Обязанности руководителя практики по ОПОП ППРО МШ (ППИОМШ) от выпускающей кафедры
Руководитель практики по ОПОП ППРО МШ (ППИОМШ) от выпускающей кафедры назначается в подготовительный период заведующим кафедрой и обязан:
1. Получить от заведующего кафедрой, руководителя ОПОП ППРО МШ (координатора ОПОП ППРО МШ) указания по подготовке и проведению учебной практики.
2. Изучить программу учебной практики и учебно-методическую документацию по учебной практике. Детально ознакомиться с особенностями ее прохождения магистрантами.
3. Подготовить раздаточный материал магистрантам в электронном виде, включая настоящую программу, формы дневников практики, индивидуальных планов, прочих документов.
4. Подготовить информацию для обеспечения коммуникационного взаимодействия «магистрантов - руководителя практики от ОО - руководителя практики по ОПОП ППРО МШ (ППИОМШ) от выпускающей кафедры - научного руководителя магистранта». Оформить соответствующие запросы в службы МГППУ для обеспечения вышеназванного взаимодействия.
5. Спланировать и обеспечить своевременное проведение и оформление всех организационно-подготовительных мероприятий перед выходом магистрантов на практику:
С магистрантами:
- провести организационное собрание, познакомиться с магистрантам, выявить актив, провести инструктаж охране труда и пожарной безопасности с оформлением всех установленных документов.
- обеспечить проведение установочных занятий с магистрантами в объеме контактных часов, отведенных на практику;
- Дать исчерпывающую информацию о точных сроках прохождения практики и отчетности; сообщить фамилии и телефоны (свой телефон и должностных лиц (координатора программы, заведующего кафедрой);
- подробно ознакомить практикантов с программой практики (выделяя главные вопросы – сроки, отчетность и прочее), сообщить требования по ведению дневника и составлению отчета и других документах; сообщить об имеющихся учебных пособиях, необходимых для выполнения программы практики, указать, где и какая литература может быть получена;
- напомнить о документах, необходимых магистранту в период практики (паспорт, студенческий билет, возможно трудовая книжка и другие документы, предусмотренные в ОО, в которой будет осуществляться практика);
- ознакомить магистрантов с режимом ОО, определить порядок выхода (выезда) в ОО, установить место сбора (для группы) в первый день практики.
По МГППУ:
1. Уточнить списочный состав магистрантов;
2. Подготовить проект приказа о практике и убедиться в его успешном прохождении по инстанциям.
3. Осуществлять контроль организации и проведения практики в ОО и в части, касающейся МГППУ.
4. Систематически информировать заведующего кафедрой, руководителя ОПОП ППРО МШ (ППИОМШ), координатору программы о ходе практики. Немедленно сообщать обо всех случаях, связанных с отклонением от программы, травматизма и грубого нарушения дисциплины магистрантами.
5. Контролировать своевременную разработку, актуализацию и утверждение программ практик.
6. Контролировать оформление всех видов отчетности по практике в учебное управление.
7. Проводить ежегодное обсуждение итогов практики установленным в МГППУ порядком с целью формирования рекомендаций по эффективности её проведения.
По взаимодействию с ОО:
1. Ознакомиться с вопросами, связанными с оформлением магистрантов в ОО заранее (не позже чем за неделю).
2. Уточнить списочный состав магистрантов, прикрепленных к каждой ОО;
3. Согласовать с ОО заранее:
- договор с ОО о проведении практики и обеспечить успешное прохождение по инстанциям;
- календарный план прохождения практики магистрантов в данном ОО;
- список руководителей практики от ОО;
- распределение магистрантов по рабочим местам и график их передвижения в ОО;
- примерную тематику индивидуальных планов и заданий;
- порядок проведения инструктажа по технике безопасности на каждом рабочем месте ОО;
- проверить в отделе охраны труда, не относятся ли рабочие места магистрантов к категории опасных, требующих предварительной подготовки.
4. Ознакомить руководителей практики ОО с программой практики, сроками и графиком практики, согласовать содержание индивидуальных планов и заданий. Оказывать помощь руководителям практики ОО в составлении отзывов-характеристик на магистрантов.
5. Обеспечить систематический контроль за выходом магистрантов на практику.
6. Периодически уточнять с руководителем практики ОО вопросы программы практики и индивидуальных заданий.
Разработчик:
________________Санина Светлана Петровна,
кандидат педагогических наук,
доцент кафедры педагогической психологии
Приложение 1. Паспорт базы практики
Приложение 2 Форма индивидуального плана практики
Приложение 3 Форма дневника
Приложение 4 Форма отчета о практике (Титульный лист, структура отчёта, требования к оформлению)
Приложение 5 Форма – Карта оценки урока
Приложение 1 – Форма-Паспорт базы практики