – Показатели рентабельности СПК «Новый путь»
| Показатель | 2010г. | 2011г. | 2012г. | Изменение в 2012г. к 2010г., ± |
| Рентабельность имущества, % | 11,39 | 0,78 | 22,82 | +11,43 |
| Рентабельность собственного капитала, % | 11,39 | 0,54 | 21,87 | +10,48 |
| Рентабельность услуг, % | 7,88 | 0,64 | 15,47 | +7,59 |
| Рентабельность продаж, % | 11,23 | 0,53 | 19,40 | +8,17 |
Любой объект в курсовой работе (формула, иллюстрация, таблица) перед появлением должен предваряться в тексте ссылкой. Например: «Ресурсы организации и эффективность их использования представлены в таблице 1». Далее – следует таблица 1, затем ее анализ. Если после ссылки на таблицу на листе остается недостаточно места, то таблицу начинают со следующей страницы, а после ссылки помещают анализ таблицы 1, который может быть продолжен и после таблицы. Пустые места (более 2 пустых строк подряд) в работе не допускаются!
Выполненная курсовая работа подшивается в папку с прозрачным листом. Порядок расположения структурных элементов курсовой работы следующий:
- титульный лист (не нумеруется, но считается);
- реферат (не нумеруется, но считается);
- содержание (не нумеруется, но считается);
- введение (нумеруется, 4 страница);
- теоретическая часть (первая глава);
- аналитическая часть (вторая глава);
- проектная часть (третья глава);
- заключение;
- список использованных источников;
- приложение.
Содержание курсовой работы
Как правило, структура курсовой работы включает следующие элементы: титульный лист, реферат, введение, основная часть (включающая 3-4 раздела), заключение, приложение(я).
На титульном листе указываются наименование университета, кафедра, дисциплина, тема, исполнитель (Ф.И.О., группа), кто проверяет (Ф.И.О., ученая степень, звание, должность), Краснодар, год (образец титульного листа см. приложение 1).
Далее следует реферат, т.е. краткое изложение содержания работы, полученных результатов. В реферате указывается: объем работы, количество таблиц, схем, диаграмм, других рисунков, использованных литературных источников, приложений; дается перечень от 5 до 15 ключевых слов в именительном падеже строчными буквами, характеризующих содержание курсовой работы, и текст реферата. В тексте реферата должно быть отражено: объект исследования, цель работы, методы исследования, полученные результаты и их новизна, степень внедрения и экономическая эффективность (образец реферата см. в приложении 2).
Содержание включает введение, наименование всех разделов и подразделов, заключение, список использованных источников, приложения с указанием номеров страниц (образец содержания см. приложение 3).
Во введении обосновывается актуальность работы, цель и задачи, методы, объект исследования, используемые документы (статистика и бухгалтерская отчетность), обязательно указывается возможность использования результатов работы в практике исследуемого предприятия.
Первая глава носит теоретический, обзорный характер (по данным не менее 15 источников, ссылки на которые обязательны (например, [5, с. 128] или [12] – если материал излагается студентом свободно, без цитирования). Теоретическая глава, как правило, состоит из нескольких пунктов. Обязательным требованием является рассмотрение современных тенденций изучаемой проблематики с использованием данных статистических сборников, научных монографий, авторефератов диссертаций, периодических изданий.
Вторая глава носит аналитический характер и строится на основе расчетов по годовой отчетности конкретной организации, представленной за период не менее трех лет, а также штатного расписания. Название этой главы, независимо от темы исследования, должно содержать наименование объекта курсового исследования (например, «Организационно-экономическая характеристика ОАО «Восход» Динскогорайона»). Во второй главе дается общая характеристика предприятия, история его создания, перспективы развития, проводится краткая экономическая оценка имеющихся ресурсов, характеризуются финансовые результаты и рентабельность организации. В целом, эта глава содержит 3 обязательные таблицы (их перечень см. в приложении 4).
В третьей главе – обычно ее называют проектной – рассматривается тема курсовой работы на примере изучаемой коммерческой организации (название этой главы соответствует теме работы, например: «Повышение эффективности стимулирования труда персонала в СПК «Новый путь» Брюховецкого района»). Третья глава должна содержать экономические обоснования, результаты которых оформляются в виде таблиц, схем, рисунков или графиков. Обычно эта глава состоит из нескольких пунктов (по аналогии с первой главой). Заканчивается данный раздел работы конкретными рекомендациями по улучшению (снижению, увеличению, совершенствованию и пр.) исследуемого процесса, определением экономической эффективности одного или всех предлагаемых мероприятий. Между всеми главами курсовой работы должна быть логическая связь.
Заключение содержит краткие выводы по результатам выполнения работы, предложения по их использованию, включая внедрение ряда мероприятий в практическую деятельность изучаемой организации и размер экономического эффекта от внедрения.
Список использованных источников должен содержать перечень источников, использованных при выполнении работы. Источники располагаются в алфавитном порядке и оформляются в соответствии с библиографическими стандартами. Список должен включать не менее 15 источников (образец списка использованных источников см. приложение 5). Не допускается включать в список использованных источников библиографические наименования, материалы которых не были использованы в процессе выполнения работы. Все источники должны быть современными (не позднее 5-летнего периода с года выполнения курсовой работы).
Приложение может включать годовую бухгалтерскую отчетность за три года (ксерокопии), штатное расписание. Кроме того, можно прилагать Устав организации, и иные документы, позволяющие оценить достоверность проведенных экономических расчетов. В содержании указывают не только номер приложения, но и его заголовок (образец - см. приложение 6).
Общий объем курсовой работы должен составлять 40-50 страниц текста, набранного на компьютере. Объем отдельных разделов работы должен быть примерно следующим:
- Реферат – 0,5-1 страница;
- Введение - 2-3 страницы;
- Теоретическая часть (1 раздел) - 8-10 страниц;
- Организационно-экономическая характеристика организации (2 раздел) -10-15 страниц;
- Основная часть (3 раздел) - 15-20 страниц;
- Заключение - 3-5 страниц.
Объем приложений не лимитируется.