Классификация травм. Основные психологические причины опасного поведения людей. Профилактика травматизма.

Классификация производственных травм:

1) по виду травмирующего агента (механическое, термическое, химическое, лучевое, электротравмы, баротравмы (от давления));

2) по непосредственным материальным причинам, т.е. носителям травмы;

3) по локализации травмы;

4) по технологическим операциям;

5) по тяжести (легкие, тяжелые, смертельные).

Причины опасного поведения людей

*с развитием техники и технологии опасность растет быстрее, чем человеческое противодействие ей;

*объективный рост цены ошибки или преднамеренное нарушения норм безопасности;

*адаптация человека к опасностям;

*иллюзия безнаказанности;

*снижения интенсивности самообучения;

*преднамеренное завышение требований безопасности, которые объективно не могут быть выполнены;

*конфликт безопасности и производительности труда.

Профилактика травматизма;

- обеспечение недоступности токоведущих частей, находящихся под напряжением для случайного прикосновения (изоляция токоведущих частей, расположение их на недоступной высоте, применение ограждений и различных блокировок);

- применение ручного электрического инструмента с двойной изоляцией;

- применение всех устройств заземления всего электрического оборудования;

- применение индивидуальных средств защиты (диэлектрические подставки, коврики, обувь, перчатки).

На промышленных предприятиях требования по исключению электротравматизма изложены в:

1) Правилах безопасности эксплуатации электроустановок.

2) ПУЭ – правила устройства электроустановок.

3) ГОСТ Электрическая безопасность. Предельно допустимые значения напряжений и токов.


 

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 5

1. Формы планирования и контроля охраны труда на предприятии. Права работников службы охраны труда на предприятии.

Виды планирования работ по ОТ:

1) перспективное планирование – выполнение наиболее важных и трудоемких работ по ОТ, причем указывается источник финансирования;

2) текущее планирование – выполнение работ, намеченных в коллективном договоре предприятия;

3) оперативное планирование – выполнение мероприятий, которые определены в приказе по предприятию.

Формы контроля состояния ОТ:

1) оперативный – проводит руководитель подразделения ежедневно;

2) административно общественный – 3-ступенчастый контроль ( 1-оперативный; 2-2р/мес проводится контроль руководителем подразделения; 3-1р/мес на совещании у директора, рассматривается состояние ОТ на предприятии).

Для эффект работы системой управления ОТ каждый работник обязан знать и выполнять правила обращения с машинами, оборудованием, приборами; пользоваться средствами индивидуальной защиты, проходить периодический медосмотр, сотрудничать с администрацией предприятия в деле организации безопасных и безвредных условий труда; лично принимать посильные меры по устранению любой производственной ситуации которая создает угрозу жизни его или окружающих.

Права работников службы ОТ на предприятиях:

Работники службы охраны труда имеют право выдавать работодателям, руководящим органам предприятий, учреждений, организаций и их подразделениям обязательные для выполнения предписания об устранении имеющихся недостатков (предписание специалиста по охране труда, в том числе о приостановлении работ, может отменить в письменной форме только должностное лицо, которому подчинена служба охраны труда); требовать от должностных лиц отстранения от работы работников, которые не прошли медицинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний по охране труда, или не имеют допуска к соответствующим работам, или нарушают нормативные акты об охране труда; отсылать руководителю предприятия представление о привлечении к ответственности работников, нарушающих требования к охране труда.

 

2. Понятие «профессиональная болезнь». Перечень профзаболеваний характерных для работников предприятий, где используется современное компьютерное оборудование, телекоммуникационные сети и различные электронные приборы.

Профессиональное заболевание- заболевание, вызванное воздействием вредных условий труда.

Профессиональные заболевания

1) кистевой туннельный синдром (сжатие нерва в кистевом канале);

2) синдром длительной статической нагрузки (мышцы находятся в состоянии постоянной усталости и ослабевают);

3) мышь-рука (атрофия мышц);

4) компьютерная аллергия (аллергия на пыль и вещества, выделяемые в процессе работы компьютера);

5) радиоволновая болезнь (вегетососудистая дистония и расстройство ЦНС);

6) компьютерный зрительный синдром

Симптомы:

- затуманивание, снижение остроты зрения;

- двоение предметов;

- жжение в глазах, чувство песка под веками;

- боль при движении глаз, покраснение.

7) синдром Сикка (синдром “сухого глаза”);

8) плохое питание.

 

Пожаровзрывоопасные факторы помещений, где используется современное компьютерное оборудование, телекоммуникационные сети и различные электронные приборы. Мероприятия по их пожарной защите.

В помещениях, где используется компьютерное оборудование, телекоммуникационные сети и различные приборы, могут возникать перегрузки, которые в свою очередь могут послужить причиной пожара. В связи с использованием на предприятиях связи оборудования, которое потребляет много энергии, возможно энергетическое перенасыщение электрической сети. Так же неполадки могут возникнуть и в самом оборудовании при ненадлежащем уходе за ним, или некачественном обслуживании.

Мероприятия по пожарной защите таких помещений:

- применение установок автоматической сигнализации и пожаротушения: дымовые извещатели, ультразвуковые извещатели, тепловые извещатели;

- применение строительных конструкций и метериалов с нормативными показателями пожарной безопасности;

- применение пропитки конструкций антипиренами и покрытие огнезащитными красками;

- применение электрооборудования надлежащего качества;

- обслуживание оборудования компетентными специалистами;

- устройство молниезащиты здания и оборудования;

- установка нейтрализаторов статического электричества;

- заземление оборудования

- влажность не менее 50%;

- полы из антистатического линолеума;

- одежда из несгораемых материалов.

 

ЕКЗАМЕНАЦІЙНИЙ БІЛЕТ № 6.