Факторы, воздействующие на формирование условий труда.
Условия труда – совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.
Условия труда по опасности делят:
· оптимальные условия труда – практически нет вредных и опасных факторов;
· допустимые условия труда – параметры и факторы производственного процесса не превышает установленных санитарно-гигиенических норм.
· вредные – характеризуются наличием факторов производственной среды и трудового процесса, уровень которых превышает нормативы и вредно влияют на здоровье.
· опасные – уровень вредных производственных факторов, когда их действие в течении рабочей смены создает большой риск отравлений, повреждений, угрозу для жизни (труд пожарных).
В процессе труда человек вступает во взаимодействие с предметами труда, другими людьми + на него воздействуют различные параметры производственной обстановки, в которой протекает труд (вредные вещества, шум, t , излучения и др.) Совокупность всех этих факторов производственной среды оказывают влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.
Классификация факторов условий труда:
1. Организационно правовые 25%
2. Технические 50%
3. Психофизиологические 10%
4. Социально-психологические условия труда
5. Санитарно-гигиенические 10%
6. Эстетические 5%
1. Организационно правовые:
· формы разделения и кооперации;
· правовые нормы и акты;
· нормирование и оплата труда;
· режим труда и отдыха;
· льготы и компенсации;
· возможности квалификации и должностного роста;
2.Технические факторы:
· уровень детализации труда;
· особенности технологии производства;
· орудия труда;
· энерговооруженность труда;
· особенности предмета труда;
3. Психофизиологические факторы:
· физическое или психологическое напряжение;
· интенсивность труда;
· напряжение труда;
4. Социально-психологические факторы:
· поощрения за успехи в работе;
· нормы продолжительности рабочего дня;
· порядок предоставления удлиненных отпусков;
5. Санитарно-гигиенические:
· метеоусловия;
· состояние воздушной среды;
· производственный шум;
· контакт с химическими веществами;
· электромагнитное излучение;
· санитарно-бытовое обслуживание;
· освещение;
6. Эстетические:
При разработке систем обеспечения безопасности труда необходимо уделять должное внимание факторам приводящим к неудовлетворительным условиям труда. К таким факторам относятся:
· умственные и эмоциональные перегрузки;
умственная деятельность (как и мышечная) – это деятельность прежде всего центральной нервной системы, ее высшего отдела – коры человеческого мозга.
· рабочая поза – необходимо стремится к тому, чтобы рабочая поза была как можно ближе к естественной позе человека;
· социальный климат;
в процессе труда человек – это социальная личность. Он является составной частью производственного коллектива. В этих условиях создание благоприятного социального и морального климата в коллективе, психологическая совместимость всех его членов – залог успешного решения текущих и перспективных задач ОТ.
· сонливость;
· статические перегрузки;
· стрессы, утомление – процесс понижения работоспособности, временный упадок сил, возникающий при выполнении определенной физической или умственной работы;
· монотонность – психическое состояние человека, вызванное однообразием восприятий или действий;
· гиподинамия – нарушение функций организма (опорно-двигательного аппарата, кровообращения, дыхания, пищеварения) при ограничении двигательной активности, снижение сил сопротивляемости мышц.
Все влияющие факторы, которые определяют условия труда могут приводить к неудовлетворительному результату. Возможность непосредственного отрицательного воздействия на организм человека. Затруднение нормального функционирования органов человека. Возможность нарушения нормального состояния элементов производственного процесса. Результат нарушения – взрывы, аварии