Санітарно-побутове забезпечення працівників. Медичні огляди й визначення придатності працівника до даної роботи.

Большое значение для создания благоприятных условий труда, повышения производительности, снижения общей и профессионально обусловленной заболеваемости имеет санитарно-бытовое обеспечение работающих.

Санитарно-бытовые помещения и вспомогательные, их размещение, размеры и оборудование должны соответствовать требованиям строительных норм.

Нормы, регулирующие санитарно-бытовое обеспечение работающих, закреплены в Кодексе законов о труде Украины. Так, нанимателями оборудуются с учетом характера производства санитарно-бытовые помещения (гардеробные, умывальные, туалеты, душевые, комнаты личной гигиены, помещения для приема пищи (столовые), обогрева, отдыха и др.), оснащенные необходимыми устройствами и средствами, организуется питьевое водоснабжение. Нормы обеспеченности и требования к указанным помещениям, устройствам и средствам устанавливаются соответствующими нормативными правовыми актами по охране труда.

Санитарно-бытовые помещения (тип гардеробных, оборудования, состав специальных помещений) зависят от групп производственных процессов.

Группа производственных процессов определяется по технологическому процессу с учетом вредных факторов производственной среды (избытки явного тепла и пыли, химические вещества 1–4 классов опасности, неблагоприятные метеорологические условия). Также учитывается загрязнение рук, тела, спецодежды.

В набор санитарно-бытовых помещений входят:

● гардеробные, душевые, умывальные, уборные, комнаты гигиены женщин;

● курительные, комнаты приема пищи и др.;

● здравпункты, помещения и устройства, выполняющие вспомогательные функции.

Гардеробные предназначены для хранения уличной, домашней и спецодежды.

Душевые должны размещаться смежно с гардеробными. При душевых с количеством душевых сеток более четырех следует предусматривать преддушевые (предназначенные для вытирания тела).

Умывальные также размещаются смежно с гардеробными помещениями.

Уборные в многоэтажных административных, бытовых и производственных зданиях должны быть на каждом этаже.

В санитарно-бытовых помещениях следует предусматривать помещение для курения, которое размещается смежно с помещениями для отдыха в рабочее время или с уборными. Все курительные оборудуются вытяжной вентиляцией.

В зависимости от технологического процесса на предприятиях необходимо устройство помещений для обогрева или охлаждения, которые могут размещаться в зависимости от условий работы в отдельных помещениях, помещениях для отдыха в рабочее время.

Стирка и ремонт спецодежды должны производиться централизованно по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц.

Все санитарно-бытовые помещения должны ежесменно убираться с использованием дезинфицирующих средств и проветриваться.

Душевые должны обеспечиваться горячей водой в достаточном количестве для всех работающих, пользующихся душем.

При умывальниках должно быть мыло и регулярно сменяемые или разовые полотенца. Допускается использование воздушных осушителей рук.

При решении вопроса о годности к работе конкретного работника при предварительном (при приеме на работу) медосмотре Комиссия руководствуется медицинскими противопоказаниями, определенным в Перечне вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса, при работе с которыми обязательный предварительный (периодические) медицинский осмотр работников,

Перечень работ, для выполнения которых обязательно предварительное (Периодические) медицинский осмотр работников, Перечень общих медицинских противопоказаний к работе с вредными и опасными факторами производственной среды и трудового процесса.

Вопрос пригодности к работе в каждом отдельном случае решается индивидуально с учетом особенностей функционального состояния организма (характера, степени проявления патологического процесса, наличия хронических заболеваний), условий труда и результатов дополнительных методов обследования.

Каждый врач, принимающий участие в обследовании пациента, дает заключение о состоянии здоровья работника, подтверждает его личной подписью и личной печатью, участвует в окончательном обсуждении годности обследуемого к работе в избранной профессии и в случае необходимости определяет лечебно-оздоровительные мероприятия.