БЖД. Правовые нормативно-технические и организационные основы обеспечения безопасности труда. Виды Ответственности за нарушения законодательства о труде.
Безопасность жизнедеятельности (БЖД) — наука о комфортном и травмобезопасном взаимодействии человека с техносферой.
Правовые нормативно-технические и организационные основы обеспечения безопасности труда..
Основные документы в области охраны труда:
· ССБТ система стандартов безопасности труда . (До 70 г. единых стандартов не было, действовали СН и Пп строительные нормы и правила СанПиНы . В 70г. началась работа по созданию СОБТ ГОСТ 12 .)
· Соц-но-экономические нормативы (продолжительность рабочего дня, сверхурочное время и т.д.)
· Инструкции, нормы и правила.
· Сертификат безопасности предприятия
· Конституция РФ;
· Трудовой кодекс РФ.
Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные мероприятия.
Обязанности руководителя: обеспечение безопасных условий труда, обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ), обучение и инструктаж, аттестация рабочих мест, проведение медосмотров, расследование несчастных случаев, обязательное социальное страхование от несчастных случаев.
Обязанности работника: соблюдать правила по охране труда, применение СИЗ, прохождение обучения и инструктажа, прохождение медосмотров.
Права работника: на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, обязательное социальное страхование, отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности, компенсация, установленная законом за вредные условия труда;
Государственные нормативные акты:
ГОСТ, СН (санитарные нормы), СНиП (строительные нормы и правила), СанПиН (санитарные правила и нормы), ГН (гигиенические нормы), ПУЭ (правила устройства электроустановок);
Виды Ответственности за нарушения законодательства о труде.
Ответственность работодателя: административная, дисциплинарная, уголовная.
Ответственность работника: дисциплинарная, материальная, уголовная.
· Дисциплинарная ответственность (Трудовой кодекс): выговор, строгий выговор, увольнение. Привлекаются должностные лица, когда по их вине произошли нарушения по охране труда, которые не влекут за собой тяжкие последствия и не могли повлечь.
· Административная ответственность (кодекс об административных правонарушениях). Это ответственность перед органами государственного надзора.
· Материальная ответственность (Гражданский кодекс). Возмещение ущерба. Накладывается на должностных лиц за нарушение правил охраны труда, если в результате нарушения требуется выплатить сумму потерпевшему от несчастных случаев или органам социального страхования.
· Уголовная ответственность (Уголовный кодекс). Штраф (200, 300 … МРОТ), исправительные работы (до 2 лет), лишение свободы (до 5 лет).
Защита от действия ионизирующих излучений. Биологическое действие ионизирующего излучения.
Внешнее облучение – источники излучения вне организма.
Внутреннее облучение – источник внутри.
Как внешний источник опасно рентгеновское и гамма-излучение. Как внутреннее особо опасно корпускулярное излучение, т.к. нет естественной преграды – кожи. Биологическое воздействие связано с ионизацией воды в организме человека. При этом образуется ион ОН `- гидроксильная группа, резко ускоряются процессы окисления, нарушаются биохимические реакции, что приводит :
· Торможение функций кроветворных органов;
· Нарушение нормальной свертываемости крови;
· Повышение хрупкости кровеносных сосудов;
· Расстройство деятельности желудочно-кишечного тракта;
· Снижение иммунитета;
· Общее истощение организма.