Нормативные правовые документы, устанавливающие обязательность расследования и учета несчастных случаев на производстве.
Практическое занятие № 1
Тема: Порядок оформления и проведения инструктажей.
Цель:Приобрести практические навыки по заполнению журнала инструктажей и проведение первичного инструктажа.
Оборудование:Журнал инструктажа, нормативная документация
Ход работы:
1. Ознакомится с заданием.
2. Получение навыков в проведении инструктажа в группе.
3. Заполнение журнала.
Задание: Провести инструктаж и заполнить журнал первичного инструктажа, для следующих профессий:
Вариант | Профессия и должность работника |
Слесарь по ремонту оборудования. | |
Уборщик производственных помещений. | |
Охранник. | |
Водитель. | |
Мастер по обработке цифровой информации. | |
Электрогазосварщик. | |
Слесарь-сантехник. | |
Оператор ЭВМ. | |
Сварщик. | |
Делопроизводитель. |
Теоретические выкладки:
Инструктажи рабочих по охране труда и безопасности.
Виды и порядок проведения инструктажей определены ГОСТом 12.0.004-90. Похарактеру и времени проведения инструктажи подразделяются:
1) вводный;
2) первичный на рабочем месте;
3) повторный;
4) внеплановый;
5) целевой.
Вводный инструктаж
Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику, а также с учащимися в учебных заведениях перед началом лабораторных и практических работ в учебных лабораториях, мастерских, участках, полигонах.
Вводный инструктаж проводят по программе, утвержденной руководителем (главным инженером) предприятия, учебного заведения по согласованию с профсоюзным комитетом.
Первичный инструктаж на рабочем месте
Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводят:
- со всеми вновь принятыми на предприятие, переводимыми из одного подразделения в другое;
- с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;
- со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;
- со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах, мастерских, участках, при проведении внешкольных занятий в кружках, секциях.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводят по программам, разработанным и утвержденным руководителями производственных и структурных подразделений предприятия, учебного заведения для отдельных профессий или видов работ.
Повторный инструктаж
Повторный инструктаж проходят все рабочие независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в полугодие.
Внеплановый инструктаж
Внеплановый инструктаж проводят:
1) при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда, а также изменений к ним;
2) при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструмента, исходного сырья, материалов и других факторов, влияющих на безопасность труда;
3) при нарушении работающими и учащимися требований безопасности труда, которые могут привести или привели к травме, аварии, взрыву или пожару, отравлению
4) по требованию органов надзора;
5) при перерывах в работе - для работ, к которым предъявляют дополнительные (повышенные) требования безопасности труда, - более чем на 30 календарных дней, а для остальных работ - 60 дней.
Целевой инструктаж
Целевой инструктаж проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности (погрузка, выгрузка, уборка территории, разовые работы вне предприятия, цеха и т.п.); ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск, разрешение и другие документы; проведение экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).
Контрольные вопросы:
1.Какие виды инструктажей вы знаете?
2.Классификация инструктажей.
3.Как оформляется инструктажа проведение первичного ?
Форма отчета должна включать в себя:
1. тема, цель и задание;
2. описание порядка проведения и целей инструктажей;
3. заполненную таблицу-выкипировку из журнала инструктажей;
4. вывод по работе.
Практическое занятие №2
Тема: Расследование, оформление и учет несчастных случаев на производстве. Оформление акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1.
Цель:Приобрести практические навыки по составлению акта - формы Н-1
Оборудование:Нормативная документация, Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве.
Ход работы:
1.Ознакомьтесь с типом формы акта Н-1.
2.Разбор несчастных случаев на производстве, примеры несчастных случаев.
3.Анализ травматизма по конкретному несчастному случаю.
4.Заполнения акта формы Н-1.
5.Определение вины пострадавшего. Задания выполняются на бланке формы Н-1
Задание:Заполнить акт по форме Н-1, если произошел несчастный случай с работником угольного разреза по варианту из таблицы:
Вариант | Профессия пострадавшего работника и вид случая |
Водитель, лёгкий случай. | |
Электромонтер СЦБ, лёгкий случай. | |
Слесарь по ремонту оборудования, тяжелый случай. | |
Электрогазосварщик, тяжелый случай. | |
Машинист экскаватора, легкий случай. | |
Помощник машиниста экскаватора, легкий случай. | |
Сварщик, тяжелый случай. | |
Слесарь по ремонту электрооборудования, легкий случай. | |
Слесарь -сантехник, легкий случай. | |
Электромеханик СЦБ, тяжелый случай. |
Теоретические выкладки:
Несчастный случай на производстве - случай с работником, связанный с воздействием на него опасного производственного фактора.
Расследование и учет несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний необходимы впервую очередь:
• для анализа причин производственного травматизма и профессиональной заболеваемости с целью разработки и реализации мероприятий, направленных на их устранение, улучшение состояния охраны труда;
• для обеспечения социальной защиты лиц, пострадавших от несчастных случаев на производстве или в результате профессиональных заболеваний.
Нормативные правовые документы, устанавливающие обязательность расследования и учета несчастных случаев на производстве.