Тема 5. Основы семейного права
Вопросы для самоконтроля
1. Семейное право (понятие, источники, принципы).
2. Брак (понятие, условия и порядок заключения).
3. Обстоятельства, препятствующие заключению брака.
4. Личные неимущественные и имущественные права супругов.
5. Брачный договор (понятие, условия, форма).
6. Прекращение брака.
7. Недействительность брака.
8. Взаимные права и обязанности супругов, родителей и детей.
11. Ответственность по семейному праву.
Примеры заданий для самостоятельного выполнения
Задание 5.1. Заполните таблицу, указав основные принципы семейного права
| Основные принципы семейного права |
Задание 5.2. Заполните таблицу, указав обстоятельства, препятствующие заключению брака
| Обстоятельства, препятствующие заключению брака |
Задание 5.3. Заполните таблицу, указав, в каких случаях предусмотрен административный порядок расторжения брака, а в каких судебный
| Административный расторжения брака | порядок | Судебный порядок расторжения брака |
Задание 5.4. Заполните таблицу, указав, что относится к личным правам и обязанностям супругов, а также к личным правам ребенка
| личные права супругов | личные супругов | обязанности | личные права ребенка |
Задание 5.5. Решите задачи
№ 1.Пенсионерка Л. И. Никанорова обратилась в суд с иском о взыскании средств на свое содержание с родного совершеннолетнего сына. В исковом заявлении Л. И. Никанорова указала на то, что находится в связи с тяжелой болезнью в затруднительном финансовом положении, а сын В. В. Никаноров отказывает ей в помощи. В судебном заседании сын Л. И. Никаноровой, иск не признал, мотивируя это тем, что содержать мать обязана его сестра, Е. В. Лебедева, материальное положение которой более выгодное.
Как разрешиться данная ситуация? Кто из членов семьи имеет право требовать алименты?
Тема 6. Основы трудового права
Вопросы для самоконтроля
1. Предмет и источники трудового права.
2. Трудовые отношения (понятие, основания возникновения).
Стороны трудовых отношений.
3. Трудовой договор (понятие, содержание, виды).
4. Срочный трудовой договор.
5. Работа по совместительству.
6. Заключение и изменение трудового договора.
7. Прекращение трудового договора (основания прекращения).
8. Рабочее время и время отдыха.
9. Ответственность за нарушение трудового законодательства.
10. Трудовая дисциплина, ответственность за ее нарушение. Дисциплинарные взыскания (понятие, порядок применения дисциплинарных взысканий).
Примеры заданий для самостоятельного выполнения
Задание 6.1. Заполните таблицу, указав основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений
| Принципы правового регулирования трудовых отношений |
Задание 6.2. Определите, какие из перечисленных ниже отношений входят в предмет регулирования отрасли трудового права:
1) заключение коллективного договора;
2) возмещение вреда, причиненного работнику при исполнении им трудовых обязанностей;
3) оплата отпуска по беременности и родам;
4) выплата пособия по временной нетрудоспособности;
5) разрешение спора, возникшего в связи с неисполнением условия заключенного трудового договора о предоставлении однокомнатной квартиры по истечении двух лет работы;
6) возмещение ущерба, причиненного работодателем имуществу
работника;
7) избрание выборного профсоюзного органа в организации;
8) привлечение к ответственности работодателя за непредоставление информации, необходимой для проведения коллективных переговоров; 9) предоставление работнику ежегодного отпуска.
Задание 6.3. Заполните таблицу, указав обязательные моменты содержания трудового договора
| В трудовом договоре указываются |
Задание 6.4. Составьте тестовые задания (20 вопросов) на тему
«Законодательное регулирование трудовых отношений в РФ»
Задание 6.5. Решите задачи
№ 1.Супруга инженера Беляева обратилась к директору АО «Финал», где он работал, и просила оказать воздействие на ее мужа, который пропивает почти всю заработную плату. Директор распорядился заработную плату Беляева выдавать не ему, а его супруге.
Узнав об этом, Беляев обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием отменить это распоряжение, так как в организации работает он, а не его супруга.
Может ли быть ограничена трудовая правоспособность работника при изложенных обстоятельствах?
Как решить данный спор по существу?
№ 2.При приеме на работу от Воробьевой и Орловой соответственно на должности экономиста и уборщицы администрация АО «Красный маяк» потребовала следующие документы:
1) паспорт;
2) трудовую книжку;
3) диплом об окончании вуза;
4) справку о состоянии здоровья;
5) характеристику с прежнего места работы; 6) справку о составе семьи.
Правомерно ли требование администрации о предоставлении
Воробьевой и Орловой всех перечисленных документов?