Методика количественной оценки условий труда
Для анализа условий труда широко используется интегральная оценка, основанная на применении показателя – тяжесть труда. Под тяжестью труда понимается степень совокупного воздействия всех факторов условий труда на работоспособность человека и его здоровье.
Для объективной оценки тяжести работы все материально-производственные элементы условий труда размещены в порядке роста степени опасности и вредности в соответствии с шестью категориями тяжести труда (таблица П.1):
1) работы, выполняемые в оптимальных условиях;
2) работы, выполняемые в условиях, которые соответствуют предельно допустимым концентрациям и уровням (ПДК и ПДУ) санитарно-гигиенических элементов, а также допустимым величинам психофизиологических элементов условий труда;
3) работы, выполняемые в условиях труда, которые отличаются от ПДК и ПДУ и допустимых величин психофизиологических элементов;
4) работы, выполняемые в неблагоприятных условиях труда;
5) работы, выполняемые в экстремальных условиях труда;
6) работы, выполняемые в критических условиях труда.
Согласно таблице П.1, каждый производственный элемент условий работы Xi получает балльную оценку от 1 до 6, если он оказывает влияние на работника на протяжении всей рабочей смены. В случае влияния неполный рабочий день элемент оценивается с помощью диаграммы [64] с учетом времени его влияния.
При определении интегрального показателя тяжести труда в расчет принимаются биологически значимые элементы условий труда, вызывающие пограничные и патологические изменения и реакции организма работающего. Биологически значимые элементы это элементы, получившие при оценке с учетом экспозиции (продолжительности действия в течение смены) балл два и более.
Интегральную балльную оценку тяжести труда Ит на конкретном рабочем месте определяют по формуле
,
где Хоп – элемент условий труда, который получил максимальную оценку;
– средний балл всех элементов условий труда, кроме определяющего Хоп.
Таблица П.1 – Балльная оценка элементов условий труда
| Оценка факторов условий труда, баллы | Параметры микроклимата в теплый период года | Шум, дБ А | Освещен ность, лк | Продолжительность сосредоточенного наблюдение, % | Число важных объектов наблюдения | Точность зрительных работ | Продолжительность повторяемых операций, с | |||
| Температура, оС | Скорость движения воздуха, м/с | Относительная влажность воздуха, % | ||||||||
| 18–20 | <0,2 | 40–54 | Ниже 33 | Свыше 300 | Ниже 25 | Ниже 5 | Грубая | Свыше 100 | ||
| 21–22 | 0,2–0,5 | 55–60 | 33–50 | 240–300 | 25–50 | 5–10 | Малая | 31–100 | ||
| 23–28 | 0,6–0,7 | 61–75 | 51–54 | 160–230 | 51–75 | 11–25 | Средняя | 20–30 | ||
| 29–32 | 0,8–1,2 | 76–85 | 55–63 | 100–150 | 76–85 | Свыше 25 | Высокая | 10–19 | ||
| 33–35 | 1,3–1,7 | Свыше 85 | 64–74 | 60–90 | 86–90 | – | Очень высокая | 5–9 | ||
| >35 | >1,7 | – | Свыше 75 | 30–50 | Свыше 90 | – | Высочайшая | 1–4 |
Средний балл элементов условий труда определяют по формуле
,
где 
– сумма всех элементов, кроме определяющего Хоп;
n – количество учтенных элементов условий труда.
Если условия труда оцениваются только баллами 1 и 2, то интегральную оценку тяжести труда определяют по формуле
,
где 
– средний балл всех элементов условий труда.
По величине интегральной балльной оценки тяжести труда Ит определяют категорию условий труда (таблица П.2).
Таблица П.2 – Интегральная балльная оценка при различных
категориях тяжести труда
| Категория тяжести труда | Диапазон интегральной балльной оценки | Доплаты за условия труда, % |
| I | До 18 | − |
| II | 19−33 | − |
| III | 34–45,6 | 4–8 |
| IV | 45,7–53,9 | 12–16 |
| V | 54–59 | |
| VI | Более 59,1 |
Интегральный показатель тяжести труда позволяет определить влияние условий труда на работоспособность человека. Для этого сначала определяется степень утомления в условных единицах:
,
где 15,6 и 0,64 – коэффициенты регрессии.
Зная степень утомления, можно определить работоспособность - величину, противоположную утомлению, %:
.
Влияние изменения работоспособности на производительность труда можно определить по формуле
,
где R1 и R2 – работоспособность в условных единицах до и после внедрения мероприятий, понизивших тяжесть труда;
0,2 — эмпирический коэффициент, показывающий степень влияния роста уровня работоспособности на производительность труда.
Навчальне видання
ОХОРОНА ПРАЦІ